營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)[實(shí)用]

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：進(jìn)行信托業(yè)務(wù)拓展、信托項(xiàng)目盡職調(diào)查、信托文件制訂、業(yè)務(wù)辦理、信托項(xiàng)目管理及信托事務(wù)管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下；

　　2、2年以上金融機(jī)構(gòu)或者企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的法律基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)知識(shí)，具有較好的文字能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；

　　4、品行端正，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度的.責(zé)任心和工作熱情。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)2

　　崗位名稱：業(yè)務(wù)治理員；

　　上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理；

　　負(fù)責(zé)對(duì)象：營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的治理工作；

　　工作目標(biāo)：監(jiān)督、和諧各直銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)治理工作；

　　權(quán)力與責(zé)任：

　　1、服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程的.治理工作；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售治理方法的研究和提出改進(jìn)意見(jiàn)；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì)；

　　6、協(xié)助做好每半年一次銷(xiāo)售情形的評(píng)判；

　　7、定期或不定期地組織對(duì)銷(xiāo)售情形的分析和討論；

　　8、負(fù)責(zé)草擬年季月度銷(xiāo)售和預(yù)算的打算工作；

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、和諧各直銷(xiāo)點(diǎn)的營(yíng)運(yùn)情形；

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)廣告策劃治理工作；

　　11、對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上文化程度和營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)；

　　2、有較強(qiáng)的和諧能力和熟悉公司業(yè)務(wù)流程情形；

　　3、有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；

　　參加會(huì)議：

　　1、參加每周一次工作會(huì)議；

　　2、參加每月季的工作評(píng)比會(huì)；

　　3、參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì)；

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、對(duì)100萬(wàn)以上高凈值客戶進(jìn)行理財(cái)需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案和投資建議；

　　2、通過(guò)各類渠道，接觸并篩選100萬(wàn)以上，高凈值有效信托理財(cái)投資客戶；

　　3、為客戶提供專業(yè)化金融信托理財(cái)服務(wù)，負(fù)責(zé)宣傳和銷(xiāo)售公司各類信托理財(cái)產(chǎn)品。

　　4、負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)拓、合同簽訂、打款、服務(wù)和與客戶建立長(zhǎng)期良好共贏關(guān)系。

　　5、建立大客戶資源庫(kù)，二次開(kāi)發(fā)持續(xù)跟進(jìn)和為客戶不斷提供專業(yè)化的理財(cái)咨詢和服務(wù)。

　　任職資格

　　1、深諳財(cái)富增值之道，性別不限、專業(yè)不限，有資源理財(cái)能力較強(qiáng)者年齡可以放寬；

　　2、性格外向、親和力強(qiáng)、熱愛(ài)銷(xiāo)售理財(cái)工作，務(wù)實(shí)肯干，富有開(kāi)拓精神，不怕拒絕，抗壓能力強(qiáng)；

　　3、有良好的.服務(wù)意識(shí)、溝通能力與邏輯分析能力，能快速理解公司的業(yè)務(wù)和客戶的需求；

　　4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)，不斷成長(zhǎng)進(jìn)步，愿意隨公司共同發(fā)展的創(chuàng)業(yè)合伙人；

　　5、財(cái)富管理專家，精通各種金融知識(shí)模式，熟悉信托和私募等各類金融產(chǎn)品；

　　6、有較多100萬(wàn)以上高凈值客戶資源，熟悉銀行、信托、證券、保險(xiǎn)等信托理財(cái)優(yōu)先。

　　7、高底薪+高提成，可以多方式合作或共同創(chuàng)業(yè)。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)4

　　信托經(jīng)理（房地產(chǎn)項(xiàng)目）主要職責(zé)：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和盡職調(diào)查及報(bào)告撰寫(xiě)等相關(guān)工作；

　　3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)的各項(xiàng)工作流程；

　　4、推動(dòng)信托項(xiàng)目立項(xiàng)、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)金融機(jī)構(gòu)、渠道及合作伙伴關(guān)系管理。

　　任職要求：

　　1、具有金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律類本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融或投資領(lǐng)域工作背景。

　　2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財(cái)經(jīng)、稅收和金融法律法規(guī)。

