保密協(xié)議書精華（15篇）
在學習、工作生活中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務的結(jié)果更加完美化。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的保密協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保密協(xié)議書1
甲方：
地址：
法定代表人(或主要負責人)：
乙方：
住址：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用等原則基礎(chǔ)上，簽訂本保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”)。
第一條 職務成果歸屬
甲乙雙方確認，在雙方勞動合同期間以及解除或終止勞動合同1年內(nèi)，乙方因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務圍內(nèi)充分自由地利用這些商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其它商業(yè)秘密，有關(guān)發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。
第二條 商業(yè)（技術(shù)）秘密的內(nèi)容和具體圍
包括本協(xié)議第一條約定的職務成果等商業(yè)秘密在內(nèi)的、任何可以給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢且不為公眾所知的具體的經(jīng)營信息與技術(shù)信息均屬甲方的保密信息，為甲方的商業(yè)（技術(shù)）秘密。
本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、
配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)檔、相關(guān)的函電，等等。
本協(xié)議提及的其它商業(yè)秘密，包括但不限于客戶情況、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第三條 乙方任職期間的保密義務
1、本條所稱任職期間為甲乙雙方勞動臺同簽訂期間，勞動合同簽訂期間與實際勞動權(quán)利義務履行期間不一致的，以雙方實際履行合同期間為準（統(tǒng)稱勞動合同簽定期間）。
2、乙方在甲方任職期間，應遵守甲方固定的任何成或不成的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
3、乙方承諾未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方（包括不該知悉該項秘密的甲方的其它職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或者其它商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外自行使用這些秘密信息。
4、乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，甲方有權(quán)向乙方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。
第四條 勞動合同解除或者終止后乙方的保密義務
雙方勞動合同解除或終止后，乙方仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務。該保密義務直至甲方的上述秘密喪失保密性之日至。
第五條 乙方其它義務
1、雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間或者解除、終結(jié)以后，乙方不得通過利誘、游說等方式干擾甲方與其它員工的勞動合同關(guān)系。
2、雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間或者解除、終結(jié)以后，乙方不得直接或者間接破壞甲方與現(xiàn)
有產(chǎn)品供應商、銷售商以及甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)、合作企業(yè)、客戶等之合作關(guān)系。
第六條 任職內(nèi)的竟業(yè)限制
1、乙方承諾未經(jīng)甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其它公司。
2、乙方承諾未經(jīng)甲方書面同意，乙方或乙方的親屬不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關(guān)的行業(yè)進行投資（但購買上市公司公開發(fā)行的股票除外），更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務介紹給第三方（包括乙方本人）辦理，或從事其它任何與甲方競爭的`業(yè)務。
3、雙方勞動合同解除或者終止后乙方是否仍負有前款義務，由雙方以單獨的竟業(yè)限制協(xié)議另行規(guī)定。
第七條 財物返還
乙方應當于雙方勞動合同解除或者終止時，或者于甲方提出請求時，全部返還屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。乙方不得做任何形式的備份。
第八條 違約責任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務的，甲方有權(quán)直接解除與乙方的勞動合同而不做任何形式的補償或賠償，因乙方違反上述保密義務而造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償，并有權(quán)直接從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第九條 爭議的解決
本協(xié)議引起的糾紛，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，按照有關(guān)法律程序解決。
第十條 其它
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份．兩份協(xié)議效力相同。
本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等的效力。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
受委托人：
___年___月____日___年___月____日
保密協(xié)議書2
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
一、保密的內(nèi)容和范圍在項目實施期間，因工作需要接觸到甲方的紙質(zhì)檔案、檔案、目錄、聲像檔案以及電子文件等，乙方必須保守機密，不得以任何方式帶出工作場所或向外泄露。乙方同時提供一切必要的方式和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方保證檔案安全和保守檔案秘密。
二、保密義務對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：
1、不得刺探與本職工作或本身義務無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；
2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
3、不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內(nèi)向應該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。
三、保密期限風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的`保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
四、保密費用在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。
五、違約責任風險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣____元。
六、爭議的解決因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方均將爭議提交____仲裁委員會仲裁。第七條 其他本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
保密協(xié)議書3
甲方：
