企業(yè)文化標(biāo)語集錦
在平平淡淡的日常中,大家對標(biāo)語都再熟悉不過了吧,標(biāo)語是用簡短文字寫出的有宣傳鼓動作用的口號,對文化起到一定的宣傳作用。那什么樣的標(biāo)語才具有啟發(fā)意義呢?以下是小編為大家收集的企業(yè)文化標(biāo)語集錦,歡迎閱讀與收藏。
1、面對變化,理性對待,充分溝通,誠意配合。
2、在工作中有前瞻意識,建立新方法,新思路。
3、自我提升、良性競爭,相互欣賞、相互支持。
4、愛護(hù)公物,珍惜資源,勤儉節(jié)約,共同發(fā)展。
5、以廠為校,以廠為家;互相學(xué)習(xí),互相關(guān)懷。
6、今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。
7、全員參與,強(qiáng)化管理,精益求精,鑄造品質(zhì)。
8、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
9、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物,以廠為家,共同發(fā)展。
10、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ),創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
11、爭做一流員工,共造一流產(chǎn)品,同創(chuàng)一流企業(yè)。
12、態(tài)度決定行為,行為培養(yǎng)性格,性格決定命運(yùn)。
13、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,給別人留下一個(gè)好印象。
14、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化,勇于創(chuàng)新。
15、持續(xù)學(xué)習(xí),自我完善,做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。
16、人才第一,追求一流,引領(lǐng)變革,正道經(jīng)營,共存共贏。
17、不斷設(shè)定更高的目標(biāo),今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。
18、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作,不斷自我激勵(lì),并獲得成功。
19、傾心努力向前,立志有所作為。
20、樂學(xué)善思奮進(jìn)創(chuàng)造,質(zhì)樸方正篤志博學(xué)。
21、對人懂得感恩,對事知道盡力,對己知道克制,對物懂得珍惜。
22、時(shí)時(shí)尋求效率提升,事事講究方法技術(shù)。
23、自我提升,良性競爭,相互欣賞,相互支持。
24、會而必議,議而必決,決而必行,行而必果。
25、人的能力是有限的,人的努力是無限的。
26、知識從學(xué)習(xí)中獲取,素質(zhì)從改善中提高。
27、用才之長,知才之能,愛才之德,唯才是命。
28、人人有目標(biāo),事事有規(guī)范,月月有考評。
29、激情點(diǎn)燃自己,拼搏鑄就輝煌。
30、同心才能走的更遠(yuǎn),同德才能走的更近。
31、我為公司做貢獻(xiàn),公司為我搭平臺
32、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。
33、以真誠為先導(dǎo),以務(wù)實(shí)為基礎(chǔ)。
34、相信人人有才,引導(dǎo)人人成才。
35、傳統(tǒng)做人,現(xiàn)代做事,主動思考,敢于說不。
36、人之所以能,是相信能。
37、用心做好每件事,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
38、管理是生產(chǎn)力,先進(jìn)是方法論。
39、不為失敗找理由,只為成功找方法。
40、沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。
41、建一流專業(yè)團(tuán)隊(duì),創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)業(yè)績。
42、投入才會深入,付出才會杰出,用心才會開心。
43、認(rèn)真做,只是把事情做對,用心做,才能把事情做好。
44、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
45、用計(jì)劃和行動管理,用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話。
46、面對變化,理性對待,充分溝通,誠意配合。
47、發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,精于過程,持續(xù)創(chuàng)新。
48、成績只說一遍,問題要講十遍。
49、身在其位,應(yīng)謀其事,必盡其責(zé)。
50、改革創(chuàng)新追求品質(zhì),落實(shí)管理提高效率。
51、身心健康,德才兼?zhèn),開心工作,快樂生活。
52、高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)
53、同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心
54、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
55、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ),創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
56、人才第一,追求一流,引領(lǐng)變革,正道經(jīng)營,共存共贏
57、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,豐厚成果
58、品質(zhì)為本,財(cái)富為果
59、累積點(diǎn)滴改進(jìn),邁向完美品質(zhì)
60、一絲之差,優(yōu)劣分家
61、手連手,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
62、自檢互檢,確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)
63、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的,不是靠檢驗(yàn)出來的
64、留意多一點(diǎn),問題少一點(diǎn)
65、每天自我檢討,品質(zhì)自然更好
66、杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
67、你思考,我思考,品質(zhì)提升難不倒
68、品質(zhì)你我做得好,顧客留住不會跑
69、革除馬虎之心,提升產(chǎn)品品質(zhì)
70、沒有措施免談管理,沒有計(jì)劃如何工作
整理整頓做得好,工作效率步步高
72、沒有品質(zhì),便沒有企業(yè)的明天
