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護(hù)理升副高專題報(bào)告（精選19篇）
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，我們都不可避免地要接觸到報(bào)告，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的護(hù)理升副高專題報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。
護(hù)理升副高專題報(bào)告 1
本人自1987年8月參加工作以來，始終擁護(hù)黨的方針、政策和法律、法規(guī)，在實(shí)際工作中，嚴(yán)格要求自己，扎實(shí)工作、奮發(fā)進(jìn)取，以良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熟練的操作技能，全面的專業(yè)知識為病人服務(wù)，工作21年來，從未出現(xiàn)過醫(yī)療差錯和事故責(zé)任，得到社會各界的好評，取得了較好成績。
一、重視學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。能夠認(rèn)真對待醫(yī)院組織的每一次業(yè)務(wù)考試、考核，而且取得了名列前茅的好成績，在2003年，認(rèn)真學(xué)習(xí)了防治“非典”的有關(guān)知識，學(xué)習(xí)了《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》，通過學(xué)習(xí)提高了安全意識，增強(qiáng)了責(zé)任感。在工作中既注意了把所學(xué)知識應(yīng)用于臨床實(shí)踐，又注意了總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的理論水平。同時，利用5年的時間自學(xué)了護(hù)理大專，進(jìn)一步提高了個人的自身素質(zhì)。
二、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，勤奮扎實(shí)工作。一是時刻牢記“以人為本，誠信服務(wù)”，急病人之所急，想病人之所想，維護(hù)病人權(quán)益，提高醫(yī)院的.整體形象。在抗擊“非典”的斗爭中積極投入一線工作，起到了模范帶頭作用。努力為病人提供優(yōu)質(zhì)全面無縫隙護(hù)理，全面提升護(hù)理質(zhì)量，打造護(hù)理名牌，時刻牢記“促進(jìn)健康，預(yù)防疾病，恢復(fù)健康，減輕痛苦”的神圣使命。在工作中做到了服務(wù)熱情、周到細(xì)致，關(guān)心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務(wù)，減輕病人的痛苦，苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精。在工作中磨煉了遇事沉穩(wěn)的性格，具備了快速敏捷的思維能力和應(yīng)變能力。工作中以身作則，服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項(xiàng)工作都能夠善始善終、高標(biāo)準(zhǔn)地完成，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量和護(hù)理水平。能夠解決科室護(hù)理工作中的疑難問題，指導(dǎo)參與危重病人的搶救及護(hù)理，做到忙而不亂，有條不紊。尤其在任院長兼護(hù)理工作的幾年里，積極組織本院職工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對護(hù)士的業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)，不斷提高護(hù)士對健康教育指導(dǎo)的實(shí)際效果，認(rèn)真做好帶教工作。二是能夠熟練掌握常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療原則，掌握常用的急救藥品的藥理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟練掌握常用急救技術(shù)，如心肺復(fù)蘇、心電監(jiān)護(hù)、各種插管及搶救等。門診每年都有流感大流行季節(jié)，針對病人多、任務(wù)重，尤其是兒科病人多、輸液穿刺比較困難的實(shí)際情況，能夠做到認(rèn)真細(xì)致，穩(wěn)中求質(zhì)，穿刺成功率達(dá)到98%以上，得到了群眾的一致好評。
通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，圓滿勝任地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。另外以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和精湛的護(hù)理技術(shù)吸引了大批的兒科患者，贏得了病人的贊揚(yáng)以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評，在社會上有一定的知名度。多年來，先后多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)醫(yī)務(wù)工作者。2003年榮獲全市“十佳”青年醫(yī)務(wù)工作者等稱號，為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽(yù)。
護(hù)理升副高專題報(bào)告 2
