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公司承諾書范文集合五篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中,承諾書對我們的作用越來越大,承諾書是簽署人內(nèi)心真實(shí)意愿的表示,忌搞形式、走過場,忌出于無奈。相信寫承諾書是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題,下面是小編幫大家整理的公司承諾書5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司承諾書 篇1
我單位鄭重承諾。嚴(yán)格遵守國務(wù)院《易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例》和公安部《易制毒化學(xué)品購銷和運(yùn)輸辦法》以及相關(guān)法規(guī)、法律之規(guī)定,保證本單位提供的所有材料真實(shí)性,合法性,保證將易制毒化學(xué)品全部按合法用途使用,在任何情況下不用于非法生產(chǎn)非法產(chǎn)品,不挪做他用,不私自轉(zhuǎn)讓其他單位或個(gè)人。
加強(qiáng)對易制毒化學(xué)品的嚴(yán)格管理,不讓我單位的易制毒化學(xué)品流入非法渠道,自覺接受監(jiān)督管理,如有違反上述承諾,我單位(及本人)自愿接受處罰。
承諾人:xxx
20xx年xx月xx日
公司承諾書 篇2
為實(shí)現(xiàn)我公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo);強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)職責(zé);確保國家財(cái)產(chǎn)和職工的安全健康。我鄭重向社會和全體職工承諾:
1、遵守國家及地方政府的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);對企業(yè)的安全事務(wù)負(fù)義不容辭的責(zé)任;不斷完善、落實(shí)本工公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。通過多種方式和途徑向全體職工傳達(dá),并使全體職工認(rèn)識到遵守法律法規(guī)、制度、規(guī)定和改善環(huán)境、職業(yè)健康安全績效的重要性。
2、樹立表率作用,不斷強(qiáng)化和獎(jiǎng)勵(lì)正確的安全行為,重視職工的勞動條件和本工公司的安全衛(wèi)生狀況。
3、貫徹安全生產(chǎn)方針,制定切實(shí)可行的安全目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo),提供安全生產(chǎn)必要的人力、物力、財(cái)力資源支持。
4、堅(jiān)持安全優(yōu)先原則,加大安全投入,積極采用先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù),不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝設(shè)備;并制定有效的應(yīng)急措施,防止火災(zāi)爆炸、中毒窒息、灼傷等各類傷亡事故的發(fā)生。
5、提供符合標(biāo)準(zhǔn)、適宜我公司生產(chǎn)特點(diǎn)的勞動防護(hù)用品,努力改善作業(yè)環(huán)境,確保職工的身體健康。
6、加強(qiáng)全體職工的安全培訓(xùn)教育,提高職工安全生產(chǎn)意識。
7、嚴(yán)格承包商和供應(yīng)商的安全管理,堅(jiān)持市場準(zhǔn)入制度,嚴(yán)格查處違章違規(guī)行為。
8、定期公布職業(yè)安全健康業(yè)績,接受職工和公眾的監(jiān)督,使工公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作得到持續(xù)改進(jìn)和提高,促使企業(yè)安全、和諧、高效發(fā)展。
9、堅(jiān)持預(yù)防為主,開展風(fēng)險(xiǎn)管理,防患治理,廣泛聽取職工意見,鼓勵(lì)職工積極參與到安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的義務(wù),使之持續(xù)改進(jìn),表彰和獎(jiǎng)勵(lì)對安全標(biāo)準(zhǔn)化做出貢獻(xiàn)的人員。
10、深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)〔20xx〕23號文件的精神,開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
承諾人(簽字):
公司承諾書 篇3
宜賓業(yè)之峰裝飾有限公司:
本人梁芳、楊勇,委托貴司裝修紫軒洗澡中心裝飾工程,工程總款結(jié)算金額為人民幣112萬元整(大寫:壹佰壹拾貳萬元整),現(xiàn)已支付貴司人民幣61萬元整(大寫:陸拾壹萬元整)尚余人民幣51萬元整(大寫:伍拾壹萬元整)未支付。經(jīng)雙方友好協(xié)商,本人鄭重承諾余款按以下方式分期支付貴司:
1、20xx年9月25日支付人民幣10萬元整(大寫:壹拾萬元整);
2、20xx年10月25日支付人民幣10萬元整(大寫:壹拾萬元整);
3、20xx年11月25日支付人民幣10萬元整(大寫:壹拾萬元整);
4、20xx年12月25日支付人民幣10萬元整(大寫:壹拾萬元整);
5、20xx年1月25日支付人民幣9萬元整(大寫:玖萬元整);
6、余款2萬元整辦理洗澡中心代金卡一張。
如本人未按照以上方式準(zhǔn)時(shí)足額支付余款,則本人按每天人民幣1000元(大寫:壹仟元整)支付貴司違約金。
特此承諾!