73、品質(zhì),企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題
74、全員參與,強(qiáng)化管理,精益求精,鑄造品質(zhì)講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
75、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),落實(shí)管理提高效率
76、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步,事事講究方法技術(shù)
77、預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做,生產(chǎn)順暢不會錯(cuò)
78、細(xì)心、精心、用心,品質(zhì)永保稱心
79、上下溝通達(dá)共識,左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
80、一個(gè)疏忽百人忙,人人細(xì)心更順暢
81、以科技為動力,以質(zhì)量求生存
82、團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金
83、要有好的灌溉,才有好的成果
84、做好品質(zhì)記錄,打好品管基礎(chǔ)
85、顧客是我們的上帝,品質(zhì)是上帝的要求
86、每天進(jìn)一步,踏上成功路
87、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物,以廠為家,共同發(fā)展。
88、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng),提高團(tuán)隊(duì)力量。
89、愛企業(yè)就是愛自我。
90、得客戶者得天下。
91、誠信為本,創(chuàng)新為魂。
92、遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
93、塑造人的品質(zhì),建立管理根基。
94、團(tuán)結(jié)拼搏,高效創(chuàng)收。
95、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓。
96、市場競爭不一樣情弱者,不創(chuàng)新突破僅有出局。
97、35跨越今日的視野、擴(kuò)展21世紀(jì)的眼光。
98、36春種一粒粟、秋收萬顆籽。
99、37走進(jìn)質(zhì)量天地,帶來無限商機(jī)。
100、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,鑄一流企業(yè)形象。
101、制造精良產(chǎn)品,培育優(yōu)秀人才。
102、塑企業(yè)形象,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。
103、質(zhì)量-恒古不變的致勝之道。
104、貫標(biāo)出質(zhì)量,認(rèn)證樹形象。
105、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
106、老兄!品管不是空想,乃是起而行的工作。
107、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家,厲害關(guān)系你我他。
108、產(chǎn)品就象一朵花,枝繁葉茂靠大家。
109、質(zhì)量就是資源,質(zhì)量就是金錢。
110、業(yè)績不是天生的,而是天天生的,每天進(jìn)步1%,我們就能改變業(yè)績。
111、務(wù)實(shí)作風(fēng)夯基礎(chǔ),勤奮好學(xué)謀發(fā)展。
112、天行鍵君子當(dāng)自強(qiáng)不息。
113、樹立核心價(jià)值觀,而且要善于學(xué)習(xí),更要善于創(chuàng)造。
114、讓客戶感受真心,讓客戶感受溫馨,讓客戶感到誠心,讓客戶感到舒心。
115、全員參與,強(qiáng)化管理,精益求精,鑄造品質(zhì)。
116、品質(zhì)你我做得好,顧客留住不會跑。
117、培育禮儀員工,創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
118、培訓(xùn)是企業(yè)生產(chǎn)力,是倍增的職業(yè)能力。
119、擰成一股繩,搏盡一份力,狠下一條心,共圓一個(gè)夢——催債。
120、寧可自己千辛萬苦,不讓客戶一秒為難。
121、您的自覺貢獻(xiàn),才有公司的輝煌。
122、您的建議,對我們無比的珍貴。
123、你的夢,我的夢,飛特的夢,共同的夢。
124、能哄地哄過來,能催地催出來,堅(jiān)決不能欠下來
125、目標(biāo)尚未完成,業(yè)務(wù)仍需努力。
126、沒有完美的辦法,總有更好的方法。
127、沒有十全十美的產(chǎn)品,但有真心實(shí)意的服務(wù)。
128、沒有目標(biāo)的人永遠(yuǎn)為有目標(biāo)的人去努力。
129、沒有口水與汗水,就沒有成功的淚水。
130、累積點(diǎn)滴改進(jìn),改善流程,提高效率,提高服務(wù)品質(zhì)。
131、敬業(yè)愛崗,務(wù)實(shí)求真,共創(chuàng)佳績。
132、教育培訓(xùn)堅(jiān)持做,上線操作不會錯(cuò)。
133、企業(yè)文化標(biāo)語15
134、抓反復(fù)、反復(fù)抓,抓重點(diǎn)、抓提高。
135、斜坡球體理論:企業(yè)在市場所處位置,如同斜坡上的一個(gè)球體,需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理,才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動力。否則,球體肯定會向下滾動。
136、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
137、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起,節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
138、培育禮儀員工,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
139、消費(fèi)者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚(yáng),有口皆碑,這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無價(jià)的,是最可貴、最可靠的市場資源。
140、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。
141、思路決定出路、態(tài)度決定高度。
142、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
143、樹立安全觀念,堅(jiān)持安全生產(chǎn)。