20xx年即將結(jié)束，回顧一年來的工作有得有失，在科主任護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同事的幫助下我基本完成了20xx年的護(hù)理工作任務(wù)。一年來，我認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)要求，我以“病人滿意”和提高護(hù)理質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)，在工作中我始終堅(jiān)持做好查對制度，盡量做到護(hù)理操作無差錯。
一年來我主要完成了燒傷病人的基本護(hù)理、特殊護(hù)理、參與搶救燒傷危重病人和病房管理等工作。主要參與并完成了靜脈輸液、輸血、病人翻身、霧化吸入、深靜脈置管護(hù)理、吸痰、引流、導(dǎo)尿等具體護(hù)理工作。做到了沒有重大護(hù)理差錯和事故發(fā)生。認(rèn)真對待每一位病人，做到一視同仁。同時我認(rèn)真做好每一項(xiàng)護(hù)理記錄，嚴(yán)格按照醫(yī)院科里的要求，盡量做到記錄無差錯。在進(jìn)行每一個病人的護(hù)理時，我都嚴(yán)格執(zhí)行“三查六對”制度，一年來基本上保質(zhì)保量的完成了自己的職責(zé)要求的工作。
在工作中我也時常感到護(hù)理知識欠缺、工作能力素質(zhì)不高，所以我也加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加醫(yī)院和科里組織的學(xué)習(xí)活動，同時也向周圍的同事請教學(xué)習(xí)，積極努力提高自己的.業(yè)務(wù)水平。我也向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，好的做法繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，遇有問題及時改正。
雖然完成了基本的護(hù)理任務(wù)，但是自身能力素質(zhì)不高，科室一些活動沒有積極參加，在提高業(yè)務(wù)水平上總有這樣那樣的借口，還有操作水平也不高，直接影響了醫(yī)患關(guān)系的改善。
因此今后我要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)缺點(diǎn)，在護(hù)理崗位上盡好自己的責(zé)任，努力完成好本職工作。
護(hù)理升副高專題報(bào)告 3
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的'不良現(xiàn)象。
2、堅(jiān)持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1次，并有記錄;護(hù)理操作時要求三查七對;堅(jiān)持填寫輸液卡，半年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。
3、堅(jiān)持床頭交接班制度，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。
2、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。
3、做好護(hù)士長工作計(jì)劃，對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、�？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并鼓勵參加自學(xué)考試。
2、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識。
3、四月初，衛(wèi)生局對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：心肺復(fù)蘇、皮試等。
4、對危重病人及手術(shù)后病人使用心電監(jiān)護(hù)儀，提高了對危重病人的病情觀察，大大提高了搶救成功率。
護(hù)理升副高專題報(bào)告 4
20xx年，不知不覺就走過了一半，跌跌撞撞，懵懵懂懂，有歡笑，當(dāng)然也有淚水。一點(diǎn)點(diǎn)成長，在崎嶇的石路上摸索前行著。
曾經(jīng)內(nèi)心抱怨過患者的無知和厭煩，終被一張張戰(zhàn)勝病魔后喜悅的笑臉?biāo)袆樱瑑?nèi)心開始懊惱自己怎么可以這么自私，帶著自己的情緒對待別人，應(yīng)該多站在患者的角度去思考才對。也許我們每天回答同樣的問題已經(jīng)很不厭其煩了，可是每個患者面對疾病都是很陌生的`，都有自己的焦慮與疑問，他們想得到的也只是一個讓他們心安的答案和安慰。把心里的“疾病”治好了，身體上的疾病恢復(fù)的也比較快些。
曾經(jīng)很多次我的內(nèi)心都在問自己，我真的適合這份工作嗎？這份從上班開始繃緊神經(jīng)一直到下班回家了還不放心，總擔(dān)心有哪些事漏了，害怕哪個環(huán)節(jié)做得不到位的工作。特別是在自己工作的一時疏忽而造成對患者、對同事甚至對醫(yī)院造成不好的影響的時候，心里特別失落和愧疚，甚至打起了退堂鼓覺得自己真的不適合。
可是每當(dāng)想起我們創(chuàng)傷科這么有愛的每一位老師都這么可愛，都這么包容我鼓勵我；或者是想起很多患者夸獎我們服務(wù)態(tài)度好，感激我們照顧好他們的時候，我那失落的心瞬間充滿了愛的`力量，把愧疚化為以后成長的動力，努力把工作做得更好，盡自己的力量幫助患者早日脫離病痛的折磨，讓微笑回到每位患者的臉上！
護(hù)理升副高專題報(bào)告 5
八月份按計(jì)劃順利完成各項(xiàng)護(hù)理工作，對上個月工作中存在的問題按整改措施進(jìn)行了整改：各病房終末時污染的被服能及時更換，及時巡視病房，能及時發(fā)現(xiàn)輸液滲漏和要更換液體情況并處理，避免病人多次用呼叫器，影響病房環(huán)境。