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
鑒于，乙方受聘于甲方，已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追缴虡I(yè)秘密。為切實保護甲方商業(yè)秘密及合法權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款。
第1條定義
本協(xié)議所稱商業(yè)秘密及專有信息是指：
�。�1）甲方擁有的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和其他商業(yè)信息，包括但不限于：代理經(jīng)銷政策、客戶名單、行銷計劃、營銷資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、招投標標底標書內(nèi)容、重大經(jīng)濟合同、重大經(jīng)營項目、技術(shù)開發(fā)項目、項目組人員構(gòu)成、費用預算、利潤情況及人事資料。
�。�2）甲方依照法律法規(guī)或有關(guān)合同約定，對外承擔保密義務的專有信息。
競爭業(yè)務：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務，和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
競爭對手：指除甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何自然人、法人或非法人組織和機構(gòu)。
區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
期限：
�。�1）競業(yè)禁止期限包括乙方在甲方工作期間及勞動合同終止后年內(nèi)（最長不超過兩年），上述期限屆滿自動終止。
�。�2）保密義務是乙方基于誠實信用原則產(chǎn)生的附隨義務，并不因勞動合同終止而終止，乙方履職期間及離職以后均應按照本協(xié)議約定履行保密義務。
關(guān)聯(lián)企業(yè)：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的及有重大影響的任何其他法人或非法人經(jīng)濟組織。
關(guān)系人：指乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其他關(guān)系密切的親屬等一切關(guān)聯(lián)人。
第2條乙方應說明的情況
乙方在簽訂本協(xié)議時，應向甲方書面說明如下情況：
乙方在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)擁有的專利技術(shù)、著作權(quán)、商業(yè)秘密情況（無需披露商業(yè)秘密實質(zhì)內(nèi)容）；
乙方在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)向任何第三方承擔保密義務的情況（無需披露商業(yè)秘密的實質(zhì)內(nèi)容）；
乙方在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)向任何第三方承諾競業(yè)禁止的約定。
乙方違反上述說明義務，產(chǎn)生的一些法律后果由乙方自行承擔。
第3條乙方的義務
乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起年內(nèi)（不論何種原因離職），未經(jīng)甲方書面同意，不得直接或間接地自行或促使其關(guān)系人從事任何與甲方相競爭的業(yè)務；不得直接或間接地自行或促使其關(guān)系人投資、建立與甲方有競爭關(guān)系的公司或經(jīng)濟實體或在與甲方有競爭關(guān)系的公司、經(jīng)濟實體中取得股權(quán)或任何權(quán)益；不得直接或間接地自行或促使其關(guān)系人參與任何與甲方有競爭關(guān)系的公司或經(jīng)營實體的管理；不得直接或間接地自行或促使其關(guān)系人受聘于任何與甲方有競爭關(guān)系的`單位。
乙方在甲方工作期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式使用和/或使他人獲得、使用甲方商業(yè)秘密及專有信息，也不得在他人泄漏甲方商業(yè)秘密及專有信息的情況下利用和/或擴大已泄露的甲方商業(yè)秘密及專有信息。
乙方在甲方工作期間，不得擅自實施侵犯他人商業(yè)秘密、專有信息和知識產(chǎn)權(quán)的行為。乙方違反本條約定，產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔。
乙方在甲方工作期間及離職后，不得傳播、擴散不利于甲方的消息或報道，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。
第4條甲方義務
如乙方從甲方離職，自勞動合同終止之日起，乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方應當按月向乙方支付競業(yè)禁止補償金。每月補償金金額為人民幣 元（或每月補償金金額為乙方離開甲方前12個月月平均工資的三分之一），由甲方通過銀行支付至乙方指定銀行卡上。
甲方有權(quán)單方面要求乙方停止履行競業(yè)禁止義務，并不再支付相應的補償金。
甲乙雙方確認，本協(xié)議第3條第2、3、4款約定的義務系乙方作為甲方員工應當恪守的法律義務，甲方無須就上述義務給予乙方任何經(jīng)濟補償。
第5條違約責任
乙方違反競業(yè)禁止義務，應向甲方支付違約金，違約金金額不低于其所實際領(lǐng)取競業(yè)禁止補償金的5倍。
乙方違反本協(xié)議約定義務，給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的實際損失及追究乙方違約行為而支付的費用。如實際損失難以計算的，甲方有權(quán)按照追究乙方違約行為而支付的費用及乙方因違約所獲得的收益向乙方主張賠償。
甲方不履行規(guī)定義務，未按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)禁止補償金的，乙方可不履行競業(yè)禁止義務。但若乙方拒絕受領(lǐng)補償金，不得以此為由豁免其在本協(xié)議項下的義務及違約責任。
乙方違反保密義務或競業(yè)禁止義務，給甲方造成損失的，甲方可根據(jù)《反不正當競爭法》及相關(guān)行政法規(guī)使乙方及其相關(guān)的雇傭單位受到追究，還可根據(jù)其選擇，或依據(jù)民法追究其侵權(quán)責任，或依據(jù)本協(xié)議追究其違約責任。
第6條法律適用與爭議解決
本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。
雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應提交甲方住所地人民法院管轄。
第7條合同效力
本協(xié)議自甲方蓋章乙方簽字后生效，協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份，每份文本具有同等法律效力。
簽署時間： 年 月 日
甲方（簽章）：
簽署時間： 年 月 日
乙方（簽名）：
保密協(xié)議書4
甲方(員工)：
乙方(企業(yè))：
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。
第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。
甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過蘇州仲裁委員會仲裁解決。
第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的.任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第五條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日5年內(nèi) 。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向甲方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條 甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。
第九條 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。
第十條 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第十二條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。
甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。
第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交蘇州仲裁委員會仲裁。
第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入30倍的違約金;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
甲方：
身份證號：
地址：
電話：
年 月 日
乙方：
法定代表：
地址：
電話：
年 月 日
保密協(xié)議書5
甲方：_________乙方：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
1.保密范圍：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;
甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;
甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;
甲方客戶的資料及財產(chǎn);
甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、 新技術(shù)(包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務技術(shù);
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
2.權(quán)利和義務：
甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;
乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
協(xié)議
乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;
甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3.違約責任：
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失;
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
4.協(xié)議期限：
聘用合同期內(nèi);
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________
附件
補充合同
公司：_________(下稱“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)
下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
一、適用范圍
甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。
二、甲方權(quán)利和義務
1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。
2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件， 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)�！�1》《2》 公司員工保密協(xié)議 相關(guān)關(guān)鍵詞：監(jiān)控安裝協(xié)議書公司收購協(xié)議范本子女撫養(yǎng)協(xié)議書發(fā)起人協(xié)議書企業(yè)兼并重組協(xié)議書旅游包車協(xié)議書工傷補償協(xié)議公司內(nèi)部分紅協(xié)議查看更多》》 協(xié)議書公司員工保密協(xié)議
4.“離職補償金”發(fā)放的比例：
1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。
2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。
三、乙方權(quán)利和義務
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的`其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。
四、注釋：相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司
1.行業(yè)的相關(guān)公司。
2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。
3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司;
五、違約責任
乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。
乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
甲方：_________(蓋章)
乙方：_________(簽名)
簽約時間：_________年_________月_________日
保密協(xié)議書6
甲方：
乙方：
身份證號碼：
鑒于：
因乙方現(xiàn)為甲方提供服務和履行職務，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
一、甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容
�。ㄒ唬┘追降氖袌鲆�(guī)劃和營銷策略；
�。ǘ┘追降姆⻊枕椖考皟r格等服務資料；
�。ㄈ┘追降募夹g(shù)操作流程和服務流程；
�。ㄋ模┘追降目蛻粜畔�，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶資料（包括紙質(zhì)及電子文檔）；
�。ㄎ澹┘追降暮献骰锇�，包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、經(jīng)營范圍、資料等；
�。┘追揭罁�(jù)法律規(guī)定和在有關(guān)協(xié)議的約定中對外承擔保密義務的事項，也屬于保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密；
第一條：商業(yè)秘密
1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。
2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關(guān)的信息。
3、專有技術(shù)是指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護的其他技術(shù)。
4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。
5、甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。
二、保密義務人
（一）乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關(guān)服務而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報酬或工資的人員。
�。ǘ┘匆曳皆诩追焦韭男新殑章氊�，乙方就必須無條件為甲方保守商業(yè)秘密。
（三）保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。
三、保密義務與責任
�。ㄒ唬┍Ｃ芰x務人對其知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構(gòu)思或取得的。
�。ǘ┰诜⻊贞P(guān)系存續(xù)期間，保密義務人未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意或無心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負面影響，擅自披露、使用商業(yè)秘密、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件。
�。ㄈ┎坏么烫脚c本職工作或本身業(yè)務無關(guān)的商業(yè)秘密；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。
