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公務(wù)員自查報(bào)告
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們都不可避免地要接觸到報(bào)告，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報(bào)告呢？以下是小編為大家整理的公務(wù)員自查報(bào)告，希望對大家有所幫助。
公務(wù)員自查報(bào)告1
圍繞這次作風(fēng)整頓，針對自己平時(shí)的工作情況，認(rèn)真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問題，并進(jìn)行認(rèn)真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)，未盡之處還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們多指點(diǎn)。
一、存在的問題
二、下一步整改措施和努力方向
第一，堅(jiān)持科學(xué)的.發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來創(chuàng)造業(yè)績。一是腳踏實(shí)地工作。在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，盡心盡力完成辦公室的各項(xiàng)工作，以自己的模范行動(dòng)帶動(dòng)大家，影響大家，感動(dòng)大家，二是樹立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上，要堅(jiān)持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
第二，要腳踏實(shí)地地做好本職工作。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失；要克服華而不實(shí)，飄浮虛
榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。
第三，要善于學(xué)習(xí)。我們現(xiàn)在從事的工作，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，沒有豐富的文化知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。
公務(wù)員自查報(bào)告2
一年來，公務(wù)員股在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，圍繞全局中心工作，準(zhǔn)確定位，增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，股室各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，取得了很好的成績。為認(rèn)真總結(jié)全年工作，現(xiàn)對照年初簽訂的《二〇一六年度工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，結(jié)合當(dāng)前工作完成情況對全年工作進(jìn)行自查。
一、基礎(chǔ)工作目標(biāo)自查情況（20分）：
�。ㄒ唬⒇瀼芈鋵�(shí)局黨組部署（4分）：組織股室人員認(rèn)真參加全局干部職工會(huì)議，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨組統(tǒng)一部署，及時(shí)參加各項(xiàng)重大活動(dòng)，做好下情上達(dá)和上情下達(dá)工作（+4分）；
�。ǘ�、內(nèi)部管理（10分）：
1、全年無安全責(zé)任事故；
2、能夠做到嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律；
3、對交辦的政務(wù)督辦事項(xiàng)，能夠保質(zhì)保量的及時(shí)辦理；
4、全年無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、無財(cái)產(chǎn)損失行為；
5、嚴(yán)格按照申請審批程序申請公車；
6、嚴(yán)格按照規(guī)定處理運(yùn)行電子公文（+10分）。
�。ㄈ�、信息宣傳（調(diào)研報(bào)告）（4分）：全年上報(bào)信息12條；調(diào)研報(bào)告1篇（+4分）。
�。ㄋ模⑿旁L工作（2分）：能夠認(rèn)真及時(shí)處理各類來信來訪問題，全年未發(fā)生影響信訪穩(wěn)定事件（+2分）。
二、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)自查情況（60分）：
�。ㄒ唬⒐珓�(wù)員招錄（4分）：能及時(shí)做好公務(wù)員招錄計(jì)劃申報(bào)、初審、考核工作。（+4分）。
（二）、公務(wù)員登記及參公單位申報(bào)工作（3分）：
1、能做好公務(wù)員日常登記管理，
2、能做好參公事業(yè)單位材料上報(bào)和人員登記工作，政策符合率達(dá)100%（+3分）。
�。ㄈ�、公務(wù)員考核（12分）：
1、每一12月底前后開展下一年度公務(wù)員考核工作，
2、每年4月底前完成上一年度考核審核工作（科級以下公務(wù)員），
3、按規(guī)定審核優(yōu)秀人員比例（組織部考核除外），4認(rèn)真審核年度考核登記表，機(jī)關(guān)公務(wù)員考核覆蓋面達(dá)100%，
5、及時(shí)將個(gè)人年度考核表轉(zhuǎn)入組織部存檔。（+12分）。
�。ㄋ模�、公務(wù)員培訓(xùn)（8分）：
1、能完成省、市人力資源和社會(huì)保障部門布置安排的公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)，
2、全年開展一次科級一下公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)，參訓(xùn)率達(dá)到95%，合格率達(dá)100%（+8分）。
�。ㄎ澹�、公務(wù)員表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作（6分）：積極做好政府性表彰獎(jiǎng)勵(lì)的'綜合管理和材料審核、上報(bào)。能及時(shí)完成公務(wù)員年底考核表彰獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)工作。（+6分）。
�。�、公務(wù)員股級干部任免（4分）：
1、能嚴(yán)格執(zhí)行干部任免條例；
2、能夠及時(shí)做好股級干部任免、并且準(zhǔn)備材料齊全。（+4分）。
�。ㄆ撸�、調(diào)配工作（2分）：能做好公務(wù)員的調(diào)配、交流工作。（+2分）。
�。ò耍�、任職定級工作（2分）：能及時(shí)做好機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員試用期滿任職定級工作（+2分）。
�。ň牛�、辭職辭退（2分）：能按照公務(wù)員法規(guī)范操作(+2分）。
�。ㄊ④娹D(zhuǎn)干部安置工作（5分）：能夠積極落實(shí)市下達(dá)我縣軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃任務(wù)，今年完成軍轉(zhuǎn)安置1人。并能認(rèn)真做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官檔案接收工作。（+5分)。
�。ㄊ唬⑵髽I(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困（6分）：
1、能夠認(rèn)真落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)政策待遇；
2、能夠及時(shí)更新企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫信息，按時(shí)上報(bào)相關(guān)資料。(+6分）。
�。ㄊ�、人民滿意公務(wù)員活動(dòng)（2分）能按照省市關(guān)于開展活動(dòng)的要求操作。（+2分）
�。ㄊ┕珓�(wù)員統(tǒng)計(jì)報(bào)表（4分）能按照市里要求按時(shí)保質(zhì)保量的完成公務(wù)員年報(bào)任務(wù)。（+4分）
公務(wù)員自查報(bào)告3
省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局：
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳和省公務(wù)員局《關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)開展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我市質(zhì)監(jiān)局于6月至7月中旬對我局公務(wù)員法實(shí)施工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
公務(wù)員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項(xiàng)工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統(tǒng)一部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極抓好貫徹落實(shí)。為加強(qiáng)公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組書記、局長張西周任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科。
二、主要成效。
一是采取有力措施，切實(shí)做好公務(wù)員法宣傳工作。緊緊圍繞宣傳重點(diǎn)，對當(dāng)前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 與職級的設(shè)定、獎(jiǎng)懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動(dòng)，幫助廣大干部職工進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識。
二是結(jié)合自身實(shí)際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。積極參加省局和市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓(xùn)和帶頭遵守的表率作用，進(jìn)一步帶動(dòng)和促進(jìn)了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。
三是在實(shí)施全員培訓(xùn)工作中，我局采取個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。人事干部認(rèn)真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問題，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為檢驗(yàn)全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識測試，通過培訓(xùn)和測試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進(jìn)一步提高了執(zhí)政能力和水平。
通過以上措施，我局貫徹落實(shí)公務(wù)員法取得了良好成效，圓滿完成參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)、登記、工資制度改革、公務(wù)員信息庫建設(shè)等工作。
三、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。
