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員工離職報(bào)告(匯編15篇)
隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升，我們都不可避免地要接觸到報(bào)告，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。相信很多朋友都對寫報(bào)告感到非�？鄲腊桑旅媸切【幘恼淼膯T工離職報(bào)告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工離職報(bào)告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
經(jīng)過深思熟慮，我特提出辭職申請，我自愿申請辭去在某某某投資有限公司的行政助理一職。
我自20xx年某月某某日進(jìn)入某某某投資有限公司任前臺(tái)兼行政助理，到現(xiàn)在已是一年有余的時(shí)間，正是在這里，我完成了一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生到一個(gè)社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
要說辭職，我的情況大家都應(yīng)該清楚，一是因?yàn)槠陂g結(jié)婚懷孕，前3個(gè)月妊娠反應(yīng)大，經(jīng)常請假，讓領(lǐng)導(dǎo)不滿；二是周一、二請了兩天事假，因?yàn)槟_扭傷，因?yàn)橹坝羞^骨折經(jīng)歷，提前發(fā)郵件給北京北京的人事部經(jīng)理，但是直到周三下午3點(diǎn)才回復(fù)不批假，算曠工，我沒有辦法接受領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)決定，也更不愿意看到一個(gè)公司沒有人性化的管理方式。
我也并不想請假，醫(yī)院也開出過證明，我的腳傷嚴(yán)重，曾經(jīng)是骨折，必須休息。請假不但扣了我的工資，還讓我在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象大打折扣，這不愿意從此留給別人不好的印象。因此，我決定辭職。
在過去的一年多時(shí)間里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和其他同事們的傾心指導(dǎo)和熱情幫助。在工作上，我學(xué)到了不少業(yè)務(wù)知識(shí)，積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)；在思想上，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，也形成了更加成熟和深刻的人生觀。這一年多的工作經(jīng)歷尤其是如何面對面對形形色色的人將是我今后學(xué)習(xí)工作中的一筆寶貴財(cái)富。
在這里，特別感謝已經(jīng)離開公司財(cái)務(wù)部門的某某，還有技術(shù)部門的某某某、某某，在過去一年多的時(shí)間里，對我的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月x日
員工離職報(bào)告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展！其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在廣纜工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。特別在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機(jī)會(huì)——做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。在這年六年中，一起進(jìn)步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報(bào)，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實(shí)際越來越緊密的結(jié)合，我很高興六年來時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。
感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時(shí)間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！因個(gè)人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復(fù)！
離開這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
員工離職報(bào)告3
敬愛的醫(yī)院：
在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福，安康！
我感謝兩年多來醫(yī)院給我個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！
經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點(diǎn)：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時(shí)的工作中，不要因?yàn)椴∪擞惺裁匆稽c(diǎn)點(diǎn)地不滿去你那里告狀，就不會(huì)青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因?yàn)殡m然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時(shí)候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性！
