員工個(gè)人承諾書匯編五篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,需要使用承諾書的場合越來越多,承諾書在寫作上具有一定的格式要求。還是對承諾書一籌莫展嗎?下面是小編為大家收集的員工個(gè)人承諾書5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
員工個(gè)人承諾書 篇1
員工 ,鄭重承諾:
1.進(jìn)入公司服務(wù)以前未患有以下疾。
⑴嚴(yán)重的身體疾病。
⑵嚴(yán)重的精神疾病。
、侵卮髠魅拘约膊。
2.如有嚴(yán)重的可能危及生命的病史(如嚴(yán)重的心臟病等),將如實(shí)上報(bào)給公司,不作任何隱瞞,以便公司根據(jù)實(shí)際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生,后果自負(fù)。
承諾人:
年 月 日
員工個(gè)人承諾書 篇2
為有效履行本崗位安全環(huán)保職責(zé),促進(jìn)本人安全環(huán)保工作執(zhí)行力的進(jìn)一步提高,完成公司20xx年健康安全環(huán)保工作目標(biāo),我鄭重向組織做出安全環(huán)保工作承諾:
一、 嚴(yán)格遵守國家、行業(yè)和公司的各項(xiàng)安全環(huán)保管理法律、規(guī)章、制度以及規(guī)定,認(rèn)真學(xué)習(xí)和提高安全環(huán)保法律法規(guī)意識,正確佩戴和使用勞保用品,堅(jiān)決扭掉“五個(gè)壞習(xí)慣”,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,工作中做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。
二、 杜絕“三違”行為(違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章指揮、違章操作),認(rèn)真布置、檢查礦石收貨現(xiàn)場安全工作,嚴(yán)格執(zhí)行五同時(shí)、五確認(rèn),對班組安全活動(dòng)、日常安全檢查進(jìn)行指導(dǎo)、督促并嚴(yán)格檢查、評比、考核,查現(xiàn)場員工是否執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,完善收礦安全管理協(xié)議,對違規(guī)供應(yīng)商進(jìn)行考核。
三、 做好收貨現(xiàn)場主要危險(xiǎn)源辨識管理工作:明確主要危險(xiǎn)源是進(jìn)入廠區(qū)的運(yùn)礦車輛,裝載過高,車速過快,易造成人員、車輛傷害;堆場邊坡塌方等;要求供礦方限高或覆蓋車篷,每天安排專人負(fù)責(zé)抽查和測速,并及時(shí)給以超高、超速車輛處罰的措施,降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生;嚴(yán)格控制車輛側(cè)翻、碰撞等事故發(fā)生;制定應(yīng)急處置辦法并貫徹實(shí)施。
四、 積極落實(shí)公司組織的各項(xiàng)安全環(huán)保教育培訓(xùn)和考核,做好堆場
日常安全培訓(xùn),進(jìn)一步提升堆場全員安全環(huán)保意識,努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全;完善堆場安全制度,促進(jìn)安全文化建設(shè),規(guī)范相應(yīng)檢查制度,明確“我要安全”的意識,努力營造和諧的安全工作氛圍,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價(jià)值觀。
五、 積極組織礦石收貨現(xiàn)場安全隱患排查工作,做到檢查不留死角,
隱患不漏項(xiàng),整改及時(shí),有效遏制事故發(fā)生。
六、 積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)安全環(huán)保工作。
本人一定認(rèn)真履行上述承諾,自覺接受各級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。如違反承諾自愿接受考核或處罰。
承諾人:
二〇XX年二月三日
員工個(gè)人承諾書 篇3
在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下,本人 ,自愿簽訂本承諾書,自 年 月 日起,加入蘇州金聯(lián)財(cái)富管理有限公司擔(dān)任 工作,承諾遵守本備協(xié)議所列各項(xiàng)條款,同時(shí)執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。
一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)
(一)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及績效考核辦法;
(二)根據(jù)公司要求完成工作計(jì)劃,并服從上級安排;
(三)正確貫徹落實(shí)公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰了解本部門及個(gè)人的KPI指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成,承諾完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo) 萬/每月,團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo) 萬/每月;
(四)根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系,按時(shí)向上級主管反饋客戶需求及意見;
(五)按照公司要求,督促本團(tuán)隊(duì)完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達(dá)到公司要求;
(六)各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營銷計(jì)劃和營銷策略,督導(dǎo)下屬工作,高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員,及時(shí)溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)公司備案;
(七)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助;持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)士氣;
(八)指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成工作指標(biāo),安排所屬理財(cái)師的工作,陪同所屬理財(cái)師拜訪客戶,并指導(dǎo)營銷技巧,全面提升理財(cái)師多層次技能水平;
(九)每月對理財(cái)師的技能和狀態(tài)做出評定,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
(十)團(tuán)隊(duì)組建:在考核周期內(nèi),完成本團(tuán)隊(duì)50%的人員組建;