承諾人(簽字):
年 月 日
公司承諾書 篇4
入職承諾書 上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司:
本人自200 年月日榮幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司團(tuán)
隊(duì)中一員,認(rèn)真閱讀并自覺遵守各項(xiàng)不限于員工手冊、安全操作、薪酬制
度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度,并對入職信息的真實(shí)性、及對規(guī)章
制度簽閱作以下鄭重承諾:
。ㄒ唬 文書送達(dá)地址(以下其中任意一個(gè)地址都為文書送達(dá)確切地址):
①、 戶籍地址:
、、 暫住地址:
、、 緊急聯(lián)系人: 地址:
聯(lián)系人:
。ǘ 工作時(shí)間履歷
本人自200 年月日開始工作,至今累計(jì)工作年限為年。本人可
提供勞動手冊、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)登記、個(gè)人所得稅繳納憑證,或其他具有公
信力的資料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核
定。
(三) 競業(yè)限制及職業(yè)病病史
本人自200 年月日入職時(shí),已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制約
定,并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查,在過往單位工作過程中無任何職
業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏狀況。
。ㄋ模 勞動關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)
本人200 年月日離職(以離職證明為據(jù))與上單位已完全終止勞動
關(guān)系,無任何勞動關(guān)系存在事實(shí),并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、
破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。
(五) 資料提供
本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料(含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書、前勞動關(guān)系解除證明、)及其他基本情況,均為真實(shí)有效。
。 資料提供周期及時(shí)效責(zé)任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用手續(xù),由此帶來的一切后果皆由本人承擔(dān),同時(shí)自愿接受公司辭退處理,且無需支付任何補(bǔ)償金,但需支付實(shí)際工作時(shí)間報(bào)酬,不限于以下原因:
□未按公司規(guī)定時(shí)間簽訂勞動合同;
□本人意愿不簽訂勞動合同;
□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會保險(xiǎn)。
(七) 八職試用
公司與我約定的試用期限個(gè)月,在試用期如公司感覺我不符合錄用條件,我愿意接受即時(shí)解除無任何疑義。
。ò耍 工作紀(jì)律
如無公司安排我加班,且我沒有書面提出加班申請而自動延長的'工作時(shí)間,是我自愿的延長工作行為。任何請假,我都會提前書面申請,決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為,如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。
。ň牛 勞動保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動報(bào)酬,接受公司對我崗位的安排,且不會與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入,每月收到工資后我會核對工資收入,有疑
義的我會即時(shí)提出。
。ㄊ 離職手續(xù)
不論與何種原因?qū)е挛倚枰c公司解除或終止勞動關(guān)系,我都會認(rèn)真做好交接,且不會有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾,如有虛假意思表示的,公司與我解除勞動關(guān)系我不索要任何補(bǔ)償,并愿意承擔(dān)因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任!
承諾日期: 承諾人(簽名、指模):
公司承諾書 篇5
XXXXXX有限公司
最高管理層實(shí)施信用管理方針
承諾書
公司董事會、總經(jīng)理鄭重承諾:
一、按照信用管理要求,建立和保持信用管理體系,并不斷實(shí)施持續(xù)改進(jìn),樹立守法、誠信、責(zé)任三大企業(yè)核心價(jià)值觀。
二、向全體員工宣傳、貫徹信用管理的相關(guān)法律、法規(guī)及制度要求,加強(qiáng)對員工的培訓(xùn),提高全員的信用管理意識。
三、制定并完善符合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的信用管理方針、管理目標(biāo),使之成為公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的保障。
四、按計(jì)劃實(shí)施信用管理狀況評估,確保公司信用管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行,降低公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
五、按照體系運(yùn)行需求,配置相應(yīng)資源(包括人員、財(cái)力、技術(shù)、硬件和軟件等資源),確保信用管理方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
董事長
總經(jīng)理
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