�。ㄋ模┎坏迷试S（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方的商業(yè)秘密）或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
（五）不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；在未經(jīng)許可的情況下不得將公司內(nèi)的任何資料復制、打印、傳送、帶出公司。
�。┤绻l(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
�。ㄆ撸┓⻊贞P(guān)系結(jié)束后，公司保密義務人應將與工作有關(guān)的資料交還公司，并在叁年內(nèi)不得向他人泄露有損公司的任何性質(zhì)商業(yè)秘密。
�。ò耍┤缫曳教岢鼋獬齽趧雍贤�，乙方應提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權(quán)調(diào)動乙方的勞動崗位。
�。ň牛┮曳诫x職后不得以甲方的名義從事任何業(yè)務。
第四條：保密義務的終止
1、公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。
2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進入公共領(lǐng)域。
3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。
第五條：從事第二職業(yè)的限制
乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。非凡是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業(yè)提供服務。
第六條：侵權(quán)責任
甲、乙雙方約定：
�。�1）假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，甲方有權(quán)向法院起訴乙方獲得損失賠償。
�。�2）假如因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。
�。�3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：
�、贀p失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失。
�、诩偃缂追降膿p失依照。
�、偾翱钏龅挠嬎惴椒y以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；
③甲方因調(diào)查乙方的`違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內(nèi)；
�。ㄋ模┮蛞曳降倪`約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方
承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權(quán)法律責任。
第二章：從業(yè)禁止
第十四條：乙方不得超越本職業(yè)務和職權(quán)范圍，開展經(jīng)營活動或投資業(yè)務；
第十五條：乙方除本職工作外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準，不能以公司名義考察、談判、簽約，提供擔保、證明，對新聞媒介發(fā)表意見、消息，代表公司出席公眾活動，私借公司印章；
第十六條：乙方在為公司服務期間不得在其他任何公司或機構(gòu)從事兼職或?qū)Ｂ毠ぷ�，如有以下情形的，公司按照《勞動合同法�?/p>
第三十九條第四款：“或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的”，公司有權(quán)立即解除勞動關(guān)系。
1、乙方未經(jīng)公司書面批準，在外兼任獲取薪金的工作；
2、乙方利用公司的資源和工作時間從事兼任的工作；
3、乙方兼職于公司的業(yè)務關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手；
4、乙方影響本職工作或有損公司形象的兼職；
5、乙方本人或以直系親屬之名參與經(jīng)營管理的個人投資：
6、乙方本人或以直系親屬之名投資于公司客戶或商業(yè)競爭對手的；
7、乙方本人或以直系親屬之名利用職務之便向投資對象提供利益的。
五、違約責任
�。ㄒ唬┍Ｃ芰x務人違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，支付違約金。
�。ǘ┮曳饺鐚⑸虡I(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數(shù)額不少于因其違反義務所給甲方帶來的損失。
�。ㄈ┮蛞曳綈阂庑孤渡虡I(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責任，直至追究其刑事責任。
六、爭議的解決方法
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發(fā)生后，在對爭議進行訴訟時，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權(quán)利，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。
七、雙方確認
�。ㄒ唬┰诤炇鸨緟f(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
（二）本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經(jīng)甲乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方（公章）：xxx乙方（公章）：xxx
法定代表人（簽字）：xxx法定代表人（簽字）：xxx
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
保密協(xié)議書7
甲方：
乙方:
為確保雙方的利益，同時為了避免日后雙方產(chǎn)生不必要的糾紛，雙方自愿達成《 項目的保密協(xié)議》，具體條款如下：
1、 本協(xié)議雙方應對其在相互合作過程中以口頭、書面或其它方式所得到的協(xié)議另一方的信息、文件、 圖紙、數(shù)模、工具、樣品、知識、經(jīng)驗及其它成果實行嚴格的保密, 未經(jīng)對方允許，不得以任何方式將上述資料向第三方公開展示、泄露。除合同規(guī)定同意以外，同時也不能因沒有寫入合同的某一方為執(zhí)行合同以外的目的而使用以上信息。
2、 乙方對本項目設(shè)計的三維數(shù)模、二維圖紙、產(chǎn)品樣件、圖片、實物造型、加工主模型等技術(shù)資料，在沒有得到甲方書面許可的情況下，絕不允許提供給第三方。
3、 任何一方不能將合同中的.權(quán)利及義務移交給沒有書面的第三方去履行。
4、 任何時候一旦需要, 協(xié)議各方有責任將所有收到的書面協(xié)議資料, 儲存的數(shù)據(jù), 圖紙或模型歸還給另一方, 不得留任何復印件并刪除其存儲的有關(guān)協(xié)議資料。
5、 若協(xié)議一方的員工、尤其是離職的員工得到或能夠得到本項目的任何資料, 則該方有責任確保其員工按本協(xié)議的規(guī)定承擔對資料的保密義務。
6、 資料即使解密, 協(xié)議另一方也不得擅自使用本項目范圍以內(nèi)的資料。
7、 除非另有規(guī)定，協(xié)議一方的員工所作的發(fā)明應屬該方的專利發(fā)明、 合作發(fā)明應屬協(xié)議雙方共同所有。該類發(fā)明的專利申請的提交應經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商并獲得一致同意后方可實施。
9、 如果本協(xié)議部分條款無效或失效, 協(xié)議其它有效條款作為一個整體應繼續(xù)執(zhí)行不受影響。協(xié)議雙方有責任通過共同協(xié)商擬定一個盡可能與原失效部分經(jīng)濟意圖相一致的有效條款來代替失效部分。
10、 本項目所直接涉及到的發(fā)明專利權(quán)、外觀設(shè)計專利權(quán)、實用新型專利權(quán)、商標權(quán)、專有技術(shù)、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得對此申請專利或向第三方轉(zhuǎn)讓;不得提供于第三方實施和使用;不得向第三方出售合同或轉(zhuǎn)移生產(chǎn)該項目產(chǎn)品等。
11、 協(xié)議雙方應采取必要的步驟以確保上述保密條款得以實施。
12、 違約處罰：違約方承擔受害方的全部損失。
13、 本保密協(xié)議有效期：除非另行規(guī)定,#url#本保密協(xié)議在收到協(xié)議資料后5年內(nèi)有效。