　　3、具備一定的獨(dú)立判斷與分析能力，能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)查，提出運(yùn)用方案，撰寫(xiě)相關(guān)管理報(bào)告。

　　4、具有相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況分析。

　　5、具有良好的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)技能。

　　6、良好的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質(zhì)。

　　主要職責(zé)：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和盡職調(diào)查及報(bào)告撰寫(xiě)等相關(guān)工作；

　　3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)的各項(xiàng)工作流程；

　　4、推動(dòng)信托項(xiàng)目立項(xiàng)、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)金融機(jī)構(gòu)、渠道及合作伙伴關(guān)系管理。

　　任職要求：

　　1、具有金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律類本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融或投資領(lǐng)域工作背景。

　　2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財(cái)經(jīng)、稅收和金融法律法規(guī)。

　　3、具備一定的`獨(dú)立判斷與分析能力，能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)查，提出運(yùn)用方案，撰寫(xiě)相關(guān)管理報(bào)告。

　　4、具有相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況分析。

　　5、具有良好的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)技能。

　　6、良好的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質(zhì)。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)5

　　崗位名稱：市場(chǎng)部經(jīng)理

　　上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理；

　　下屬崗位：業(yè)務(wù)治理員，市場(chǎng)調(diào)查員；

　　崗位性質(zhì)：全面主持市場(chǎng)部的工作；

　　治理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范疇內(nèi)的工作有指揮、和諧、監(jiān)督治理的權(quán)力；

　　治理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

　　要緊職責(zé)：

　　1、對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售治理工作；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和治理工作；

　　3、負(fù)責(zé)編制本部門(mén)年季月銷(xiāo)售和預(yù)算的打算工作；

　　4、對(duì)銷(xiāo)售治理方法的.研究和改進(jìn)；

　　5、產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調(diào)查和分析；

　　6、對(duì)下屬人職員作的考核、評(píng)比、鼓舞；

　　7、銷(xiāo)售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析；

　　8、對(duì)同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì)；

　　10、定期或不定期地組織對(duì)銷(xiāo)售情形的分析和討論；

　　11、半年一次銷(xiāo)售情形的評(píng)判；

　　12、有對(duì)下屬的人事舉薦權(quán)和考核、評(píng)判權(quán)；

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上文化程度和營(yíng)銷(xiāo)治理知識(shí)；

　　2、具有較強(qiáng)的治理能力和工作和諧能力；

　　3、熟悉公司產(chǎn)品和差不多生產(chǎn)情形；

　　參加會(huì)議：

　　1、參加公司召開(kāi)部以上有關(guān)工作會(huì)議；

　　2、參加公司每月季的工作和諧會(huì)；

　　3、參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；市場(chǎng)調(diào)查員

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)6

　　營(yíng)銷(xiāo)策劃部部門(mén)負(fù)責(zé)人（住宅地產(chǎn)）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航職責(zé)描述：

　　1、作為公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)各項(xiàng)目的'營(yíng)銷(xiāo)管理工作，統(tǒng)籌部門(mén)業(yè)務(wù)、人員管理；

　　2、參與項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、土地獲取后市場(chǎng)定位深化工作；

　　3、根據(jù)前期項(xiàng)目定位，指導(dǎo)編制并審核項(xiàng)目總體營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　4、組織營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的評(píng)審、方案的實(shí)施；

　　5、指導(dǎo)制定并審核階段性營(yíng)銷(xiāo)方案及月度/季度營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　6、對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析；

　　7、帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù).

　　任職要求：

　　1 、本科或以上學(xué)歷，3年以上大中型房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn).