八月份護(hù)理工作存在的問題：兒科病房病人防止東西過多、過亂，內(nèi)科病人入院后衛(wèi)生處置不及時，三短六潔不標(biāo)準(zhǔn)，多個科室醫(yī)囑單上沒有及時簽字。對以上存在的問題，發(fā)現(xiàn)后進(jìn)行總結(jié)分析，查找可能存在問題的原因，分析可能造成的不良后果，使護(hù)士長對存在的`問題主觀上有認(rèn)識，倡導(dǎo)人人參與病房管理，督促病人及家屬將物品整理好，取得病人的配合，為病人和家屬創(chuàng)造整潔、舒適的治療環(huán)境。
對新入院的病人在病情允許的情況下，督促或協(xié)助病人進(jìn)行衛(wèi)生處置。強(qiáng)調(diào)護(hù)士長應(yīng)加強(qiáng)對病人衛(wèi)生處置的工作的管理。各科室護(hù)士長組織本科人員學(xué)習(xí)護(hù)理表格書寫，強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確及時書寫護(hù)理表格的重要性。
1、加強(qiáng)安全意識教育，查找不安全因素，力求把各種不安全因素消除在萌芽狀態(tài)，確保護(hù)理工作安全順利的進(jìn)行。
2、常下科室，查優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作是否做到位。
3、對上個月科室存在的護(hù)理質(zhì)量問題，按整改措施進(jìn)行整改并及時評價，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
4、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理，查看各科室是否認(rèn)真落實(shí)消毒隔離制度。
護(hù)理升副高專題報(bào)告 6
第一點(diǎn)：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高素質(zhì)隊(duì)伍
急診科制定學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。開展心肺復(fù)蘇模擬人急救專業(yè)培訓(xùn)，選送護(hù)士到麻醉科、手術(shù)室學(xué)習(xí)氣管插管，要求急診八大件操作人人過關(guān)。與醫(yī)生一同學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇模擬人新進(jìn)展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應(yīng)速度。全科人員自覺學(xué)習(xí)尉然成風(fēng)，目前有8名護(hù)士參加全國高等教育護(hù)理大專班和本科自學(xué)考試。兩位工作一年的護(hù)士參加護(hù)士執(zhí)業(yè)考試均通過。指派高年資的護(hù)士外出學(xué)習(xí)國家級《急救護(hù)理新概念與急診模擬急救培訓(xùn)》。
第二點(diǎn)：做好新入科護(hù)士及實(shí)習(xí)生的帶教工作
根據(jù)急診科的工作特性，制定了新入科護(hù)士三個月的培訓(xùn)計(jì)劃，要求其三個月內(nèi)掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用，同時加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí)與考核。在實(shí)施培訓(xùn)第一年時，取得了很好的'效果。對于實(shí)習(xí)生做到放手不放眼，每周實(shí)行小講課。
第三點(diǎn)：關(guān)愛生命，爭分奪秒是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。
如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動不安，呼之不應(yīng)，口腔內(nèi)血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當(dāng)班護(hù)士見狀即給氧、靜脈注射，并果斷采用氣管插管，氣管內(nèi)吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時間。
護(hù)理升副高專題報(bào)告 7
在這兩個月里，我印象深刻，學(xué)到了很多東西。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，各方面都取得了一定的進(jìn)步。整體素質(zhì)有了很大提高。培養(yǎng)敏銳的觀察能力。正確的判斷，獨(dú)立完成工作的能力，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度。不管在哪個崗位，我都會腳踏實(shí)地的做好自己的工作。在工作中，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程，減少錯誤和事故的發(fā)生，貫徹“終身思考，善待醫(yī)生，禮貌待人”的服務(wù)宗旨，禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語，并將其帶到工作的每一個環(huán)節(jié)。工作時間端莊，衣著整潔，缺點(diǎn)和錯誤認(rèn)真總結(jié)分析。
在工作過程中，深深感受到自己的`不足，明顯感受到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)的緊迫性。向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定時間充實(shí)自己；向身邊的同事學(xué)習(xí)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，虛心求教，主動向同事求教；在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，把學(xué)到的東西運(yùn)用到實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)學(xué)到的東西，發(fā)現(xiàn)自己的不足，提高自己，防止和克服品味不高、知識少的傾向。我一直提醒自己，要不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)和人格素質(zhì)的鍛煉，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，從每一件小事做起；工作中嚴(yán)格要求自己，忠于職守，牢固樹立全心全意為患者服務(wù)的宗旨。
