人員保密協(xié)議書(匯編15篇)
現(xiàn)如今,很多場合都離不了協(xié)議,協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。我敢肯定,大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的,以下是小編為大家收集的人員保密協(xié)議書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
人員保密協(xié)議書1
文中藍(lán)色字體后會有風(fēng)險(xiǎn)提示)甲方(用人單位):統(tǒng)一社會信用代碼:電話:地址:乙方(勞動者):電話:身份證號:通訊地址:鑒于乙方在甲方公司從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密,并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會。為明確乙方的保密義務(wù),甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則,訂立本保密協(xié)議:風(fēng)險(xiǎn)提示:
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由,但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。
第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn),乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內(nèi)容:
1、業(yè)務(wù)信息:業(yè)務(wù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品包裝、加工流程、電商銷售數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
2、經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投招標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等。
3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
4、乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
第二條保密義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密,乙方承擔(dān)以下義務(wù):
1、不得刺探與本職工作或本身義務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;
2、不得向任何
第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
3、不得使任何
第三人(包括甲方公司內(nèi)部員工)獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息,即除了得到甲方公司指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的公司內(nèi)部員工或本公司外業(yè)務(wù)公司進(jìn)行保密內(nèi)容交流外,不得直接或間接向公司內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;
4、為甲方利益盡職盡責(zé)工作,在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;不得與競爭企業(yè)或個人透露甲方任何工作內(nèi)容與公司任何信息。
第三條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示:
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鼍唧w的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認(rèn)。乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。
第四條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示:
根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益,按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任:
1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣
元;
2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的,應(yīng)予以扣除),具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為:
。1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用,因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
。2)依照
。1)款計(jì)算方法難以計(jì)算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用,由乙方承擔(dān)。
第五條爭議的解決及法律適用由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為人民法院。
第六條生效及其它事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議簽訂于________年____月____日,于簽訂之日生效,任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項(xiàng),對雙方皆無約束力。甲方:年____月____日乙方:年____月____日
人員保密協(xié)議書2
用人單位:____________________(以下簡稱甲方)
地址:________________________
法定代表人:__________________
聯(lián)系方式:____________________
勞動者:____________________(以下簡稱乙方)
身份證號:__________________
聯(lián)系方式:__________________
風(fēng)險(xiǎn)告知:保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的,兩者作為保護(hù)商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的兩種手段,用人單位一般是結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行選擇,既可以則以而用,也可以一并采用。保密合同要求勞動者保守商業(yè)秘密等,不得披露,而競業(yè)限制合同是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的,保密合同一般無時(shí)間限制,保密的義務(wù)貫穿于當(dāng)事人勞動關(guān)系存續(xù)期間以及勞動合同解除、終止后,除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定,競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼,也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜,達(dá)成以下條款,以共同遵守:
第一條保密信息
1、公司重大決策中的保密事項(xiàng);
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄;
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖,客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第二條保密范圍
1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
2、客戶資料情況,合作伙伴情況,以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道,采購合同,分包商資料情況;
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營活動中的保密行為。
第三條乙方的承諾
乙方同意,在甲聘用期間以及聘用期終止后,未經(jīng)甲方書面同意,決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密,決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密,決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條保密期限
本協(xié)議的保密期限直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域。
在保密期限內(nèi),乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可,甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí),已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