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)7

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)指導(dǎo)下，依照企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和進(jìn)展戰(zhàn)略，提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路和策略的多個(gè)方案，供領(lǐng)導(dǎo)比較優(yōu)選。

　　2、主持和參與市場(chǎng)調(diào)研、情報(bào)收集、分析與推測(cè)，不斷主動(dòng)提出經(jīng)營(yíng)進(jìn)展的建議和設(shè)想，指出進(jìn)展方向。

　　3、緊密關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化，往常瞻性的眼光提出相應(yīng)計(jì)策。

　　4、重點(diǎn)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和投資項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、方案策劃、和諧實(shí)施過(guò)程。

　　5、收集國(guó)內(nèi)外要緊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢(shì)，并與公司橫向比較后提出競(jìng)爭(zhēng)建議。

　　6、匯總公司咨詢專家的'建議和職員的合理化意見(jiàn)，對(duì)其進(jìn)行選擇和評(píng)估，組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案和專題報(bào)告。

　　7、深入公司內(nèi)部調(diào)研診斷，找出經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和弊病，提出改進(jìn)方案，并追蹤其成效。

　　8、協(xié)助其他部門(mén)制定或?qū)彶闋I(yíng)銷(xiāo)、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購(gòu)并、聘請(qǐng)、危機(jī)處置、訴訟等方面的策劃。

　　9、完成打算進(jìn)展部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

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　　任職職責(zé)：

　　1、根據(jù)人力資源管理中心現(xiàn)有工作安排，負(fù)責(zé)人力辦公室工作。

　　2、結(jié)合各省際公司情況，對(duì)接各公司人力工作。

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員招聘。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助省際公司非文職招聘工作。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)不限，XXXX年/XXXX年屆統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)先。

　　2、認(rèn)同宇鑫文化，提供員工食堂和員工宿舍。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)9

　　1、在部長(zhǎng)指導(dǎo)下，個(gè)體編制各種銷(xiāo)售打算、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。

　　2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析推測(cè)工作，負(fù)責(zé)與托付的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與托付的'廣告公司、公布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評(píng)估廣告成效、提出改進(jìn)建議。

　　4、不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得確信后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促，在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷(xiāo)人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的治理，主持或會(huì)同其他部門(mén)處理假冒商品問(wèn)題。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃，爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。

　　8、完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)10

　　崗位名稱：技術(shù)支持部經(jīng)理

　　所屬部門(mén)：技術(shù)支持部

　　上級(jí)職務(wù)：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

　　工作目的：對(duì)公司自有和代理產(chǎn)品提供技術(shù)支持服務(wù)

　　工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作熱情工作責(zé)任：

　　1、收集競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品的功能、性能信息，比較我方產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出同類產(chǎn)品比較報(bào)告。

　　2、對(duì)公司產(chǎn)品熟練的運(yùn)用，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面明白得。

　　3、解答代理商、集成商涉及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題。

　　4、定期在專業(yè)性大眾期刊上、web站點(diǎn)發(fā)表與公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的文章。

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。衡量標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、向上級(jí)遞交的.工作報(bào)告

　　2、客戶的反饋意見(jiàn)

　　工作難點(diǎn)：如何為客戶提供有效的技術(shù)服務(wù)

　　工作禁忌：知識(shí)面狹窄、沒(méi)有耐心

　　職業(yè)進(jìn)展道路：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

　　任職資格：

　　1、工作體會(huì)：三年以上大型企業(yè)工作體會(huì)

　　2、專業(yè)背景要求：曾從事技術(shù)支持服務(wù)工作3年以上

　　3、學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事專業(yè)3年以上

　　4、年齡要求：28歲以上

　　5、個(gè)人素養(yǎng)：知識(shí)面廣、善于與人交往、責(zé)任心強(qiáng)，善于表達(dá)，積極熱情。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)11

　　營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理金地集團(tuán)重慶分公司金地集團(tuán)重慶分公司職責(zé)描述：1、項(xiàng)目規(guī)劃：參與項(xiàng)目前期定位，從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)角度提出項(xiàng)目定位、營(yíng)銷(xiāo)推廣策略等；2、項(xiàng)目推廣：根據(jù)整體營(yíng)銷(xiāo)策劃思路、市場(chǎng)狀況、......

　　營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理金地集團(tuán)重慶分公司金地集團(tuán)重慶分公司職責(zé)描述：

　　1、項(xiàng)目規(guī)劃：參與項(xiàng)目前期定位，從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)角度提出項(xiàng)目定位、營(yíng)銷(xiāo)推廣策略等；

　　2、項(xiàng)目推廣：根據(jù)整體營(yíng)銷(xiāo)策劃思路、市場(chǎng)狀況、客戶反饋信息等自行擬定或聘請(qǐng)外部代理公司擬定具體的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案；組織實(shí)施策劃推廣方案并監(jiān)控效果.