公務(wù)員法實(shí)施工作要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市的'有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、穩(wěn)步
實(shí)施。以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊(duì)伍，加快推進(jìn)我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極了貢獻(xiàn)。
四、存在的問題及改進(jìn)措施。
1、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固，為做好今后各項(xiàng)工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。按照公務(wù)員法和相繼出臺(tái)的配套政策法規(guī)，根據(jù)上級部門的有關(guān)精神，在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。
2、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機(jī)制上還不夠完善，在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實(shí)，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高公務(wù)員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質(zhì)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新知識結(jié)構(gòu)、理論水平。三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。
公務(wù)員自查報(bào)告4
為進(jìn)一步做好公務(wù)員法執(zhí)法檢查，推動(dòng)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》實(shí)施工作，按照市人事局《關(guān)于貫徹落實(shí)情況進(jìn)行自查的通知》要求,我鄉(xiāng)立即對《條例》實(shí)施以來的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真自查。現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識。
《條例》是新中國成立以來第一部全面、系統(tǒng)規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員紀(jì)律處分的專門性行政法規(guī)，是《中華人民共和國公務(wù)員法》配套法規(guī)體系的重要組成部分。頒布實(shí)施《條例》，是堅(jiān)持用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事，依法建設(shè)公務(wù)員隊(duì)伍和法治政府的重要舉措。鄉(xiāng)黨委政府高度重視此項(xiàng)工作，通過在機(jī)關(guān)開展公務(wù)員學(xué)習(xí)貫徹《條例》工作，進(jìn)一步提高公務(wù)員管理的法制化、規(guī)范化水平，促進(jìn)依法履行職責(zé)，自覺維護(hù)行政紀(jì)律，有效預(yù)防和遏制違紀(jì)違法問題發(fā)生，努力建設(shè)行為規(guī)范、公正透明、清正廉潔的機(jī)關(guān)。
二、發(fā)動(dòng)宣傳，積極學(xué)習(xí)。
鄉(xiāng)黨委政府研究后決定，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，制定了學(xué)習(xí)貫徹《條例》實(shí)施方案，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式認(rèn)真開展《條例》的學(xué)習(xí)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)貫徹《條例》，結(jié)合實(shí)際先學(xué)一步，原原本本、逐章逐條地學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確理解和把握相關(guān)內(nèi)容，做到認(rèn)識到位、組織到位、工作到位、措施到位，正確運(yùn)用法律條文解決工作中的問題;大家通過學(xué)習(xí)全面掌握了《條例》的基本內(nèi)容，做到準(zhǔn)確理解、舉一反三、融會(huì)貫通，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，全面提升依法行政水平。在充分了解《條例》的基本內(nèi)容和違反《條例》的嚴(yán)重后果后，弄清楚監(jiān)督檢舉的程序，做好預(yù)防，增強(qiáng)了與違紀(jì)違法行為作斗爭的信心和能力。
三、嚴(yán)格執(zhí)行，強(qiáng)化監(jiān)管。
按照上級人事部門的的部署和要求，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》各項(xiàng)規(guī)定，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行法規(guī)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，真正實(shí)現(xiàn)有紀(jì)必依、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，杜絕有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通，維護(hù)《條例》的`權(quán)威性。認(rèn)真抓好公務(wù)員的行政懲戒工作,積極開展自查自糾。
通過自查總結(jié)，本單位在工作中執(zhí)行《條例》的方面，沒有違反相關(guān)規(guī)定的情況。在今后的工作中，還要繼續(xù)抓好《條例》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
公務(wù)員自查報(bào)告5
根據(jù)《人大常委會(huì)辦公室關(guān)于開展<中華人民共和國公務(wù)員法>執(zhí)法檢查的通知》文件相關(guān)要求，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，認(rèn)真對照檢查內(nèi)容，逐項(xiàng)梳理，對《公務(wù)員法》及配套政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況開展了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、抓實(shí)宣傳，營造良好氛圍
我鎮(zhèn)始終把《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)工作擺在突出位置來抓，抓好公務(wù)員法的學(xué)習(xí)和宣傳則是貫徹和實(shí)施的重要前提和保證�！豆珓�(wù)員法》及其配套政策法規(guī)涉及面廣、內(nèi)容豐富，我鎮(zhèn)在強(qiáng)化機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行學(xué)習(xí)時(shí)，將學(xué)習(xí)宣傳的重點(diǎn)放在了對原文的仔細(xì)研讀上，吃透法律政策，達(dá)到融會(huì)貫通的效果。對我鎮(zhèn)全體公務(wù)員，尤其是新入職公務(wù)員以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭學(xué)習(xí)、中層干部必須率先學(xué)習(xí)、普通工作人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí);通過三會(huì)一課、印發(fā)原文讀本等途徑抓實(shí)公務(wù)員法及其配套法規(guī)的宣傳工作。
二、科學(xué)管理、依法行政，抓好貫徹落實(shí)
�。ㄒ唬┕珓�(wù)員日常管理情況
1.公務(wù)員的錄用和登記。自《公務(wù)員法》實(shí)施以來，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，按照“凡進(jìn)必考”、“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則開展公務(wù)員錄用工作。在規(guī)定的編制限額內(nèi)，且有相應(yīng)職位空缺的情況下，向上級部門提出考錄公務(wù)員的申請，并對崗位安排、年齡限制、專業(yè)類別等報(bào)考條件進(jìn)行科學(xué)合理設(shè)置;對縣人事局統(tǒng)一招考、擬錄用的公務(wù)員，按照上級要求，進(jìn)行嚴(yán)格考察，20xx年至今，我鎮(zhèn)共組織專門力量對5名新進(jìn)公務(wù)員進(jìn)行了實(shí)地考核。嚴(yán)格按照《公務(wù)員登記實(shí)施方案》規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序，對符合條件的公務(wù)員進(jìn)行登記，仔細(xì)填寫《公務(wù)員登記表》，嚴(yán)格把關(guān)，并報(bào)上級主管部門審核。
2.公務(wù)員退休、辭職和辭退。按照《公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員退休的規(guī)定，對我鎮(zhèn)符合退休條件的龔方榮等幾位同志，依法辦理退休相關(guān)手續(xù);根據(jù)《公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)》和《公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)》，認(rèn)真清理公務(wù)員相關(guān)情形，無管理對象辭去公職和被辭退的情況。
3.公務(wù)員的考核、獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒。每年年底我鎮(zhèn)均按照管理權(quán)限，根據(jù)上級下發(fā)的關(guān)于公務(wù)員年度考核文件，對機(jī)關(guān)科級以下公務(wù)員進(jìn)行考核。按照考核對象個(gè)人進(jìn)行總結(jié)、主要領(lǐng)導(dǎo)群眾意見、民主測評、提出考核等次建議的程序進(jìn)行考核;20xx年經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，創(chuàng)新實(shí)施《鎮(zhèn)亮牌考核辦法》，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員的日常考核管理，將考核結(jié)果作為年終評優(yōu)評先、提拔推薦的依據(jù)。對符合《公務(wù)員法》規(guī)定的符合獎(jiǎng)勵(lì)情形的機(jī)關(guān)公務(wù)員，給予通報(bào)表彰，并依法向上級推薦，申請予以獎(jiǎng)勵(lì)。鎮(zhèn)紀(jì)委切實(shí)履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)肅查處違反法律法規(guī)的行為。
�。ǘ┕珓�(wù)員用人機(jī)制執(zhí)行情況