14、 本協(xié)議僅適用于中國境內(nèi)，并遵守中國法律、法規(guī)。
15、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并以雙方項目負責人以共同簽署的會議紀要形式確定，并且具有法律效力
本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽署之日起生效。
甲方：
(簽章)：
乙方：
(簽章)：
20xx年5月10 日
保密協(xié)議書8
保密協(xié)議主要包含以下內(nèi)容：保密信息范圍；保密期限、雙方的權(quán)利義務、違約責任、爭議解決辦法等。保密信息范圍一般是工作期間獲得的公司的商務、財務、技術(shù)、產(chǎn)品的信息、用戶資料或其他標明保密的文件或信息。
商業(yè)秘密保密協(xié)議期限
商業(yè)秘密保密協(xié)議期限的長短沒有具體規(guī)定。
在我國，商業(yè)秘密屬于反不正當競爭法所保護的對象。根據(jù)誠實信用原則和勞動者對單位的忠實義務，保守商業(yè)秘密的義務屬于法定的義務，權(quán)利人與義務人即使沒有約定保密期限，只要該項商業(yè)秘密未被公開，仍然具有經(jīng)濟價值，且權(quán)利人對其采取了合理的保密措施，屬于法律意義上的商業(yè)秘密，則知悉該商業(yè)秘密的單位和個人就應當繼續(xù)履行保密義務，直到該項商業(yè)秘密公開為止，即當事人保密義務的期限與商業(yè)秘密的'存續(xù)期限相同。但當事人另有約定的，依約定。
商業(yè)秘密保密協(xié)議違約金標準
在我國的司法理論和實踐中，認為根據(jù)合法的誠實信用原則和公平原則，違約金的性質(zhì)應當以補償性為主，以懲罰性為輔。違約金的數(shù)目在符合法律規(guī)定的情況下，由雙方協(xié)商決定。
《勞動合同法》
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
侵犯商業(yè)秘密罪的法律規(guī)定是什么
侵犯商業(yè)秘密罪的法律規(guī)定是處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。侵犯商業(yè)秘密罪是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。
簽訂保密協(xié)議應當注意什么問題
1、應當遵循公平原則，兼顧雙方的利益。
我國《勞動法》第20條規(guī)定：雙方當事人可以通過平等協(xié)商約定保密事項，這是勞動領(lǐng)域中關(guān)于訂立保密協(xié)議的法律依據(jù)。當事人應當遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務。按照上述規(guī)定，用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利；勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。因此，保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等的原則，才具有法律效力。
2、應當明確保密范圍。
不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時期，所持的商業(yè)秘密是不一樣的，因而保密范圍、內(nèi)容也有所變化。在約定保密內(nèi)容時，務必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來，清晰當事人的義務和責任。此外，當商業(yè)秘密具有企業(yè)無形資產(chǎn)和職工個人勞動成果雙重性質(zhì)時，例如廣告公司策劃人員完成的創(chuàng)意工作、IT公司技術(shù)人員完成編程、數(shù)據(jù)庫等，應當特別注意明確其性質(zhì)是屬于個人的著作權(quán)還是屬于公司的商業(yè)秘密？當事人是否要承擔保密義務？保密范圍是協(xié)議的重要部分，因此有必要在協(xié)議中寫清楚。
3、應當明確保密主體和保密義務。
商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于職工。對于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露、公開、出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓、處分或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外，一般員工（包括不承擔保密義務的人員）在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時，也應該列入保密主體的范圍，承擔保密責任。此外，那些掌握了商業(yè)秘密的職工的家屬、朋友，對保守商業(yè)秘密也應該負有同等義務。
4、保密義務還應該明確期限。
雖然按照法律的規(guī)定，不得侵犯公司商業(yè)秘密的義務不因《勞動合同》的解除、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間，以免引起不必要的糾紛。此外，保密主體在用人單位授權(quán)、司法調(diào)查或用于個人學習研究等特殊情況下使用商業(yè)秘密的，均可不視為違約。
保密協(xié)議書9
乙方：________
甲方：________
鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)、商業(yè)秘密的有關(guān)事項，制定下列條款共同遵守：
第一條乙方在甲方任職期間，因履行職務或者利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品或其他技術(shù)成果，相關(guān)的技術(shù)及知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。
第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務不相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)產(chǎn)品或其他技術(shù)成果，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)。
第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何書面或口頭囑咐的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第四條乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者甲方有對第三方保密義務的技術(shù)資料或其他商業(yè)信息，也不得在履行職務之外使用這些信息。
第五條雙方同意，無論乙方因何種原因離職，離職之后三年之內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)資料和其他商業(yè)信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)技術(shù)資料和其他商業(yè)信息的義務，甲方在支付乙方的工資報酬時已包含了乙方離職后需要承擔的保密費用，故而無須在乙方離職后另外支付保密費。離職三年內(nèi)不得在其他單位從事與甲方產(chǎn)品或項目類似的工作。
第六條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
第七條乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
第八條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務。
第九條乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方技術(shù)信息的文件、資料、圖表、工作筆記、工作報告、信件(含電子郵件)、傳真、移動磁盤、電腦、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可不得將以上所屬資料、信息載體帶出工作單位，而無論這些信息有無商業(yè)上的價值，不得將屬于乙方的任何信息載體帶入工作環(huán)境之內(nèi)。否者按泄密論處。
第十條乙方應當于離職時，或者于甲方提出辭退時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
第十一條本合同提及的涉密范圍包括：技術(shù)發(fā)明、設(shè)計思想、科研成果、技術(shù)方案、工程設(shè)計，等等。本合同提及的.其他商業(yè)秘密包括：客戶名單、行銷計劃、供貨合同，等其他商業(yè)秘密。