　　3、活動(dòng)促銷(xiāo)：協(xié)助銷(xiāo)售案場(chǎng)進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、組織、結(jié)果評(píng)估等工作.

　　4、營(yíng)銷(xiāo)資源開(kāi)發(fā)：與媒體及各營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)建立保持良好的關(guān)系，不斷開(kāi)發(fā)更有效的地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)渠道.

　　任職要求：

　　1、營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷.曾任職TOP級(jí)品牌開(kāi)發(fā)商營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負(fù)責(zé)人或者標(biāo)桿項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人5年及以上，有完整項(xiàng)目操盤(pán)/部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉房地產(chǎn)各階段開(kāi)發(fā)流程，了解重慶市場(chǎng)，有一定的市場(chǎng)判斷與解讀能力；

　　3、有營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)/項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)售場(chǎng)/置業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有較強(qiáng)的`前控意識(shí)，抗壓能力，使命必達(dá).精通地產(chǎn)項(xiàng)目策劃的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、前期策略及銷(xiāo)售實(shí)現(xiàn)；

　　5、優(yōu)秀的創(chuàng)意、策略、組織、執(zhí)行能力.

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)12

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司立項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)行全過(guò)程治理。

　　2、嚴(yán)格按國(guó)家建設(shè)程序和公司項(xiàng)目治理方法，操縱項(xiàng)目質(zhì)量，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)糾正或上報(bào)處理。

　　3、為公司重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見(jiàn)。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、建檔、儲(chǔ)存。

　　5、因項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人失誤和人為虛假論證造成的缺失負(fù)連帶責(zé)任。

　　6、完成打算進(jìn)展部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的`其他任務(wù)。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的日常管理工作，協(xié)調(diào)與其它部門(mén)的工作關(guān)系；

　　2、負(fù)責(zé)本部門(mén)新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉(zhuǎn)正建議。負(fù)責(zé)本部門(mén)員工辭職報(bào)告的審核及上報(bào)工作；

　　3、建立營(yíng)銷(xiāo)管理部制度、流程，完善相關(guān)管理體系；

　　4、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織安排工作；

　　5、負(fù)責(zé)按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度，對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工的實(shí)際表現(xiàn)，提出晉升、獎(jiǎng)罰等相關(guān)建議；

　　6、負(fù)責(zé)本部門(mén)的辦公用具、家私和設(shè)備的日常維護(hù)和使用管理工作，并根據(jù)需要對(duì)購(gòu)置、領(lǐng)用或報(bào)廢處理的報(bào)告進(jìn)行審核；

　　7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目促銷(xiāo)活動(dòng)的組織實(shí)施，適時(shí)配合做好媒體廣告宣傳，嚴(yán)格控制營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的開(kāi)支；

　　8、參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設(shè)計(jì)制作工作；

　　9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)盤(pán)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括：

　　（1）對(duì)廣告公司編制銷(xiāo)售手冊(cè)提出合理化建議；

　�。�2）對(duì)售樓現(xiàn)場(chǎng)和樓盤(pán)環(huán)境的設(shè)計(jì)和布置提出合理化建議；

　�。�3）對(duì)代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀(jì)律和行為規(guī)范進(jìn)行督導(dǎo)工作；

　　10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)疑難客戶的處理，并及時(shí)上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

　　11、處理現(xiàn)場(chǎng)守價(jià)或折扣，領(lǐng)導(dǎo)封房以及銷(xiāo)控封房等；

　　12、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷(xiāo)售部人員計(jì)劃工作的`執(zhí)行情況；

　　13、根據(jù)公司的階段狀況要求或市場(chǎng)回饋，對(duì)銷(xiāo)售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策；

　　14、評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售人員的資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配；

　　15、負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品房的售后服務(wù)工作，自覺(jué)維護(hù)公司信譽(yù)；

　　16、負(fù)責(zé)樓盤(pán)入伙的組織實(shí)施工作，做好與物業(yè)管理公司的銜接工作；

　　17、負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工考察參觀知名樓盤(pán)、公司項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)及各類促銷(xiāo)活動(dòng)、儀式，并督導(dǎo)相關(guān)人員在事后完成考察報(bào)告；