1.公務(wù)員交流、競爭上崗。為全面提升我單位公務(wù)人員工作能力和綜合素養(yǎng)，我鎮(zhèn)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，對機(jī)關(guān)中層干部實(shí)行輪崗，以便建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛的綜合型公務(wù)員隊(duì)伍。按照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》和《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、程序、條件及要求，扎實(shí)做好公務(wù)員職務(wù)升降工作。堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，履行程序不變通，嚴(yán)格履行民主推薦、民主測評、組織考察、黨委研究決定、任前公示等程序，通過對擬提拔公務(wù)員的`德、能、勤、績、廉各方面進(jìn)行嚴(yán)格考察，配合競爭上崗機(jī)制，擇優(yōu)選任，確定機(jī)關(guān)內(nèi)公務(wù)員晉升中層干部人選。
2.公務(wù)員回避。在執(zhí)行公務(wù)和公務(wù)員崗位設(shè)置上，從嚴(yán)貫徹公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過程中涉及公務(wù)員本身利害關(guān)系及其親屬的利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。
�。ㄈ┕珓�(wù)員權(quán)益保障情況
1.公務(wù)員福利、待遇執(zhí)行情況。我鎮(zhèn)公務(wù)員的福利待遇均按照國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度執(zhí)行，根據(jù)上級下發(fā)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，于每年年初合理編制財(cái)政預(yù)算，并按時(shí)申報(bào)工資調(diào)整資料，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額、及時(shí)繳納五險(xiǎn)一金，保障公務(wù)人員正常待遇，解決工作人員開展工作的后顧之憂。另外在機(jī)關(guān)內(nèi)為家住較遠(yuǎn)的職工提供了部分宿舍，建設(shè)了職工食堂，充分提供后勤保障。如無緊急事務(wù)需處理，國家法定節(jié)假日均未安排工作，保證了公務(wù)員的正常休假和帶薪休假。
2.公務(wù)員培訓(xùn)。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是中央著眼建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的重要戰(zhàn)略決策，我鎮(zhèn)始終高度重視公務(wù)員的培訓(xùn)工作，不斷強(qiáng)化培訓(xùn)的針對性、時(shí)效性、統(tǒng)籌性和科學(xué)性。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，在開展黨委中心組專題學(xué)習(xí)時(shí)，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容把范圍擴(kuò)大到全體機(jī)關(guān)干部，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用;二是對新進(jìn)公務(wù)員和從事部分重要業(yè)務(wù)的公務(wù)員，積極與市、縣級相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，推薦其參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，收到明顯成效，僅20xx年我鎮(zhèn)共推薦7名公務(wù)員就有到日報(bào)、縣檔案局等部門學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
�。ㄋ模┕珓�(wù)員履行義務(wù)情況
我鎮(zhèn)高度重視公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)培養(yǎng)和行政職業(yè)能力提升，全鎮(zhèn)上下形成了遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、為民務(wù)實(shí)、風(fēng)清氣正的良好氛圍。全體干部職工均模范遵守國家憲法和法律，忠于職守，全心全意為人民服務(wù)，清正廉潔、公道正派。執(zhí)行政策、落實(shí)規(guī)定等均按照合法程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則開展工作，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，主動(dòng)接受廣大人民群眾的監(jiān)督。
同時(shí)，我鎮(zhèn)也認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員申訴規(guī)定(試行)》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《人事爭議處理規(guī)定》等公務(wù)員法配套政策法規(guī)。
三、存在的問題及整改建議
存在的問題和不足
由于公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)內(nèi)容豐富，我鎮(zhèn)在認(rèn)真貫徹落實(shí)的過程中還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是對公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，了解掌握還不夠深入;二是對公務(wù)員的培訓(xùn)力度還需進(jìn)一步增強(qiáng)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上還有所欠缺;三是公務(wù)員交流渠道還不夠暢通，輪崗范圍不夠大;四是仍然存在借用的現(xiàn)象，一定程度上減弱了鎮(zhèn)上的工作力量;五是因工作業(yè)務(wù)繁忙等客觀原因，導(dǎo)致部分公務(wù)員公休、補(bǔ)休未得到有效落實(shí)或未全部休完。
整改建議
為進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員管理，切實(shí)保障公務(wù)員的合法權(quán)益，就今后貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)工作，提以下幾點(diǎn)建議：
一是繼續(xù)深化公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí)，通過發(fā)送手機(jī)短息、印制學(xué)習(xí)手冊、開展集中學(xué)習(xí)、學(xué)法成果測試等方式加強(qiáng)公務(wù)員的學(xué)習(xí);
二是加大對全體公務(wù)員，尤其是從事重點(diǎn)業(yè)務(wù)和新進(jìn)公務(wù)員的培訓(xùn)，適當(dāng)增加公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和人數(shù)，全面提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì);
三是積極探索公務(wù)員交流渠道和方式，合理安排輪崗交流的崗位設(shè)置和人員，促進(jìn)公務(wù)員健康成長;
四是�？h上相關(guān)部門嚴(yán)格遵守公務(wù)員借調(diào)、抽調(diào)等相關(guān)規(guī)定，不符合借調(diào)條件的一律不調(diào)，以充分保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量;五是認(rèn)真執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和公務(wù)員享受休假規(guī)定，對于因緊急業(yè)務(wù)或特殊情況導(dǎo)致公休未休或未休完的、法定工作日之外加班的，應(yīng)在工作業(yè)務(wù)寬松時(shí)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
公務(wù)員自查報(bào)告6
根據(jù)市人社局、市公務(wù)員局《關(guān)于在全市行政機(jī)關(guān)開展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我局對公務(wù)員法執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
一、健全機(jī)制，保障公務(wù)員法順利實(shí)施
�。ㄒ唬┟鞔_職責(zé)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項(xiàng)工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極抓好貫徹落實(shí)。定期利用黨組中心組學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)公務(wù)員法及配套法規(guī)，多次召開黨組會(huì)議研究公務(wù)員法的貫徹落實(shí)工作。為加強(qiáng)公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局辦公室。負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員法實(shí)施工作的研究、決策和審核工作。
�。ǘ┙∪贫龋�(guī)范管理。根據(jù)公務(wù)員法及配套法規(guī)，我局先后出臺(tái)了《xxx市招商局公務(wù)員考核辦法》、《xxx市招商局公務(wù)員績效考核評分細(xì)則》、《xxx市招商局機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)習(xí)工作意見》等一系列公務(wù)員管理制度政策。此外，隨著公務(wù)員法配套法規(guī)的陸續(xù)出臺(tái)，我局及時(shí)嚴(yán)格遵照執(zhí)行，基本建立公務(wù)員“進(jìn)”、“管”、“出”等一套規(guī)范科學(xué)的公務(wù)員管理制度體系。在公務(wù)員管理工作中，我局始終以法律為準(zhǔn)繩，把依法管理作為公務(wù)員管理基本原則。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，營造氛圍。學(xué)好公務(wù)員法，是貫徹實(shí)施的前提和保證。我局開展了以骨干培訓(xùn)與普遍輪訓(xùn)、自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合的公務(wù)員法學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，并明確提出各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)、人事干部要率先學(xué)、每位公務(wù)員要認(rèn)真學(xué)的要求。我們?yōu)槊课还珓?wù)員購買了《公務(wù)員法》、《公務(wù)員法釋義》等指定教材；利用政府人事網(wǎng)站，組織機(jī)關(guān)公務(wù)員下載收看《公務(wù)員法培訓(xùn)講座》材料，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專家對公務(wù)員法的講解；聘請有關(guān)專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)。在公務(wù)員自學(xué)、專題輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，組織進(jìn)行了公務(wù)員法知識測試，并將知識測試作為公務(wù)員年度培訓(xùn)考核的重要內(nèi)容，為公務(wù)員法的順利實(shí)施創(chuàng)造了良好環(huán)境和氛圍。
二、依法管理，認(rèn)真貫徹公務(wù)員法及配套法規(guī)
隨著公務(wù)員法的正式實(shí)施和配套政策法規(guī)的相繼出臺(tái)，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅(jiān)持原則，依法辦事，圓滿完成各項(xiàng)公務(wù)員法實(shí)施工作，具體情況如下：