第十二條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取第一次工資為標志，并以該項工資所代表的工作時間為任職時間。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務的行為，視為自動辭職。
第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交甲方所在轄區(qū)勞動仲裁委員會仲裁或依法律程序解決。
第十四條乙方如違反本合同任一條款，應當一次性向甲方支付其年收入10倍的違約金;無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。乙方的違約行為給甲方造成嚴重損失的乙方應當賠償甲方的損失或追究刑事責任。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條本合同與勞務合同具有同等法律效率。
乙方簽字：________甲方印章：________
身份證號：________負責人簽字:________
家庭地址：________單位地址:________
聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話:________
________年________月________日________年________月________日
保密協(xié)議書10
本協(xié)議由下述雙方于 年 月 日在_____簽署。
甲 方：__________________________
法定代表人：__________________________
地 址：__________________________
郵政編碼：
乙 方：
身份證號：
家庭住址：
郵政編碼：
鑒于：
乙方受聘在甲方任職，并獲得甲方支付的勞動報酬。根據(jù)中國相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議雙方就乙方在甲方任職期間及離職以后保守甲方的機密及不得利用知悉和掌握的甲方機密從事與甲方產(chǎn)生或可能產(chǎn)生競爭的工作、業(yè)務的有關(guān)事項，茲達成如下協(xié)議，以資信守：
第一條 除非另有約定，本協(xié)議中下述用語含義如下：
1、機密：甲方擁有或使用的全部技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等。
2、技術(shù)秘密：包括設(shè)計方案、硬件設(shè)計文件（含設(shè)計圖）、軟件、數(shù)據(jù)庫、設(shè)計、記錄、圖紙樣品、模型、工作手冊（報告）、文檔、相關(guān)的函電等；該等技術(shù)秘密包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司的國內(nèi)外專利技術(shù)、專有技術(shù)以及對公司知識的使用方法與組合。
3、商業(yè)秘密：包括客戶名單、商業(yè)合同、協(xié)議、意向書、備忘錄、法律事務信息、人力資源信息等。
4、智力成果：包括任何形式的（不限于書面的、數(shù)據(jù)的、電子的方式）規(guī)劃設(shè)計方案草案、修訂案、方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、開發(fā)的軟件、模型及其他信息載體或產(chǎn)品等。
5、任職期間：以乙方從甲方領(lǐng)取工資為準，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。
6、離職：以本協(xié)議甲、乙雙方簽署的勞動合同所規(guī)定的任職期限屆滿或任何一方明確表示解除勞動關(guān)系的時間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務的行為亦視為離職。
7、私自承攬：指沒有得到公司的書面指派，以任何形式與公司的客戶接觸，并以個人名義接受其委托從事與公司業(yè)務相關(guān)的活動，以牟取私利的行為。
第二條 本協(xié)議雙方確認乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要利用甲方的設(shè)施、設(shè)備、機密、條件等所開發(fā)、設(shè)計、制作完成的智力成果，屬于職務成果的，其所有權(quán)均屬于甲方。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地占有、使用、收益、處分該等成果，并可以進行生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、合作或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方不得扣留或向甲方隱瞞任何資料、信息，并應采取一切必要的行動確保甲方取得和行使所有權(quán)（包括但不限于專利的申請、商標注冊、軟件登記等）。
第三條 本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在甲方任職期間所研究開發(fā)、設(shè)計、制作完成的成果，乙方認為應由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當于該等成果完成后30日內(nèi)通知甲方。甲方經(jīng)核實，認為確系非職務成果的，由乙方依法享有該等智力成果的知識產(chǎn)權(quán)。甲方未經(jīng)乙方同意或授權(quán)，不得利用該等成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、合作或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方轉(zhuǎn)讓其非職務成果時，甲方在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在甲方任職期間開發(fā)設(shè)計的，但沒有主張權(quán)利的任何智力成果均應推定為職務成果。甲方可以利用該等成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、合作或向第三方轉(zhuǎn)讓。
第四條條 雙方對于乙方在甲方任職期間開發(fā)完成的成果權(quán)屬有異議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過有關(guān)法律途徑解決。
第五條 本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在甲方任職期間，必須遵守法律、法規(guī)和行業(yè)慣例以及甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度加以善意理解，并采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或掌握的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務的機密。
第六條 本協(xié)議雙方同意并確認除了履行職務的需要之處，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式，使任何第三方（包括按照不得知悉該項機密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務的機密，也不得在履行職務之外使用該等機密。
第七條 本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在任職期間禁止與甲方的客戶私下接觸并私自承攬任何業(yè)務。否則，甲方有權(quán)單方解除勞動合同，并不予乙方任何補償。甲方并有權(quán)要求乙方賠償甲方的損失，損失額為前述業(yè)務的合同金額。
第八條 本協(xié)議雙方同意并確認，乙方任職期間禁止向除甲方以外的'第三方介紹與甲方所從事的業(yè)務相同或類似的業(yè)務。乙方任何形式的離職，均不得將已形成的或者將形成的業(yè)務帶走。否則，乙方應賠償甲方的損失，損失額為前述業(yè)務的合同金額。
第九條 本協(xié)議雙方同意并確認，乙方離職（包括但不限于勞動合同期限屆滿或乙方勞動合同期限屆滿前因任何原因離職）后，仍應對其在甲方任職期間接觸、知悉、掌握并屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務的機密承擔與任職期間同等的保密及不擅自使用相關(guān)機密的義務。乙方不再承擔保密義務的期限為甲方宣布解密或者該等機密實際上已經(jīng)公開。
