企業(yè)讀書月活動策劃書范文（通用6篇）
時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，我們又將迎來新的希望，新的工作內容和目標，需要認真地為此寫一份策劃書。拿起筆的時候卻發(fā)現不知道寫什么，下面是小編收集整理的企業(yè)讀書月活動策劃書范文（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)讀書月活動策劃書1
古人有“書中自有黃金屋”之說。朱熹也曾經指出，“讀書百遍，其義自見”。杜甫所提倡的“讀書破萬卷，下筆如有神”等，無不強調了多讀書廣集益的好處。因此，為了提升公司管理者的綜合素質，豐富業(yè)余文化生活，營造閱讀、思考和相互溝通的學習氛圍，推動企業(yè)文化建設。根據公司企業(yè)文化建設的統(tǒng)一安排，在公司內部將開展9至11月讀書活動。目的在于培養(yǎng)公司管理者愛讀書、讀好書、好讀書的習慣，拓展管理知識面，提高內在素養(yǎng)與修養(yǎng)，豐富自身的精神世界，形成正確的人生觀，價值觀。以讀書活動為契機，引導全體公司從管理層到職工層都養(yǎng)成讀書的習慣。博覽群書，開拓視野，豐富知識儲備，不斷提自身整體素質，不斷的使自身潛能得以充分地發(fā)掘，以淵博的知識去適應和面對未來社會的需要和挑戰(zhàn)。最后達到濃郁的讀書氛圍，構建有博潤特色的書香企業(yè)文化，提升企業(yè)的品位。
1.活動對象
第一階段：公司管理層
第二階段：公司全體員工
2.活動時間
XX年5月1日—8月31日（第一階段）
XX年9月1日—12月1日（第二階段）
3．活動內容和要求
根據推薦圖書寫出讀后感、心得體會并展開討論，心得體會不拘泥于全
書，可以來自書中的某一章節(jié)、片段，要求內容富于建設性、讀后感覺對公司對團隊以啟迪。
活動期間，每人根據推薦圖書寫出不少于3篇讀書心得體會，每月30
日提交讀書心得并交還圖書。
人力資源部對所有文章予以評比，優(yōu)秀文章給予獎勵。
推薦圖書在閱讀的過程中不得隨意外借、涂抹或損壞，否則一律按原價
賠償。
企業(yè)讀書月活動策劃書2
“全員讀書月”活動實施方案
為認真貫徹落實集團《關于開展XX首屆“全員讀書月”活動的通知》精神，不斷深入學習實踐科學發(fā)展觀，建設全員讀書，終身學習的學習型企業(yè)，提高公司干部員工思想道德素質和科學文化素質，進一步推動公司文化建設。根據集團開展全員讀書月活動的要求，結合公司實際，特制定開展以“讀經典書，做精品人”為主題的公司“全員讀書月”活動，具體方案實施如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握先進文化的前進方向，以提升公司干部員工的學習力為內容，以促進公司發(fā)展、創(chuàng)建學習型和諧企業(yè)為目標，進一步推進企業(yè)文化建設。通過“全員讀書月”活動，廣泛組織和發(fā)動干部員工多讀書、讀好書，不斷提高文化素質、業(yè)務技能、履職能力和創(chuàng)新能力，為實現公司不斷發(fā)展進步提供精神動力和智力支持。
二、活動時間
XX年11月
三、活動主題
讀經典書，做精品人
四、活動內容
圍繞活動主題，大力倡導全員閱讀讀書風尚，引導公司干部員工以讀書求新知，以讀書促思考，以讀書謀發(fā)展，以讀書促進步，積極營造良好學習氛圍。具體活動內容有：
1、公司黨委向公司機關、項目部黨員干部發(fā)出倡議書，號召每人“日學一小時、月讀兩本書”，人人爭做學習型員工。
2、推薦一批優(yōu)秀讀物書目。為推動公司“全員讀書月”活動，公司黨委將推介一批書目，供黨員干部選讀，要求公司干部每月至少讀1-2本好書，所讀書目自選，可以是業(yè)務知識方面的書，可以是現代科技知識方面的書，也可以是增強黨性修養(yǎng)和文化素養(yǎng)等方面的書。
3、深入開展《集團規(guī)章制度》及《XX公司規(guī)章制度》學習活動，各部門要加強學習，并為參加集團舉辦的《XX規(guī)章制度》知識競賽積極準備。
4、舉辦一次“XX情懷”詩歌散文朗誦比賽。公司擬定于“元旦”前夕舉辦一次詩歌散文朗誦比賽，具體事項另發(fā)通知。
5、開展“與書為友”大討論以及“我為XX獻策”活動。要求公司黨員干部撰寫一篇讀書體會文章，擬定于12月中旬召開座談討論，進一步加深對學習的認識和理解，樹立全
