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      2. 部門總監(jiān)崗位職責(zé)

        時(shí)間:2022-11-05 09:54:43 部門職責(zé) 我要投稿

        部門總監(jiān)崗位職責(zé)4篇

          在現(xiàn)在社會(huì),崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編收集整理的部門總監(jiān)崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

        部門總監(jiān)崗位職責(zé)4篇

        部門總監(jiān)崗位職責(zé)1

          銷售總監(jiān)職責(zé):

          1、根據(jù)公司銷售策略,針對天貓入駐項(xiàng)目,參與制定年度、月度客戶發(fā)展目標(biāo);

          2、結(jié)合市場情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標(biāo),進(jìn)行指標(biāo)分解至個(gè)人,對整體指標(biāo)負(fù)責(zé);

          3、重點(diǎn)客戶開發(fā)、管理與維護(hù),促進(jìn)達(dá)成銷售,老客戶持續(xù)經(jīng)營;

          4、負(fù)責(zé)銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行,確保完成銷售回款目標(biāo);

          5、關(guān)注并收集市場動(dòng)態(tài)、了解行業(yè)競爭情況,時(shí)時(shí)反饋信息并提出建議性意見;

          6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通力合作,建立高效的團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系;

          任職要求:

          1、同行業(yè)出身,在天貓入駐領(lǐng)域有自己的見解和想法;3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

          2、自我激勵(lì),愿意承擔(dān)工作壓力;

          3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)招募、拓展和管理經(jīng)驗(yàn);在銷售、管理等領(lǐng)域有自己的方法論;

        部門總監(jiān)崗位職責(zé)2

          1.按照部門運(yùn)營管理計(jì)劃,定期檢查下達(dá)的工作任務(wù),并及時(shí)就工作中出現(xiàn)的突發(fā)情況匯報(bào)解決,以促進(jìn)部門高效率的運(yùn)作狀態(tài);

          2.協(xié)助收集、制作日、周、月銷售計(jì)劃、達(dá)成率等報(bào)表,并對各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)進(jìn)行校正和分析;

          3.支持團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù)復(fù)核、完成時(shí)效跟蹤;參與團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理;

          4.負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料的'復(fù)核、整理看、規(guī)定和保管工作;

          5.完成上級主管安排的其他工作。

        部門總監(jiān)崗位職責(zé)3

          1.管理崗位,負(fù)責(zé)集團(tuán)市場部(條線)的管理;

          2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);

          3.擅長住宅項(xiàng)目;

          4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。 1.管理崗位,負(fù)責(zé)集團(tuán)市場部(條線)的管理;

          2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);

          3.擅長住宅項(xiàng)目;

          4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。

        部門總監(jiān)崗位職責(zé)4

          職責(zé)描述:

          1、根據(jù)公司相關(guān)政策,組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監(jiān)督;

          2、全面負(fù)責(zé)銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;

          3、負(fù)責(zé)做好本部門核定費(fèi)用的控制工作,做好費(fèi)用開支的審核;

          4、負(fù)責(zé)部門員工的營銷培訓(xùn)工作;

          5、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升、獎(jiǎng)罰的相關(guān)建議,并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作;

          6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的全程銷售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項(xiàng)目按照計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷售;

          7、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目營銷策劃及整合推廣工作,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目營銷策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);

          8、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司項(xiàng)目制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù);

          9、負(fù)責(zé)組織制定銷售計(jì)劃,并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計(jì)劃及略。

          任職要求:

          1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,80后;

          2、高端項(xiàng)目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          3、熟悉房地產(chǎn)商品的銷售和售后服務(wù)管理方式;

          4、熟練掌握各種銷售模式;

          5、具備較強(qiáng)的市場策劃和運(yùn)作能力;

          6、具有優(yōu)秀的人際溝通能力和談判技巧;

          7、具備敏銳的市場洞察力;

          8、具有良好的抗壓能力。

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