風(fēng)險(xiǎn)告知:很多企業(yè)在保密協(xié)議中,通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后,可公開原用人單位的財(cái)務(wù)信息了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
第五條保密費(fèi)用
在勞動合同期內(nèi),甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用,乙方每月工資中包含保密費(fèi)用_____元。
第六條違約責(zé)任
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí),本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,無論違約金及損失賠償金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方應(yīng)以協(xié)商為主,如果無法協(xié)商解決,則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第八條、其他
本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有相同法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
用人單位(蓋章):_________________勞動者(簽字):_________________
法定代表人(簽章):_____________ ________年_____月_____日
________年_____月_____日
人員保密協(xié)議書3
甲方:法定代表人:乙方:身份證號:
為了加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)落實(shí)保密工作責(zé)任制,嚴(yán)格保守公司機(jī)密,保障部門各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。特制定本協(xié)議:風(fēng)險(xiǎn)提示:
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由,但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。
第一條 保密范圍
1、測繪成果;
2、地形圖;
3、涉密數(shù)據(jù)。
第二條 保密信息甲乙雙方確認(rèn):秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等,包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。
第三條 乙方的義務(wù)乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于
第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機(jī)密性。
第四條 保密期限及費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)提示:
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)甲方要給乙方一定的保密費(fèi)用。
第五條 違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示:
根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,并收回有關(guān)待遇;
2、如果乙方違反本保密協(xié)議,應(yīng)向甲方支付 萬元人民幣的違約金;
3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當(dāng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償;
4、以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的,申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。
第六條 爭議的解決乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù),視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù),除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。乙方除工作職責(zé)已規(guī)定外任何對內(nèi)或?qū)ν馓峁┑母鞣N報(bào)表或數(shù)據(jù)都應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人書面確認(rèn)后方可提供,如未經(jīng)批準(zhǔn)私自提供按酒店規(guī)定處理,并追究相關(guān)一切責(zé)任。
第七條 其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)________年____月____日乙方:(蓋章)________年____月____日
人員保密協(xié)議書4
甲方:法定代表人:乙方:身份證號:甲X雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜,達(dá)成以下條款,以共同遵守:風(fēng)險(xiǎn)提示:
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由,但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。
第一條 秘密信息甲X雙方確認(rèn):秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲X雙方同意,上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
第二條 保密范圍
1、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù);
2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;
3、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
第三條 保密義務(wù)乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其在合作過程中相應(yīng)的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面授權(quán),乙方不得從事下列行為:
1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使
第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息;
2、使用上述保密信息進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或
第三方謀取利益以及用于其他用途。
第四條 保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示:
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時(shí)開始,到甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密公開時(shí)止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作,不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
第五條 保密費(fèi)用在勞動合同期內(nèi),甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用,甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元月。
第六條 違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示:
根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定:
1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職,一次性向甲方支付違約金人民幣 元;
2、如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任;
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。
第七條 其它事項(xiàng)本協(xié)議正本一式二份,甲X雙方各執(zhí)一份。甲方:________年____月____日乙方:________年____月____日
人員保密協(xié)議書5
甲 方:
法定代表人:
乙 方:
身份證件號碼:
鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù),已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響,為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實(shí)信用的原則,訂立本協(xié)議。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
保密的內(nèi)容和范圍
甲、乙雙方確認(rèn),乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務(wù)、技術(shù)及客戶信息。
一、保密及競業(yè)禁止條款
1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方。