我對自己的未來充滿信心。我比較熱愛護(hù)理，渴望學(xué)到一些有用的東西，將自己的知識運(yùn)用到實(shí)踐中，通過實(shí)踐來豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。我相信我有成為一名優(yōu)秀護(hù)士的前提和基礎(chǔ)，我會在以后用實(shí)際行動證明這一點(diǎn)，同時我會不斷提高，為之奮斗終生。
護(hù)理升副高專題報(bào)告 8
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在科室主任、護(hù)士長和科室同志的努力培養(yǎng)和指導(dǎo)下，20xx年我的思想和工作都取得了很大的進(jìn)步�？偠灾�
第一，在思想政治方面
積極支持醫(yī)院的政策、規(guī)章制度，以患者為中心，嚴(yán)格滿足優(yōu)秀合格護(hù)士的要求，視患者為親人，堅(jiān)持以質(zhì)量為核心，以患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團(tuán)隊(duì)精神。
第二，積極學(xué)習(xí)新技術(shù)和新業(yè)務(wù)
作為手術(shù)室護(hù)士，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待工作，一絲不茍，加班加點(diǎn)，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)同志，一切以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極與外科醫(yī)生密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造和諧的工作氛圍，確保手術(shù)順利完成。
三是積極參與科室組織的危重病人搶救工作
配合各部門做好搶救工作，團(tuán)結(jié)工作中的同事，積極進(jìn)取，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，杜絕差錯事故。在優(yōu)質(zhì)完成運(yùn)營流程的`同時，必須不斷提高運(yùn)營水平，積極參與新業(yè)務(wù)的開發(fā)。入職一年以來，在科室同志的指導(dǎo)下努力學(xué)習(xí)，取得了積極的進(jìn)步，掌握了普外科、骨科、胸外科、婦產(chǎn)科、腦外科等各科手術(shù)的配合步驟。加深了我的無菌觀念和操作要求。
新的一年即將到來�；仡欉^去的一年，我感慨萬千。
護(hù)理升副高專題報(bào)告 9
加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計(jì)36學(xué)時，護(hù)士長積極認(rèn)真授課，獲得了滿意的效果，科室堅(jiān)持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會提問，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，加強(qiáng)護(hù)理人員三基訓(xùn)練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績，合格率達(dá)100。
加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語，落實(shí)到每一個護(hù)理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班，4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班，請南華酒店老師指導(dǎo)，并從中選拔了11名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績（護(hù)理部及11名隊(duì)員、犧牲節(jié)假日加班加點(diǎn)），展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采，同時為三院爭了光。
加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿意度提高到97.6。
選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人，護(hù)士長3次參加學(xué)習(xí)班共計(jì)22人次。
鼓勵在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí)，現(xiàn)�？飘厴I(yè)58人，本科學(xué)習(xí)的`22人，提高了整體水平。
在護(hù)士長的帶動下，護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫論文，不完全統(tǒng)計(jì)，共撰寫論文36篇，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會議上交流21篇。
護(hù)理升副高專題報(bào)告 10
這一周住院、手術(shù)及危重病人較少，各班次認(rèn)真落實(shí)各班崗位職責(zé)，按計(jì)劃順利完成各項(xiàng)護(hù)理工作。