新的學習理念，從而開啟思路，激發(fā)學習熱情，提高學習力。鼓勵廣大員工對建設學習型相山提出意見和建議。
6、開展圖書“進項目、進工地”活動。公司采購一批讀本，送到項目部和各工區(qū)，把活動推進到工區(qū)一線。
7、推廣宣傳學習典型。開辟板報專欄，及時宣傳報道公司“全員讀書月”活動的動態(tài)，樹立并推廣部門學習典型和個人學習典型，并上報集團。
五、活動要求
1、高度重視。學習是公司干部職工增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。公司各部門、項目部要高度重視，切實加強活動的組織領導，組織安排好本部門的讀書活動，要以本次學習活動為契機，努力形成以學為榮、崇尚創(chuàng)新、學習先進、敬業(yè)助人、積極進取的良好氛圍。
2、精心組織。公司各部門要結合本部門實際，精心組織讀書月活動�！叭珕T讀書月”活動以自學為主，形式不拘一格。要充分調動廣大員工特別是一線員工參與活動的積極性和主動性，努力增強讀書活動的針對性、實用性和有效性。
3、注重實效。讀書學習活動的目的是提高公司干部員工的執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力。要把“全員讀書月”活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來；與創(chuàng)建學習型企業(yè)結合起來；與推進公司文化陣地建設結合起來，力求
把通過讀書活動激發(fā)出來的學習熱情轉化為推動工作的干勁，促進公司各項工作的開展，實現學習成果的轉化，真正做到學以致用。
4、認真總結。公司各部門要及時總結讀書月活動中一些好的`做法與經驗，報公司辦公室。公司辦公室要及時將活動開展的情況以圖片、簡報、通訊等形式上報集團黨委辦。
企業(yè)讀書月活動策劃書3
一、活動的目的
為了提升公司員工的綜合素質，豐富員工的業(yè)余文化生活，營造閱讀、思考和相互溝通的學習氛圍，推動企業(yè)文化建設，根據公司企業(yè)淡季員工活動的統(tǒng)一安排，將于7月份在公司內部開展讀書系列活動。本次活動目的在于培養(yǎng)員工愛讀書、讀好書的習慣，拓展員工知識面，提高員工的內在素養(yǎng)與修養(yǎng)，豐富員工的精神世界，形成正確的人生觀，價值觀。
二、活動對象
公司全體員工
三、活動時間
XX年7月1日—7月31日
四、活動內容和要求
讀書月7月1日-14日閱讀書籍為《把信送給加西亞》，7月15日-31日閱讀書籍為《誰動了我的奶酪》。針對《把信送給加西亞》主要圍繞“如何提高工作執(zhí)行力”以及聯系自身崗位談一談對“勤奮、忠誠、堅持”三種精神的看法并總結讀書心得�！墩l動了我的奶酪》一書，主要思考以下幾個問題：
一、“面對社會的變遷時代的變化你是否做好了準備？”
二、“你是否給自己設立了人生的目標？”
三、“對于生活中的得失取舍你持什么樣的態(tài)度？”，結合自身工作總結讀書心得。心得體會不拘泥于全書，可以來自書中的某一章節(jié)、片段，嚴禁抄襲。各部門需在例會中由部門負責人組織員工
圍繞讀書主題，就心得體會進行探討交流。交流形式以分享心得體會、就某一觀點組織員工辯論等形式進行。部門負責人對于員工所提出的積極向上觀點應予以提倡，對于存在負面影響的觀點應及時進行引導。
五、活動程序
1．本次活動原則上以各部門為小組開展，后勤部、保安部、海寶養(yǎng)殖場主管級以上人員須全部參加，其余各部門全體人員參加。
2、人力資源部每周將隨機抽查各個部門活動組織開展情況，對于未按要求開展活動的部門將對部門負責人進行處罰。
3．為配合8月份演講比賽，大部門（員工人數在10人以上）每周需選拔提交5篇讀書心得作為演講比賽參賽作品，小部門（員工人數低于10人）須提交1篇以上讀書心得。
4．讀書活動結束以后由公司組織在各個部門上交讀書心得中挑選優(yōu)秀作品作為演講比賽作品，并在演講比賽結束后統(tǒng)一進行獎勵。
5、為節(jié)約資源，便于全體員工閱讀，書籍以電子書形式隨通知下發(fā)，請各部門做好傳達工作。
企業(yè)讀書月活動策劃書4
各部門、管理處：
為了切實開展讀書學習活動，引導公司全體員工崇尚讀書,自覺讀書的良好習慣，激發(fā)員工的學習熱情，不斷提升自主學習能力，從而提高綜合素質及管理水平，結合公司實際，決定在公司范圍內開展讀書活動，現將全員讀書學習活動方案通知如下：
