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      2. 酒店廚房承包合同

        時間:2023-01-17 13:34:42 承包合同 我要投稿

        酒店廚房承包合同范本

          隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同的用途越來越廣泛,它可以保護民事法律關(guān)系。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編整理的酒店廚房承包合同范本,歡迎大家分享。

        酒店廚房承包合同范本

        酒店廚房承包合同范本1

          甲方:_______________

          乙方:_______________

          經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下:

          一、甲方權(quán)力與職責(zé)

          1.甲方把__________廚房承包給乙方管理、運作,并聘請乙方為該廚房廚師長,聘期為_____年,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為_____個月,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期滿如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議。

          2.甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

          3.甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

          4.乙方每月總工資為人民幣_____元,每月_____日~ _____日發(fā)放上月出勤工資,日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下,乙方享受現(xiàn)有的工資,超額予以獎勵,未完成則適當(dāng)?shù)倪M行工資下浮。

          5.甲方給予乙方每月_____天休班,在不影響正常營業(yè)情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時,乙方不準休假。

          6.甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。

          二、乙方權(quán)力與職責(zé)

          1.乙方須保證至少_____人到甲方廚房工作(其中炒鍋_____人、砧板_____人、涼菜_____人、面點_____人、打荷_____人),乙方人員需技術(shù)過硬,保證出品質(zhì)量,要求總廚,頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平,其它廚師也要達到國家二級廚師水平,乙方若對所帶來人員調(diào)整時,需經(jīng)甲方同意,并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),對不適合崗位要求的人員,甲方有權(quán)進行調(diào)整。

          2.乙方需做好廚房各項成本控制工作,并達到甲方要求,并保證達到_____的`毛利率,如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的_____%扣除工資。

          3.乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會,并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時,不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

          4.乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,適時推出時令菜、節(jié)日菜,不定時舉辦如美食節(jié)等活動。

          5.因乙方廚房出品質(zhì)量問題,而遭到客人投訴、退菜時,此損失由乙方承擔(dān)。

          6.乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成負傷,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責(zé)任。

          7.乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,營私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。

          8.乙方人員受聘甲方后,一律不準兼職。

          9.乙方人員需遵守酒店作息時間,需愛護甲方財物,保守甲方的商業(yè)機密。

          10.乙方需交納制服及工作保證金人民幣__________元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。

          11.若雙方中止本協(xié)議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負。

          12.乙方須于_____月_____日_____時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。

          三、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,若發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成時,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          四、本協(xié)議簽字之日起生效,涂改無效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方:_______________ 乙方代表簽字:________

          甲方代表簽字:_______

          _____年_____月_____日

        酒店廚房承包合同范本2

          甲方:_______________

          乙方:_______________

          經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下:

          一、甲方權(quán)力與職責(zé)

          1.甲方把__________廚房承包給乙方管理、運作,并聘請乙方為該廚房廚師長,聘期為_____年,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為_____個月,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期滿如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議。

          2.甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

          3.甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

          4.乙方每月總工資為人民幣_____元,每月_____日~ _____日發(fā)放上月出勤工資,日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下,乙方享受現(xiàn)有的工資,超額予以獎勵,未完成則適當(dāng)?shù)倪M行工資下浮。

          5.甲方給予乙方每月_____天休班,在不影響正常營業(yè)情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時,乙方不準休假。

          6.甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。

          二、乙方權(quán)力與職責(zé)

          1.乙方須保證至少_____人到甲方廚房工作(其中炒鍋_____人、砧板_____人、涼菜_____人、面點_____人、打荷_____人),乙方人員需技術(shù)過硬,保證出品質(zhì)量,要求總廚,頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平,其它廚師也要達到國家二級廚師水平,乙方若對所帶來人員調(diào)整時,需經(jīng)甲方同意,并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),對不適合崗位要求的人員,甲方有權(quán)進行調(diào)整。

          2.乙方需做好廚房各項成本控制工作,并達到甲方要求,并保證達到_____的毛利率,如達不到或超過規(guī)定的.毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的_____%扣除工資。

          3.乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會,并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時,不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

          4.乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,適時推出時令菜、節(jié)日菜,不定時舉辦如美食節(jié)等活動。