一是完成參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作。按照市委組織部、市人事局《關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)具體問題的通知》要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進(jìn)行參照管理，對公務(wù)員法實(shí)施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進(jìn)行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，及時(shí)進(jìn)行參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作，并于20xx年3月被批準(zhǔn)列入?yún)⒄构珓?wù)員法管理范圍，邁出了正式實(shí)施公務(wù)員法的第一步。
二是順利完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴(yán)格按照我市公務(wù)員登記實(shí)施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，根據(jù)《xxx市實(shí)施〈中華人民共和國公務(wù)員法〉工作方案》（慶辦發(fā)〔20xx〕1號）和市人事局《關(guān)于市招商局等七個(gè)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理有關(guān)問題的通知》（慶人發(fā)〔20xx〕4號文件）精神，我局于20xx年6月對符合條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員管理登記。在公務(wù)員登記過程中，我們堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實(shí)施工作的穩(wěn)定。
三是認(rèn)真推行工資制度改革工作。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問題。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點(diǎn)問題，把政策規(guī)定和每一個(gè)環(huán)節(jié)全部學(xué)懂、學(xué)通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照工資制度改革辦法，認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行工資套改，反復(fù)進(jìn)行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務(wù)，未出現(xiàn)任何錯(cuò)誤和疏漏，切實(shí)維護(hù)了廣大干部職工的切身利益。
四是及時(shí)完成公務(wù)員信息庫建設(shè)。在做好以上工作的基礎(chǔ)上，按照市有關(guān)要求，以公務(wù)員登記為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。將公務(wù)員個(gè)人綜合信息全部輸入軟件，進(jìn)一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫，為今后相關(guān)工作的開展提供了方便。
五是完善公務(wù)員選任機(jī)制。我局堅(jiān)持把公務(wù)員法的頒布實(shí)施作為深化干部人事制度改革的難得機(jī)遇，在選任公務(wù)員中嚴(yán)格遵照《公務(wù)員職務(wù)任免與升降規(guī)定》的基礎(chǔ)上，不斷完善民主選任機(jī)制。每次在調(diào)整干部時(shí)，均堅(jiān)持召開專門會(huì)議進(jìn)行認(rèn)真研究，廣泛征求意見，通過民主推薦，公開考察，任前公示等環(huán)節(jié)，充分保證了選人用人中的公開公正，既貫徹了以工作需要為主、個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合的原則，又充分尊重干部的個(gè)人意愿，調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性，民主透明的選人用人方式得到了干部職工的全力擁護(hù)。
六是創(chuàng)新公務(wù)員考核方式。近年來，我局機(jī)關(guān)在公務(wù)員年度考核中積極探索科學(xué)有效的考核方式，根據(jù)市委、市政府對公務(wù)員績效考核的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局的實(shí)際情況，制定《xxx市招商局公務(wù)員考核辦法》。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成年度工作任務(wù)等方面的情況。其中，德實(shí)行一票否決式定性考核；能、勤、績實(shí)行定量考核。在考核程序上，采取自我考核、領(lǐng)導(dǎo)考核、群眾考核相結(jié)合的方式，在考核實(shí)施中，引入全員測評，即在年度考核大會(huì)上向每位公務(wù)員發(fā)放列有機(jī)關(guān)全體公務(wù)員名單的民主測評表，由其根據(jù)自身對他人的述職報(bào)告和日常了解進(jìn)行測評。把全員民主測評結(jié)果作為年度考核確定考核等次的重要依據(jù)。由于依據(jù)的是在局機(jī)關(guān)全體公務(wù)員范圍內(nèi)進(jìn)行的測評數(shù)據(jù)，因此考核更加全面、客觀、科學(xué)。
三、執(zhí)行公務(wù)員法的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)
公務(wù)員法實(shí)施工作要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、穩(wěn)步實(shí)施。以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊(duì)伍，加快推進(jìn)我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極了貢獻(xiàn)。
四、存在的問題及改進(jìn)措施
一、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固。為做好今后各項(xiàng)工作打好堅(jiān)實(shí)的`基礎(chǔ)。按照公務(wù)員法和相繼出臺(tái)的配套政策法規(guī)，根據(jù)上級部門的有關(guān)精神，在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。
二、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機(jī)制上還不夠完善。在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實(shí)，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高公務(wù)員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質(zhì)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新知識結(jié)構(gòu)、理論水平。三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。
公務(wù)員自查報(bào)告7
根據(jù)《公務(wù)員回避規(guī)定》的要求，我局于20xx年3月1日對在職職工進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，部署安排到位
《公務(wù)員回避規(guī)定》是我國干部人事管理一部新的規(guī)定，貫徹實(shí)施好《公務(wù)員回避規(guī)定》是人事工作的重中之重。規(guī)定頒布實(shí)施以來，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，始終把學(xué)習(xí)和貫徹《公務(wù)員回避規(guī)定》作為一項(xiàng)重要工作加以落實(shí)。為加強(qiáng)《公務(wù)員回避規(guī)定》的落實(shí)到位，辦公室結(jié)合我局實(shí)際及時(shí)制定下發(fā)了《X局貫徹實(shí)施方案》，對實(shí)施公務(wù)員回避規(guī)定的目標(biāo)要求、主要任務(wù)等作了具體的安排和部署，逐步形成組織實(shí)施長效機(jī)制。
二、精心組織，積極做好《公務(wù)員回避規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)工作
我局結(jié)合自身實(shí)際，精心組織，周密安排，切實(shí)增強(qiáng)全體職工學(xué)習(xí)公務(wù)員回避規(guī)定的責(zé)任感和自覺性，采取多種形式進(jìn)行有針對性的學(xué)習(xí)宣傳。在宣傳工作中，準(zhǔn)確把握政策，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準(zhǔn)的.問題及時(shí)請示報(bào)告，通過宣傳，引導(dǎo)全體職工了解和把握公務(wù)員回避規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員回避規(guī)定的順利實(shí)施營造了良好的環(huán)境和輿論氛圍。
三、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員回避規(guī)定》
我局按照規(guī)定精神，進(jìn)行了自查。在任職回避方面，我局只有一對夫妻，是XX和YY夫妻，他們所在崗位分別是XX在辦公室，YY在后勤處工作。上述夫妻不存在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。在地域回避方面，我局局長出生地在洛陽，嚴(yán)格按照了地域回避規(guī)定。在公務(wù)回避方面，我局在考試錄用、調(diào)任、職務(wù)升降任免、考核、考察、獎(jiǎng)懲、交流等系列公務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)格按照規(guī)定實(shí)行回避。
在今后的工作中，我們將以這次自查自糾為契機(jī)，進(jìn)一步加大對規(guī)定的學(xué)習(xí)、宣傳力度，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，規(guī)范干部任用制度，確保《公務(wù)員回避規(guī)定》在我局得到更好地貫徹執(zhí)行。
公務(wù)員自查報(bào)告8
市委組織部、市人事局：
根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共xx省委組織部、xx省人事廳關(guān)于印發(fā)〈xx省公務(wù)員法實(shí)施工作檢查驗(yàn)收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對我局公務(wù)員法實(shí)施工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、成立機(jī)構(gòu)
公務(wù)員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項(xiàng)工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統(tǒng)一部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極抓好貫徹落實(shí)。為加強(qiáng)公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組書記王長泰任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科。