第十條 乙方因職務上的需要持有或保管的一切記錄著甲方機密的文件、資料（含照片）、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤（軟盤、硬盤）、光盤、儀器、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論該等機密是否具有技術(shù)或商業(yè)價值。
第十一條 本協(xié)議雙方同意并確認，乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求的時候，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方機密的一切載體。
第十二條 本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在甲方任職期間及離職后，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得利用其獲得、知悉或掌握的甲方機密，在中國境內(nèi)或境外，以任何方式（包括但不限于由其單獨經(jīng)營，通過合資經(jīng)營，或?qū)α硪还净蚱髽I(yè)持有股份或擁有其他權(quán)益等）經(jīng)營或參與經(jīng)營與甲方構(gòu)成或可能構(gòu)成競爭之任何業(yè)務或活動。
第十三條 本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得直接或間接地從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務（不得在與甲方構(gòu)成或可能構(gòu)成競爭的其他企業(yè)擔任任何職務），不得向甲方的競爭對手提供（無論直接或間接）咨詢性、顧問性服務，不得唆使甲方的任何其他員工接受外界聘用。
第十四條 乙方如違反本協(xié)議項下的保密及競業(yè)禁止條款的約定，即視為根本性違反協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。如果乙方的違約行為給甲方造成了損失，乙方應賠償甲方的全部損失包括但不限于甲方全部實際損失和預期利潤。
第十五條 因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方如果協(xié)商解決不成，任何一方均可向仲裁委員會提請仲裁。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
第十六條 如果本協(xié)議的部分或全部內(nèi)容與本協(xié)議雙方在本協(xié)議生效前簽署的其他書面協(xié)議或口頭約定相抵觸，應以本協(xié)議為準。
第十七條 本協(xié)議雙方同意并確認，雙方在簽署本協(xié)議之前均已仔細審閱本協(xié)議，并已確切了解本協(xié)議各項條款所述的內(nèi)容以及所涉及的法律后果，且愿意遵守本協(xié)議的內(nèi)容。
第十八條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；每份具有同等法律效力。
第十九條 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：（簽字）
授權(quán)代表：（簽章）
年 月 日
保密協(xié)議書11
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方在簽訂勞動合同的基礎(chǔ)上同時簽訂本協(xié)議書。甲、乙雙方就乙方在甲方工作期間(包括試用期)和離職后關(guān)于保守甲方薪資秘密，雙方達成如下協(xié)議：
第一條乙方在職期間和離職后，應當嚴格保守甲方薪資秘密。乙方個人薪資一律保密，非經(jīng)甲方同意乙方不得私自對外泄露其個人薪資，也不得私自探詢他人薪資或評論他人薪資。
第二條乙方如作為主辦計算薪資、核算薪資、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權(quán)的'人員，非經(jīng)核準不得私自對外泄露任何人薪資。
第三條如乙方違反上述薪資保密協(xié)議規(guī)定，乙方同意依照以下約定承擔違約責任：
(一)乙方私自吐露本人薪資或探詢他人薪資或評論他人薪資的，應依甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定接受處罰;如因上述行為而造成不良影響，甲方將給予乙方加倍處罰。
(二)乙方如作為主辦計算薪資、核算薪資、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權(quán)的人員，私自對外泄露任何人薪資，應依甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定予以處罰，并另調(diào)他職。
(三)乙方違反上述薪資保密協(xié)議規(guī)定并造成不良影響和損害后果情節(jié)嚴重的，即視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時對乙方解除勞動合同。
第四條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即行生效。
第五條本協(xié)議書為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方：________________
_____年_____月_____日
乙方：________________
代表：________________
身份證號碼：________
_____年_____月_____日
保密協(xié)議書12
甲方：_________工作組
乙方：_________(工作組成員單位)
乙方遵照《_________章程》自愿加入_________工作組(以下簡稱工作組)，并依工作組要求完成_________的有關(guān)工作(以下簡稱相關(guān)工作)。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，為確保相應工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，并防止上述保密信息被濫用，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方作為相關(guān)工作的承擔或參與單位，其工作任務依據(jù)相關(guān)工作的有關(guān)任務書確定，本協(xié)議僅涉及承擔或參與該相關(guān)工作過程中及以后的保密責任。
二、本協(xié)議涉及保密的技術(shù)信息和技術(shù)資料包括：
1.相關(guān)工作任務書中涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資料，以及有關(guān)會議文件，紀要和決定;
2.相關(guān)工作承擔者之間往來的傳真，信函，電子郵件等;
3.相關(guān)工作實施過程中產(chǎn)生的新的技術(shù)信息和技術(shù)資料;
4.相關(guān)工作實施過程中各有關(guān)當事人擁有的知識產(chǎn)權(quán)，已經(jīng)公開的知識產(chǎn)權(quán)信息除外;
5.經(jīng)甲乙雙方在該相關(guān)工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。
三、甲方責任：
1.甲方應根據(jù)相關(guān)工作任務書的規(guī)定，向乙方提供必要的技術(shù)信息和技術(shù)資料;
2.甲方在以書面形式(包括：郵件、傳真、磁盤、光盤等)向乙方提供技術(shù)信息時，可以進行登記或備案;
3.甲方對乙方提供的注明保密的技術(shù)信息和資料負有保密責任，未經(jīng)乙方同意不得提供給與本相關(guān)工作無關(guān)的任何第三方;
4.對不再需要保密或者已經(jīng)公開的技術(shù)信息和技術(shù)資料，甲方應及時通知乙方。
四、乙方責任：
1.乙方應僅將工作組批漏的保密信息用于工作組范圍內(nèi)的_________制訂工作。
2.乙方對從甲方或者甲方以外的其他渠道獲得的涉及相關(guān)工作的技術(shù)信息和技術(shù)資料負有保密責任，未經(jīng)甲方同意不得提供給任何第三方，包括乙方的分支機構(gòu)，子公司或委托顧問方，接受咨詢方;
3.乙方為承擔本協(xié)議約定的保密責任，應妥善保管有關(guān)的文件和資料，未經(jīng)工作組事先的'書面許可，不對其復制，仿造等;
4.乙方應對有關(guān)人員進行有效管理，以確保本協(xié)議的履行。如乙方在職或曾在職人員在保密期內(nèi);
5.在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，乙方如發(fā)現(xiàn)有關(guān)保密信息被泄露，應及時通知甲方，并采取積極的措施避免損失的擴大。
