實(shí)用版魚塘承包合同
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編整理的實(shí)用版魚塘承包合同，希望能夠幫助到大家。
甲方：_________乙方：_________
根據(jù)甲方項(xiàng)目的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，平等自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同自________年____月____日起，至雙方承包項(xiàng)目工作任務(wù)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方的工作地點(diǎn)擔(dān)任工種工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方和用工單位的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要時(shí)，經(jīng)協(xié)商一致，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。對(duì)再不能勝任者給予無(wú)償解除合同。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全規(guī)程、工作規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方根據(jù)用工單位確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行談判工資標(biāo)準(zhǔn)，月元。依據(jù)用工單位出具的考勤結(jié)果，核算乙方應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，每月____日前以形式支付乙方工資。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第八條因甲乙雙方的合同屬承包個(gè)人合同，并以綜合計(jì)算工時(shí)為工資形式，所以乙主工資中應(yīng)含社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用。如乙方同意繳納，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
第九條甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方出現(xiàn)工傷事故按醫(yī)療保險(xiǎn)待遇執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十條乙方遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、《員工守則》；嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)勞務(wù)用工單位的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。給甲方或用工單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償。
第十二條甲方或用工單位負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理和考核，依據(jù)有關(guān)規(guī)定提出考核意見和處理意見。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方和用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的；
3、乙方不服從工作安排的；
4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方或用工單位利益造成重大損害的；
5、被勞動(dòng)教養(yǎng)的`；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條下列形式之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事另行安排工作的；
2、經(jīng)考核乙方不能勝任工作的；
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同
第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成一致的；
4、甲方、用工單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法制整頓期間或經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
第十八條乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
第十九條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方：
1、甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；
第二十條因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。
第二十一條本合同期限屆滿，合同自行終止。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十二條甲、乙雙方履行本合同時(shí)，接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成。可由勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十三條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：_________乙方：_________
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