144、樹立企業(yè)安全形象,促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。
145、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本,今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
146、堅(jiān)持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
147、團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金。
148、只有淡季的思想,沒有淡季的市場。
149、搞企業(yè),如不能先謀幾著棋,贏的可能性不大;“善奕者,謀勢;不善奕者,謀子!
150、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的,這就是管理哲學(xué)的核心。
151、培育禮儀員工,創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
152、強(qiáng)化競爭意識,營造團(tuán)隊(duì)精神。
153、要給用戶意想不到的驚喜。
領(lǐng)導(dǎo)者要有威信,必須言必行,行必果。
155、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機(jī)制,把每個(gè)人的活力激活起來。
156、亂丟亂吐,文明全無,人能百忍自無憂。
157、盤活企業(yè),首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來,每個(gè)人都是一個(gè)太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
158、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你:“我們唯一害怕的只是我們自己”。
159、成功者找方法,失敗者找借口。
160、帆落船停帆鼓船進(jìn),企業(yè)以人為本,員工以廠為榮。
161、計(jì)不在多,而在高。
162、生產(chǎn)一代,研制一代,構(gòu)思一代。
163、核心競爭力是什么?我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
164、態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。
165、否定自我,創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
166、有記者問:“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應(yīng)是設(shè)計(jì)師;第二,應(yīng)是牧師!
167、永遠(yuǎn)比對手快一步。
168、生產(chǎn)管理高效率,安全生產(chǎn)排第一。
169、自我提升,良性競爭。相互欣賞,相互支持。
170、管理有模式,無定式,這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
領(lǐng)導(dǎo)在與不在,企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
172、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng),提高團(tuán)隊(duì)力量。
173、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。
174、在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。
175、車間重地,安全第一。
176、一小步、一小步地跑,才能有大的進(jìn)步。
177、力求一次做好,爭取最大效益。
178、現(xiàn)在如同在爬雪山,如果你堅(jiān)持住,爬也就爬過去了;但一停下來,就會窒息倒下。
179、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾,那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
180、態(tài)度決定行為,行為培養(yǎng)性格,性格決定命運(yùn)。
181、周瑜號稱“一步三計(jì)”,卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。
、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住,而努力之后才可能有機(jī)迂。
183、倉庫重地、嚴(yán)禁煙火。
184、預(yù)則立,不預(yù)則廢;沒有傳奇的過程,卻有傳奇的結(jié)果。
185、我們不是“居安思危”,而是“居危思進(jìn)”。
186、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次:企業(yè)文化精神,企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
187、您的自覺貢獻(xiàn),才有公司的輝煌。
188、素質(zhì)究竟是什么?是一種自我的約束能力。
189、安全生產(chǎn)工作,重在求真務(wù)實(shí)。
190、人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我奇。
191、有一份耕耘,就有一份收獲。
192、從某種意義上說,企業(yè)就是人;因此企業(yè)應(yīng)有靈魂,否則無異于行尸走肉。
193、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰的飯碗。
194、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
195、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰。
196、成就團(tuán)隊(duì)輝煌,助我人生成長。
197、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量,第二是質(zhì)量,第三還是質(zhì)量。
198、企業(yè)強(qiáng)大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個(gè)別人,一部分人,而是全體人員,即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
199、說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
200、五湖四海聚一廠,情同手足友誼長。
201、行動是成功的開始,等待是失敗的源頭。
202、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
203、學(xué)歷有上限,不是越高越好;其次是動手能力強(qiáng);此外,人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要,素質(zhì)比智力重要,覺悟比素質(zhì)重要。
