合規(guī)部門崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的合規(guī)部門崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
合規(guī)部門崗位職責(zé)1
1、參與對公司重要決策、常規(guī)業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、產(chǎn)品方案等進(jìn)行合規(guī)審查和評估;
2、參與建立、健全、完善公司風(fēng)險控制管理、合規(guī)、內(nèi)控體系;
3、針對重要風(fēng)險事項(xiàng),進(jìn)行調(diào)研、審查,并撰寫調(diào)查報告;
4、對公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析,撰寫風(fēng)險報告;
5、協(xié)助完成部門日常工作,及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
合規(guī)部門崗位職責(zé)2
1、對監(jiān)管機(jī)構(gòu)收發(fā)文進(jìn)行掃描、歸檔；證照管理：協(xié)助相關(guān)部門證照的申請、年檢、變更材料的準(zhǔn)備工作。
2、法律事務(wù)：完成公司各類合同原件審查，分類、歸檔等工作（具體標(biāo)準(zhǔn)及流程見公司合同管理制度）。
3、負(fù)責(zé)傳達(dá)、宣導(dǎo)、培訓(xùn)各項(xiàng)監(jiān)管文件及法規(guī)政策，并對相關(guān)實(shí)施方案的`落實(shí)進(jìn)行監(jiān)控。
4、進(jìn)行日常的公司財務(wù)往來賬目細(xì)節(jié)審核，出具法務(wù)意見，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門對外談判（具體標(biāo)準(zhǔn)及流程見財務(wù)審查制度）。
5、制定公司內(nèi)部的法務(wù)管理制度和規(guī)章，并督察執(zhí)行情況，聽取反饋意見，及時進(jìn)行更新和調(diào)整。
6、負(fù)責(zé)全公司各部門的法務(wù)咨詢工作，對日常法律事務(wù)進(jìn)行處理。
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的法務(wù)盡職調(diào)查，法律風(fēng)險控制，項(xiàng)目運(yùn)營合規(guī)審查及項(xiàng)目工作流程合規(guī)審查等。
8、管理全公司外聘律師，并對律師工作進(jìn)行考核報告，出具風(fēng)險評估意見書。
9、熟悉公司內(nèi)外事務(wù)，建立流程監(jiān)管方案，落實(shí)到每個步驟，事事理清，門門理順，保證公司的運(yùn)營順利規(guī)范。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
合規(guī)部門崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)信用卡申請資料的真實(shí)性、有效性審核；
2、負(fù)責(zé)采集、調(diào)查及分析信用卡欺詐風(fēng)險案件信息，并提出防范應(yīng)對措施；
3、負(fù)責(zé)信用卡額度調(diào)整、分期業(yè)務(wù)授信等策略的執(zhí)行等；
4、負(fù)責(zé)對全行信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)檢查和輔導(dǎo)。
合規(guī)部門崗位職責(zé)4
1、建立和更新集團(tuán)市場、商務(wù)、研發(fā)、臨床等運(yùn)營合規(guī)管理制度,并對制度進(jìn)行培訓(xùn)和檢查。
2、對集團(tuán)客戶、供應(yīng)商、合作方等外部合作行為進(jìn)行合規(guī)評估。
3、對集團(tuán)內(nèi)關(guān)鍵崗位員工合規(guī)行為進(jìn)行檢查。
4、對市場商務(wù)等運(yùn)營等進(jìn)行日常合規(guī)性檢查。
5、對合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出加強(qiáng)和完善管理的建議。
6、對各類投訴舉報進(jìn)行調(diào)查核實(shí),提出處理建議。
7、開展遵紀(jì)守法、合規(guī)廉潔各類培訓(xùn)。
8、配合審計部進(jìn)行相關(guān)工作。
9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
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