離職承諾書模板集錦六篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，承諾書使用的情況越來(lái)越多，承諾書具有完全自愿的特點(diǎn)。還是對(duì)承諾書一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的離職承諾書6篇，希望能夠幫助到大家。
離職承諾書 篇1
離職承諾書
編號(hào)：______________
本人向公司鄭重承諾：
一、承諾人保證在任職或工作期間，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的規(guī)章、制度規(guī)定，勤勉敬業(yè)，未從事任何違法犯罪活動(dòng)及其他有損公司聲譽(yù)或利益的行為，完全履行了與工作崗位相應(yīng)的職責(zé)，未發(fā)生失職或?yàn)^職等不履行或不完全履行工作職責(zé)的情形。
二、承諾人保證在離職時(shí)，已將本人所負(fù)責(zé)的所有工作事項(xiàng)及全部相關(guān)文件資料等(含電子文檔)與公司做了交接及詳細(xì)說(shuō)明，并已歸還所借公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯(cuò)漏，遺失等。
三、離職后仍遵守與公司簽訂的保密條款及競(jìng)業(yè)禁止條款等(若有)。
四、離職后不以公司名義或本人原公司崗位、職務(wù)等從事任何活動(dòng)。
承諾人保證，如本人離職后，公司發(fā)現(xiàn)本人違反上述承諾，尤其是有故意隱瞞行為，導(dǎo)致公司發(fā)生任何損失，包括公司自身?yè)p失、對(duì)第三方承擔(dān)賠償責(zé)任、受政府機(jī)關(guān)處罰等，承諾人應(yīng)按勞動(dòng)法等國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
承諾人對(duì)上述承諾的內(nèi)容及違反上述承諾的后果已充分了解，自愿做出并遵守上述承諾。
承諾人簽字：______________
____年____月_____日
離職承諾書 篇2
承諾書
本人 ，身份證： ，因無(wú)法提供原單位離職證明，特此承諾：本人已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如若出現(xiàn)未與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系而引起的勞動(dòng)糾紛，后果由本人一力承擔(dān)。
承諾人：
20xx年 月 日
離職承諾書 篇3
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)；
二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的公司秘密（公司客戶資料、產(chǎn)品資料信息、報(bào)價(jià)、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品安全信息等等）；
三、已全部清退不應(yīng)由個(gè)人持有的各類公司秘密載體；
四、未經(jīng)以諾公司審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及以諾公司的資料信息；
五、自愿接受脫密期管理，自 年 月 日至 年 月 日服從公司有關(guān)部門的.保密監(jiān)管。
若違反上述承諾，自愿承擔(dān)公司政策、以及法律法規(guī)后果。
承 諾 人：
簽署日期： 年
身份證號(hào)碼：
離職承諾書 篇4
本人原受聘于公司部門，任一職。現(xiàn)因本人提出辭職，已與公司結(jié)清了所有的工資報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用，并在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上解除了勞動(dòng)合作關(guān)系，特作如下承諾：
1、我在離職前的工作移交、手續(xù)辦理和資料交接等方面，沒有遺漏和不當(dāng)之處。如果因?yàn)楸救斯ぷ鹘唤硬磺寤蜻z漏而直接導(dǎo)致公司損失，本人愿意按公司相關(guān)制度承擔(dān)賠償責(zé)任；
2、離職以后，本人在職所經(jīng)辦的事務(wù)需要提供協(xié)助，本人愿意盡力協(xié)助；
3、本人在該公司工作期間，若有任何損害公司權(quán)益的行為，即使本人已離職，公司任然保留追究責(zé)任的權(quán)利。一經(jīng)核實(shí)，本人愿意承擔(dān)由此而引起的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任；
4、本人在此也承諾離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的公司商業(yè)機(jī)密，決不泄露；如有泄露，本人愿意接受公司制度的懲罰并直至法律責(zé)任；同時(shí)承諾在離職一年內(nèi)非經(jīng)公司事先書面同意，本人不到與公司經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他公司內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)（包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)等），不搶奪公司客戶或者引誘公司其他員工離職，也不自營(yíng)與公司相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)；