其次，由于現(xiàn)在物價(jià)上漲很快，但工作強(qiáng)度沒有下降，風(fēng)險(xiǎn)日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費(fèi)，值班費(fèi)等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養(yǎng)活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會(huì)出，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的損失，所以我申請辭職！
第三點(diǎn)，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但結(jié)果卻讓我深感意外，一個(gè)收費(fèi)的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實(shí)讓醫(yī)院每個(gè)人都很不爽，你這是大公無私嗎？？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)力所威脅，但你總得有個(gè)交待�。∧氵@種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會(huì)給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機(jī)，工作沒動(dòng)力，覺得這個(gè)地方不再適合我發(fā)展，所以我決定向您辭職！
員工離職報(bào)告4
親愛的范總:
您好！
首先感謝公司培養(yǎng)我兩年，感謝哥哥對我的支持和愛護(hù)，感謝Moto財(cái)智所有的兄弟姐妹對我工作的關(guān)心。
今年6月15日，我工作了兩年，通過兩年的市場培訓(xùn)，我成長了很多。我非常感謝公司給我的機(jī)會(huì)。但是因?yàn)樯蠈W(xué)晚，比同齡人慢了一拍，所以一直想找個(gè)更好的機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。之所以堅(jiān)持到現(xiàn)在，是想在為公司服務(wù)兩年后，重新找回自己的夢想�，F(xiàn)在有機(jī)會(huì)等著我去實(shí)現(xiàn)，不能錯(cuò)過幸運(yùn)之神給我的安排。
如果說我為什么要離職，我覺得大部分都是我自己的原因。經(jīng)過今年近半年的反思，我再也不能浪費(fèi)青春，消耗公司的資源。所以，從今年開始，我想在這短短的時(shí)間里寫一些滿意的文章，不管別人怎么看，但這一年我一直在努力，不想浪費(fèi)時(shí)間。
我給你寫辭職信的原因是因?yàn)槲液ε挛覀冎g會(huì)發(fā)生爭吵。以你的脾氣和我的性格，我想我只能這樣和你交流了。在我離開之前，我需要和你交流兩件事。
謝謝
祝愿:工作愉快，萬事如意！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報(bào)告5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是xx冀南片區(qū)李xx，感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時(shí)間的仔細(xì)考慮，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時(shí)候會(huì)感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：
1、環(huán)境的原因
俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經(jīng)過相互的聊天，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點(diǎn)的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。
今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領(lǐng)導(dǎo)說我們業(yè)務(wù)員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領(lǐng)導(dǎo)說“公司的發(fā)展方向你們應(yīng)該知道哈”，什么叫應(yīng)該?是必須知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展�！蔽以撊绾位卮鹉�?
2、我自身的原因
經(jīng)過這兩年來的時(shí)間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價(jià)值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不一定是好結(jié)果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果�！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實(shí)這樣的人生沒有什么意義。
我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點(diǎn)，我是個(gè)追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運(yùn)必須掌握在我的手里，我必須主動(dòng)知命造命，沒有一個(gè)人會(huì)為我的命運(yùn)負(fù)責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時(shí)候用命去換錢，當(dāng)我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個(gè)必要去賭。
