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計(jì)算機(jī)社團(tuán)招新策劃書
目標(biāo)：協(xié)會在全校范圍達(dá)到一定的知名度和美譽(yù)度，吸引一定數(shù)量的電腦愛好者加入我們的團(tuán)隊(duì)，為我們協(xié)會注入新鮮的血液，發(fā)展和壯大我們的團(tuán)體。
實(shí)施策略：利用大范圍，多途徑的宣傳方法，吸引廣大的電腦愛好者加入我們。
具體計(jì)劃：
一，招新時間：計(jì)劃在9月16日，17日，18日下午4：00進(jìn)行（由團(tuán)委，社團(tuán)聯(lián)合會統(tǒng)一安排）
二，招新方式：1，校園內(nèi)固定設(shè)點(diǎn)招新。
三，招新對象：對電腦感興趣，自愿加入我協(xié)會且能遵守協(xié)會規(guī)章制度的同學(xué)。
四，人數(shù)目標(biāo)：100--150
五，招新材料：
1，宣傳海報(bào)五張（一二食堂，男女宿舍，張貼欄由宣傳部鐘錦華負(fù)責(zé)）2，宣傳橫幅一條（由組織部肖金平負(fù)責(zé)）
3，協(xié)會簡介（600份由張永琪負(fù)責(zé)） 4，報(bào)名表（由張永琪制作）5，活動展板6塊（由張永琪，周佳才負(fù)責(zé)向同學(xué)借用）
六，資金預(yù)算：150元（具體見附表2
七，注意事項(xiàng)：
1，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)上述工作時間和需要聯(lián)系安排人員，保證隨時要人有人，人不夠用時可請會長協(xié)調(diào)，從其他部門抽調(diào)人手。
2，有人咨詢要態(tài)度友好，有同學(xué)想加入時要詳細(xì)介紹協(xié)會宗旨和活動。在介紹時要突出服務(wù)，鍛煉，提高能力酌情發(fā)放宣傳資料，并要填寫報(bào)名表，尤其是聯(lián)系方法，招收新會員要多聯(lián)系感情。
3，協(xié)會招新工作完成后進(jìn)行兩個月的運(yùn)動磨練。由協(xié)會理事會根據(jù)每位會員在前兩個月工作，活動中的表現(xiàn)和積極性。推選出候選人并進(jìn)行選舉。
活動流程：
一， 前期準(zhǔn)備：
1，編寫最新的協(xié)會簡介。（秘書處負(fù)責(zé)完成）
2，新工作人員上崗培訓(xùn)。使其能勝任招新工作，完成新任務(wù)。
4，分工明確，負(fù)責(zé)落實(shí)到人。（組織不負(fù)責(zé)）
4，制作好活動宣傳板，以照片，文字，消息的形式展示協(xié)會概況。（宣傳部負(fù)責(zé)）
二．啟動階段：
1，在統(tǒng)一招新工作開始前兩天，聯(lián)系學(xué)校相關(guān)部門，經(jīng)其批準(zhǔn)后，在指定 地點(diǎn)懸掛協(xié)會條幅。（外聯(lián)部胡祥負(fù)責(zé)）
2，統(tǒng)一招新期間，協(xié)會招新人員分成若干小組在現(xiàn)場宣傳計(jì)算機(jī)協(xié)會。
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3，班主任助理對新生的引導(dǎo)很大，所以招新期間，要做好與09屆班主任助理的溝通工作，形成對招新工作有利的輿論引導(dǎo)。（各部門共同負(fù)責(zé)）
三．關(guān)鍵階段：
1．統(tǒng)一招新工作前三天，宣傳部即迅速張?zhí)鰠f(xié)會的招新海報(bào)。
2．展出協(xié)會的活動展板，讓同學(xué)對協(xié)會有一個全面直觀的認(rèn)識。
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3．現(xiàn)場招新。社團(tuán)統(tǒng)一設(shè)定招新，招新的主要渠道，也是新工作的重點(diǎn)，所以一定要抽調(diào)工作能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳的人員負(fù)責(zé)（從各部門抽調(diào)人員，組成現(xiàn)場納新管理小隊(duì)）
4．招新財(cái)務(wù)管理：招新財(cái)務(wù)由財(cái)務(wù)部管理，財(cái)務(wù)部長周佳才負(fù)責(zé)會費(fèi)收取，財(cái)務(wù)部副部長負(fù)責(zé)登記入帳，會長負(fù)責(zé)監(jiān)督。
四．結(jié)尾階段：
1．招新材料。條幅，展板等協(xié)會資產(chǎn)及時收回，避免遺失。
2．補(bǔ)招。對于錯過首輪招新而有意加入計(jì)算機(jī)協(xié)會的同學(xué)，可通過第二補(bǔ)招工作實(shí)現(xiàn)其意愿，補(bǔ)招時間要控制好，以免影響協(xié)會效率作風(fēng)，給同學(xué)造成招不人，工作拖拉等不良印象。
3．撰寫招新工作總結(jié)。由秘書處和策劃部共同撰寫招新工作總結(jié)，就招新中出現(xiàn)的問題和探索出的行之有效方法進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，以利提高。
五．后緒工作：
1．及時招開第一次會員大會，讓會員熟悉協(xié)會，同時讓會員彼此熟悉。
2．訪問。各部門負(fù)責(zé)人要深入會員當(dāng)中，與本部門新加入的成員進(jìn)行溝通交流，使其成為工作上的助手，生活中的朋友。
3．考查。以開展活動的形式，對新加入的會員進(jìn)行考察及時選拔工作積極，能力出色的新會員列為儲備干部。也可先行進(jìn)入理事會，擔(dān)任干部乃至部長的角色。
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