對上周工作中存在的問題按整改措施進(jìn)行了整改：病房管理質(zhì)量較前有明顯提高，病人入院衛(wèi)生處置及時，健康教育較前深入，但仍未達(dá)到質(zhì)量要求，需進(jìn)一步改進(jìn)。本周護(hù)理質(zhì)量檢查存在問題如下：個別夜班新入院病人衛(wèi)生處置不夠及時，三短七潔未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);靜脈輸液棉簽蘸消毒液過飽和，一次排氣不成功;臨時醫(yī)囑漏簽名;護(hù)理記錄漏記錄1次;個別病人對用藥了解不全面，個別病人雖經(jīng)反復(fù)健康教育、多次強(qiáng)化仍對健康教育內(nèi)容了解不全面。
整改措施：對以上存在的.問題發(fā)現(xiàn)后及時進(jìn)行整改，并在護(hù)士會上進(jìn)行總結(jié)分析，查找存在問題的原因，分析可能引起的不良后果，使每個護(hù)士對工作中存在的問題從主觀上有正確的認(rèn)識。病房管理質(zhì)量有所提高，但仍未達(dá)到質(zhì)量要求，應(yīng)做好解釋工作，督促病人及家屬將物品整理好，對夜間新入院的病人當(dāng)班護(hù)士在病人病情許可的情況下及時進(jìn)行衛(wèi)生處置，主管護(hù)士要監(jiān)督檢查;技術(shù)操作要反復(fù)練習(xí)，注意細(xì)節(jié)，減少失誤;護(hù)理文書的書寫較上月有明顯進(jìn)步，存在問題人次減少，仍需改進(jìn);整體護(hù)理及健康教育要保持連續(xù)性，反復(fù)強(qiáng)化但個別病人及家屬因文化層次所限，對宣教內(nèi)容接受程度差，需改變教育方式。
護(hù)理升副高專題報(bào)告 11
時光荏苒，20xx年很快就過去了，回顧一年來的工作，緊張中伴隨著充實(shí)，忙碌中伴隨著喜悅。在體檢科主任和護(hù)士長的正解帶領(lǐng)下，較好的完成了科里布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，在同事們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。
在這一年里，積極參加醫(yī)院組織的�？评碚撝R學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記，為工作提供理論指導(dǎo)。作為一名年輕的體檢科護(hù)士，無時無刻都在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己。始終銘記“細(xì)節(jié)決定成敗”，工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，防止醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。虛心向他人請教，積極改進(jìn)工作方式方法，增強(qiáng)工作能力，提高�？谱o(hù)理知識，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高護(hù)理操作技術(shù)。對體檢科科室引進(jìn)的新儀器能熟練掌握。一年來，始終牢記“以體檢客人為中心”的.宗旨，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從，圓滿完成科室指派的各項(xiàng)特護(hù)任務(wù)。今后我將繼續(xù)努力提高護(hù)理技術(shù)，爭取做到“一針見血”，減輕體檢客人痛苦；培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，工作中不慌不忙，井然有序；認(rèn)真學(xué)習(xí)�？浦R，為�？乒ぷ魈峁├砟钜罁�(jù)。
在即將過去的一年里醫(yī)學(xué)教育，要再次感謝主任和護(hù)士長給予的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持�；仡欉^去，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處，克服不足。以更熱情的心態(tài)迎接新一年的挑戰(zhàn)。
護(hù)理升副高專題報(bào)告 12
通過近一年的學(xué)習(xí)，除熟悉了各科室的業(yè)務(wù)知識外，我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識，增強(qiáng)了安全保護(hù)意識。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高，平時堅(jiān)持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周二的晨會，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的2次技術(shù)操作考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的.職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
在即將過去的半年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長和帶教老師給予的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持�；仡欉^去，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處，克服不足。
護(hù)理升副高專題報(bào)告 13
隨著老齡化社會的到來，老年患者在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的比例逐漸增加。在老年患者護(hù)理工作中，人文關(guān)懷具有極為重要的意義。