2、乙方離職后一年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有直接競爭關(guān)系且本公司認(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的同類企業(yè);
3、不論因何種原因從甲方離職,離職后一年內(nèi)都不得自辦或以他人名義創(chuàng)辦與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)或者實(shí)際參與與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的業(yè)務(wù)的經(jīng)營。所謂與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè),主要指經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的企業(yè);
4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶;
5、不得散布不利于甲方的言論,不得引誘其他甲方雇員離職;
二、違約責(zé)任
甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益,甲方可以根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。
三、爭議的解決辦法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,應(yīng)向法院提起訴訟解決。
四、協(xié)議的效力和變更
本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。
本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
簽約日期:
乙方(簽字):
簽約日期:
人員保密協(xié)議書6
編號:
部門 :
姓名:
黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司
年 月
說 明
一、凡在黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司從事涉密工作的涉密人員均須簽訂本協(xié)議書。
二、涉密人員根據(jù)自己所在涉密崗位和涉密等級,在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等級、簽訂人脫密期對應(yīng)的“”內(nèi)劃“√”。
三、涉密人員在簽訂本協(xié)議書前,須仔細(xì)閱讀并知悉各部分內(nèi)容。
四、本協(xié)議書一式三份,簽訂人員及其所在部門、公司保密辦公室各執(zhí)一份。
簽訂人涉密崗位:涉密市場部崗位
涉密技術(shù)部崗位
涉密管理崗位
涉密其它崗位
簽訂人涉密等級:核心涉密人員
重要涉密人員
一般涉密人員
簽訂人 脫密期: 5年 2年
4年 1年
3年 半年
甲方: 黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實(shí)施細(xì)則、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國國防法》、《軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密監(jiān)督管理辦法(施行)》和《軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密監(jiān)督管理辦法實(shí)施細(xì)則》等法律、法規(guī),為確保甲方國家秘密事項(xiàng)的安全和經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方就乙方在公司期間承擔(dān)或參與各種涉密項(xiàng)目時(shí)所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密的保密事宜,與乙方訂立本協(xié)議:
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
甲方為黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司
。ㄒ唬┴(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行保密教育,使乙方知悉與其工作業(yè)務(wù)有關(guān)的保密管理規(guī)章制度。
。ǘ┴(fù)責(zé)為乙方提供相適應(yīng)的保密工作環(huán)境。
。ㄈ┴(fù)責(zé)對乙方執(zhí)行保密法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并決定給予乙方獎勵或處罰。
(四)負(fù)責(zé)對乙方承擔(dān)的保密責(zé)任給予相應(yīng)的保密補(bǔ)貼(離崗后不再享有保密補(bǔ)貼)。
。ㄎ澹┮曳皆谡{(diào)離前,甲方負(fù)責(zé)檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
乙方是根據(jù)《黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司涉密人員管理規(guī)定》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方作為公司有關(guān)秘密信息知悉者之一,非上述秘密信息的權(quán)利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權(quán)利的同時(shí),愿意承擔(dān)相應(yīng)的涉密人員義務(wù)。
。ㄒ唬┮曳降臋(quán)利:
1、依據(jù)相關(guān)法規(guī),掌握、知悉、管理其職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相
應(yīng)等級國家秘密的權(quán)利。
2、參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密會議等涉密活動的權(quán)利。
3、進(jìn)入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密場所的權(quán)利。
4、按照公司相應(yīng)管理規(guī)定,享受相應(yīng)等級的涉密人員保密補(bǔ)貼。
5、涉密人員應(yīng)享有的其它法定權(quán)利。
(二)乙方的義務(wù):
1、保守國家秘密,不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密。
2、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和公司制定頒發(fā)的各項(xiàng)保密制度、規(guī)定。嚴(yán)格遵守和履行《涉密人員保密守則》。
3、自覺接受保密管理部門的監(jiān)督和管理。
4、學(xué)習(xí)保密知識,提高保密技能,積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓(xùn)。
5、發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件,立即向公司保密辦報(bào)告,及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并協(xié)助、配合有關(guān)部門進(jìn)行查處。
(三)乙方除愿意承擔(dān)以上涉密人員保守國家秘密的法定義務(wù)之外,還愿意承擔(dān)以下義務(wù):
1、掌握本崗位的保密范圍,明確所負(fù)責(zé)工作的保密責(zé)任。
2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和其他社會組織)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
3、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會組 織 ) 使用上述秘密信息。
4、不在國際互聯(lián)網(wǎng),無技術(shù)加密措施的有線、無線通信中傳遞涉密信息,不在無保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。
5、不使用涉密計(jì)算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng),不在上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲涉密信息和工作信息。不在便攜式計(jì)算機(jī)中存儲涉密信息,便攜式計(jì)算機(jī)和涉密載體的攜帶外出,要經(jīng)過審查、審批。
6、在對外交往與合作中,嚴(yán)格遵守外事保密規(guī)定,自覺保守國家秘密安全,并主動如實(shí)地向公司保密辦反映個人因公或因私與國(境)外機(jī)構(gòu)、組織、人員的交往情況,接受保密辦管理人員的指導(dǎo)和監(jiān)督。
7、未經(jīng)審批不將涉及國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運(yùn)至國(境)外。
8、因私出國(境)時(shí),嚴(yán)格按照公司因私出國(境)管理辦法履行相應(yīng)的審批手續(xù),出國(境)前清退涉密文件、資料和其他物品,并接受保密辦的保密教育。
9、申請調(diào)離的,離崗時(shí)主動及時(shí)清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件,并履行脫密期管理制度。乙方的脫密期限為 年,時(shí)間自本人調(diào)離涉密崗位之日算起。