(十一)負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員考核考評工作的實(shí)施,同時(shí)為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
二、考核及異動(dòng)處理辦法
(一)晉升:達(dá)成個(gè)人季度業(yè)績目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)季度業(yè)績目標(biāo),同時(shí)滿足更高級別的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn),即可在每季度考核月,經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后,晉升到相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn);
(二)降級:營銷部員工滿足以下三個(gè)條件之一的,公司根據(jù)其表現(xiàn),決定降低相應(yīng)級別;
(a).團(tuán)隊(duì)及個(gè)人季度業(yè)績總額低于本等級應(yīng)完成績效考核標(biāo)準(zhǔn)的,降至相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn);
(b).違反公司規(guī)定的,公司有權(quán)于次月對其降級處理,情節(jié)嚴(yán)重的可與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系;
(c).保護(hù)期外團(tuán)隊(duì)及個(gè)人連續(xù)兩個(gè)月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的;
(三)解除勞動(dòng)合同:
員工有以下三個(gè)條件之一的,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同予以淘汰;
(a).試用期首月業(yè)績?yōu)?;
(b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計(jì)曠工五天的;
(c).有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。
承諾人:XXX
時(shí)間:XXXX年XX月XX日
員工個(gè)人承諾書 篇4
XX市XX物業(yè)管理有限公司XX管理處:
我承諾自己的身體沒有心臟病、高血壓(相關(guān)心腦血管等疾。、無法自控的精神疾病、呼吸系統(tǒng)方面疾病,身體健康狀況良好,完全可以勝任目前的.本職工作,如有隱瞞愿意接受公司給予的任何處理(包括辭退),在工作過程中(包括夜間執(zhí)勤)如出現(xiàn)任何由于身體疾病導(dǎo)致的后果,相關(guān)責(zé)任全部由我本人承擔(dān)。
特此承諾
承諾人簽字:
監(jiān)護(hù)人(直系親屬)簽字:
監(jiān)護(hù)人與承諾人關(guān)系:
員工個(gè)人承諾書 篇5
為切實(shí)履行安全環(huán)保主體責(zé)任,提高安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)水平,確保安全生產(chǎn),我們代表本企業(yè)鄭重作如下承諾:
一、遵守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)法律法規(guī),絕不違法違規(guī)生產(chǎn);自覺貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)監(jiān)管部門和屬地管理等部門部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、嚴(yán)格履行主要負(fù)責(zé)人安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等十個(gè)方面主要職責(zé),按規(guī)定執(zhí)行廠級負(fù)責(zé)人帶班值班制度和請銷假制度,建立健全安全環(huán)保六級責(zé)任體系,落實(shí)安全環(huán)保管理所必需的組織機(jī)構(gòu)、人員、資金,改善安全生產(chǎn)條件,增強(qiáng)環(huán)保意識,努力提高本質(zhì)安全環(huán)保水平。
三、加強(qiáng)安全環(huán)保管理,建立健全安全環(huán)保檢查制度,健全完善安全環(huán)保管理檔案、臺帳,開展定期、不定期安全環(huán)保檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除,并及時(shí)上報(bào)隱患整改治理情況。
四、積極主動(dòng)治理污染,實(shí)行規(guī)范管理,加強(qiáng)清潔生產(chǎn),杜絕跑、冒、滴、漏,確保各項(xiàng)環(huán)保設(shè)施正常有效運(yùn)行,不偷排、滲排、直排廢氣廢水,不擅自棄置、傾倒或處置固廢,保證污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。
五、嚴(yán)格按本公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)應(yīng)急救援預(yù)案要求,配齊配全應(yīng)急設(shè)備并加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備正常有效;加強(qiáng)日常應(yīng)急演練,提升公司應(yīng)急處置能力并積極配合消防官兵開展演練及救援工作。
六、積極參加園區(qū)及其他部門組織開展的安全、環(huán)保知識培訓(xùn),同時(shí)落實(shí)“三級”教育制度,開展全體從業(yè)人員的安全、環(huán)保培訓(xùn)和教育,不斷提高從業(yè)人員的安全環(huán)保意識和技能水平,做到全員持證上崗。
七、認(rèn)真執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定,對新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施和環(huán)保設(shè)施,做到與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。按照規(guī)定要求建設(shè)和維護(hù)安防監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)施。
八、規(guī)范勞動(dòng)用工管理,禁止“兩班倒”用工行為,主動(dòng)清退文化程度低、體能素質(zhì)低,年齡大的“兩低一大”員工。
九、自覺履行東至經(jīng)開區(qū)安全環(huán)保保證金制度,按時(shí)、如數(shù)繳納保證金,如發(fā)生違反保證金實(shí)施細(xì)則的行為,愿意接受相關(guān)處罰,并按時(shí)補(bǔ)足處罰金額。
十、接受各級管理部門和社會各界的監(jiān)督,如發(fā)生違背承諾和其他違法違規(guī)行為,愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
承諾人(簽字):
20xx年 月 日