二、實(shí)施公務(wù)員法工作指導(dǎo)思想
公務(wù)員法實(shí)施工作，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、穩(wěn)步實(shí)施。以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，努力推進(jìn)干部人事制度改革;以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊(duì)伍，加快推進(jìn)我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設(shè)“實(shí)力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻(xiàn)。
三、精心組織，周密安排，積極做好公務(wù)員法實(shí)施前的準(zhǔn)備工作
學(xué)習(xí)和大力宣傳好公務(wù)員法是貫徹實(shí)施好公務(wù)員法的前提和基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。我局按照全市統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際，精心組織，周密安排，把全體公務(wù)員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公務(wù)員法的精神上來，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)好公務(wù)員法的責(zé)任感和自覺性，采取多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，深刻領(lǐng)會(huì)頒布實(shí)施公務(wù)員法立法背景、重要意義和精神實(shí)質(zhì)，積極做好公務(wù)員法實(shí)施前的準(zhǔn)備工作。
1、采取有力措施，切實(shí)做好公務(wù)員法宣傳工作。
《公務(wù)員法》頒布以來，全體公務(wù)員對公務(wù)員法的制定和出臺(tái)十分關(guān)注，迫切希望了解公務(wù)員法的立法背景、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)施步驟，為此我局采取積極有效的措施，積極做好公務(wù)員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點(diǎn)，對當(dāng)前普遍關(guān)注的`干部人事制度改革的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的設(shè)定、獎(jiǎng)懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動(dòng)，幫助廣大干部職工進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識。在宣傳工作中，準(zhǔn)確把握政策，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準(zhǔn)的問題及時(shí)請示報(bào)告，通過宣傳，引導(dǎo)干部職工了解和把握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員法的順利實(shí)施營造良好的環(huán)境和輿論氛圍。
2、結(jié)合自身實(shí)際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
按照市委組織部和市人事局要求，我局對公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作做出了具體安排部署，切實(shí)抓好落實(shí)，具體做了以下幾方面工作：
一是認(rèn)真研讀原文。公務(wù)員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務(wù)員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。通過學(xué)習(xí)，使全體公務(wù)員真正了解了公務(wù)員法的基本精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握了公務(wù)員法的主要內(nèi)容，為正式實(shí)施公務(wù)員法打下良好基礎(chǔ)。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。貫徹實(shí)施公務(wù)員法能否取得實(shí)實(shí)在在的效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。我局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法的熱情很高，全體領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭學(xué)習(xí)公務(wù)員法，積極參加市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動(dòng)。在平時(shí)自學(xué)和參加培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，多次組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法座談研討會(huì)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓(xùn)和帶頭遵守的表率作用，進(jìn)一步帶動(dòng)和促進(jìn)了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。
三是抓好人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)公務(wù)員法緊迫性和自覺性。做到了先學(xué)一步、深學(xué)一步，認(rèn)真研讀法律原文，認(rèn)真參加相關(guān)培訓(xùn)，熟練掌握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和各項(xiàng)條款。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)際情況，重點(diǎn)研究在實(shí)施公務(wù)員法過程中將會(huì)遇到的一些問題和難點(diǎn)，為公務(wù)員的順利實(shí)施和解決好相關(guān)問題做出了努力。
四是抓好全員培訓(xùn)。做好公務(wù)員法全員培訓(xùn)是實(shí)施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部職工更直觀得研讀公務(wù)員法原文，更好的理解相關(guān)內(nèi)容，我局為全體公務(wù)員定購了《中華人民共和國公務(wù)員法》教程和《中華人民共和國公務(wù)員法》釋義，確保人手一冊，為學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的開展提供的教材保障。在實(shí)施全員培訓(xùn)工作中，我局采取個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，人事干部認(rèn)真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問題，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為檢驗(yàn)全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識測試，通過培訓(xùn)和測試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進(jìn)一步提高了執(zhí)政能力和水平。
四、堅(jiān)持原則，依法辦事，積極做好公務(wù)員法實(shí)施工作
隨著公務(wù)員法的正式實(shí)施和配套政策法規(guī)的相繼出臺(tái)，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅(jiān)持原則，依法辦事，圓滿完成各項(xiàng)公務(wù)員法實(shí)施工作，具體情況如下：一是圓滿完成參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作。按照市施公辦《關(guān)于對參照單位進(jìn)行審核審批工作的通知》(廊公發(fā)字[20xx]2號)要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進(jìn)行參照管理，對公務(wù)員法實(shí)施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進(jìn)行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，20xx年8月按時(shí)完成了參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作，邁出了正式實(shí)施公務(wù)員法的第一步。
二是圓滿完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴(yán)格按照我市公務(wù)員登記實(shí)施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，20xx年11月對符合條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員管理登記，同時(shí)按規(guī)定確定了職務(wù)和級別。共有25名同志符合登記條件(其中處級干部5人，科級干部19人，科員1人);暫緩登記4人(處級干部1人，科級干部1人，科員3人)。通過公務(wù)員登記，我們對全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的清理，經(jīng)查我局無“吃空餉”的人員存在。在公務(wù)員登記過程中，我們堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實(shí)施工作的穩(wěn)定。
三是圓滿完工資制度改革工作。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問題。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點(diǎn)問題，把政策規(guī)定和每一個(gè)環(huán)節(jié)全部學(xué)懂、學(xué)通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照工資制度改革辦法，認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行工資套改，反復(fù)進(jìn)行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務(wù)，未出現(xiàn)任何錯(cuò)誤和疏漏，切實(shí)維護(hù)了廣大干部職工的切身利益。
四是圓滿完成暫緩登記人員考試報(bào)名工作。
按照市委組織部統(tǒng)一部署，及時(shí)將暫緩登記人員基本情況上報(bào)了市施公辦，為下一步暫緩登記人員參加全省公務(wù)員統(tǒng)一考試提供了信息，做好了準(zhǔn)備。五是圓滿完成公務(wù)員信息庫建設(shè)。在做好以上工作的基礎(chǔ)上，按照市施公辦要求，以公務(wù)員登記為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。3月份將公務(wù)員個(gè)人綜合信息全部輸入軟件，進(jìn)一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫，為今后相關(guān)工作的開展提供了方便。
五、完善規(guī)章制度，做好政策銜接