          5.因乙方廚房出品質(zhì)量問題,而遭到客人投訴、退菜時,此損失由乙方承擔(dān)。

          6.乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成負傷,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責(zé)任。

          7.乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,營私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。

          8.乙方人員受聘甲方后,一律不準兼職。

          9.乙方人員需遵守酒店作息時間,需愛護甲方財物,保守甲方的商業(yè)機密。

          10.乙方需交納制服及工作保證金人民幣__________元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。

          11.若雙方中止本協(xié)議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負。

          12.乙方須于_____月_____日_____時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。

          三、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,若發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成時,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          四、本協(xié)議簽字之日起生效,涂改無效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方:_______________ 乙方代表簽字:________

          甲方代表簽字:_______

          _____年_____月_____日

        酒店廚房承包合同范本3

          甲方: (以下簡稱甲方)

          乙方: (以下簡稱乙方)

          雙方經(jīng)過相互信任,自愿,平等,公開的協(xié)商。達成一致協(xié)議,甲方愿意將本酒店廚房承包給乙方操作,為甲方 執(zhí)行營業(yè)上之所有工作。

          一,承包期限:於 年 月 日起,至 年 月 日止,共計 年。

          1,在簽訂合同之日,乙方應(yīng)向甲方財務(wù)部,繳納合同期間保證金: 元(大寫 ) 於合同終止時,一切交接妥當(dāng)后,退還簽合同時所繳交保證金。

          2。用工方式:由乙方派人,不計為酒店員工,但卻受甲方監(jiān)管之方式(考勤,制度,服裝,禮儀等)

          3,用工人數(shù):共計 人,屆時根據(jù)甲方經(jīng)營狀況,再協(xié)調(diào)人員之增減,在酒店正常運作和足夠技術(shù)力量情況 下,廚房人事權(quán)利歸乙方,但須經(jīng)甲方確認素質(zhì)。

          二,甲方將廚房承包給乙方工作。基本的工資為RMB 元整。每月的工資發(fā)放時間為次月10日,如遇節(jié)日則 順延發(fā)放日,由乙方造冊發(fā)放簽收,以免造成糾紛。

          三,在基本工資的基礎(chǔ)上,須確保菜肴毛利率45%的標(biāo)準,菜肴營業(yè)額保底為25萬,如超出25萬元以上部分, 按超出菜肴營業(yè)額之 %提成,作為廚房的獎金,獎金于次月的10日連同基本工資一并發(fā)放,由乙方代表 領(lǐng)取自由支配。

          四,合作條款

          1, 成本管理:燃料成本 %。水電成本 %。菜金成本 %。損耗成本 %。計算依據(jù)-免單,行政餐,管理餐包含在成本范圍內(nèi)。現(xiàn)金卷,掛賬需加入營養(yǎng)額內(nèi)核算成本。

          2, 人員管理: 由于采用廚房承包制,但站在管理原則上廚部所有人員的安排均需向行政部辦理進出手續(xù),為保證技術(shù)力量,特別崗位(涼菜,爐頭師傅,點心,頭二切配)必須經(jīng)過店方管理人員試菜認可,直到滿意為止。甲方視乙方工作的第一個月為試用期,試用期間乙方的留,走由甲方之考核決定。

          3, 甲方認為乙方有個別師傅不合乎聘用標(biāo)準,乙方無條件更換。

          4, 特別崗位師傅未經(jīng)甲方同意,不得隨意更換,否則將從基本工資中扣除RMB500元/人。

          5, 乙方須保證合同內(nèi)工作額定人數(shù),除去正常替班外,每少一人扣除工資RMB200元。

          6, 乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督,如乙方違反酒店相關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)利對乙方執(zhí)行正當(dāng)處分。

          五,出品的質(zhì)量與管理:

          1. 按標(biāo)準食譜配比加工,若出現(xiàn)菜品口味過重(咸或淡)或其他顧客難以接受的口味造成退單,需由乙方負責(zé)買單,若由此造成的折扣或其他損失,乙方須承擔(dān)50%責(zé)任。

          2. 每個加工環(huán)節(jié)均仔細把關(guān),避免成品菜肴出現(xiàn)異物(頭發(fā),蟲,纖維繩,蒼蠅,蚊,蟑螂等)若由此造成的折扣或其他損失,乙方須承擔(dān)50%責(zé)任,退單由乙方負責(zé)買單。(以上情況由摟面和廚師長共同確認后生效)

