辭職報(bào)告步驟
一、離職申請(qǐng):
公司所有職員辭職均應(yīng)提前一個(gè)月提出并提交《辭職報(bào)告》。（以部門負(fù)責(zé)人收到《辭職報(bào)告》之日起算）。
《辭職報(bào)告》應(yīng)由員工本人自行書寫 ，其主要內(nèi)容包括申請(qǐng)人姓名、部門、何時(shí)入職、辭職/離職原因等。
二、離職交接：
部門負(fù)責(zé)人在收到職員提交的《辭職報(bào)告》后，應(yīng)在3日內(nèi)給予批復(fù)。不同意辭職應(yīng)盡快組織與職員談話并就導(dǎo)致職員離職的相關(guān)問題量力協(xié)調(diào)；同意職員辭職應(yīng)第一時(shí)間通知綜合部，并發(fā)放《離職人員會(huì)簽單》。
1. 離職人員領(lǐng)取《離職人員會(huì)簽單》，填寫姓名、部門、職務(wù)以及到離職時(shí)間，上述內(nèi)容由離職人員自填；
2. 《離職人員會(huì)簽單》部門意見應(yīng)在該員工辦理完畢工作交接后，由所在部門負(fù)責(zé)人填寫，同時(shí)部門負(fù)責(zé)人須將該員工在職的考勤情況及定級(jí)工資上報(bào)綜合部，核算工資。
工作交接主要有工作、工具、技術(shù)資料、文具用品等交接，由經(jīng)辦人及
部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，如交接事項(xiàng)較多應(yīng)另附淸單。
3. 《離職人員會(huì)簽單》交由公司綜合部庫(kù)管員辦理物品退還手續(xù)，同時(shí)注意扣除服裝、保險(xiǎn)、公物毀損扣款等，確認(rèn)無(wú)誤后簽字。注：項(xiàng)目部的離職人員由項(xiàng)目部代管倉(cāng)庫(kù)/后勤的.人員負(fù)責(zé)辦理物品交接手續(xù)及注明需扣款事項(xiàng)，綜合部庫(kù)管員負(fù)責(zé)日后查驗(yàn)。
4. 《離職人員會(huì)簽單》交由綜合部填寫，根據(jù)其部門負(fù)責(zé)人出具的考勤明細(xì)情況、工裝扣款、保險(xiǎn)扣費(fèi)、工作牌回收等項(xiàng)填寫表格；并根據(jù)相關(guān)制度應(yīng)扣除該離職人員違約金數(shù)額；收回上崗證；在“其他”欄中填寫應(yīng)發(fā)工資合計(jì)數(shù)額：￥ｘｘｘ元。確認(rèn)無(wú)誤后簽字；
5. 上述人員簽字確認(rèn)后，由物業(yè)經(jīng)理批示。
6. 最后，離職人員憑該表到財(cái)務(wù)室（綜合部財(cái)務(wù)員處）結(jié)算工資。
7. 最后所有離職手續(xù)辦理完畢。
三、薪資核算:
1. 辭職人員統(tǒng)一在每月實(shí)際發(fā)薪日(每月15號(hào)）結(jié)淸所有薪資.
2. 開除人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后在員工離職后結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。
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