在臨床實(shí)踐中，我?guī)ьI(lǐng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)從多個方面開展人文關(guān)懷舉措。首先，在入院階段，注重營造溫馨舒適的病房環(huán)境，根據(jù)老年患者的特殊需求調(diào)整病房設(shè)施，如增加防滑墊、無棱角家具等，確�；颊甙踩�。護(hù)理人員以熱情耐心的態(tài)度迎接患者，詳細(xì)介紹住院環(huán)境與流程，緩解患者的陌生感與緊張情緒。
在日常護(hù)理過程中，尊重老年患者的'生活習(xí)慣與個人偏好。例如，在飲食安排上，與營養(yǎng)師協(xié)作，為有特殊飲食需求（如糖尿病、高血壓等）的患者定制個性化食譜，同時盡可能滿足患者對食物口味的要求。關(guān)注老年患者的心理狀態(tài)，由于他們常因疾病困擾、子女不在身邊等原因產(chǎn)生孤獨(dú)、焦慮等情緒，護(hù)理人員主動增加與患者的交流溝通時間，傾聽他們的心聲，給予心理支持與安慰。對于行動不便的老年患者，提供全程陪檢服務(wù)，避免患者因奔波勞累而加重病情。
通過一系列人文關(guān)懷措施的實(shí)施，取得了顯著成效�；颊叩臐M意度大幅提升，從之前的xx%提高到了xx%。住院期間的意外跌倒等不良事件發(fā)生率顯著降低，同比下降了xx%�；颊叩目祻�(fù)周期也有所縮短，平均住院天數(shù)減少了xx天。這表明在老年患者護(hù)理中融入人文關(guān)懷，不僅有助于提高患者的就醫(yī)體驗(yàn)，還有利于促進(jìn)患者的康復(fù)進(jìn)程，為提升老年護(hù)理質(zhì)量提供了有力的實(shí)踐依據(jù)。
護(hù)理升副高專題報(bào)告 14
術(shù)后疼痛是外科患者常見的問題，若管理不善會影響患者的康復(fù)效果與生活質(zhì)量�；谘C護(hù)理理念，我組織開展了術(shù)后疼痛管理項(xiàng)目。
首先，進(jìn)行全面的文獻(xiàn)檢索與證據(jù)收集，綜合分析國內(nèi)外關(guān)于術(shù)后疼痛評估、鎮(zhèn)痛藥物使用、非藥物鎮(zhèn)痛方法等方面的研究成果。結(jié)合本科室手術(shù)類型與患者特點(diǎn)，制定了個性化的術(shù)后疼痛管理方案。
在疼痛評估方面，采用多維度評估工具，如視覺模擬評分法（VAS）結(jié)合患者的面部表情、行為動作等，確保準(zhǔn)確及時地評估患者疼痛程度。根據(jù)評估結(jié)果，合理選擇鎮(zhèn)痛藥物，遵循按時給藥而非按需給藥的原則，維持藥物在體內(nèi)的有效濃度，避免疼痛的反復(fù)波動。同時，積極推廣非藥物鎮(zhèn)痛方法，如物理治療（冷敷、熱敷、按摩等）、心理支持（放松訓(xùn)練、音樂療法等）。
在實(shí)施過程中，加強(qiáng)護(hù)理人員的'培訓(xùn)，使其熟練掌握疼痛管理流程與方法。定期對疼痛管理效果進(jìn)行評價與反饋，根據(jù)患者反饋及時調(diào)整鎮(zhèn)痛方案。
經(jīng)過一段時間的實(shí)踐，取得了良好的成果。術(shù)后患者的中重度疼痛發(fā)生率從原來的xx%降低至xx%，患者對疼痛控制的滿意度從xx%提升至xx%。因疼痛導(dǎo)致的術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率也有所下降，如肺部感染減少了xx例，深靜脈血栓形成減少了xx例。這充分證明循證護(hù)理在術(shù)后疼痛管理中的有效性，為改善外科患者術(shù)后康復(fù)質(zhì)量提供了科學(xué)的護(hù)理策略。
護(hù)理升副高專題報(bào)告 15
護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)直接關(guān)系到護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量與患者的.安全。為了深入探究提升護(hù)理人員職業(yè)素養(yǎng)與護(hù)理質(zhì)量之間的關(guān)系，開展了本項(xiàng)研究。
在研究過程中，首先從職業(yè)道德、專業(yè)知識技能、溝通協(xié)作能力、應(yīng)急處理能力等多個維度對本科室護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行了全面評估。通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場操作考核、案例分析等方式收集數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)存在部分護(hù)理人員職業(yè)道德認(rèn)知不夠深入、專業(yè)知識更新不及時、溝通技巧欠缺等問題。
針對這些問題，制定了系統(tǒng)的職業(yè)素養(yǎng)提升方案。在職業(yè)道德教育方面，定期組織護(hù)理倫理、職業(yè)操守等方面的專題講座與研討活動，分享優(yōu)秀護(hù)理案例，引導(dǎo)護(hù)理人員樹立正確的價值觀。在專業(yè)知識技能提升上，鼓勵護(hù)理人員參加繼續(xù)教育課程、學(xué)術(shù)交流活動，科室內(nèi)部開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能競賽，促進(jìn)知識共享與技能提升。在溝通協(xié)作能力培養(yǎng)方面，開展溝通技巧培訓(xùn)課程，進(jìn)行角色扮演與情景模擬訓(xùn)練，增強(qiáng)護(hù)理人員與患者、家屬及其他醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通效果。同時，加強(qiáng)應(yīng)急處理能力演練，模擬各種突發(fā)狀況，提高護(hù)理人員的應(yīng)急反應(yīng)與處理能力。