          3. 由于粗心對顧客特殊要求的菜品未按標(biāo)準加工,因此造成的'退單由乙方負責(zé)買單。若由此造成的折扣或其他損失,乙方須承擔(dān)50%責(zé)任。

          4. 菜肴制作加工要迅速,若由于制作主觀原因造成退菜,打折或其他,乙方須承擔(dān)50%責(zé)任。

          5. 收市后的盤點及下單要做仔細,避免沽清菜過多,特色招牌菜不允許沽清,否則按200元/次給予處罰,特殊情況除外。

          六,安全管理

          1. 要有良好的職業(yè)操守,嚴格按照食品衛(wèi)生加工要求操作,避免食品中毒事件發(fā)生,否則廚房最高負責(zé)

          (乙方)3000-10000元之賠償於甲方。

          2. 注意安全操作,避免人員安全事故的發(fā)生。乙方在廚房工作期間,如正當(dāng)操作下,出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷,甲方負責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。

          3. 乙方人員在酒店外惹事,發(fā)生的糾紛與酒店無關(guān),(乙方人員因工負傷由甲方負責(zé))

          4. 甲方須提供良好的工作環(huán)境及安全環(huán)境。

          5. 創(chuàng)新管理要有一定的研發(fā)創(chuàng)新能力。完成店方要求的每月,季節(jié)新菜推出,并得到市場的認可,否則按完成的質(zhì)與量給予一定的處罰或獎勵。

          6. 營養(yǎng)部必須做好服務(wù)質(zhì)量,統(tǒng)一管理甲方提出的要求給予充分的準備,及時做好營銷方案和市場調(diào)查。

          七,合同解除

          1. 欠發(fā)工資和資金十天以上視為違約,由此在造成乙方工作人員不積極,一切責(zé)任歸屬甲方,并可以解除合同。

          2. 雙方未按協(xié)商的方案,提前終止協(xié)議視同違約。

          3. 雙方刻意刁難對方視為違約。

          4. 乙方由于各種原因要求退場,需提前一個月以書面形式通知甲方。

          5. 合同期間,乙方多方面達不到甲方要求的標(biāo)準,或甲方多次提出建議,仍無法改變影響經(jīng)營效果,造成雙方無法再合作的情況下,甲方可無條件隨時解除合同,乙方將不獲得任何賠償。但是如果任何一方造成的違約,都將賠償對方RMB 元整。

          八,其他乙方人員應(yīng)無條件遵守員工守則和管理制度。

          九,未盡事宜,協(xié)商處理。協(xié)議在執(zhí)行中,經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款內(nèi)容,但未修改前仍按原條款執(zhí)行,協(xié)議 經(jīng)雙方簽字后生效。

          十,本合同一式兩份,蓋章,簽字后生效,同時產(chǎn)生法律效力。

          甲 方: 乙 方:

          公 章: 公 章:

          代表簽字: 代表簽字:

          日 期: 日 期:

        酒店廚房承包合同范本4

          甲方——————青云酒店

          乙方——————

          依據(jù)誠實、信用之原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意就下列事項達成協(xié)議,并簽訂合同書,共同遵守。

          1. 承包期限暫定為一年,自20__年3月1日起,至20__年2月28日止;

          2. 由乙方按甲方要求自行雇傭招募組建一支12 人的廚師全套班子,負責(zé)甲方餐廳的菜品制作和相應(yīng)的廚房工作。根據(jù)本合同及附件要求,原材料由甲方供應(yīng),乙方負責(zé)整個廚房的日常生產(chǎn)及管理工作,甲方監(jiān)管。

          3. 所配從業(yè)人員名單及個人基本資料(身份證、學(xué)歷證、個人履歷等)報甲方辦公室備案。

          4. 后廚廚師必須持《健康證》上崗。服從甲方統(tǒng)一管理,嚴格履行崗位職責(zé)及指派的各項工作,努力完成經(jīng)營管理以及甲方的重要接待任務(wù),根據(jù)市場需求定期推出新菜品2-4個/月。甲方每年可為乙方憑票核銷20__元的`新菜考察費用。