做好完善規(guī)章制度和政策銜接是實(shí)施公務(wù)員法的重要內(nèi)容。按照公務(wù)員法和相繼出臺(tái)的配套政策法規(guī)，根據(jù)市委組織和市人事局的有關(guān)精神，我局在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。
六、存在不足
1、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固，為做好今后各項(xiàng)工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機(jī)制上還不夠完善，在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實(shí)，做到常抓不懈。
公務(wù)員自查報(bào)告9
縣紀(jì)委：
為進(jìn)一步鞏固規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部等六部門《關(guān)于開展規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況自查工作的通知》（x紀(jì)發(fā)〔20××〕52號）有關(guān)文件精神，我局迅速行動(dòng)，針對規(guī)范后的公務(wù)員津補(bǔ)貼實(shí)施情況進(jìn)行了細(xì)致、徹底地自查，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況報(bào)告如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴(yán)密組織
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼專項(xiàng)自查工作小組，指定專人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。同時(shí)制訂了工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求，確保自查自糾工作落到實(shí)處。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范到位
按照縣紀(jì)委的要求，對20××年1月以來規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況進(jìn)行全面自查。從自查情況看，我局自從實(shí)施規(guī)范津貼補(bǔ)貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定，做到應(yīng)歸并的項(xiàng)目一律歸并，應(yīng)取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定嚴(yán)格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
（一）按規(guī)定設(shè)置津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施后，我局嚴(yán)格按照財(cái)政部門統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，沒有自行設(shè)置發(fā)放津貼、補(bǔ)貼；沒有自行設(shè)置無文件依據(jù)的崗位津補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼，嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。經(jīng)自查，一是沒有超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放國家統(tǒng)一規(guī)定的`津貼補(bǔ)貼；二是沒有自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目；三是在規(guī)范后，沒有發(fā)放已取消或歸并的津貼補(bǔ)貼；四是沒有向職工普遍發(fā)放各種獎(jiǎng)金；五是沒有超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金；六是沒有發(fā)放有價(jià)證劵、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用；七是嚴(yán)格按照規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。
�。ǘ┌匆�(guī)定方法核算津貼補(bǔ)貼。
嚴(yán)格按照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼有關(guān)核算辦法>的通知》的規(guī)定設(shè)立專門賬薄，對發(fā)放給職工的工資、津貼補(bǔ)貼及其他個(gè)人收入進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并在部門決算中單獨(dú)反映。
�。ㄈ┌匆�(guī)定形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
以銀行卡(折)的形式發(fā)放工資和津貼補(bǔ)貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。
三、提高認(rèn)識，確保長效
我局將以此次自查自糾為契機(jī)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員的工資改革方案和實(shí)施辦法，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，建章立制規(guī)范管理，逐步形成我局規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作長效機(jī)制，確保將規(guī)范工作順利向前推進(jìn)，取得實(shí)效。
公務(wù)員自查報(bào)告10
為進(jìn)一步加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，以政風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，我辦緊緊圍繞《行政問責(zé)規(guī)定》具體內(nèi)容，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。就如何促進(jìn)公務(wù)員依法履職盡責(zé)，提高政府行政效能等問題上，按著縣人力資源和社會(huì)保障局的具體要求，我辦接到通知后，立即行動(dòng)，認(rèn)真填寫表格，認(rèn)真做好自檢自查，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接檢查，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)此項(xiàng)工作的重要性和必要性
樹立正確政績觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)方案和會(huì)議精神。召開辦公室全體會(huì)議學(xué)習(xí)和傳達(dá)王縣長的講話精神和《方案》，進(jìn)一步提高了全辦人員的認(rèn)識，我辦把這次專項(xiàng)檢查作為推進(jìn)《行政問責(zé)規(guī)定》貫徹落實(shí)的有力引擎，作為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。二是明確工作職責(zé)。由辦公室“一把手”負(fù)總責(zé)，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，行政辦人員具體抓的工作格局。三是認(rèn)真研究部署，細(xì)化工作措施，全力做好本單位的自查和迎檢工作。
二、健全制度、強(qiáng)化自律，不斷完善制度體系的科學(xué)性和嚴(yán)密性
公務(wù)員的形象關(guān)乎政府形象、黨的形象，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，使每名公務(wù)員成為時(shí)代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀(jì)守法、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍，需要自律和他律，自律屬于思想意識范疇，他律多源自制度層面，自律強(qiáng)調(diào)自覺性，他律具有強(qiáng)制性，自律、他律缺一不可，互為補(bǔ)充。
一個(gè)好公務(wù)員隊(duì)伍，必定要有一系列好的制度做基礎(chǔ)，公務(wù)員隊(duì)伍的管理必須依靠健全的制度做保障，法例嚴(yán)明、令行禁止，作風(fēng)精細(xì)、形象良好，都有著強(qiáng)大的制度支撐。公務(wù)員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、細(xì)致、科學(xué)的法規(guī)條例，只有制度健全了、完善了、科學(xué)了，才能有效堵住漏洞、空間，才能打造一支良好的隊(duì)伍。
健全制度需要一個(gè)過程，不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設(shè)作為常態(tài)，一如既往，持之以恒。我辦依據(jù)《公務(wù)員管理法》認(rèn)真制定《政府辦公室公務(wù)員管理暫行規(guī)定》，要求本辦人員務(wù)必嚴(yán)格遵照本規(guī)定具體內(nèi)容認(rèn)真開展工作，嚴(yán)格約束自身行為，自覺努力維護(hù)和樹立政府辦公室的形象。對置辦公室形象于不顧，肆意踐踏《規(guī)定》造成不良影響的.行為，將按照《規(guī)定》內(nèi)容嚴(yán)肅處理。唯有如此，才能不斷促進(jìn)辦公室公務(wù)員隊(duì)伍管理的進(jìn)步，才能確保我辦公務(wù)員隊(duì)伍更好地履行“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能，才能確保我辦的工作蒸蒸日上。
三、認(rèn)真查擺，悉心總結(jié)，切實(shí)把握此項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性和實(shí)效性
我辦把這次專項(xiàng)檢查，作為強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的有利契機(jī)，嚴(yán)格對照內(nèi)容要求，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真檢查。
�。ㄒ唬┕珓�(wù)員作為情況。我辦認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)、服從命令、聽從指揮、認(rèn)真履行“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能，工作勤勉、積極樂觀，無消極情緒，自覺抵制違法違規(guī)行為、及時(shí)解決群眾的合理訴求；沒有政令不暢、越權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法、損公肥私、瞞報(bào)謊報(bào)等情況。在工作中，我辦同志始終嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，處處嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格自律，嚴(yán)格依法辦事。自覺抵制社會(huì)不良習(xí)氣，從未發(fā)生因工作不負(fù)責(zé)任、處理不當(dāng)引發(fā)群眾投訴事件，樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則，小事講風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)和同事都能互相信任，互相學(xué)習(xí)，互相支持，盡職盡責(zé)做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警，能夠自覺置自己于組織和群眾的監(jiān)督之下，從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當(dāng)利益，清清白白做人，老老實(shí)實(shí)做事，努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質(zhì)。