五、本協(xié)議中涉及的有關(guān)保密信息，其中已經(jīng)擁有知識產(chǎn)權(quán)的歸原所有人所有;相關(guān)工作實施中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，其知識產(chǎn)權(quán)的歸屬依相關(guān)工作任務書的約定。
六、甲方為實施相關(guān)工作的需要，除乙方特別聲明不能提供給他人的以外，可以將乙方提供的有關(guān)信息向本相關(guān)工作的有關(guān)方面(包括：承擔相關(guān)工作的其他成員、聘請的專家、政府主管部門)提供，此行為不視為甲方違約。
乙方在實施相關(guān)工作過程中，需要向本相關(guān)工作的有關(guān)方面(包括：承擔相關(guān)工作的其他成員、聘請的專家、政府主管部門)提供保密信息時，必須取得甲方的書面許可，或者由甲方負責提供。
七、違反本協(xié)議的約定，由違約方承擔相應責任，并賠償由此產(chǎn)生的一切損失。
八、本協(xié)議要求雙方承擔保密義務的期限為，自本協(xié)議簽字之日或者自雙方中的一方取得有關(guān)文件，資料之日起，以時間在前的為準，至本相關(guān)工作全部完成之日止。如在本相關(guān)工作實施過程中，乙方提前退出本項目，雙方應在終止本相關(guān)工作后的_________年內(nèi)繼續(xù)履行有關(guān)保密責任。
九、雙方在履行協(xié)議中產(chǎn)生的糾紛，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方約定的糾紛裁決地點為工作組所在地，機構(gòu)為_________人民法院。
十、本協(xié)議一式三份，甲方持有兩份，乙方持有一份。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________
成員(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
保密協(xié)議書13
甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：________ 法定代表人(簽字)：___
根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：
一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。
二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規(guī)定的`任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。XX公司機密泄露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。
四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。
五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內(nèi)容及工作待遇情況。
六、違約責任約定：
1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣_____元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。
七、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
九、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
十、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。
甲方(蓋章) ：__________ 乙方(蓋章) ：__________
法定代表人：____________ 簽名：__________________
日期：__________________ 日期：__________________
保密協(xié)議書14
為了將內(nèi)網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密工作落到實處，提高內(nèi)網(wǎng)絡(luò)和應用系統(tǒng)使用人員的安全保密意識，增強責任感，確保內(nèi)網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密，根據(jù)“誰主管、誰負責”、“誰使用、誰負責”的管理責任制，制定本安全保密責任書，公司要求每個內(nèi)網(wǎng)絡(luò)用戶必須做到：
一、明確“三方責任”。
一是領(lǐng)導的'責任；
二是主管部門的責任；
三是使用單位的責任。特別要明確內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)使用人責任，認真落實各項安全保密管理規(guī)章制度，積極參加各類安全保密學習和活動，知道“一機兩用”違規(guī)行為的類型，不違反相關(guān)的制度規(guī)定。
二、熟記“四個嚴禁”。
一是嚴禁在非涉密計算機上處理涉密內(nèi)容；
二是嚴禁在計算機硬盤內(nèi)存儲絕密級信息；
三是嚴禁將工作用計算機和涉密移動存儲介質(zhì)帶離辦公場所；四是嚴禁在互聯(lián)網(wǎng)上使用涉密存儲介質(zhì)。
三、了解“五項措施”。
一是了解入網(wǎng)設(shè)備的管理措施；
二是了解應用系統(tǒng)和網(wǎng)站的管理措施；
三是了解網(wǎng)絡(luò)邊界的管理措施；四是了解數(shù)字證書的管理措施；五是了解涉密信息載體的管理措施。
四、遵守“八條紀律”。
一是不準在非涉密網(wǎng)上存儲、傳輸和發(fā)布涉及國家秘密的信息；
二是不準在內(nèi)網(wǎng)上編制或傳播計算機_____等破壞程序；
三是不準在內(nèi)網(wǎng)上建立與內(nèi)工作無關(guān)的網(wǎng)站、網(wǎng)頁和服務；
四是不準在內(nèi)網(wǎng)上傳輸、粘貼有害信息或與工作無關(guān)的信息；五是不準擅自對內(nèi)網(wǎng)進行掃描、探測和入侵內(nèi)信息系統(tǒng)；
六是不準對內(nèi)信息和資源越權(quán)訪問、違規(guī)使用；七是不準私自允許非內(nèi)人員接觸和使用內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)和信息；
八是不準采取各種手段逃避、妨礙、對抗內(nèi)網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密檢查。
單位領(lǐng)導簽字：________________________年________月________日
責任人簽字：________________________年________月________日
保密協(xié)議書15
甲方：
乙方：
地址：
地址：
法定代表人：
身份證號碼：
因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務和履行職務，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
一、本協(xié)議所指的保密信息包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務。上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
二、雙方權(quán)利與義務：
1)乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的'。
2)在服務關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。
3)服務關(guān)系結(jié)束后，公司乙方應將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還公司。
4)乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。
三、違約責任：
1)乙方違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。
2)乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。
3)因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責任，直至追究其刑事責任。
四、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。
五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
年月日
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