10、在因辭職或其它各種原因離開涉密崗位后,仍然負(fù)有保守國家秘密的責(zé)任和義務(wù)。不以任何形式泄露知悉的國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
11、一旦發(fā)現(xiàn)涉密信息被泄露,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告之甲方, 并立即主動采取有效措施防止泄密范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。
三、保密期限
人員保密協(xié)議書7
甲方:_________
乙方:_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定,就企業(yè)技術(shù)秘密,公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議:
一、保密范圍
1、甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密。
2、甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號。
3、甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力。
4、甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免。
5、甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計(jì)表、獎懲材料、考核材料。
6、甲方各級員工的個人薪金收入情況。
7、甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件。
8、甲方所有客戶的資料及報(bào)價(jià)等任何信息。
9、甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計(jì)方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等)和售后服務(wù)技術(shù)。
10、銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
二、權(quán)利和義務(wù)
1、甲方提供乙方正常的技術(shù)研究,開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間,努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會。
2、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等。
3、乙方在任何時(shí)候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
4、乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方,在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi),不得自用或給他人利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
5、乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失。
6、甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密,舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
三、違約責(zé)任
1、乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,并取消或收回有關(guān)待遇。
2、乙方違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)支付20萬元的違約金。
3、乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)足額賠償甲方全部損失。
四、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均有同等法律效力。
五、協(xié)議期限
聘用合同期內(nèi);以及解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方(蓋章):______________
代表人(簽字):____________
簽訂地點(diǎn):__________________乙方(簽字):______________
簽訂地點(diǎn):__________________
人員保密協(xié)議書8
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和公司有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下,就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
(一)保密內(nèi)容
1、甲方的交易秘密,包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道,客戶訂單,買賣意向,成交或商談的價(jià)格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;
2、甲方的經(jīng)營秘密,包括但不限于經(jīng)營方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場分析,廣告策略;
3、甲方的管理秘密,包括但不限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
4、甲方的技術(shù)秘密,包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)機(jī)器、作業(yè)指引、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
(二)保密范圍
1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密,經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;
2、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù);
3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;
4、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方提供正常的工作條件,為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵;
2、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目的研發(fā),并將生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)成果、資料交甲方,甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);
3、未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)和撰寫論文向第三者公布;
4、雙方解除或終止勞動合同后,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;
5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密;
6、雙方協(xié)定競業(yè)限止期的,解除或終止勞動合同后,在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù);
7、在勞動合同期內(nèi),甲方安排乙方任職涉密崗位,并給予乙方保密津貼;解除或終止勞動合同后,在競業(yè)限止期內(nèi),甲方需繼續(xù)支付乙方保密津貼。
(四)保密期限
1、勞動合同期內(nèi);
2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。
(五)解密期限
1、因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化,乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前月通知甲方,提前期即為脫密期限,由甲方采取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作;
2、勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的,提出方必須以書面形式提前月通知對方,提前期即為脫密期限,由甲方采取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;
3、勞動合同解除或期滿終止后,乙方必須信守本協(xié)議,不損害甲方利益。
(六)保密津貼
1、在勞動合同期內(nèi),甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼,甲方按月支付乙方保密津貼人民____元/月;
2、解除或終止勞動合同后,在競業(yè)限止期內(nèi),經(jīng)甲乙雙方協(xié)定競業(yè)限止期為____年,甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼,甲方按月支付乙方保密津貼人民____元/月;
3、在勞動合同期內(nèi),保密津貼每月____日與工資同時(shí)發(fā)放;
4、解除或終止勞動合同后,在競業(yè)限止期內(nèi),保密津貼每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放給乙方;
