設計師辭職報告范文
篇一:設計師辭職報告
尊敬的姜總:
非常感激您近五年來的關愛與培養(yǎng),使我從一個普通的初涉社會的設計師,培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者;厥走^去,從公司組建,經(jīng)歷了諸多的困難,今天終于有所成就,公司也逐漸步入正軌,這是眾人所期望已久的,看到公司的今天我感到無比的欣慰,也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。
可是今天我不得不鼓起勇氣,提交這份辭職報告,我想是時候該離開了,其實早在xx年就想過要離開,可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻,也是您事業(yè)的一個關鍵時刻,為了報答您對我的培養(yǎng),我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn),F(xiàn)在,我們終于看到了勝利的光芒,我想應該離開了,天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想,在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了,十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安,我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者,一個有思想的設計師,并且,我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
姜總,除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里,我把全部的精力放在了工作上,沒有一點自己的空間,對家人,朋友和自己都無法交待,我需要時間去學習和成長,去陪我的家人,但我無法做到。其實,我喜歡忙碌的生活,充實并且讓自己能夠充滿激情。可是,我更喜歡去專注設計,讓自己能夠更有思想,但這一切做不到。每一天辦公室,工地,會場,三點一線的工作方式,繁雜的瑣事,無法讓自己的大腦清醒,可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講,這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里,我得到了很多東西,比如經(jīng)驗,比如為人處事,比如金錢等,但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳,這是我無法接受的。
再有,經(jīng)過了幾年的工作上的認識,對華彬集團有了更加深刻的認知,華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè),董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是,這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事,架構(gòu),以及行為方式,有的讓人無法理解,也許,像我這樣層面的人是沒有辦法理解的,畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想,對于集團,對于華彬大業(yè),怎樣把合適的人放在合適的位置上,這才是能夠持久發(fā)展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛,把我從設計師提到設計部經(jīng)理,再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外,我想說我并不適合這樣的工作,這樣只會使我更加地疲于奔命,而并非發(fā)揮我應有的作用。
最后,感謝您對我工作與生活上的幫助,給予我成長的環(huán)境,給予我發(fā)展的舞臺,感謝對我的信任,同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定,希望華彬大業(yè)越來越好。我會在xx年的最后的四個月里,用一樣的熱情,用一樣的投入,結(jié)束最后的工作,劃一個完整的`句號。
此致
敬禮!
篇二:設計師辭職報告
從20xx年10月至今,進入公司工作兩年多的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!
由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。
所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。
篇三:設計行業(yè)辭職報告經(jīng)典范例
尊敬的XX,
您好!承蒙信任,萬分感激,從20XX年X月,時光荏苒,轉(zhuǎn)眼已近X個月,感謝您的照顧和栽培,使我受益匪淺。公司正值發(fā)展壯大之際,然而由于個人的原因,我卻要提交辭呈,退出公司的隊伍,離開現(xiàn)在的崗位,深感抱歉,希望您能夠諒解和海涵。
從年初開始,我初涉設計行業(yè),除了對CAD繪圖軟件略懂一二,其他條件則欠缺甚多。是您的信任、指引與嚴格要求,令我非常感動,這也成為激勵我努力工作的動力。在您的指教和其他同事的幫助下,經(jīng)過半年時光的工作和學習,我對業(yè)內(nèi)知識技能的掌握逐漸提高,至今有了一些進步,故而對于公司的培養(yǎng)和鍛煉,在此向您表示衷心的感謝。
公司和諧的人際關系和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,一度讓我有了歸屬感,在這里我能努力工作,認真學習。我嘗試用一顆感恩之心,去回報公司對我的栽培。然而經(jīng)過數(shù)月的努力,我的業(yè)績始終沒有太大的起色且失誤頻頻,業(yè)務能力雖有提高卻進步緩慢,無法為公司創(chuàng)造更大價值。對于工作的過失我始終無法釋懷,自知自己的能力有限難而堪大任,資質(zhì)魯鈍而智能困乏,不勝惶恐之至,有負您的期望和培養(yǎng)。如若長此以往,無論對公司還是對我自己,都不能有所獲益,故而我懇請辭職,希望公司另擇賢能,則公司可以提升業(yè)績,我也能夠稍緩內(nèi)疚之心。
能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,并做好交接。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,著實難以割舍,舍不得領導的諄諄教誨,舍不得同事之間那份真摯和友善。即將離別之際,由衷祝愿公司的發(fā)展在今后中業(yè)績蒸蒸日上,未來市場馬到成功,前程似錦,興旺發(fā)達!
此致。
辭職人:
20XX年XX月XX日
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