即將離開公司了，在離開之前我想提個(gè)建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培訓(xùn)的時(shí)候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的，但是他們會(huì)有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣。另外一點(diǎn)就是，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo)，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先寒暄下下生活，這樣員工心里也會(huì)比較高興。
我的離開不會(huì)給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著，我會(huì)想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!不過我還是會(huì)有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實(shí)，可是我實(shí)在沒有別的想法了，在公司中工作我已經(jīng)沒有動(dòng)力了。
感謝公司給一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會(huì)的機(jī)會(huì)，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個(gè)人，謝謝他們。祝愿公司更加強(qiáng)大，各位同事牛年大吉、心想事成。
員工離職報(bào)告6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好！今天很遺憾的向大家提交辭職申請，沒有其他意思。我做這個(gè)決定只是因?yàn)槲矣懈玫穆殬I(yè)要做。希望你能認(rèn)可。
在此期間，我認(rèn)真回顧了這幾個(gè)月的工作，感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和照顧，感謝同事們的幫助和關(guān)心。在公司的這段時(shí)間，我學(xué)到了很多，專業(yè)技能和生活都有了很大的提升。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)，此時(shí)此刻我只能對我的離開表示深深的歉意。非常感謝給我這個(gè)工作鍛煉的機(jī)會(huì)。但同時(shí)發(fā)現(xiàn)自己對物流行業(yè)的興趣也下降了。我不想帶著這種情緒工作。我很抱歉你自己也很抱歉。所以我決定辭職，請支持我。
請?jiān)徫业臎Q定和我的告別。提交辭職報(bào)告后，我將在本月底離開公司，以完成工作交接。
短短幾個(gè)月，我們公司發(fā)生了巨大而可喜的變化。很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻(xiàn)自己的力量。只衷心祝愿公司業(yè)績暴漲，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利，身體健康。
我在此交流
此致
敬禮！
申請人:xxx
20xx年x月x日
員工離職報(bào)告7
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您多年來對我的關(guān)心和培養(yǎng)。自從我在xx年來到xx公司，我學(xué)到了很多。無論我要去哪里，未來做什么，這段經(jīng)歷都是寶貴的財(cái)富。我為在xxxx公司的這段工作經(jīng)歷感到驕傲。
現(xiàn)在由于個(gè)人原因，祝公司未來發(fā)展越來越好。
敬禮！
辭職人：xxx
xx年x月x日
員工離職報(bào)告8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
首先，我深感抱歉。我懷著復(fù)雜和內(nèi)疚的心情寫這份辭職申請。我在我們公司當(dāng)保安已經(jīng)有一段時(shí)間了。很遺憾這個(gè)時(shí)候突然向公司遞交了辭呈。純屬個(gè)人原因，無法在公司繼續(xù)發(fā)展！
家里父母年紀(jì)大了，家里的小生意沒人接手，多次強(qiáng)烈要求回家?guī)兔Α５窃趶V州沒有成績，每個(gè)月的工資也不夠自己支付。工作后向家人要錢，心里很愧疚。廣佛地鐵的開通，廣佛城市的概念，讓我看到了商機(jī)。政府為了解決大學(xué)生就業(yè)問題，出臺(tái)了鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的寬松政策，我深受感動(dòng)。
真的舍不得離開這個(gè)單位，舍不得離開同甘共苦的同事。我無法忍受同事之間的真誠和友好。但是還是要決定離職，請求單位原諒我離職，批準(zhǔn)我辭職。
同時(shí)，我很榮幸成為xxx公司的一員，我很感謝有機(jī)會(huì)在這里工作和學(xué)習(xí)！我衷心祝愿所有在xxx努力工作的員工工作順利，事業(yè)成功
敬禮！
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
員工離職報(bào)告9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮，感覺本人已不適合現(xiàn)有工作，特此申請離職，敬請批準(zhǔn)。
在工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和--專業(yè)技能上，個(gè)人得到了很大程度的提高，在此感謝--提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。
在xx這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝--，--等，一年來對我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報(bào)告10
人員流動(dòng)是企業(yè)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過低或過高都會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。
