大學學生會策劃書范文（通用5篇）
時光匆匆，我們在忙碌中奔走，一段時間的工作已告一段落，我們的工作再譜新的篇章，同樣也要定好新的目標，不妨坐下來好好寫寫策劃書吧。一起來參考策劃書是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的大學學生會策劃書范文（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
大學學生會策劃書1
一、活動目的
花開花落，云卷云舒，不知不覺間，旅游管理學院第四屆團委學生會已經(jīng)正式成立四個月了。從20XX年5月緊張的換屆選舉到20XX年9月學生會招新注入了新鮮的血液，四個月的榮辱與共，四個月的相知相伴，我們堅持著對學生工作的高度熱情和負責的態(tài)度，第四屆團委學生會交出了一份令人滿意的答卷。為了展示與總結(jié)學生會和各部門的工作，更是為了激勵調(diào)動各位在20XX學期伊始能更好地開展工作，更好地服務我院全體師生，爭取為旅游管理學院再創(chuàng)佳績�？偨Y(jié)過去才能更好的向未來前進，特此召開旅游管理學院第四屆團委學生會20XX年下期總結(jié)表彰大會。
二、活動名稱
表彰大會暨部長主席團受聘儀式。
三、活動安排
1、前期準備
�。�1）向?qū)W校申請使用經(jīng)管小教室。
（2）通知主席團和各部門總結(jié)表彰大會的具體時間、地點以及相關安排，各部門根據(jù)實際情況以及需要制作PPT，并于XX月9日之前交至辦公室干事林英杰處。
�。�3）準備好活動所需要使用的桌簽，安排好活動出席人員的座次（PPT），準備背景音樂以及頒獎音樂。
（4）與學習部協(xié)商，安排準備好活動的主持工作，主持人寫好活動主持詞，于XX月9日之前完成。
�。�5）安排好活動的禮儀工作，提前通知好公關外聯(lián)部注意相關事宜。
�。�6）聯(lián)系生活權(quán)益部購買好頒獎典禮所需要的相關用品。
�。�7）制作第四屆團委學生會這一學期歷程展示的電子雜志（或視頻），于XX月6日完成。
�。�8）聯(lián)系宣傳部，協(xié)助制作IE—BOOK并且進行拍照。
（9）XX月XX日下午五點半辦公室全體成員布臵會場。
（10）準備好有線話筒和兩臺滿電的電腦，提前將所有需要展示的所有資料拷貝在優(yōu)盤里。
�。�11）準備優(yōu)秀部門獲獎證書以及優(yōu)秀干事獲獎證書，共份。聘書共41份，并打印好頒獎詞，于XX月9日之前完成。
（12）辦公室負責制作簽到表進行簽到。
�。�13）聯(lián)系廣告部，為活動畫海報。
2、活動流程
�。�1）安排好會場秩序，各部門提前十五分鐘有序進場。
�。�2）主持人宣布活動開始，并介紹相關出席人員。
�。�3）第一團委副書記劉瑩根據(jù)IE—BOOK回顧我們第三屆團委學生會成立以來的歷程。
（4）各部門進行PPT展示，每個部門展示的時間控制在3分鐘以內(nèi)。
�。�5）十二個部門PPT展示結(jié)束后，由主席團為優(yōu)秀部門頒獎并由主持人致頒獎詞。
�。�6）由各部部長為各部門優(yōu)秀干事頒發(fā)證書，每三個部門一組，提前辦公室進行分組（按照首字母順序）。
�。�7）陳老師為主席團頒發(fā)聘書（或者由主席團成員互相頒發(fā)證書）。再由主席團成員為各自分管部門部長副部長頒發(fā)聘書。
�。�8）由旅游管理學院第四屆團委學生會主席陳善士總結(jié)發(fā)言。
（9）全體成員合影留念。
�。�10）活動圓滿結(jié)束。
四、預算
省略。
五、宣傳方案
電話通知：通過電話通知主席團以及各部部長等全體成員的相關安排。書面通知：寫書面通知，貼在北苑宿舍和張貼欄。
海報通知：由廣告部負責畫海報，貼在張貼欄。
六、后續(xù)工作
辦公室全體干事打掃衛(wèi)生，清掃會場垃圾。
大學學生會策劃書2
一、招新目的
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
二、招新要求與方向
1、方向：面向信息工程系xx屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致。有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力。具有較強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。
三、招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導老師。
四、招新時間與地點
1、招新時間：9月19日開始招新報名。9月21日開始首輪面試。9月22日開始復試。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139、140、141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。
五、招新與錄用指導
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內(nèi)部委員之間的`交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
六、招新辦法
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的'開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由主席團提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
2、報名活動準備
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)
報名截止后，各部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
七、面試辦法
1、面試公告海報
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。而沒能夠來的同學視為棄權(quán)處理。
整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
�。�1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內(nèi)）。
（2）簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）。
�。�3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內(nèi)）。
（4）自由交流（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在1分鐘左右）。
初試結(jié)束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席。
復試環(huán)節(jié)：（待定）
八、招新注意事項
注意事項：
1）各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作。
2）各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好。
3）各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九、負責部門
總負責：
代理：
大學學生會策劃書3