一、指導思想：
以品質鑄就品牌，人才創(chuàng)造效益，創(chuàng)新謀求發(fā)展為指導，以建設學習型單位、爭當學習型員工為目標，緊緊圍繞公司中心工作，致力增強員工自主學習能力，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書，將學習成果貫穿運用于工作實踐，促進職能履行到位，進一步提升工作效率。
二、學習目標和基本要求
目標：
通過活動營造良好的學習氛圍及風氣，提高管理能力，改善工作質量，強化工作效率。
基本要求：
1、提倡管理人員每人自費購買2本相關書籍，（大約50元，互相可交換閱讀，兩年更換）由公司安排人員統(tǒng)一保管。更換的書籍可發(fā)至各服務中心，用于員工閱讀。
2、精讀業(yè)務書籍（物業(yè)管理實務）、經營管理、勵志篇。堅持聯系實際，重在效果。緊密結合中心工作、重點工作和自身工作的性質、特點，有針對性地進行學習，熟練掌握行業(yè)基礎知識、物業(yè)管理知識、房地產業(yè)務、工程技術、營銷管理等專業(yè)知識，不斷提高做好本職工作的本領。
3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學、藝術、歷史、政治、經濟、哲學、社會等各方面富有教益的書籍，在閱讀過程中，不斷拓寬視野，增長見識，完善自我，提高素養(yǎng)。
三、活動形式和步驟
以培養(yǎng)員工的學習興趣、提升學習能力為突破，遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。
1、宣傳動員階段（9月上旬）：各部門要認真學習領會實施方案要求，根據公司推薦讀書，明確必讀書目，制定出詳細的讀書計劃。主管及以上管理人員要結合個人和工作需要，制訂個人讀書計劃，選定自己的閱讀書籍。
2、讀書及交流階段（9月中旬至12月）：管理處主任每月兩次參加公司組織的集體讀書學習，各部門按照讀書計劃搞好集體學習和自主學習，做好學習記錄，在全公司營造全員讀書的良好氛圍。同時，要在學好理論知識和業(yè)務知識的基礎上，在讀書學習中，創(chuàng)新學習形式，增強讀書效果。
�。�1）、舉辦讀書交流會。員工在多讀書、讀好書的原則下，選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫，并在此基礎上撰寫心得體會。召開讀書心得交流會，參會人員都要踴躍發(fā)言，將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內容的理解、認識介紹給大家，暢談體會。引領全體員工從自身做起，養(yǎng)成良好的讀書習慣，營造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。
�。�2）、舉辦有獎征文活動，以“員工在學習中進步，公司在學習中發(fā)展”為主題的征文，使員工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到工作中來。
�。�4）組織讀書心得評比。讀書活動期間，組織一次心得評比，讀書心得內容為讀一本書、一篇文章的體會，或對一本書、一篇文章的生動解讀、或與一本書、一篇文章的不解之緣，以及一本書、一篇文章對自己成長成才的影響。讀書心得要求主題鮮明、積極向上、有真情實感、可讀性強，文章篇幅不少1200字。
3、認真總結階段（12月下旬）：每年12月下旬做年度讀書總結，認真探索和總結本年度在讀書活動中一些好的做法和經驗，整理優(yōu)秀讀書心得和經驗材料。
四、工作要求
1、提高認識，加強領導。各部門、管理處要加強重視，精心組織，務求實效。把開展全員讀書活動擺在重要位置，堅持常抓不懈，不搞形式主義。同時，各部門負責人要率先垂范，帶頭讀書學習，真正成為廣大員工讀書的楷模。
2、落實措施，保障時間。各部門要以此次活動為契機，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，處理好讀書活動和各項工作關系，為讀書活動提供充足的時間保障，確保工作學習兩不誤。
3、活動要做到“四有”，即有計劃、有宣傳、有記錄、有成果。
長安物業(yè)南京分公司
企業(yè)讀書月活動策劃書5
公司“讀書勵志崗位成才”主題讀書活動方案
