協(xié)會招新活動方案
愉快的暑假之后就有一大批學(xué)弟學(xué)妹要背著行囊獨(dú)自踏上屬于他們各自獨(dú)一無二的大學(xué)之旅了，我想?yún)f(xié)會已經(jīng)敞開大門啦!下面是小編整理的協(xié)會招新活動方案，歡迎閱讀參考!
協(xié)會招新活動方案一
一、目的與意義
為了籌備好我校一年一度的足球院際杯，組織好本次院際杯的系列工作，更好地從廣大同學(xué)們中選拔出能代表我院參賽的高水平選手，提高我院的足球水平，擴(kuò)大院際杯在同學(xué)們中的影響力，特制定本方案。
二、主辦單位
信息工程學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會
三、承辦單位
信息工程學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會文體部
四、活動綜述
足球院際杯是由我校體育部組織的年度體育盛事，由于我學(xué)院剛剛成立，亟需提前組建新球隊(duì)，讓學(xué)生能賽出水平，具體招新工作如下：
(一)宣傳工作：
由文體部承辦，部長負(fù)責(zé)
1.10月23日-10月24日傳達(dá)通知給各年級各文體委員。文體委員將報名名單收集，資料要求詳細(xì)(姓名、班別、身高、聯(lián)系方式及場上位置)
2.張貼宣傳單由干事負(fù)責(zé)，于10月25日-10月26日將宣傳單張貼于各宿舍樓下。
3.10月26日-10月27日各班文體委員將名單交給各年級文體部28日前年級文體部將名單整理并上交學(xué)院文體部。
(二)獎勵措施：
1.對于入選院隊(duì)的同學(xué)，于足球院際杯結(jié)束后獲得聘書等獎勵。
(三)選拔工作：
1.由足球隊(duì)男、女隊(duì)長負(fù)責(zé)，文體部協(xié)助。
選拔注意事項(xiàng)：
1. 選拔時間：10月31日下午17：00-18:30
2.選拔地點(diǎn)：學(xué)校足球場
3.選拔對象：信息工程學(xué)院09、10、11級學(xué)生
注意事項(xiàng)：
1.如天氣或特殊情況影響，選拔時間推遲。
五、工作時間安排：
10.17-10.18 與足球隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商
10.19-10.20 制作招新通知
10.26 張貼宣傳單 文體部干事
10.28 收集報名名單 文體部
10.31 足球隊(duì)招新選拔工作 足球隊(duì)隊(duì)長
11.1 足球隊(duì)最新名單歸檔
協(xié)會招新活動方案二
一、招新目的
為了保證書法協(xié)會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展書法協(xié)會工作，實(shí)現(xiàn)書法協(xié)會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大書法協(xié)會干部隊(duì)伍，保證書法協(xié)會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組：名單略
三、招新細(xì)則
(一)招新對象
12級新生以及xx屆學(xué)生
(二)招新要求
1、承認(rèn)心理協(xié)會章程，自覺遵守書法協(xié)會各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
(三)招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報給招新負(fù)責(zé)人。
(四)招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)各部門部長及心理協(xié)會會長批準(zhǔn)方可進(jìn)入書法協(xié)會各部門工作。
(五)招新時間及地點(diǎn)
時間：20xx年9月17日——19日
地點(diǎn)：待定
四、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知院書法協(xié)會招新的信息。
(2)各部門在一食堂主干道擺攤散發(fā)招新表時，向新生作出口頭宣傳。
(3)將招新信息在我院書法協(xié)會網(wǎng)站上公布。
2、要求
(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點(diǎn)張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個地點(diǎn)的消息欄張貼海報進(jìn)行前期宣傳。
(3)與廣播站協(xié)定播放招新內(nèi)容，特別是中午12點(diǎn)到12：30點(diǎn)，以及下午17：30點(diǎn)到18：00點(diǎn)進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。
(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
3、時間
9月(具體時間待定)
4、其他可行性措施
如果情況允許，心理協(xié)會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到書法協(xié)會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
(二)報名面試階段
1、具體流程
報名部分
(1)9月17中午由總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到一食堂主干道，搬運(yùn)之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
(2)由各負(fù)責(zé)人安排在一食堂主干道組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細(xì)介紹以及招新要求的海報。
(3)心理協(xié)會專門設(shè)立特約咨詢處，應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如心理協(xié)會的具體運(yùn)作，心理協(xié)會的部門設(shè)置，心理協(xié)會的工作成績，心理協(xié)會的發(fā)展方向，心理協(xié)會工作人員的要求等問題給予解答。
(4)9月17日，招新工作正式開始。
(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。
(6)應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在一定時間前往教學(xué)樓面試(具體面試安排在下一部分)。
(7)晚上待招新工作結(jié)束，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。
以下幾點(diǎn)是對報名階段工作的要求：
(8)各個部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報分心理協(xié)會本次招新負(fù)責(zé)人。
(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，加強(qiáng)應(yīng)聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解書法協(xié)會工作。
(11)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向本次活動負(fù)責(zé)人匯報。
面試部分
(1)某日(具體時間待定)，由會長助理負(fù)責(zé)面試教室安排。
(2)面試工作具體安排，由書法協(xié)會長決定面試日期。
(3)各部門由招新負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排到指定的教室進(jìn)行。
(4)面試內(nèi)容
① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
�、� 應(yīng)聘者回答評委的問題。
�、� 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。
(5)面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。
以下是對面試階段工作的要求：
(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者交表時，通知其在相應(yīng)的`時間內(nèi)前往教學(xué)樓面試。
(7)各部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。
(8)如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(9)如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在面試教室分發(fā)招新表。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當(dāng)場進(jìn)行初試。
(10)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從書法協(xié)會安排。
(11)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時中心負(fù)責(zé)人報告進(jìn)行安排解決。
(三)審核確定人員名單
1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報招新負(fù)責(zé)人。
2、書法協(xié)會會長審核復(fù)查后同意上報名單，并進(jìn)行登記。
3、公布書法協(xié)會干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報)。
(四)召開新一屆書法協(xié)會成立大會
1、召開所有書法協(xié)會成員大會，指導(dǎo)老師，心理協(xié)會會長組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度心理協(xié)會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。
五、總結(jié)本次院書法協(xié)會招新工作
注意事項(xiàng)：
a) 各部門要按照書法協(xié)會的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;
b) 各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好;
c) 各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
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