一、主辦單位：
與藝術系學生分會
二、策劃部門：
宣傳部
三、活動時間：
4月底至5月初
四、活動主題：
感恩—回報
五、活動目的：
1、讓學同們了解母親節(jié)和父親節(jié)，大聲將自己對他們的感恩說出來。將自己對他們的感覺表達出來。
2、讓同學們發(fā)覺自己身邊值得感激的人，并懷著一顆感恩的心借本次活動去感激他們。
3、通過自己的行動，深化自己對愛的認識。洗禮自己的思想，讓心插上愛的翅膀，在心里播種感恩之心的種子。
六、活動期間工作安排：
1、活動初期：
負責部門：宣傳部、生活部、外聯(lián)部
�。�1）征集活動所需要的標語，要求新穎、簡略，內(nèi)容精練。
�。�2）告知各班級朗誦比賽，并將參賽人員名單上報。參賽內(nèi)容以“愛”為主題，形式可以是詩歌或散文片段。
（3）策劃出義賣花活動的宣傳海報，加大宣傳力度。
�。�4）采集好義賣花的活動地點。
�。�5）商榷好賣花的地點，價格，數(shù)量，以及用于寫心愿的卡片。
2、活動中期：
參與人員：
財經(jīng)與藝術系學生分會全體成員。
主題活動的開展。
3、活動后期：
負責部門：學習部、生活部、外聯(lián)部。
實現(xiàn)被抽中的人的愿望（可行性）。
大學學生會策劃書4
一、活動主題
遵紀守禮，督促學習。
二、活動范圍
針對經(jīng)貿(mào)系大一和大二的所有課程。
三、活動特色
不定期突擊檢查到課率。
四、活動宗旨
公平、公開、公正。
五、活動條件
1、從各輔導員那里拿到各班本學期課表，并加以總和。
2、希望學生會各部門干事積極配合我們部門的查課活動，必要時協(xié)助我們部門的查課人員一起去查課。
3、預備打印好查課表，并找輔導員加蓋系章。
六、活動步驟
1、先將本部干事根據(jù)實際情況分為若干個小組，每個小組2到3人左右。
2、每次查課一般分配4個人，其中需要一名其他部門的干事陪同查課，以起到監(jiān)督和助查的作用。
3、查課人員分配齊全后，根據(jù)課表到相應的教室的查課，每個班每個月至少查2到3次。
4、到達教室門口后首先敲門，并說明來意（老師您好，我們是經(jīng)貿(mào)系學生會查課的）經(jīng)老師同意后方可進入教室。
5、我們其中一名主查上講臺將查課表交與老師，讓老師對該班級平時的到課情況和學習氛圍打分（詳情見查課表）態(tài)度一定要謙和。
6、我們另外3名助查分別數(shù)3個小組，至少數(shù)2遍，一定要確保數(shù)的人數(shù)準確無誤。
7、我們主查人員做好講臺工作后，將班長叫到教室門外，然后統(tǒng)計3個小組加起來的總?cè)藬?shù)，并根據(jù)該班的應到人數(shù)來確定未到人員，無論是請假或者曠課都比較要班長寫在名單上，請假的必須當場出示請假條，否則記作曠課，有特殊情況者可向輔導員反映再作處理。
8、我們詢問班長是否認可查課的最終人數(shù)，若班長不同意該人數(shù)則可讓班長重新去班里核算，直至人數(shù)完全弄清后就讓班長在查課表上簽字。
9、我們上交的名單必須要有未到人員的學號，以及班長簽名、時間。一旦班長簽了字而課后又交不出名單，那么就將該班長的名字一起記下，并交給該班輔導員處理。
10、每個月25號之前將查課總表做成電子稿，并打印2份紙質(zhì)的文件，一份交給輔導員審核，待審核通過后就貼在5502輔導員辦公室門外的黑板上，另一份就交給宣傳部做成展板，然后將做好的展板公布在2號女生宿舍樓轉(zhuǎn)角處。
六、活動目的
通過突擊查課的方式來嚴明紀律的重要性，以提高同學們平時上課的到勤率，從而在客觀上幫助了同學們好好學習，達到不浪費大學光陰的目的。
大學學生會策劃書5
一、目的：
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
二、總體流程
1、宣傳階段。
2、學生會各部門介紹及招新動員大會。
3、學生會各部門招新咨詢交流活動。
4、正式開始招新。
三、具體招新流程
1、宣傳
1）請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。
2）在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報。
3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。
4）學生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。
2、學生會招新動員大會
1、10月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。
2、主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發(fā)各部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績），加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。（宣傳部要做好此次活動的宣傳海報）
4、正式招新。
1）申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到學生會辦公室。
2）面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)（分兩輪面試）。
10月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負責。（女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導工作）
（選出優(yōu)秀同學后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見）
11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據(jù)報名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應調(diào)整。
3）公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
4）考核：11月4日—2月5日為期三個月的考核期�？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定）由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
5）2月8號晚上參加轉(zhuǎn)正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。
6）競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2—3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長。
7）確定名單：年2月10日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單。
8）公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）
9）學生會成立大會，在現(xiàn)場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
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