(優)員工辭職報告
隨著社會不斷地進步，報告的適用范圍越來越廣泛，報告具有雙向溝通性的特點。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的員工辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工辭職報告1
敬愛的領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向高層提出辭職要求。
首先，在貴工作的'這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫忙下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區，工作上班實在是不方便，每一天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。并且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自我的本事有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，所以給造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于的工作操作方式很難跟上節奏，所以為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最終，祝生意興隆，發展越來越好。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告2
尊敬的領導：
您好!
在公司需要用人的時候辭職讓我感到很抱歉，但由于個人問題導致不適合從事當前工作，即便是勉強自己也難以在工作中有所成就，而且我認為讓能力更優秀的員工接替自己的職務比較好，鑒于對今后的職業發展沒有信心從而希望得到領導的理解。
在我看來沒能在工作中有所成就是自身因素導致的，我在入職之初便在工作中存在著好高騖遠的情況，即總認為基礎性的工作做起來沒有什么意義，然而我卻沒有考慮過高難度的工作是自己難以勝任的，在本職工作沒有做好的情況下便去思考這些問題，在我看來只會影響到自身工作的完成從而讓領導感到失望，因此我在后續的工作中也因為這類問題被領導批評多次，所幸的是我能夠認清自身能力的不足并及時向同事請教，對我來說能夠在工作中出現這樣的變化無疑是值得高興的，然而我卻沒想過自己在工作進度方面已經落后了許多。
沒能在工作中取得進展讓我感到很慚愧，為了盡快在工作中做出成績讓我變得焦慮許多，然而我卻沒有想過情緒焦慮對問題的解決沒有任何益處，而且這種狀況繼續下去的話也會對公司發展造成不好的影響，畢竟負面情緒的傳播只會破壞原有的工作氛圍，在加上與自己同批次進入公司的員工都取得了不少成就，這種對比讓我深刻地意識到自己并不適合這份工作，至少現階段的狀況不適合繼續從事這份工作了，畢竟這么久以來都沒能取得任何進展自然是毫無價值，再加上進步空間有限導致在工作中的表現還不如新員工，這讓我不禁反思自己是否適合繼續從事這份工作。
由于近期租房合同到期的緣故導致我想換份工作，畢竟能否找到距離公司較近的租房還是未知數，再加上我也沒有繼續在公司工作下去的'欲望了，至少內心愧疚的我覺得自己在工作中的表現很對不起領導的栽培，因此希望領導同意自己辭職的決定并安排新員工接替職務，我也需要調整好自身狀態并反思近期工作中的諸多問題，雖然工作中犯錯并非我愿意看到的結果，但由于問題出現在自己身上導致只能選擇辭職。
雖然決心辭職卻會工作至下個月初，這樣也能有時間安排人員接替自己的職務，我會牢記以往的工作歷程并希望公司能得到更好的發展。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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