越來越多的企業(yè)意識(shí)到人才的重要性，不僅更重視對員工忠誠度的塑造，同時(shí)也通過種種措施來保證核心員工的留駐。然而，總會(huì)有人因?qū)ζ髽I(yè)現(xiàn)狀不滿而選擇離開，人員流動(dòng)是企業(yè)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過低或過高都會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。員工離職的原因多種多樣，其中普遍性的因素有哪些？不同行業(yè)、不同區(qū)域的員工離職原因又有哪些差異？20xx年，F(xiàn)ESCO針對企業(yè)員工離職狀況開展了調(diào)研，以期對企業(yè)人才的選用育留提供依據(jù)。
本次調(diào)研對象為企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)招聘與離職管理的經(jīng)理或相關(guān)人士，數(shù)據(jù)收集時(shí)間為20xx年11月-12月。調(diào)研共收集有效樣本414份，分布在不同資本性質(zhì)、不同行業(yè)、不同地域的組織中，可以綜合反映出20xx年國內(nèi)企業(yè)員工流動(dòng)及人才保留狀況。
員工離職率水平
從調(diào)研結(jié)果看，20xx年企業(yè)員工表現(xiàn)出了較高的流動(dòng)性，市場50分位水平已達(dá)到16.3%，其中主動(dòng)離職率水平為13.7%，被動(dòng)離職率水平為2.6%。
從三個(gè)有代表性的行業(yè)(房地產(chǎn)、高科技和制造業(yè))離職率情況來看，制造行業(yè)離職率最高，其市場50分位水平已達(dá)到25.5%，較高水平甚至已接近四成；而處在宏觀調(diào)控下的房地產(chǎn)行業(yè)，上半年離職率也高達(dá)16.5%。
離職原因分析
在通貨高度膨脹，CPI不斷攀高的情況下，薪酬水平無疑成為員工離職的首要原因，同時(shí)越來越多的人開始對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行重新規(guī)劃。從調(diào)研結(jié)果看，員工離職主要可分為薪酬原因、個(gè)人原因、公司管理原因、企業(yè)發(fā)展原因和團(tuán)隊(duì)氛圍原因五類。其中薪酬原因主要是薪酬水平和薪酬的公平性或激勵(lì)性；個(gè)人原因主要是個(gè)人身體、志向、家庭或深造，缺乏或喪失足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等；管理原因主要是管理方法不當(dāng)；企業(yè)發(fā)展原因則主要涉及公司經(jīng)營和政策方面因素。
如上所述，可以對員工的離職原因有了一個(gè)方向性的了解，而不同層級、不同司齡和不同工作職責(zé)的員工，誘發(fā)其離職的主要原因有很大的不同。
1. 按職級劃分
對于經(jīng)理層級員工，除了薪酬水平原因外，離職的主要原因更多的與公司的管理制度、管理方法和自身承受的工作壓力有關(guān)，而由于個(gè)人原因選擇離職的經(jīng)理層員工則相對較少。對于主管層級員工，離職的原因主要是缺乏或喪失足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，另外個(gè)人價(jià)值得不到體現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)氛圍問題所占比例也較高。對于基層員工，離職的主要原因是個(gè)人身體、志向、家庭或深造等原因。另外，缺乏或喪失足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和薪酬的公平性、激勵(lì)性問題，也是影響一般員工離職的主要原因。
2. 按職能劃分
對于管理類員工，除了薪酬水平問題，離職則主要是薪酬的公平性或激勵(lì)性原因和個(gè)人身體、志向、家庭或深造等原因。對于職能類員工，因?yàn)樾匠晁诫x職的'很少，他們離職主要是個(gè)人身體、志向、家庭或深造等原因，另外個(gè)人價(jià)值得不到體現(xiàn)、個(gè)人性格與工作內(nèi)容不適合和難以承受的工作壓力也是他們離職的重要原因。而技術(shù)類員工離職的主要原因包括：薪酬水平、個(gè)人身體、志向、家庭或深造等原因、薪酬的公平性或激勵(lì)性問題和缺乏或喪失足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。生產(chǎn)類員工離職時(shí)首要考慮的是個(gè)人身體、志向、家庭或深造等原因，其次才是薪酬水平。另外，感覺缺乏或喪失足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)也是生產(chǎn)類員工離職的重要原因。
離職時(shí)間分析
從調(diào)研結(jié)果看，員工的離職高峰期集中在第一季度，接近50%。春節(jié)后成為員工跳槽的高發(fā)期，其后的三個(gè)季度中，離職率逐季下降。這成為一種普遍規(guī)律，不同群體間差異性不大。
企業(yè)在保留員工方面的舉措及依據(jù)
從調(diào)研結(jié)果看，企業(yè)在員工保留方面采取的措施主要以開展離職訪談為主，同時(shí)借助內(nèi)部滿意度調(diào)研和實(shí)施重點(diǎn)人才保留與激勵(lì)措施來達(dá)到保留員工的目的。
調(diào)研總結(jié)
在“80后”員工日益崛起的今天，企業(yè)如果不能盡快轉(zhuǎn)變管理策略，將會(huì)面臨更加嚴(yán)峻的人才管理危機(jī)。通過本次調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，除了薪酬以外，員工更加關(guān)注自身的發(fā)展，更加重視自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。尤其對于入職1年以下的一般員工而言，他們是離職的高危群體，企業(yè)需要特別關(guān)注。這個(gè)時(shí)期的“80后”們，更需要得到的是公司對他們能力的認(rèn)可和肯定，對于管理層來講，改變管理中的方式方法顯得更為重要。