204、改善是無窮的。
205、質(zhì)量是帆,企業(yè)是船。
206、賣信譽(yù),而不是賣產(chǎn)品。
207、管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細(xì)。”(老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié),敗也細(xì)節(jié)”。
208、同心才能走得更遠(yuǎn),同德才能走得更近。
209、我們的理念是沒有最好只有更好,誠信立,創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
210、一等二看三落空一想二干三成功
211、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。
212、減少浪費(fèi),降低成本,氣氛融洽,工作規(guī)范。
213、世界上最無價(jià)的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。
214、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
215、效率生產(chǎn),安全第一。
216、立足新起點(diǎn),開創(chuàng)新局面。
217、高標(biāo)準(zhǔn),精細(xì)化,零缺陷。
218、科技是第一生產(chǎn)力,人才就是第一資源。
219、如果拼了命,什么問題都沒解決,就說不上卓越。
220、團(tuán)隊(duì)精神,是企業(yè)文化的核心。
221、寧可因高目標(biāo)而脖子硬,也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力。
222、我做事是有目標(biāo)的,不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神,“將軍趕路,不追小兔”。
223、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
224、要么不干,要干就要爭第一。
225、效率成就品牌,誠信鑄就未來。
226、上下同欲者,勝。
227、人人是人才,賽馬不相馬,給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
228、人都有七情六欲,一件事干成了,總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜,就是大問題。
領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化,規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
230、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡單的堅(jiān)定的想法,只要你不停地重復(fù)它,終會使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù),這是你成功的法寶;持之以恒,最終會達(dá)到臨界值。
231、持誠信互利共榮,以厚德載物。
232、誠信立足,創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
233、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心,“人人是經(jīng)理,人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。
234、以廠為校,以廠為家,互相學(xué)習(xí),互相關(guān)懷。
235、企業(yè)說到底就是人,管理說到底就是借力。
236、部下的素質(zhì)低,不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì),是你的責(zé)任。
237、百川匯?珊短,眾志成城比金堅(jiān),持誠信互利共榮。
238、愛護(hù)公物,珍惜資源,勤儉節(jié)約,共同發(fā)展。
239、顧客的難題,就是我們開發(fā)的課題。
240、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源,以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
241、塑造人的品質(zhì),建立管理根基。
242、技術(shù)是基礎(chǔ),管理是動力。
243、打價(jià)值戰(zhàn),而不打價(jià)格戰(zhàn)。
244、市場永遠(yuǎn)不變的法則,就是永遠(yuǎn)在變!白円祝灰,筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
245、祥云瑞雪,慎言敏行。
246、遵守廠規(guī)廠紀(jì),爭當(dāng)優(yōu)秀員工。
247、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負(fù)責(zé),員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。
248、沒有思路,就沒有出路。
249、事前反復(fù)研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅(jiān)決執(zhí)行,不容含糊。
250、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。
251、以人為本,安全第一。
252、只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
253、在任何時(shí)代,能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì),而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)。
254、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏,高效創(chuàng)收。
255、有記者問:“您的最終理想目標(biāo)是什么?”張瑞敏回答說:“成為一個(gè)真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌!
256、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額,而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場,即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
257、有品質(zhì)才有市場,有改善才有進(jìn)步。 127、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,鑄一流形象。
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