　　18、了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì)，幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙，培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展能力；

　　19、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)14

　　一、負(fù)責(zé)公司制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持。

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。

　　2、負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。

　　3、定期、準(zhǔn)確向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費(fèi)用控制情況、銷(xiāo)售收入等反映公司營(yíng)銷(xiāo)工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。

　　二、制定年度銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，提請(qǐng)公司集體決策，總體部署并監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行。

　　1、組織信息收集，制定公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃。

　　2、監(jiān)督年度銷(xiāo)售工作的落實(shí)。

　　三、選擇代理公司，監(jiān)督審核代理公司的工作。

　　1、負(fù)責(zé)代理公司的'選拔和淘汰。

　　2、審定代理公司提交方案的合理性、創(chuàng)造性及與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。

　　3、協(xié)調(diào)代理公司與本公司之間的工作關(guān)系。

　　四、組織項(xiàng)目銷(xiāo)售定價(jià)和銷(xiāo)售策劃方案的審核。

　　1、組織公司高層管理人員和其他相關(guān)部門(mén)確定項(xiàng)目銷(xiāo)售定價(jià)方案。

　　五、組織制定銷(xiāo)售管理制度和品牌宣傳。

　　組織制定公司的銷(xiāo)售管理制度，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。組織品牌策劃與宣傳。

　　六 、負(fù)責(zé)組織招商工作，部門(mén)管理工作。

　　配合項(xiàng)目銷(xiāo)售進(jìn)度，負(fù)責(zé)組織招商工作；制定部門(mén)階段工作計(jì)劃，合理安排部門(mén)工作。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　1、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的工作調(diào)度、招聘、辭退。

　　2、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)活動(dòng)的計(jì)劃和策劃，年度計(jì)劃需在第一季度內(nèi)形成方案。

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)各類廣告的策劃、刊登、懸掛、張貼、更換、收回和規(guī)范化管理。

　　4、負(fù)責(zé)商戶裝修的審批、規(guī)范及對(duì)未審批或不規(guī)范裝修的協(xié)調(diào)和制止。

　　5、參與協(xié)調(diào)商戶與市場(chǎng)、商戶與商戶之間關(guān)系。

　　6、參與市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略策劃。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)15

　　崗位名稱：產(chǎn)品部經(jīng)理

　　所屬部門(mén)：產(chǎn)品部

　　上級(jí)：

　　職務(wù)：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

　　工作目的：公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)治理和物流治理

　　工作要求：認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)

　　工作責(zé)任：

　　1、了解在當(dāng)前銷(xiāo)售策略下的市場(chǎng)狀況；

　　2、收集關(guān)于產(chǎn)品、市場(chǎng)、定價(jià)、促銷(xiāo)、分銷(xiāo)、競(jìng)爭(zhēng)等各方面與營(yíng)銷(xiāo)策略相關(guān)的信息；

　　3、分析各方情形，向決策者提出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的`策略。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶、市場(chǎng)、定價(jià)、渠道等諸因素；

　　4、發(fā)覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)各環(huán)節(jié)中的問(wèn)題，并與相關(guān)人員探討解決方法；

　　5、在開(kāi)發(fā)、分銷(xiāo)、銷(xiāo)售、促銷(xiāo)各環(huán)節(jié)，作為信息的傳遞者；

　　6、治理產(chǎn)品部。

　　衡量標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、上交的報(bào)表和報(bào)告的時(shí)效性和建設(shè)性；

　　2、工作檔案的完整性。

　　工作難點(diǎn)：如何依照已有信息，提出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略

　　工作禁忌：工作粗心，不能及時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題

　　職業(yè)進(jìn)展道路：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理任職資格：

　　1、工作體會(huì)：5年以上相關(guān)企業(yè)工作體會(huì)

　　2、專業(yè)背景要求：曾從事產(chǎn)品治理工作2年以上

　　3、學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事專業(yè)3年以上

　　4、年齡要求：28歲以上

　　5、個(gè)人素養(yǎng)：分析能力強(qiáng)，工作有較高的制造性

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