5、乙方調(diào)任非涉密崗位,甲方停止支付乙方保密津貼。
(七)違約責(zé)任
1、在勞動合同期內(nèi),乙方違反此協(xié)議,雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的,甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位,停發(fā)保密津貼,并予以行政處分;
2、在勞動合同期內(nèi),乙方違反此協(xié)議,造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可解除乙方的勞動合同;
3、在勞動合同期內(nèi),乙方違反此協(xié)議,造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的,甲方予以乙方除名的行政處罰,并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼;
4、在勞動合同期內(nèi),乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的,甲方予以乙方除名的行政處罰,追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償,構(gòu)成犯罪的,上訴人民法院,依法追究乙方刑事責(zé)任;
5、甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的,可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴;
(八)其他本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
年月日
人員保密協(xié)議書9
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號:
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜,達(dá)成以下條款,以共同遵守:
第一條 秘密信息
甲乙雙方確認(rèn):“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。
乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。
甲乙雙方同意,上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
第二條 保密范圍
1、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù);
2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;
3、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
第三條 保密義務(wù)
乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其在合作過程中相應(yīng)的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面授權(quán),乙方不得從事下列行為:
1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息;
2、使用上述保密信息進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或第三方謀取利益以及用于其他用途。
第四條 保密期限
甲、乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時(shí)開始,到甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密公開時(shí)止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作,不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
第五條 保密費(fèi)用
在勞動合同期內(nèi),甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用,甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元/月。
第六條 違約責(zé)任
甲、乙雙方約定:
1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職,一次性向甲方支付違約金人民幣 元;
2、如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任;
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。
第七條 其它事項(xiàng)
本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
人員保密協(xié)議書10
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號:
風(fēng)險(xiǎn)提示:
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由,但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。
鑒于乙方在甲方任職,并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密,為有效保護(hù)甲方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)定,雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后應(yīng)當(dāng)履行的保密義務(wù),本著平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則簽訂本協(xié)議。
第一條 保密信息本協(xié)議所指保密信息包括所有甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密,以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報(bào)表等所有資料。
第二條 乙方的保密義務(wù)
1、乙方承諾,在本協(xié)議約定的保密期內(nèi),嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的保密內(nèi)容履行保密義務(wù)。
2、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密指,不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密,也包括雖屬于第三方所有或持有,但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
第三條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方確認(rèn),乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或向
第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
第四條 保密期限和費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)提示:
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鼍唧w的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
2、乙方離職后無限期承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù),直至甲方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域。
3、乙方認(rèn)可,甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí),已考慮了乙方在職和離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故甲方無需在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。
第五條 違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示:
根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、如果甲方或乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,并賠償因此給對方造成的一切損失,包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。
2、在勞動合同期限內(nèi),乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,甲方按乙方自動離職處理,或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負(fù)擔(dān)任何形式的賠償,也不再支付任何保密費(fèi)用。
第六條 爭議的解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
第七條 其他本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方:
________年____月____日
乙方:
________年____月____日
人員保密協(xié)議書11
姓名: 年 月 日
說 明
