煤炭企業(yè)文化標語
企業(yè)目標
打造國內(nèi)一流、具有國際競爭力的卓越企業(yè)
京煤集團營業(yè)收入向三、四百億邁進，十年建成千億集團，核心競爭力居國內(nèi)一流水平，并成功進軍國際市場。
企業(yè)使命
創(chuàng)造財富 回報社會 成就員工
京煤集團的存在和發(fā)展，是為了實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，壯大中國特色社會主義的經(jīng)濟基礎；是為了善盡社會責任，促進社會繁榮和諧；是為了實現(xiàn)員工價值，讓員工快樂工作，體面生活，持續(xù)成長。
企業(yè)愿景
強大京煤 活力京煤 和諧京煤
強大京煤就是系統(tǒng)強大，持續(xù)強大，實現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模大、營業(yè)收入高，盈利能力強，經(jīng)營區(qū)域廣，資源存量多。
活力京煤就是創(chuàng)新思維，創(chuàng)新設計，創(chuàng)新運營，創(chuàng)新激勵，使整個企業(yè)充滿活力，洋溢激情。
和諧京煤就是實現(xiàn)企業(yè)與國家、員工、客戶、競爭者、合作伙伴、社會、環(huán)境的整體和諧。
企業(yè)核心價值觀
人本人和 創(chuàng)新超越
興企富民 開放共贏
人本人和是強大京煤建設的人文基礎，創(chuàng)新超越是強大京煤建設的時代特征，興企富民是強大京煤建設的本質(zhì)要求，開放共贏是強大京煤建設的必由之路。
企業(yè)精神
挑戰(zhàn)自我 創(chuàng)意無限
強大京煤理念所蘊含的勇于創(chuàng)新精神，推進企業(yè)不斷贏得發(fā)展先機。我們要揚起創(chuàng)新的旗幟，勇于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)固有的思維方式，從中迸發(fā)創(chuàng)新靈感，涌現(xiàn)無盡創(chuàng)意，為強大京煤建設注入強大的動力和活力。
企業(yè)作風
務實擔當 簡潔高效
強大京煤建設需要我們直面現(xiàn)實，勇?lián)熑�，心無旁騖，埋頭苦干；需要我們把復雜的事情簡單化，行動快，效率高，效果好。
企業(yè)哲學
業(yè)成于和 業(yè)強于新 業(yè)勝于搏
京煤集團的成就取決于團結(jié)和諧，京煤集團的強大取決于創(chuàng)新超越，京煤集團的勝勢取決于頑強拼搏。
企業(yè)道德
至誠至信 共生共贏
秉持“誠信京煤”，才能成就“強大京煤”。誠待天下，以信立身，乃企業(yè)發(fā)展之德。與對手競爭共贏，與伙伴合作共生，乃企業(yè)發(fā)展之道。
經(jīng)營理念
集團化運作 專業(yè)化經(jīng)營
聯(lián)動化發(fā)展 資本化擴張
集團化運作就是堅持“一個京煤”戰(zhàn)略，最大限度發(fā)揮集團效應、規(guī)模效應和協(xié)作效應，
專業(yè)化經(jīng)營就是通過整合、并購同類資源，提高專業(yè)化運營效率，增強專業(yè)化發(fā)展能力，延伸專業(yè)鏈條，推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級。
聯(lián)動化發(fā)展就是堅持產(chǎn)業(yè)鏈條內(nèi)部聯(lián)動發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈條之間聯(lián)動發(fā)展，國內(nèi)外市場聯(lián)動發(fā)展，資產(chǎn)經(jīng)營與資本運營聯(lián)動發(fā)展。
資本化擴張就是積極實施并購重組、上市融資、聯(lián)盟發(fā)展，迅速擴大主導產(chǎn)業(yè)規(guī)模。
發(fā)展理念
綠色 安全 轉(zhuǎn)型 轉(zhuǎn)移
綠色發(fā)展就是把經(jīng)濟效益和生態(tài)效益高度統(tǒng)一起來，做到綠色生產(chǎn)、綠色經(jīng)營。
安全發(fā)展就是把安全放在首位，構(gòu)筑全方位的風險管理體系，實現(xiàn)本質(zhì)安全。
企業(yè)轉(zhuǎn)型就是實現(xiàn)從傳統(tǒng)經(jīng)營向現(xiàn)代經(jīng)營轉(zhuǎn)型、區(qū)域經(jīng)營向國際化經(jīng)營轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品和服務的.低收益向高附加值轉(zhuǎn)型。
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移就是立足北京，全國布局，向京外轉(zhuǎn)移，向境外轉(zhuǎn)移，開辟國際化發(fā)展道路。
開放理念
心無界 行無疆
心有多大，舞臺就有多大。沒有人能束縛住我們的手腳，除非我們自己。要沖決思維的藩籬，以寬廣的胸襟、開放的心態(tài)接納萬事萬物，加大開放步伐，實現(xiàn)區(qū)域擴張、全國擴張、國際擴張。
競爭理念
搶抓機遇 關聯(lián)競合
不搶抓機遇就沒有機遇，不承擔風險就沒有發(fā)展。我們要善于在政策調(diào)整中抓機遇，在競爭合作中抓機遇，在擴大開放中抓機遇，變機遇為商機，化商機為效益。對內(nèi)，整合一切與己相關聯(lián)的資源，形成強勢合力；對外，在競爭中尋求廣泛的合作，在合作中增強自身競爭力。
危機理念
無視危機是最大的危機
在我們想不到看不到的地方，潛在的危機往往會變成現(xiàn)實的危機。我們必須要有強烈的憂患意識，不忽視任何潛在風險，未雨綢繆，積極應對。同時，看到危中存“機”，善于變危機為機遇。
質(zhì)量理念
盡心盡力 盡善盡美
質(zhì)量是企業(yè)的生命，是品牌的支撐。質(zhì)量沒有最好，只有更好，京煤人愿為打造“質(zhì)量效益型”企業(yè)竭盡全力。
安全理念
安全可控 事在人為
以人為本，生命至上。安全并非難以駕馭，它應該在我們的掌控之中。人是安全工作中最能動最關鍵的因素，安全形勢的改觀，歸根結(jié)底依靠管理水平的提高，依靠員工素質(zhì)的提升。
執(zhí)行理念
令出必行 行必有成
決策一經(jīng)作出，便是雷打不動的命令。任何質(zhì)疑、爭論、猶豫至此全部停止，剩下的唯有不折不扣的執(zhí)行。決策的執(zhí)行要發(fā)揮人的積極性、能動性、創(chuàng)造性，既重視過程，更注重結(jié)果，力求取得最大的實績。
學習理念
學習工作化 工作學習化
學習，知也；工作，行也。知而后行或行而后知，都有失偏頗。哪一點學到的知識不需要通過工作來檢驗？哪一次工作不同時又是一次學習的過程？學習成常態(tài)，工作才能進狀態(tài)。我們要使工作崗位成為學習的平臺，實現(xiàn)知識向能力轉(zhuǎn)化。
人才理念
讓每一塊金子發(fā)光
放對了地方，金子才會閃閃發(fā)光。各級領導要善于發(fā)現(xiàn)能人、敢于使用強人、勇于起用新人，創(chuàng)造條件讓員工各得其所，各遂其志，人盡其才，才盡其用。每個人的光亮匯聚在一起，便鑄就了企業(yè)的輝煌。
廉潔理念
干凈做事 正氣做人
“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！毕敫墒隆⒛芨墒�、干成事的同時，還要做到不出事。要威武不屈，富貴不淫，浩然正氣為人，兩袖清風處事。
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