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      2. 生日聚會創(chuàng)意策劃書方案

        時間:2023-01-06 17:25:48 策劃書 我要投稿
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        2023生日聚會創(chuàng)意策劃書方案

          為了確保事情或工作有序有效開展,通常會被要求事先制定方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?下面是小編收集整理的2023生日聚會創(chuàng)意策劃書方案,希望能夠幫助到大家。

        2023生日聚會創(chuàng)意策劃書方案

        2023生日聚會創(chuàng)意策劃書方案1

          為促進(jìn)部門、員工間溝通交流,增進(jìn)部門、員工間感情;增強員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情;豐富員工業(yè)余生活,展現(xiàn)員工風(fēng)采、提高員工文化修養(yǎng),營造一種健康、和諧、旺盛氛圍,同時進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力,通過公司給予的員工生日福利,切實體現(xiàn)公司對員工的關(guān)注、關(guān)愛、細(xì)心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

          一、適用范圍:

          xx

          二、適用人員:

          全體員工

          三、福利項目:

          1、生日賀卡:公司統(tǒng)一購買生日賀卡,賀卡上有對員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名,生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理,在員工生日當(dāng)天或前一天當(dāng)面發(fā)給員工。(也可通過第二項生日專欄方式)

          2、生日專欄:管理部開設(shè)生日專欄,每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期,并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。

          3、生日禮品:員工生日當(dāng)天發(fā)放生日紅包,另外當(dāng)月生日的'員工集體參加由公司工會組織的生日Happy!

          4、生日活動經(jīng)費:xx元/人。

          四、責(zé)任部門:

          行政負(fù)責(zé)篩選員工生日的名單;工會負(fù)責(zé)相關(guān)費用的申請,集體生日物品的采購、禮物的發(fā)放,集體生日場地的安排并合影留念。

          五、具體要求:

          1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準(zhǔn)),并將相關(guān)費用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。

          2、審批后的生日員工名單,行政部提前三天準(zhǔn)備好生日賀卡或生日禮物,并于員工下班前送給員工并予以祝賀。

          3、祝賀標(biāo)準(zhǔn):一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當(dāng)月生日員工集體活動。

          4、費用預(yù)算:按公司標(biāo)準(zhǔn)100元人(其中紅包一份50元/人+員工活動經(jīng)費50元/人)。

          5、實施時間:根據(jù)員工當(dāng)月生日集體安排在當(dāng)月的某個星期天。

          六、活動方案

          將當(dāng)月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處,然后由公司的領(lǐng)導(dǎo)代表附上祝賀寄語

          當(dāng)月集體生日的員工公司送上祝福寄語,同時在生日活動中所有當(dāng)月生日的員工共同唱首生日歌。

          活動一:組織員工踏春、秋游(根據(jù)季節(jié)及氣候安排)

          活動二:組織員工一日游(如農(nóng)家樂活動、風(fēng)景采集、野炊、燒烤等)

          活動三:組織趣味性活動并有獎勵(如知識競賽、文娛活動、風(fēng)采展示、茶花會等)活動四:員工會餐(在用餐時添加些即興表演和展示節(jié)目)

          活動五:卡拉OK(唱到happy)

          活動六:組織員工看電影

          通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放松的狀態(tài)去放飛心情,讓員工感受到公司的關(guān)愛與溫暖,同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工,也可以了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色,對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。

        2023生日聚會創(chuàng)意策劃書方案2

          一、策劃背景

          如今,很多公司為了留住優(yōu)秀員工,除了待遇留人、平臺留人、感情留人也日趨被關(guān)注,對員工的暖心工程也日趨被關(guān)注。其中越來越多的公司開始關(guān)注起員工的生日,簡單贈送生日蛋糕已成為形式化,這種可以預(yù)期的結(jié)果已無法給人造成一種觸動。

          二、策劃目標(biāo)

          1、公司從細(xì)節(jié)著手,關(guān)心、激勵員工本人。

          2、利用此機會傳遞公司的企業(yè)文化,加強員工的歸屬感

          三、策劃原則及宗旨

          1、要有驚喜

          2、貼近需求

          3、最經(jīng)濟的方式達(dá)到最優(yōu)秀的效果

          四、責(zé)任部門

          1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工,并將名單以郵件形式發(fā)給各部門文員,將消息更好的傳遞給員工。

          2、管理課準(zhǔn)備禮品、賀卡及生日會上的食品(每次購買的東西都不一樣)

          3、購買生日蛋糕(以人數(shù)的多少購買蛋糕的大小)

          五、與員工的互動

          1、與員工做一會兒游戲,緩和氣氛、放松心情

          2、與員工共同完成抽獎活動

          3、由總經(jīng)理親手發(fā)放生日賀卡并祝福

          4、與員工共同分享生日蛋糕

          六、為減少公司成本的開支,又讓員工感到溫暖與關(guān)懷。

          以便弘揚公司的企業(yè)文化、調(diào)動員工的積極性、減少人員流失、增強企業(yè)凝聚力、全面營造出一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍,將為公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強大的力量源泉。

          七、費用預(yù)算

          1、生日蛋糕、零食:以人數(shù)多少購買

          2、賀卡:1元(1x1800=1800元)

          3、生日抽獎:25x1800=45000

          本規(guī)定從20xx年7月15日開始執(zhí)行

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