一、 涉密人員根據(jù)自己所在涉密崗位和涉密等級,在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等
級、簽訂人脫密期對應(yīng)的“”內(nèi)劃“√”。
二、 涉密人員在簽訂本責(zé)任書前,須仔細(xì)閱讀并知悉各部分內(nèi)容。
三、 本協(xié)議書一式兩份,簽訂人員及公司辦公室各執(zhí)一份。
簽訂人涉密崗位: 涉密科研崗位
涉密管理崗位
涉密其他崗位
簽訂人涉密等級: 核心涉密人員
重要涉密人員
一般涉密人員
簽訂人 脫密期: 3年 2年
1年 半年
一、涉密人員的權(quán)利:
涉密人員在享受公司員工所享權(quán)利的同時(shí),還享有以下權(quán)利:
1.依據(jù)相關(guān)法規(guī),掌握、知悉、管理職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級國家與公司秘密的權(quán)利。
2.參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密會議、交流等涉密活動的權(quán)利。
3.進(jìn)入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密場所的權(quán)利。
二、涉密人員的義務(wù)與責(zé)任:
1.涉密人員按崗位需求確定涉密等級,按涉密等級確定知悉范圍,不得以任何形式泄露國家與公司的涉密信息。
2.學(xué)習(xí)保密知識,提高保密技能,積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓(xùn)。
3.發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件,立即向公司保密管理部門報(bào)告,及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并協(xié)助、配合有關(guān)部門進(jìn)行查處。
三、涉密人員應(yīng)當(dāng)遵循的保密紀(jì)律:
1.不得將涉密載體外借、出租、出售或以其他任何形式擴(kuò)大知悉范圍。
2.不在未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存涉密事項(xiàng)。
3.不攜帶涉密載體到無安全保障的場所(包括家中、公共場所、涉外活動場所等)或擅自攜帶涉密載體出境。
4.在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存和銷毀涉密載體時(shí)嚴(yán)格遵守《涉密載體管理制度》規(guī)定,不使用涉密計(jì)算機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng)或使用連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)處理涉密信息。
5.涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)當(dāng)設(shè)置用戶口令和屏?诹。并保證不將口令告知任何人,不把口令存放在任何文件中。
6.不得以任何形式泄露客戶及合作方的保密類信息,妥善保管相關(guān)的文件和資料,不得對其復(fù)制、仿造等。
7.申請調(diào)離的,離崗時(shí)主動及時(shí)清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)等涉密載體,接受單位離職教育,并簽訂保密承諾書。
8.確保個人及管理工作中不出現(xiàn)失、泄密事件。
9.對違反安全保密規(guī)定的部門和個人,以及在安全保密工作中出現(xiàn)的異,F(xiàn)象,有責(zé)任制止并及時(shí)向公司保密辦公室報(bào)告。
10.因私出國(境)必須作書面報(bào)告,并嚴(yán)格履行審批手續(xù),出國(境)前清退涉密文件,資料和其他物品,并接受保密管理部門的保密教育。
11.涉密人員認(rèn)真執(zhí)行安全保密管理規(guī)定,表現(xiàn)突出的,按公司有關(guān)規(guī)定,予以表彰和獎勵。涉密人員不履行安全保密職責(zé),違反安全保密管理規(guī)定,造成一定后果的,視情節(jié)輕重,分別采用法律的、行政的、經(jīng)濟(jì)的手段予以處罰。
保密責(zé)任人(簽字):
簽 訂 日 期: 年 月 日
人員保密協(xié)議書12
甲方:
乙方:
為保守甲方公司財(cái)務(wù)部的秘密,維護(hù)公司的安全和利益,明確雙方的權(quán)利義務(wù),甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則,簽訂本協(xié)議:
第一條保密的內(nèi)容和范圍
乙方在對甲方財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)期間的下列事項(xiàng)為保密事項(xiàng):
1.會計(jì)核算的相關(guān)數(shù)據(jù)和經(jīng)營信息,財(cái)務(wù)上的收支、成本、利潤、稅負(fù)方面的數(shù)據(jù);
2.財(cái)務(wù)管理的匯總數(shù)據(jù)、合并會計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)、各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析;
3.內(nèi)部審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)審計(jì)問題;
4.其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息中的秘密事項(xiàng)。
5.因?qū)徲?jì)行為而獲悉的其他部門不宜公開的信息和秘密。
第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方或其工作人員在審計(jì)期間,對其所掌握的本協(xié)議第一條所列秘密事項(xiàng)應(yīng)自覺保密,不得對外披露或允許他人利用其所掌握的上述財(cái)務(wù)秘密。
2.乙方工作人員離職或退休后兩年內(nèi),不得披露、利用或允許他人利用其所掌握的上述公司財(cái)務(wù)秘密,除非該項(xiàng)秘密已被公開。
3.乙方工作人員在審計(jì)期間或退休后,不得利用其所知悉和掌握的本協(xié)議第一條所列的保密事項(xiàng)在與本公司有同類競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)中兼職或自行經(jīng)營與本公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
4.甲方有權(quán)根據(jù)公司保密需要,依法制定、實(shí)施相關(guān)保密制度和措施,乙方應(yīng)自覺遵守,甲方有權(quán)監(jiān)督、檢查乙方的遵守情況。
5.乙方如發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)秘密被泄露或自己過失泄露財(cái)務(wù)秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方報(bào)告。
第三條違約責(zé)任
1.乙方違反本協(xié)議第二條第1、2項(xiàng)規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)賠償由此給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,包括但不限于公司為調(diào)查、追究其違約行為而支付的各種合理費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
2.乙方違反本協(xié)議第二條第3、4項(xiàng)規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù),應(yīng)立即停止該項(xiàng)侵權(quán)行為,致使公司財(cái)務(wù)秘密泄露的',依據(jù)本條第2項(xiàng)規(guī)定補(bǔ)償甲方所有經(jīng)濟(jì)損失。
第四條爭議解決辦法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,任何一方都有向法院提起訴訟的權(quán)利。
第五條本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。
第六條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方書面同意。
甲方(簽章):___________________
甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:
_________年_____月_____日
乙方(簽章):___________________
_________年_____月_____日
人員保密協(xié)議書13
甲方:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
乙方:
性別:
身份證件號碼:
戶籍地址:
通訊地址:
聯(lián)系方式:
為了保護(hù)甲方的正當(dāng)合法權(quán)益,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的原則,就乙方工作期間對甲方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù),經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由,但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。
第一條秘密信息