為鼓勵和引導公司團員青年養(yǎng)成多讀書、讀好書的習慣，做到勤于思考，勤于探索，學以致用，用有所成，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措，促使廣大團員青年成長為本職工作的行家和解決實際問題的能手，推動學習型組織建設，在全公司營造崇尚學習、重視學習、堅持學習的濃厚氛圍，公司團委擬在全公司團員青年中開展“讀書勵志崗位成才”主題讀書活動。具體活動方案如下：
一、活動范圍：公司全體團員青年
二、活動時間：XX年3月-5月
三、活動組織機構：
領導小組：
組長：
副組長：
成員：
領導小組辦公室設在公司團委。
四、活動安排：
第一階段：薦書寄語（3月初）
由每個團支部推薦1-2本圖書，同時邀請公司領導推薦學習書目，向團員青年寄語或贈言。根據推薦情況確定15-20本必讀圖書進行購臵。
第二階段：品味書香（3月中旬-4月中旬）
各團支部以下發(fā)書籍、交換閱讀等方式組織團員青年認真閱讀推薦圖書，同時組織開展多種形式的讀書交流活動，要求團員青年撰寫讀書心得，努力提高活動的覆蓋面和參與面。
第三階段：成果交流（4月下旬或5月初）
組織主題讀書活動成果交流會，由各團支部匯報讀書活動開展情況，并選送2-3篇讀書心得進行匯報交流。由公司領導現場打分及點評。活動設優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀讀書心得一、二、三等獎，獎勵電子購書卡若干。在《通訊》上開辟專欄，陸續(xù)刊登優(yōu)秀讀書心得。
書籍是傳播先進思想、傳承優(yōu)秀文化、弘揚精神文明的重要載體。青年員工處于實踐加深學習階段，有著開展讀書活動的良好背景條件。（其實讀書不一定非要是書，文化的載體很多哦，也可以是事件，參與的人更多，也更好操作，當然書是主體）要通過圍繞特定的思想教育主題（可以階段性更換不同的主題）開展讀書活動，或向員工推薦具有深刻思想內涵的特定圖書（不一定是專業(yè)書籍，也可以是影視作品、演講專輯、甚至偉人語錄等等文化載體，）等方式，讓青年員工在閱讀和分享讀書體會的活動中啟迪智慧、交流思想、提高認識。
工作案例：仿照“世界咖啡屋”引導成員協作對話、分享
知識、解決問題的討論模式，組織開展“咖啡書屋”讀書交流活動�；顒右詧F支部為單位，將支部成員按人數分為3-5組，每組設1名“桌長”（或由支部書記擔任），提前公布“書名”，請支部成員認真閱讀思考，之后進行分組輪換討論，“桌長”整理展示討論成果，并依托QQ群和微博或者公司OA建立讀書討論小組，深化討論成果，
企業(yè)讀書月活動策劃書6
公司讀書活動策劃書
一、活動主題
美文共欣賞，心得大家談
二、活動目的
加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力；豐富員工業(yè)余生活，陶冶情操；營造一個相互交流和溝通的學習氛圍。
三、活動時間
11月10日——12月14日
四、參加對象
公司全體員工
五、活動內容及細則
1、公司每個員工可以把自己曾經讀過的美文佳作（原創(chuàng)更佳）推薦給其他員工一起欣賞；
2、全體員工可根據已張貼出來的推薦作品，寫下自己的讀后感和心得體會；
3、推薦文章體裁不限，要求內容健康，積極向上，讀后能給人以啟迪，字數在XX字以內；讀后感體裁不限，字數不限；
4、征稿時間：推薦美文時間11月10日——11月20日征集讀后感時間11月22日——12月12日
5、11月21日，所有美文經審核后，以不署名的形式將作品張貼在學習欄內，供大家欣賞；
6、12月13日，將征集的讀后感以不署名的形式張貼在學習欄內，相互交流學習；
7、12月14日，公布比賽結果，舉行一個頒獎儀式。
六、作品評比及獎項設置
1、“最佳推薦獎”評比方法：讀者在“你最喜愛的文章評比表”里簽名投票，每人限投一票，取票數前三名，則推薦人分別獲美文推薦一、二、三等獎，如果票數相同，那么名次名額依次遞減
2、“優(yōu)秀心得獎”評比方法：此項評比由兩部分組成，第一、讀者在“你最喜愛的讀后感評比表”里簽名投票，每人限投一票，取票數前六名；第
二、由評委小組（小組成員由各部門經理組成）對前六名不記名投票評定，得票數排名前三名者分別獲一、二、三等獎。
七、經費預算
獎品費用：370元車費：50元共計：420元
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