企業(yè)行政部門職責

企業(yè)行政部門職責通用

企業(yè)行政部門職責通用1

　　1、負責戰(zhàn)略客戶的應收賬款日常管理。

　　2、客戶出貨臺賬的及時更新、維護。

　　3、及時完成請款資料制作;

　　4、梳理并跟進每一筆請款進展;

　　5、發(fā)票日常管理。發(fā)票保管及定期盤點，其它發(fā)票相關手續(xù)辦理等;

　　6、簽返單據(jù)歸檔整理;

　　7、完成我司SAP系統(tǒng)錄入，以及各種系統(tǒng)申請、系統(tǒng)操作。完成客戶端系統(tǒng)錄入。

　　8、定期組織帳貸會議。

　　9、每日放貨審批。

　　10、每月反饋各種報表數(shù)據(jù)。

　　11、負責賬貸風險控制。對異常情況及時預警、上報領導，及時采取應對措施、控制賬貸風險。

企業(yè)行政部門職責通用2

　　1、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標與計劃制定和實施、組織架構設計，參與公司融投資策劃;

　　2、籌備股東會、董事會、總經(jīng)辦會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各部門貫徹執(zhí)行的情況;

　　3、擬定和修訂集團固定資產(chǎn)、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制;

　　4、在公司負責人領導下，協(xié)調、平衡各部門間的關系，匯總各部門的規(guī)章制度;

　　5、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調內外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

　　6、部門人員培訓、績效考核等管理工作。

企業(yè)行政部門職責通用3

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，建立并完善與戰(zhàn)略相匹配的公司人力資源和行政管理整體發(fā)展規(guī)劃，包括組織架構設計、薪酬管理、績效考核、激勵機制、人員配備、員工培訓管理等功能模塊;

　　2、定期向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，為公司重大決策提供人事行政信息支持并組織實施;

　　3、建立公司組織架構及崗位管理機制，科學建立崗位工作分析及人力配置管理體系，合理有效編制、控制、分析及管控人力成本和行政費用預算;

　　4、對公司人力資源情況和行政工作進行監(jiān)控、跟蹤及預警，為公司業(yè)務快速擴張和發(fā)展提供后勤支持;

　　5、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的實際需要，構建完善的人力資源開發(fā)、培養(yǎng)、優(yōu)化機制，制定、組織、實施有效的人才招聘及儲備策略，制定年度培訓計劃并組織培訓工作，提升員工專業(yè)能力及公司核心競爭力;

　　6、負責建立并維護人力資源和行政管理規(guī)章制度和流程，推動公司理念及企業(yè)文化的形成，增強公司團隊凝聚力，提升員工工作積極性和工作效率。

企業(yè)行政部門職責通用4

　　1、負責公司信息設備：網(wǎng)絡機房一間、47臺電腦、打印機7臺、投影儀1臺、傳真機1臺設備的維修、系統(tǒng)更新、硬件設備除塵維護、軟件系統(tǒng)故障維修、會議室網(wǎng)絡設備支持、網(wǎng)絡狀態(tài)監(jiān)控工作;幫助公司員工申請必要相關的信息服務的申請對接調試、維護、管理，從技術角度保障公司計算機信息使用安全;

　　2、負責服務銷售部合作的直營商超賣場“711系統(tǒng)”、華潤系統(tǒng)、丹尼斯系統(tǒng)、沃爾瑪?shù)雀鱾�網(wǎng)絡訂單、對賬系統(tǒng)的調試、配置、系統(tǒng)更新對接管理工作。

　　3、月度各項行政工作：審核公司員工每月各項補貼，固定電話費用、網(wǎng)絡費用、復印機租賃費用、辦公用品及各項行政費用的立項、付款、采買工作;

　　4、對接內部大區(qū)、中心安全事務，對外與物業(yè)、辦事處對接消防安全工作;

企業(yè)行政部門職責通用5

　　1、優(yōu)化完善集團行政規(guī)章制度，監(jiān)督落實情況，保證各項行政規(guī)范有效;

　　2、負責集團行政費用管控、實現(xiàn)內部開源節(jié)流;