5、本人自愿離職，與公司無(wú)其他任何糾紛。自離職之日起，本人保證不再向公司主張任何權(quán)利，并不再以公司的名義對(duì)外行事，否則，一切后果由本人承擔(dān)。
特立承諾！
承諾人：xxx
離職承諾書 篇5
本人 ，原在XXXXXXXXXXXXXXXXX公司 管理中心從事 工作，已于 年 月 日因 原因提出離職申請(qǐng)，本人對(duì)以下內(nèi)容予以承諾：
1.本人同意與XXXXXXXXXXXXXXXX公司 解除勞動(dòng)合同，并配合人事管理部門辦理相關(guān)退保手續(xù)。
2.未辦理離職手續(xù)期間，不擅自離職，并按照正常工作時(shí)間打卡。如自行離職，公司可以不辦理相關(guān)手續(xù)，并賠償因異常離職給公司造成的損失。
3. 本人在公司期間的所有工資、加班費(fèi)、福利、各類保險(xiǎn)以及涉及解除合同的各類違約金均已全部結(jié)算清楚。
4.凡因我個(gè)人原因所產(chǎn)生的一切債權(quán)債務(wù)或其他糾紛與公司無(wú)關(guān)，概由本人承擔(dān)。本人離職后不以公司的名義或本人原公司崗位、職位等從事任何相關(guān)活動(dòng)，如有違背由個(gè)人承擔(dān)一切后果。
5.離職前將公司配發(fā)的任何財(cái)產(chǎn)，包括辦公用品移交給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
6.將本人負(fù)責(zé)的所有工作事項(xiàng)及全部相關(guān)文件資料等（含電子文檔）與公司做交接及詳細(xì)說(shuō)明，并歸還所借公司的全部證件文件資料等，不存在任何隱瞞、錯(cuò)漏、遺失等。同時(shí)，也不以任何方式和理由再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，且不利用該述信息為個(gè)人、其他公司或組織謀取利益。
7.為便于日后工作有效銜接，本人承諾在離職后 半年內(nèi) 留存有效聯(lián)系方式，在職所經(jīng)辦未了的事務(wù)需提供協(xié)助的，本人愿意盡力協(xié)助。
8.離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的商業(yè)秘密，絕不泄露。維護(hù)公司的聲譽(yù)，不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對(duì)公司有攻擊性的輿論。
9.工作相關(guān)事物與公司交接清楚，且公司的經(jīng)濟(jì)往來(lái)也結(jié)算清楚的情況下，自簽字之日起，將不會(huì)以各種理由再向公司提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償要求，無(wú)任何糾紛。
本人對(duì)上述承諾的內(nèi)容及違反上述承諾的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承諾。如有違反，我愿意賠償因此給公司造成的損失并承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。
承諾人簽字：XX
身份證號(hào)碼：XX
XX年 X月 X日
離職承諾書 篇6
這個(gè)只是一份保密的約定而已，對(duì)你不會(huì)有實(shí)質(zhì)的影響的，一般都不會(huì)涉及這些東西的，不用太擔(dān)心，另外要求保密公司機(jī)密是不用支付保密費(fèi)用的，只有要求不能在同行業(yè)工作的，才能要求支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的。
承諾書具有法律效力，內(nèi)容也是合理的，國(guó)家保密法規(guī)定機(jī)密級(jí)的涉密人員，離職后三年內(nèi)不準(zhǔn)到外資企業(yè)工作是肯定的，不是霸王條款，也不是限制辭職，是因?yàn)閲?guó)家有這個(gè)規(guī)定，承諾書也你必須要簽，不然辦不了離辭手續(xù)，所以沒必要協(xié)商，公司不能因?yàn)槟阋粋�(gè)人就把范本改了。不過(guò)你離開公司后誰(shuí)管你是不是到外企啊，那只是個(gè)手續(xù)而已，到目前為止，保密局都控制不了的東西，有幾個(gè)人是真正執(zhí)行了的。除非你遇到那種特別較真的公司，不然一般都不可能事后來(lái)查你，就我的了解，這種性質(zhì)的企業(yè)都要簽，但就是個(gè)手續(xù)，簽了后誰(shuí)管得了誰(shuí)啊，你不主動(dòng)給他說(shuō)你到外企，他還來(lái)專門查你？你就給他說(shuō)你沒工作，他也管不了。
這個(gè)承諾書真的有點(diǎn)夸張。比如這設(shè)計(jì)概念？也要保密？你們公司獨(dú)家有這概念別人家就沒有呀？不可能的。簽不簽看這里邊的條款約束對(duì)你今后的工作有沒有影響了。如果基本上沒有什么影響，是無(wú)所謂的。如果有影響，你就要慎重了。其實(shí)有些條款也是無(wú)效的。比如人員個(gè)人信息職務(wù)信息，本身你們公司以外的人與相關(guān)的業(yè)務(wù)公司，都會(huì)知道，難道泄秘到外邊了就一定是你泄的密嗎？他們也沒法查呀。再說(shuō)了，這保密協(xié)議再歷害也不能違反國(guó)家法律法規(guī)的。所以即使簽了，有些夸大的條款其實(shí)是無(wú)法生效的。而有些合理的條款則一定會(huì)有效的。看你自己的考慮吧。
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