經(jīng)過一段時間的干預(yù)后，再次對護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行評估，并對比分析護(hù)理質(zhì)量相關(guān)指標(biāo)。結(jié)果顯示，護(hù)理人員在各個維度的職業(yè)素養(yǎng)均有顯著提升，護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)如患者護(hù)理文書書寫準(zhǔn)確率從xx%提高到xx%，護(hù)理差錯發(fā)生率從xx%降低至xx%，患者對護(hù)理服務(wù)的滿意度從xx%提升到xx%。這表明通過有針對性地提升護(hù)理人員職業(yè)素養(yǎng)，能夠有效提高護(hù)理質(zhì)量，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理升副高專題報(bào)告 16
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，其在護(hù)理管理中的應(yīng)用日益廣泛。我科室積極探索信息化技術(shù)在護(hù)理管理中的應(yīng)用實(shí)踐，以提高護(hù)理管理效率與質(zhì)量。
引入了護(hù)理信息系統(tǒng)（NIS），涵蓋患者電子病歷管理、護(hù)理排班、護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控等多個功能模塊。在患者電子病歷管理方面，實(shí)現(xiàn)了護(hù)理記錄的電子化，方便護(hù)理人員及時準(zhǔn)確地記錄患者病情變化、護(hù)理措施實(shí)施情況等信息，同時也便于醫(yī)生查閱與信息共享，提高了醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率。護(hù)理排班系統(tǒng)根據(jù)科室患者數(shù)量、病情嚴(yán)重程度、護(hù)理人員資質(zhì)與技能等因素，自動生成合理的排班計(jì)劃，減少了人工排班的繁瑣與不合理性，提高了護(hù)理人力資源的利用效率。
在護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控方面，通過信息化系統(tǒng)設(shè)定護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值，實(shí)時收集與分析護(hù)理過程中的數(shù)據(jù)，如患者跌倒發(fā)生率、壓瘡發(fā)生率、護(hù)理文書書寫規(guī)范率等，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的潛在問題，并生成質(zhì)量報(bào)告。護(hù)理管理者根據(jù)報(bào)告進(jìn)行針對性的整改措施制定與實(shí)施。
此外，利用移動護(hù)理終端（PDA），護(hù)理人員在患者床邊即可完成護(hù)理操作信息錄入、生命體征采集等工作，減少了信息傳遞的錯誤與延誤，提高了護(hù)理工作的及時性與準(zhǔn)確性。
經(jīng)過信息化技術(shù)在護(hù)理管理中的.應(yīng)用與優(yōu)化，護(hù)理管理效率得到顯著提升，護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)持續(xù)改善。例如，患者護(hù)理文書書寫規(guī)范率從原來的xx%提高到了xx%，護(hù)理差錯發(fā)生率同比下降了xx%。同時，護(hù)理人員的工作滿意度也有所提高，從xx%提升至xx%，為護(hù)理管理的現(xiàn)代化發(fā)展提供了有益的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
護(hù)理升副高專題報(bào)告 17
慢性病已成為影響居民健康的主要問題之一，社區(qū)護(hù)理在慢性病管理中發(fā)揮著重要作用。本研究旨在探討社區(qū)護(hù)理干預(yù)對慢性病患者自我管理能力的影響。
選取了本科室負(fù)責(zé)的社區(qū)內(nèi)xx名慢性病患者（包括高血壓、糖尿病、冠心病等）作為研究對象，對其進(jìn)行為期xx個月的.社區(qū)護(hù)理干預(yù)。干預(yù)內(nèi)容包括健康知識教育、個性化飲食運(yùn)動指導(dǎo)、用藥依從性監(jiān)督、心理支持等。
在健康知識教育方面，定期組織慢性病防治知識講座，發(fā)放宣傳資料，內(nèi)容涵蓋疾病病因、癥狀、并發(fā)癥預(yù)防、治療方法等，提高患者的疾病認(rèn)知水平。根據(jù)患者的病情與身體狀況，制定個性化的飲食運(yùn)動計(jì)劃，如高血壓患者的低鹽飲食、糖尿病患者的低糖飲食與適量運(yùn)動方案，并由社區(qū)護(hù)士定期隨訪監(jiān)督執(zhí)行情況。在用藥依從性方面，通過建立用藥提醒卡、電話隨訪、上門訪視等方式，確�；颊甙磿r按量服藥。關(guān)注慢性病患者因長期患病可能產(chǎn)生的心理問題，如焦慮、抑郁等，社區(qū)護(hù)士運(yùn)用心理護(hù)理技巧給予心理支持與疏導(dǎo)。
干預(yù)前后分別采用慢性病自我管理量表對患者的自我管理能力進(jìn)行評估，結(jié)果顯示患者在飲食管理、運(yùn)動鍛煉、用藥依從性、疾病監(jiān)測等方面的自我管理能力均有顯著提升。例如，飲食管理得分從干預(yù)前的xx分提高到了干預(yù)后的xx分，用藥依從性良好率從xx%提升至xx%。同時，患者的血壓、血糖、血脂等生理指標(biāo)控制情況也有明顯改善，高血壓患者的血壓達(dá)標(biāo)率從xx%上升到xx%，糖尿病患者的糖化血紅蛋白達(dá)標(biāo)率從xx%提高到xx%。這表明社區(qū)護(hù)理干預(yù)能夠有效提高慢性病患者的自我管理能力，有助于控制慢性病病情發(fā)展，提高患者的生活質(zhì)量。
護(hù)理升副高專題報(bào)告 18
醫(yī)院感染是影響醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的重要因素，護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在預(yù)防醫(yī)院感染中具有關(guān)鍵作用。我科室積極開展護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐，致力于降低醫(yī)院感染發(fā)生率。