　　3、負責集團固定資產(chǎn)管理及盤點，確保賬實相符;清晰掌握公司固定資產(chǎn)現(xiàn)狀、問題，并通過盤點數(shù)據(jù)提出有效解決方案或管理措施;

　　4、負責集團工商管理，公司注冊、變更等;

　　5、領導交辦的其他工作。

企業(yè)行政部門職責通用6

　　1、配合公司接待、會議、宴會等活動做好服務工作。

　　2、負責公司展廳講解，以及展廳、酒窖設備設施日常管理。

　　3、負責辦公用品、酒水、禮品等物資的倉庫管理。

　　4、負責酒店、機票預訂等日常行政事務。

企業(yè)行政部門職責通用7

　　1、負責制定及完善崗位相關的各項流程制度，并監(jiān)督執(zhí)行落實;

　　2、負責部門對外行政類事務的溝通協(xié)調;

　　3、負責公司商務接待，娛樂設施場所的管理工作;

　　4、各類行政費用的整理、審核;

　　5、上級領導交待的其他工作事項。

企業(yè)行政部門職責通用8

　　1、負責會議管理，包括經(jīng)營層各類會議、重要活動的組織安排、會議記錄和會務工作;

　　2、負責傳達、督辦經(jīng)營層會議決策事項，并及時反饋結果;

　　3、負責對需要總裁決定的公司內部事務進行分類處理，并提出初步處理意見;

　　4、負責綜合性政策的研究、公司綜合性文件和重要報告、講話的起草、管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

　　5、負責對經(jīng)營層所需各類信息進行采集、整理、更新等組織實施工作;

　　6、負責公文簽傳和流轉，組織各類文件的收發(fā)、登記和歸檔;

　　7、負責公司商務接待;

　　8、為經(jīng)營層日常辦公提供行政支持;

　　9、董辦的日常管理工作和其他工作任務。

企業(yè)行政部門職責通用9

　　1、負責行政物資管理、固定資產(chǎn)盤點、辦公環(huán)境維護管理等行政事務性工作;

　　2、部門支持類工作、合同管理、來訪接待、活動組織執(zhí)行;

　　3、協(xié)助辦理入離職手續(xù)、管理員工檔案、繳納五險一金;

　　4、協(xié)助財務完成報銷手續(xù)、單據(jù)整理等事宜。

企業(yè)行政部門職責通用10

　　1、為工廠經(jīng)理、人力資源經(jīng)理在日常工作中提供行政支持，如會議安排、旅游安排、文件歸檔、來訪接待等

　　2、與管理團隊緊密合作，處理工廠和訪客的所有流程安排，包括：班車、酒店預訂、培訓、入職安排等

　　3、聯(lián)絡、協(xié)調和監(jiān)督所有的服務供應商，確保辦公室正常運行

　　4、組織活動如公司慶典、周年晚宴、旅游等

　　5、處理其他行政事務，如簽證及護照申請及跟進事宜

企業(yè)行政部門職責通用11

　　1、協(xié)助經(jīng)理建立健全公司后勤保障相關管理制度，并落實監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負責公司的采購、后勤、宿舍等工作，貫徹執(zhí)行上級的指示決定，做到上傳下達;

　　3、負責物資、設備等方面的收發(fā)、倉儲、管理工作;

　　4、執(zhí)行后勤維保工作的跟進，對接各廠家及供應商提供維保等事項并做好登記;

　　5、負責對行政文件決定的事項進行催辦，查辦和落實、相關資質文件的辦理、年審;

　　6、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

企業(yè)行政部門職責通用12

　　1、負責員工的考勤，招聘、入職離職,培訓，團建生日會等各項人事工作

　　2、通知安排公司會議，協(xié)助有關部門籌備活動，整理會議記錄

　　3、日常行政管理。行政采購和前臺接待。

　　4、熟悉行政部其他崗位工作，必要時協(xié)助幫忙

企業(yè)行政部門職責通用13

　　1、提報促銷申請，系統(tǒng)發(fā)布促銷申請;

　　2、跟進及反饋促銷執(zhí)行，及時收集促銷憑證并審核，費用的總結與核查;