（二）公務(wù)員行為規(guī)范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、故意刁難、語言不文明，工作紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到早退、無故缺勤等問題。
（三）公務(wù)員隊(duì)伍管理情況。我辦認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)了《行政問責(zé)規(guī)定》；實(shí)行了首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制等工作制度；有完善的內(nèi)部管理機(jī)制；客觀公正考核和選拔任用公務(wù)員；按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn)；沒有違法違規(guī)調(diào)動(dòng)人員問題；沒有公務(wù)員無所事事，沒有依靠借用人員、雇員完成工作任務(wù)現(xiàn)象；沒有人員配備與所承擔(dān)工作任務(wù)量不匹配現(xiàn)象；沒有“吃空餉”現(xiàn)象；沒有放任、隱瞞、袒護(hù)公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)等行為。
（四）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制和配備情況。我單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共8個(gè)（木編發(fā)[20xx]10號文件），分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標(biāo)管理辦公室、縣政務(wù)公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股，其中縣政府督辦檢查室加掛縣應(yīng)急管理辦公室牌子。
我單位現(xiàn)有各類編制35名，其中行政編制31名，工勤編制4名。
我單位實(shí)有人員29人，其中使用行政編制25人，使用工勤編制4人。
不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部；強(qiáng)化了機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)的宣傳教育；認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》（市編字〔20xx〕 33號）；不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現(xiàn)象；不存在超出編制限額調(diào)配財(cái)政供養(yǎng)人員、為超編人員核撥財(cái)政資金，或者挪用其他資金安排其經(jīng)費(fèi)、以虛報(bào)人員等方式占用并冒用財(cái)政資金的行為。
�。ㄎ澹┰趰徣藛T不超編，沒有長期休假或不上班人員情況。
�。]有臨時(shí)用工和聘用雇員情況。
四、遵守紀(jì)律、實(shí)事求是，務(wù)必保持公務(wù)員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性
在開展“做人民滿意公務(wù)員”的活動(dòng)中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒煽�，這些成績是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各部門大力支持的結(jié)果，是全辦干部職工積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的結(jié)果。這些成績必將激勵(lì)我們在新的一年里再接再厲、不懈努力，進(jìn)一步推動(dòng)工作發(fā)展。但是，工作中也還存在一些不足，為此，20xx年我辦將繼續(xù)堅(jiān)持樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢牢把握“超越自我，跨越發(fā)展”的主題，著力創(chuàng)新服務(wù)方式，著力擴(kuò)大對外交流，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，著力構(gòu)建科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
總的看，我辦公務(wù)員隊(duì)伍是一支有戰(zhàn)斗力的、黨和人民信賴的隊(duì)伍。但也必須清醒地認(rèn)識到，人民群眾對政府的工作還有一些不滿意的地方，公務(wù)員隊(duì)伍中道德失范、為政不廉、作風(fēng)不實(shí)的問題還不同程度地存在。特別是有些公務(wù)員宗旨觀念淡薄，不能正確對待手中的權(quán)力；有的精神萎靡，工作拖沓，作風(fēng)漂浮，脫離實(shí)際、脫離群眾。因此，抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，解決自身存在的問題，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，顯得尤為重要和緊迫。
我單位堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究的原則，在檢查時(shí)不回避問題，不躲避矛盾，如實(shí)填寫調(diào)查表和問卷，嚴(yán)格把關(guān)，反映的情況真實(shí)具體。
公務(wù)員自查報(bào)告11
為進(jìn)一步加強(qiáng)湖州旅游發(fā)展集團(tuán)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，規(guī)范國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作，根據(jù)《市國資委轉(zhuǎn)發(fā)省國資委關(guān)于開展20xx年度企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓重大資產(chǎn)處置和產(chǎn)權(quán)登記檢查工作的通知》（湖國資委［20xx］18號）要求。現(xiàn)將我單位有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全。產(chǎn)權(quán)登記管理工作職能部門、人員配備齊全。湖州旅游發(fā)展集團(tuán)是在原有湖州國有旅游企業(yè)的重組整合基礎(chǔ)之上組建而成，對國有資產(chǎn)的管理工作，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視�？傮w來說，20xx年湖州旅游發(fā)展集團(tuán)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作是穩(wěn)步推進(jìn)的。集團(tuán)專門配備經(jīng)營管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部配合來作為集團(tuán)產(chǎn)權(quán)登記管理工作職能部門。并制定了產(chǎn)權(quán)登記管理制度，集團(tuán)和子公司也都設(shè)立專職部門，召開過專門會(huì)議，安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，同時(shí)建立健全了產(chǎn)權(quán)登記檔案管理工作制度，妥善保管產(chǎn)權(quán)登記檔案，確保了產(chǎn)權(quán)登記檔案的完整、安全和有效利用。
二、產(chǎn)權(quán)登記工作落實(shí)到人，上報(bào)數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確。1.我集團(tuán)嚴(yán)格按照“應(yīng)登即登”的要求，認(rèn)真開展產(chǎn)權(quán)登記工作。2.在辦理工商登記后能及時(shí)將企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或者工商變更登記表上傳系統(tǒng)報(bào)送（可插入20xx年登記工作具體內(nèi)容）。3.及時(shí)對所屬企業(yè)在產(chǎn)權(quán)登記系統(tǒng)中報(bào)送的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核和反饋。
三、產(chǎn)權(quán)登記數(shù)據(jù)情況：完整性、真實(shí)和準(zhǔn)確。（可插入具體內(nèi)容）旅游發(fā)展集團(tuán)已按照規(guī)定的產(chǎn)權(quán)登記范圍對擁有實(shí)際控制權(quán)的境內(nèi)外各級企業(yè)及其投資參股企業(yè)進(jìn)行了登記，不存在“應(yīng)登未登”情形；二是根據(jù)對合規(guī)性資料目錄所列資料的'各項(xiàng)文件材料的核查，我集團(tuán)在產(chǎn)權(quán)登記系統(tǒng)中嚴(yán)格按照實(shí)際情況填報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)，所填數(shù)據(jù)不存在不合理或邏輯錯(cuò)誤等情形。
四、旅游發(fā)展集團(tuán)在辦理產(chǎn)權(quán)登記中所涉及的經(jīng)濟(jì)行為符合規(guī)定。在實(shí)際操作過程中我集團(tuán)不存在違反有關(guān)法律或者國資監(jiān)管制度規(guī)范等情形，對辦理產(chǎn)權(quán)登記所涉及的經(jīng)濟(jì)行為嚴(yán)格進(jìn)行核準(zhǔn)，符合相關(guān)規(guī)定。
公務(wù)員自查報(bào)告12
根據(jù)我單位的統(tǒng)一安排，我單位認(rèn)真開展了全縣加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話。下面就自查情況做出如下匯報(bào)：
一、存在的問題與不足
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)謝書記在大會(huì)上的重要講話，深刻領(lǐng)會(huì)今年開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)大會(huì)會(huì)議精神的重要意義，重大作用。提高了個(gè)人對糾風(fēng)工作的認(rèn)識，增強(qiáng)了積極參與的自覺性和主動(dòng)性。明確了今年的工作任務(wù)，重點(diǎn)和突出要解決的問題。
2、大局意識方面，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力。工作效率方面，對自已的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能按時(shí)、按質(zhì)完成。xx工作對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性要求比較嚴(yán)格，容不得一點(diǎn)的失誤和拖延，也要求我們在工作上細(xì)之又細(xì)，慎之又慎。工作作風(fēng)方面，作風(fēng)正派,說的少做的多。能嚴(yán)格單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
3、艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作上還有“蹲、守、靠”的思想。