          5. 在乙方必須征得甲方同意的前提下,方可調(diào)整所派調(diào)換爐子及各重要崗位,但需以書面的形式提出,報甲方辦公室備案許可后執(zhí)行,否則每人每次罰款500元。

          6. 乙方在保證甲方正常運作的情況下,可自行安排后廚人員休息、請假等事宜,乙方享有每周一天的休息時間。但乙方每月不得無故連續(xù)休假超過兩天,每超過一天,罰款500元。乙方如承攬其他同行業(yè)務(wù),在不影響甲方運營前提下方可,并保密甲方管理機密。

          7. 乙方在簽訂本合同之后三個工作日內(nèi),向甲方支付保證金5000元(五千元整)現(xiàn)金。

          8. 本合同如結(jié)束后,雙方未就續(xù)簽達成一致意見,在甲方應(yīng)在解約合一個月之內(nèi)按本合同約定一次性無息退還;

          9. 乙方承攬費用=后廚從業(yè)人員月勞務(wù)費用+月度菜肴超額獎金+月度績效獎金。

          10. 甲方每月應(yīng)準時支付乙方的勞務(wù)費用(包括乙方及廚房全部從業(yè)人員的報酬、獎金、保險、福利等一切費用),乙方的勞務(wù)費總額為人民幣三萬六千元整,每月15日左右發(fā)放上月勞務(wù)費用。如本合同第二項約定的崗位總量12人當(dāng)月有9%人及以上不在崗則按1200元/名扣減。勞務(wù)費用由乙方本人簽收,由乙方自行考核分配發(fā)放支付;

          11. 萬,[其中零餐(5桌以下)每月不得低于壹萬五千,如低于,則以其缺少部分三倍的金額從總餐飲額中扣除];如超過叁拾叁萬以上部分,按菜肴營業(yè)額 8% 提成作為廚房的獎金,于次月的 15 日左右連同勞務(wù)費一起發(fā)放,當(dāng)月發(fā)放70%,剩余30%作為保證金提取,在本合同結(jié)束后與保證金結(jié)算標(biāo)準一并執(zhí)行。如每月餐飲營業(yè)額不足33萬,每少于1萬元,當(dāng)月勞務(wù)費則按500元遞減,直至為30000元。

          12. 月度績效獎金=以800元基數(shù),減去當(dāng)月績效扣款額度,最高800元,最低負800元。與月勞務(wù)費一并計發(fā)。如為負值,則在月勞務(wù)費中扣減。計發(fā)標(biāo)準見本合同附件1。評估由甲方辦公室組織前廳管理人員、服務(wù)員代表、庫房采購、后廚代表等綜合評比進行。如出現(xiàn)當(dāng)月業(yè)績在30萬以下,以及廚房群體辭職、惡性傷亡、因廚房引起的媒體及政府職能機構(gòu)關(guān)注者,無月度獎金資格。

          13. 每月菜品毛利率應(yīng)掌握至之間。每月毛率點每差一個百分點,每月扣除500元,從當(dāng)月勞務(wù)費中扣減。

          14. 內(nèi)部宴請及客情接待、代金券消費不記入營業(yè)收入,員工餐用原料應(yīng)分開計帳,不應(yīng)算在營業(yè)耗用之中。

          15. 乙方人員必須嚴格操作規(guī)程,節(jié)約用水、電、氣,堅決杜絕浪費原料現(xiàn)象出現(xiàn),如有不合格人員,甲方有權(quán)對其進行處罰,并要求調(diào)整更換人員,乙方應(yīng)執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)有鋪張浪費者,應(yīng)進行考核。

          16. 客人對菜品發(fā)生重大投訴,如菜品過生、過糊、粗制濫造、菜中有異味異物、原料變質(zhì)、食物中毒等。由乙方當(dāng)事人按售價或與客人達成的協(xié)議價賠償;如甲方墊付,則從保證金中扣減。

          17. 本協(xié)議未盡事宜,可另行協(xié)商議定,經(jīng)雙方簽章后與本協(xié)議具有同等效力。

          18.本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份。

          甲方: 乙方:

          法人: 法人:

          (簽章) (簽章)

          _____年_____月_____日

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