1、甲方在日常經(jīng)營程中所涉及和接觸的有關(guān)信息、數(shù)據(jù)、資料、技術(shù)及成果性文件等均屬甲方商業(yè)秘密(包括甲方涉及相關(guān)公司及其關(guān)聯(lián)方、甲方客戶,下同)。且甲方目前正在研發(fā)及計(jì)劃中的項(xiàng)目(以下簡稱項(xiàng)目),與項(xiàng)目相關(guān)的商業(yè)秘密信息一旦泄露或被不當(dāng)利用,將給甲方造成巨大損失。
2、乙方為甲方的參與項(xiàng)目人員與涉及項(xiàng)目的相關(guān)人員,在甲方處工作期間或從其他渠道已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追降纳虡I(yè)秘密。
3、甲乙雙方認(rèn)可,乙方作為甲方公司的員工或涉及項(xiàng)目的相關(guān)人員,除應(yīng)履行一般的保密義務(wù)外,就該項(xiàng)目所涉的任何商業(yè)秘密,乙方應(yīng)均予以嚴(yán)格保密。
第二條 對秘密信息的保密甲乙雙方確認(rèn),乙方在甲方處工作期間,對甲方的如下商業(yè)秘密(包括但不限于)應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù):
1、甲方商業(yè)運(yùn)作模式;
2、甲方系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則和規(guī)章制度與流程;
3、甲方系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
4、甲方系統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
5、甲方客戶信息數(shù)據(jù);
6、與項(xiàng)目相關(guān)的一切信息,包括但不限于:項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案、實(shí)施計(jì)劃、甲方?jīng)Q策、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)文檔、系統(tǒng)程序、源代碼、圖紙等;
7、乙方工作或參與項(xiàng)目期間,因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方有關(guān)的信息。乙方保密義務(wù):
1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;不得向任何
第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
2、不得利用軟件技術(shù)優(yōu)勢,為甲方系統(tǒng)植入木馬,隱藏后門等非法手段,影響甲方軟件系統(tǒng)的正常使用和安全性,造成損失的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償和提起法律訴訟;
3、不得使任何
第三人(包括甲方單位內(nèi)部員工)獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息,即除了得到甲方單位書面指示外,不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露甲方商業(yè)秘密信息;
4、項(xiàng)目完成終止后或甲方與乙方的勞動合同終止或解除后,乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議,保守其已經(jīng)知悉的甲方的商業(yè)秘密,否則甲方將依法追究乙方和獲知甲方商業(yè)秘密
第三方的全部法律責(zé)任;
5、不得以明示或默示、作為或不作為的方式允許或協(xié)助任何
第三人獲取、使用甲方商業(yè)秘密信息;
6、不得為自己利益使用或計(jì)劃使用甲方的商業(yè)秘密;在甲方處工作或參與項(xiàng)目期間,不得從事與其競爭的其他同類產(chǎn)品的合作;
7、非工作之必須,不得復(fù)制、摘錄、拷貝或擅自向外攜帶包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、磁盤、光盤、移動硬盤或盤等;
8、因工作需要保管、接觸的有關(guān)文件應(yīng)妥善保存,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的,應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方報(bào)告。
9、乙方在職期間或參與項(xiàng)目,不得擅自實(shí)施可能侵犯
第三方知識產(chǎn)權(quán)的行為,若因乙方行為導(dǎo)致甲方遭受
第三方的侵權(quán)指控時(shí),甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,有權(quán)向乙方追償。
10、在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知,但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公眾知曉,以致商業(yè)秘密沒有完全喪失價(jià)值的情況下,乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù),不得使用該部分信息或誘導(dǎo)
第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
1、本保密協(xié)議不免除乙方與甲方簽訂的其他保密協(xié)議約定的保密義務(wù)
第三條 職務(wù)成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬
1、雙方確認(rèn),乙方在甲方工作或參與項(xiàng)目期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向
第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
2、乙方享有有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外)等民事權(quán)利或精神權(quán)利。
第四條秘密信息的停止使用
1、在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后,乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息,而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域,乙方就不得繼續(xù)使用,也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。
2、在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后,一旦甲方要求,乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀。
第五條保密期限
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鼍唧w的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
1、甲乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自乙方參與該項(xiàng)目或接觸、知悉甲方商業(yè)秘密之日(二者以在先者為準(zhǔn))起開始,至上述商業(yè)秘密依法公開或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因該項(xiàng)目完成終止或甲方與乙方的勞動合同終止或解除而免除。
2、在保密期限內(nèi),乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可,甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí),已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第六條違約責(zé)任
根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失,以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
2、在甲方處工作或參與項(xiàng)目期間,乙方違反此協(xié)議,雖未造成甲方、甲方關(guān)聯(lián)單位及甲方客戶經(jīng)濟(jì)、利益、聲譽(yù)等各種損失,但給甲方正常經(jīng)營活動帶來不便的,甲方有權(quán)將乙方調(diào)離項(xiàng)目,并根據(jù)規(guī)章制度予以處罰;情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動合同關(guān)系;
3、在甲方處工作或參與該項(xiàng)目期間,乙方違反此協(xié)議,造成甲方、甲方關(guān)聯(lián)單位及甲方客戶經(jīng)濟(jì)、利益、聲譽(yù)等損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方相應(yīng)的損失并無條件與乙方解除勞動合同關(guān)系;構(gòu)成犯罪的,甲方將上報(bào)相關(guān)部門,依法追究乙方刑事責(zé)任;
4、項(xiàng)目完成終止后或甲方與乙方的勞動合同終止或解除,乙方違反本協(xié)議,甲方仍有權(quán)依法追究乙方全部的賠償責(zé)任。
第七條協(xié)議的生效與效力
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
法定代表人:
乙方(簽字):
簽訂日期:
人員保密協(xié)議書14
