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招聘申請(qǐng)報(bào)告范文
隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，越來越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難，以下是小編整理的招聘申請(qǐng)報(bào)告范文，歡迎閱讀與收藏。
招聘申請(qǐng)報(bào)告范文1
公司目前使用的付費(fèi)網(wǎng)站包括湖南招聘網(wǎng)、未來無憂網(wǎng)、58城市網(wǎng)，其中：
湖南招聘網(wǎng)幾乎沒有簡歷，可以搜索簡歷，但幾乎沒有效果；未來無憂網(wǎng)已經(jīng)無法發(fā)布新的招聘職位和搜索簡歷。如果要加新招聘崗位，要搜索簡歷，需要單獨(dú)付費(fèi)，搜索簡歷很貴。30元/份簡歷只有刷新考生才能投遞；
目前只有58個(gè)城市勉強(qiáng)能維持使用，人才來源渠道有限，無法滿足公司的人才需求�，F(xiàn)在我們敦促公司拓展新的.招聘渠道，現(xiàn)在比較一下網(wǎng)站：
根據(jù)我的招聘經(jīng)驗(yàn)，面向湖南省人才的湖南人才網(wǎng)，效果好，成本低。為了滿足公司各類人才的需求，現(xiàn)向公司申請(qǐng)開通湖南人才網(wǎng)年度會(huì)員，最低2800元/年(見附表)。
是否正確，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指示！
人事行政部
副總經(jīng)理：
總經(jīng)理：
20xx年x月x日
招聘申請(qǐng)報(bào)告范文2
關(guān)于生產(chǎn)廠區(qū)人員招聘的申請(qǐng)報(bào)告為了保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行和公司發(fā)展的需要，根據(jù)目前的生產(chǎn)需要和后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，由廠長辦公會(huì)議決定招聘車間主任和造粒車間操作人員。具體位置、數(shù)量和要求如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
1.2名車間主任
2.五名維修工人
3.2名電工
4.2名鍋爐工人
5.20名普通工人
6.1名辦事員
二、招聘條件
(a)車間主任
1.高中以上學(xué)歷，漢族，男女不限，無不良記錄，3年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3.熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并熟練使用；
4.熟悉機(jī)械設(shè)備的基本原理，具有較強(qiáng)的設(shè)備維護(hù)能力；
5.有事業(yè)心，高度進(jìn)取，有責(zé)任心，職業(yè)道德好。
6.沒有政治傾向，沒有犯罪記錄。
(3)電工
1.持有《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》和《電工作業(yè)操作證》，男或女，漢族，身體健康，50歲以下；
2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有變電站運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有較高的維修電工和鉗工專業(yè)知識(shí)；變配電設(shè)施管理能力，熟悉安全規(guī)范和操作規(guī)范；
4.具有較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行力、語言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。
5.沒有政治傾向，沒有犯罪記錄。
(4)鍋爐工人
1.男，漢族，25-50歲，中專以上學(xué)歷，身體健康，品行良好；
2.有鍋爐合格證，熟悉鍋爐設(shè)備的工作原理和操作要求，有良好的專業(yè)基礎(chǔ)和管理經(jīng)驗(yàn)；
3.三年以上鍋爐及管道設(shè)備運(yùn)行維護(hù)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
4.踏實(shí)，對(duì)工作負(fù)責(zé)；
5.沒有政治傾向，沒有犯罪記錄。
(5)普通工人
1.男，漢族，25-40歲，身體健康，無生理缺陷，無任何不良記錄；
2.文憑不限，但必須有良好的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神；
3.沒有政治傾向，沒有犯罪記錄。
(6)辦事員
1.男或女，漢族，20-35歲；
2.秘書專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉自動(dòng)化辦公程序，精通電腦操作，有相當(dāng)?shù)奈淖止Φ祝?/p>
4.語言表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)好；
5.沒有政治傾向，沒有犯罪記錄。 制造工廠官員
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷進(jìn)步，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的進(jìn)一步深化，以及教育的.改革和發(fā)展，對(duì)工作效率的要求越來越高，安全要求也越來越突出。然而，我們縣的工人和后勤支持嚴(yán)重短缺。我縣交通狀況差，縣縣距離長，工作不方便，車輛使用量大，但專職司機(jī)嚴(yán)重不足，配備專職司機(jī)勢(shì)在必行。為此，我們縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要17個(gè)司機(jī)招聘指標(biāo)。特別要求國家人事局建議我縣的實(shí)際情況，給出招聘指標(biāo)的解決方案。
20xx年x月x日
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