首先，成立了護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理小組，對本科室醫(yī)院感染的潛在風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行全面識別與評估。包括病房環(huán)境清潔消毒不到位、醫(yī)療設(shè)備消毒滅菌不規(guī)范、護(hù)理人員手衛(wèi)生依從性低、患者自身免疫功能低下等因素。針對這些風(fēng)險(xiǎn)因素，制定了詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。
在病房環(huán)境管理方面，完善清潔消毒制度，規(guī)定每日定時對病房地面、物體表面進(jìn)行清潔消毒，定期進(jìn)行空氣消毒監(jiān)測，確保病房環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備管理，規(guī)范消毒滅菌流程，對可重復(fù)使用的醫(yī)療器械嚴(yán)格按照消毒滅菌操作規(guī)程進(jìn)行處理，建立設(shè)備消毒滅菌登記檔案，便于追溯。提高護(hù)理人員手衛(wèi)生依從性，在病房內(nèi)設(shè)置充足的.洗手設(shè)施，配備手消毒劑，開展手衛(wèi)生培訓(xùn)與宣傳活動，定期進(jìn)行手衛(wèi)生依從性監(jiān)測與反饋，將手衛(wèi)生依從性納入護(hù)理人員績效考核指標(biāo)。對于患者，在入院時進(jìn)行全面的感染風(fēng)險(xiǎn)評估，對免疫功能低下的患者采取保護(hù)性隔離措施，加強(qiáng)營養(yǎng)支持與基礎(chǔ)護(hù)理，提高患者的機(jī)體抵抗力。
經(jīng)過一段時間的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐，本科室醫(yī)院感染發(fā)生率顯著降低，從原來的xx%下降到了xx%。尤其是呼吸道感染、泌尿系統(tǒng)感染等常見醫(yī)院感染類型的發(fā)生率明顯減少。這表明通過有效的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理措施，可以有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生，保障患者的醫(yī)療安全，為醫(yī)院感染管理提供了有益的實(shí)踐參考。
護(hù)理升副高專題報(bào)告 19
急危重癥患者的護(hù)理需要高效、專業(yè)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。本研究聚焦于護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)對提升急危重癥護(hù)理質(zhì)量的作用。
在護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，首先注重人才選拔與培養(yǎng)。選拔具有扎實(shí)專業(yè)知識、較強(qiáng)應(yīng)急處理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的護(hù)理人員充實(shí)到急危重癥護(hù)理團(tuán)隊(duì)。針對團(tuán)隊(duì)成員的不同層次與專業(yè)需求，制定個性化的培訓(xùn)計(jì)劃，包括急危重癥護(hù)理知識更新課程、急救技能培訓(xùn)與考核、模擬案例演練等。例如，開展心肺復(fù)蘇、氣管插管配合、除顫儀使用等急救技能培訓(xùn)，通過模擬真實(shí)的急危重癥場景，提高護(hù)理人員的應(yīng)急反應(yīng)速度與協(xié)作能力。
建立了良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作機(jī)制。定期召開護(hù)理團(tuán)隊(duì)會議，分享急危重癥護(hù)理經(jīng)驗(yàn)與案例，討論工作中遇到的問題與解決方案。在護(hù)理工作中，強(qiáng)調(diào)醫(yī)護(hù)之間、護(hù)士之間的有效溝通，采用標(biāo)準(zhǔn)化溝通工具（如 SBAR 溝通模式），確保信息準(zhǔn)確及時傳遞，避免因溝通不暢導(dǎo)致的護(hù)理差錯。
完善了護(hù)理團(tuán)隊(duì)的'績效考核與激勵機(jī)制。根據(jù)護(hù)理人員的工作表現(xiàn)、專業(yè)技能提升情況、患者滿意度等指標(biāo)進(jìn)行績效考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)理人員給予物質(zhì)獎勵與精神激勵，如獎金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會等，激發(fā)護(hù)理人員的工作積極性與主動性。
經(jīng)過護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一系列舉措，急危重癥護(hù)理質(zhì)量得到顯著提升�；颊叩膿尵瘸晒β蕪脑瓉淼膞x%提高到了xx%，護(hù)理差錯發(fā)生率同比下降了xx%。患者對急危重癥護(hù)理服務(wù)的滿意度從xx%提升到xx%。這充分說明良好的護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)能夠有效提升急危重癥護(hù)理質(zhì)量，為急危重癥患者的救治提供有力的護(hù)理保障。
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