xx學(xué)校保密委員會作為甲方,學(xué)校的涉密人員作為乙方,根據(jù)《中華人民共和國保密國家秘密法》(以下簡稱《保密法》)和有關(guān)保密規(guī)定,雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議:
甲方:
1. 對乙方進(jìn)行保密資格審查,確定其承擔(dān)xx項(xiàng)目的資格;
2. 監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)乙方的保密工作;
3. 提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料;
4. 監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;
5. 在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻(xiàn)的,按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎勵;
6. 對在日常工作中違反保密規(guī)定的,依據(jù)《xxxx保密工作獎懲制度》執(zhí)行;
7. 對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的,由有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任。 乙方:(此項(xiàng)為重點(diǎn)考試內(nèi)容)
1. 自覺遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)和《xxx涉密人員管理規(guī)定》;
2. 接受xx組織的保密教育和培訓(xùn);
3. 對本人所知悉和管理的涉密信息,根據(jù)實(shí)際情況采取有效的防范措施,不留泄密隱患,在未解密之前,對涉密信息負(fù)有保密責(zé)任;
4. 調(diào)離涉密崗位要按規(guī)定實(shí)行脫密期,脫密期滿后仍需繼續(xù)保守所知悉的國家秘密信息;
5. 因乙方原因造成泄密的,按《xx保密工作獎懲制度》接受處理。
6. 本協(xié)議終止后,依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務(wù);
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項(xiàng)目而自動終止。
本協(xié)議一式三份(保密委員會一份,乙方所在單位一份,本人一份) 自雙方簽字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
人員保密協(xié)議書15
甲方:_________________________________
法定代表人:___________________________
乙方:_________________________________
身份證號:_____________________________
風(fēng)險(xiǎn)告知:保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的,兩者作為保護(hù)商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的兩種手段,用人單位一般是結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行選擇,既可以則以而用,也可以一并采用。保密合同要求勞動者保守商業(yè)秘密等,不得披露,而競業(yè)限制合同是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的,保密合同一般無時(shí)間限制,保密的義務(wù)貫穿于當(dāng)事人勞動關(guān)系存續(xù)期間以及勞動合同解除、終止后,除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定,競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼,也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜,達(dá)成以下條款,以共同遵守:
第一條 保密信息
1、公司重大決策中的保密事項(xiàng);
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄;
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖,客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第二條 保密范圍
1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
2、客戶資料情況,合作伙伴情況,以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道,采購合同,分包商資料情況;
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營活動中的保密行為。
第三條 乙方的承諾
乙方同意,在甲聘用期間以及聘用期終止后,未經(jīng)甲方書面同意,決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密,決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密,決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條 保密期限
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
第五條 保密費(fèi)用
在勞動合同期內(nèi),甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用,甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元/月。
第六條 違約責(zé)任
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí),本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,無論違約金及損失賠償金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條 爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方應(yīng)以協(xié)商為主,如果無法協(xié)商解決,則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方:________________________
_______年____月____日
乙方:________________________
_______年____月____日
簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng):
一、簽訂保密協(xié)議的對象
保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密,因此用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議,而不是普通員工或職工,更不能是全體員工。當(dāng)然,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的普通員工,在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時(shí),也應(yīng)該列入保密主體的范圍。
二、保密的對象和范圍
1、技術(shù)信息
2、經(jīng)營管理信息
3、特殊約定的其他秘密
包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品、配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。
隨著商業(yè)秘密的范圍從技術(shù)秘密擴(kuò)大到經(jīng)營管理信息、特殊秘密等范疇,對保密的具體范圍的確定產(chǎn)生了爭議。為此,保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)首先明確員工保密的對象和范圍,以免就是否屬于商業(yè)秘密及應(yīng)否保密產(chǎn)生分歧。
三、保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)涉及
1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下,不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;
2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域;
3、保密義務(wù)人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容;
4、保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;
5、保密期限。
法律對保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定,即保密的期限可以是長期的,直至其進(jìn)入公知領(lǐng)域。因此只要其不被公開就可以永遠(yuǎn)保持其秘密性,因此企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定不僅在勞動合同存續(xù)期間,而且在勞動合同變更、解除、終止后直至商業(yè)秘密公開為止,員工都不得披露使用或許可他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密。
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