　　3、審核系統(tǒng)促銷方面相關內容，及時導表進行數(shù)據(jù)整理與分析;

　　4、銷售訂單處理、客戶檔案與銷售線路維護;

　　5、CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析：銷售進度、費用投入與產(chǎn)出;

　　6、積極完成上級領導安排的其他臨時性工作。

企業(yè)行政部門職責通用14

　　1、負責公司企業(yè)文化活動的策劃、方案編寫、審批、組織、宣傳等工作。

　　2、負責公司內部宣傳工作及內刊的策劃、編輯等工作。

　　3、負責辦理公司工商注冊、變更、注銷、年檢等相關工作。

　　4、負責辦理公司資質的'申請、變更、復查、年檢、升級等資質申報及維護工作。

　　5、負責公司辦公環(huán)境巡查及整改，每周組織6S檢查。

　　6、負責公司接待方案編寫、對接、準備及會議服務等工作。

　　7、協(xié)助完成公司工會委員會、黨支部各項會議及活動的組織。

　　8、協(xié)助完成考勤統(tǒng)計等工作。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

企業(yè)行政部門職責通用15

　　1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，制訂并組織實施行政管理、人力資源、后勤保障等方面的規(guī)章制度。

　　2、負責公司的行政管理工作，包括公文管理、檔案管理、章證管理、會議管理、對外公共關系事務及聯(lián)絡工作;

　　3、負責公司人力招聘與配置、薪酬績效管理、教育培訓、勞動關系管理等人事工作;

　　4、負責企業(yè)宣傳、文體活動組織、公司形象展示等企業(yè)文化建設工作;

　　5、負責公務接待、車輛管理、食宿管理、物資管理、物業(yè)水電等公司的后勤管理工作;

　　6、完成公司領導交辦的其他工作。

企業(yè)行政部門職責通用16

　　1、言行衣著大方得體，協(xié)助接待客戶來訪參觀，接聽電話并做好人來客往的登記工作

　　2、負責部門文書管理工作，按時完成信函交換、傳遞等事項，并及時做好有關信息資料的收集、整理,立卷、歸檔工作

　　3、負責公司辦公用品登記、保管和發(fā)放工作，并定期做好公司文具的統(tǒng)計結算及盤點工作

　　4、按照公司各部門要求，執(zhí)行公司各項工作制度

　　5、按照公司各部門要求，執(zhí)行公司各項工作制度，做好文職類及相應的登記工作，確保各項工作質量

　　6、負責訂購辦公用品、飲用水、票務、酒店、員工餐，以及相關月結對帳工作

　　7、參與組織公司各項活動

　　8、完成上司交辦的其它工作

企業(yè)行政部門職責通用17

　　1、員工的招聘、面試。

　　2、員工的招退工手續(xù)、試用期評估、勞動合同續(xù)訂及其他異動作業(yè)。

　　3、員工的薪資、獎金的計算和發(fā)放。

　　4、負責社會保險、住房公積金、外勞力綜合保險的申報和變更。

　　5、負責建立并更新員工檔案。

　　6、負責員工考勤管理及假期管理。

　　7、負責人事系統(tǒng)的更新和維護。

　　8、負責商店員工績效考核工作。

　　9、負責門店的年度預算，并完成人力成本控制分析報告。

　　10、協(xié)助總部HR，定期完成人力資源相關的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。

　　11、負責日常門店行政類管理工作。

　　12、負責傳達總部行政人事類發(fā)文。

　　13、負責門店客訴系統(tǒng)登記并跟進相關人員及時解決。

　　14 、成上級可能交付的其它相關工作內容。

企業(yè)行政部門職責通用18

　　1、經(jīng)銷商協(xié)議的初審、合同檔案的管理和學習;

　　2、負責各部門對接、重點問題的跟進與處理，配合開展銷售數(shù)據(jù)分析;

　　3、負責公司文案編寫、公眾號的運營，產(chǎn)品圖文制作;

　　4、負責處理文件匯總、送達、蓋章、歸檔等相關銷售資料;

　　5、配合開展銷售會議;

　　6、配合商務部門其他事務性工作。

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