因?yàn)楣ぷ鞣泵�，有時(shí)會(huì)放松了學(xué)習(xí)和自我深造的`時(shí)間。在生活作風(fēng)方面，基本上能做到勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，抵制拜金主義。但也存在一些問題，例如有時(shí)貪圖安逸、貪圖享樂；節(jié)約計(jì)劃性不強(qiáng)，總認(rèn)為每月都有工資，花完還發(fā)，沒有很好地發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。
二、整改措施
通過開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，本人認(rèn)真對照干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過學(xué)習(xí)同事們的長處，認(rèn)真反思自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深入結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀”，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高基層工作能力。與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在思考中活化思維，提升境界，以適應(yīng)新形勢的要求，更好的完成本職工作；不斷提高自己的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
1.加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，從自身工作的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步積極探索建立健全科學(xué)管理的新機(jī)制。其次，要注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與基層實(shí)際相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，要虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想多請教，以高度的工作責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各種問題，真正做到全心全意為社區(qū)居民服務(wù)。
2.以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的完成所分管的各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，模范的履行好一個(gè)國家公職人員的職責(zé)，努力開拓工作新局面。
3.要嚴(yán)格要求自己，以身作則，自覺遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范地做好各項(xiàng)工作。深刻的認(rèn)識到進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，堅(jiān)定不移的推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。生活上崇尚簡單化，勤儉節(jié)約，與人友善相處，并嚴(yán)格要求自己不參與賭博、不到娛樂場所、不得有違法亂紀(jì)行為，時(shí)刻檢點(diǎn)自己生活的方方面面。
4.發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事。在以后的工作中進(jìn)一步增強(qiáng)民主意識，虛心聽取各方面意見，善于和同志們團(tuán)結(jié)共事，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾的監(jiān)督，心胸開闊、平等待人。通過此次自查自糾，本人要充分認(rèn)識到加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律的重要性和緊迫性，要始終保持清醒的頭腦，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、顧全大局，切實(shí)樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀，形成“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的作風(fēng)，爭做一名合格國家公職人員。
公務(wù)員自查報(bào)告13
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委組織部、市公務(wù)員辦《關(guān)于在全市開展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》精神，我辦及時(shí)開展了公務(wù)員法執(zhí)行情況的自查。現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、公務(wù)員法學(xué)習(xí)情況
我辦以學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)員法》為工作切入點(diǎn)，不斷強(qiáng)化公務(wù)員執(zhí)政能力和依法行政能力，切實(shí)做好公務(wù)員法貫徹實(shí)施工作。首先，為形成貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的良好氛圍，在每年的法制宣傳周及重大宣傳活動(dòng)中將《公務(wù)員法》及其配套政策作為宣傳內(nèi)容之一，增強(qiáng)了公務(wù)員學(xué)法用法守法的.自覺性；第二，我們將《公務(wù)員法配套政策法規(guī)文件匯編》作為組織人事干部必備工具書，打造精通業(yè)務(wù)的人事干部。
二、公務(wù)員考試錄用情況
公務(wù)員法正式實(shí)施后，我辦嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)進(jìn)行公開考錄，年齡條件設(shè)置規(guī)范，專業(yè)設(shè)置科學(xué)合理。20xx年-20xx年，我辦公考錄2人。兩名同志都能在自己的崗位上認(rèn)真工作，始終保持謙虛、謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，能夠圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定。
三、公務(wù)員登記情況
公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保障。我辦嚴(yán)格按照公務(wù)員登記的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真核對信息、確保全辦的公務(wù)員登記工作格式規(guī)范、不重不漏。
四、公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)情況
每年12月下旬，結(jié)合我辦干部管理權(quán)限，下發(fā)公務(wù)員年度考核文件并嚴(yán)格按照個(gè)人總結(jié)、大會(huì)述職、民主測評、評定等次、審核備案、反饋執(zhí)行等程序組織實(shí)施。注重考核結(jié)果的運(yùn)用，將年度考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、晉職晉級、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的主要依據(jù)之一。
五、公務(wù)員培訓(xùn)情況
我辦積極開展干部教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的規(guī)定。同時(shí)，我辦還積極參加全市人事干部輪訓(xùn)，提升了人事干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
六、存在的不足及今后工作打算
在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固，為做好今后各項(xiàng)工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機(jī)制上還不夠完善，需要進(jìn)一步加強(qiáng)，做到常抓不懈。
在今后的工作中，我們將不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷學(xué)習(xí)公務(wù)員法的有關(guān)內(nèi)容，熟練掌握公務(wù)員法的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行貫徹公務(wù)員法。
xx市xxxx辦公室
20xx年6月23日
公務(wù)員自查報(bào)告14
20xx年以來，為正確評價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，加強(qiáng)對公務(wù)員的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，我局嚴(yán)格按照區(qū)人社局的相關(guān)通知要求，認(rèn)真開展公務(wù)員平時(shí)考核工作。現(xiàn)按照相關(guān)《XX區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于對XX區(qū)政府系統(tǒng)股級及以下公務(wù)員網(wǎng)上平時(shí)考核工作進(jìn)行督查的`通知》要求展開自檢自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、 工作開展情況
我局共有股級及以下公務(wù)員1人，為做好公務(wù)員考核工作的組織保障，切實(shí)將各項(xiàng)工作落到實(shí)處，我局明確專人負(fù)責(zé)公務(wù)員網(wǎng)上平時(shí)考核工作相關(guān)事宜，按照程序進(jìn)行網(wǎng)上日�？己斯ぷ�，加強(qiáng)工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，同時(shí)認(rèn)真記錄平時(shí)考核結(jié)果，作為年度考核的依據(jù)。
目前我局相關(guān)人員已全部按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成了網(wǎng)上平時(shí)考核工作。
二、存在的問題
一是在一定程度上存在盲目和急躁情緒，對平時(shí)考核工作認(rèn)識不到位。
二是由于業(yè)務(wù)繁忙，學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度還有待加大，隊(duì)伍素質(zhì)有待加強(qiáng)。
三、下一步工作打算
一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建設(shè)一支懂政治、業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)高的財(cái)政隊(duì)伍；二是繼續(xù)探索更為科學(xué)、合理的用人管人機(jī)制，在嚴(yán)格執(zhí)行人事部門要求的同時(shí)，結(jié)合部門特點(diǎn)開展好公務(wù)員平時(shí)考核和年度考核工作；三是進(jìn)一步嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作。切實(shí)加強(qiáng)考核檢查力度，除了網(wǎng)上平時(shí)考核外，還要將全局重點(diǎn)工作、涉及全體干部職工的共性工作列入考核內(nèi)容，及時(shí)、如實(shí)檢查通報(bào)考核情況，將平時(shí)考核作為促進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范運(yùn)作、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象的平臺(tái)。
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