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      2. 學生會納新活動策劃書

        時間:2021-04-15 19:32:52 策劃書 我要投稿

        學生會納新活動優(yōu)秀策劃書

          時間流逝了,匆匆的流逝了,工作已經(jīng)告一段落了,我們又有了新的工作內(nèi)容和新的工作目標是時候靜下心來好好寫寫策劃書了。快來參考策劃書是怎么寫的吧,以下是小編整理的學生會納新活動策劃書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        學生會納新活動優(yōu)秀策劃書

          一、招新目的

          為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能夠更有效地開展學生會工作,實現(xiàn)學生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務精神,增強服務學院、服務同學、服務社會的能力,信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

          二、招新要求與方向

          1、方向:面向信息工程系11屆新生,有想法的人進入團委學生會工作學習,有信心處理好學習和工作的`關系的有為同學。

          2、要求:能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致。有較強的創(chuàng)新能力、應變能力,組織能力。具有較強的團隊合作意識,個人能服從組織安排。

          三、招新人數(shù)

          各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導老師。

          四、招新時間與地點

          1、招新時間:9月19日開始招新報名。9月21日開始首輪面試。9月22日開始復試。

          2、招新地點:在食堂門口舉行招新報名活動,在教學樓139、140、141三個教室舉行首輪面試,在教學樓141教室舉行復試。

          五、招新與錄用指導

          在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則,在招新會議的精神指導下,由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源,大家協(xié)同工作,在提高工作效率的同時加強團委學生會內(nèi)部委員之間的交流與合作,在協(xié)同工作中加深了解,提高整體效率和作風,使團委學生會這棵大樹常青。

          六、招新辦法

          1、前期準備與宣傳

          在活動開始前兩周召開招新工作會議,組織研究招新活動的開展方式,應取得的工作成果和注意事項,由各部門負責任擔任各階段的負責任務,開始進行招新的各項前期準備工作。

          由主席團提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室,面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板,積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

          2、報名活動準備

          在19日11時舉行招新報名活動,由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子,展板等必須物品,做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作,并認真告知關注面試時間,地點的張貼(若有改變,另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

          3、確定報名人數(shù)

          報名截止后,各部門成員積極協(xié)作,本著公平公正的原則,確定報名人數(shù),并做認真好審核工作,確定各部門參與首輪面試的人員名單。

          七、面試辦法

          1、面試公告海報

          各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門,負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼,公示面試信息。

          2、面試辦法(面試分為初試和復試)

          初試:應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試,部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作,在負責部門領導下完成初試任務。而沒能夠來的同學視為棄權處理。

          整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié):

         。1)做簡短的自我介紹(時間控制在1分鐘以內(nèi))。

          (2)簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢(時間控制在30秒左右)。

          (3)面試人員回答考官問題(開放性問題,時間控制在2分鐘以內(nèi))。

         。4)自由交流(開放性與發(fā)散性相結合,時間控制在1分鐘左右)。

          初試結束,各部門認真審核面試人員信息,稟著公平,公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單,并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

          復試:初試通過名單,由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上,告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導,老師出席。

          復試環(huán)節(jié):(待定)

          八、招新注意事項

          注意事項:

          1)、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作。

          2)、各部門之間要團結合作,把這次招新工作做好。

          3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

          九、負責部門

          總負責:主席團

          代理:陳雄,陳浩,潘征,肖維

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