引用袁岳老師的感嘆，新生代的員工會(huì)這樣說：某某童鞋，歡迎你來做我們主管，今天你的管理發(fā)言，沒裝，很好，特別提出表揚(yáng)，希望你再接再厲哦，千萬不要變成我們袁老大那樣哦，我們現(xiàn)在都不太喜歡他了。
要合理降低新生代員工的離職率，從改變對新生代員工的管理方式做起。
員工離職報(bào)告11
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作期間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，現(xiàn)我正式向?qū)W校提出辭職申請，將于暑假離職，請學(xué)校做好相應(yīng)安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學(xué)校帶來的不便，我深感歉意。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!謝謝!祝光明學(xué)校越辦越好，大展宏圖!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxx年x月x日
員工離職報(bào)告12
各位領(lǐng)導(dǎo):
感謝您近期對我工作的支持。同時(shí)也要感謝那些支持、理解、信任我的員工！
企業(yè)要發(fā)展，就像戰(zhàn)場上打仗一樣，需要統(tǒng)一管理，需要自上而下封殺。
企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在第一位。企業(yè)管理人員不僅要制定相關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展和各種規(guī)章制度，還要要求干部和員工嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，制定各種員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，使員工更好地了解企業(yè)未來的發(fā)展，同時(shí)考慮多元化的企業(yè)管理。給企業(yè)增加更多收入。提高企業(yè)干部職工的福利待遇。
xx是一家新成立的公司，在現(xiàn)有xx樓市起步很晚。要想在現(xiàn)有的樓市中生存和拓展市場，首先靠自己的開發(fā)商，先打造企業(yè)品牌，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)和打造自己的團(tuán)隊(duì)，在未來幾年內(nèi)積累企業(yè)財(cái)富，提高xx企業(yè)在xx市的社會(huì)知名度。讓更多的人了解、理解、向往xx。只有這樣，xx才能在未來的市場中站穩(wěn)腳跟，擴(kuò)大規(guī)模。
現(xiàn)在xx地產(chǎn)專業(yè)人士在外面市場發(fā)展，xx地產(chǎn)市場也受到各種因素的影響。所以xx地產(chǎn)有很好的機(jī)會(huì)。只是因?yàn)閤x是一家新成立的物業(yè)公司，人才可以看出未來個(gè)人的升值和發(fā)展空間很大。所以，是時(shí)候培養(yǎng)、組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰、篩選不適合這個(gè)企業(yè)發(fā)展的人了。
剛來的時(shí)候，怕我的管理和運(yùn)營思路在以后的管理和運(yùn)營上和你的不一致，造成不必要的麻煩。所以當(dāng)時(shí)我反復(fù)強(qiáng)調(diào)獨(dú)立經(jīng)營經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的管理企業(yè)，管理xx，讓xx在未來十到十五年成為xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的推行讓我看不到希望，制約了員工的發(fā)展。員工都是人，不是神，也是用王權(quán)來衡量的。大部分成功企業(yè)招的都是沒有親戚的人，公司規(guī)章制度面前人人平等。企業(yè)用人也要遵循有能力、平等、平庸的原則。但是現(xiàn)在你們幾個(gè)股東互相嫉妒，管錢管事管人，讓我沒法做好本職工作�，F(xiàn)在門面房子和地下停車場都沒有開放，會(huì)帶來一定的收益和相應(yīng)的費(fèi)用。隨著與開發(fā)商的分離，會(huì)支出很多費(fèi)用，比如小區(qū)的日常費(fèi)用、設(shè)備綠化的維護(hù)費(fèi)用、辦公費(fèi)用、人員的各種費(fèi)用，還會(huì)產(chǎn)生一些不可預(yù)見的費(fèi)用。同時(shí)也給企業(yè)整體發(fā)展帶來很大的不利。
我在這里已經(jīng)一個(gè)月了。個(gè)人認(rèn)為，所有的員工都是好員工，但在此之前，沒有一個(gè)好的工作制度讓員工真正理解企業(yè)的意義。企業(yè)需要制定嚴(yán)格的工作制度，同時(shí)要制定完善的獎(jiǎng)懲制度，對那些優(yōu)秀的員工進(jìn)行約束和獎(jiǎng)勵(lì)，提高他們對企業(yè)的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。同時(shí)，企業(yè)也要從關(guān)心員工的角度來看待問題，因?yàn)檎嬲秊槠髽I(yè)創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值，建立企業(yè)品牌的，正是這些員工。企業(yè)可以處處考慮員工，員工可以把企業(yè)的利益放在第一位。企業(yè)只有相互依靠，才能做大做強(qiáng)，才能有更好更高的發(fā)展。
辭職人:xxx
xxxx年xx月xx日
員工離職報(bào)告13
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
大家好！我是xX系的林xxX。我已經(jīng)在貴公司工作將近一年了。非常感謝大家的培養(yǎng)和關(guān)心，也感謝各位同事的關(guān)心和幫助�？梢哉f這是我工作以來最開心的一天。很高興在這么好的公司工作學(xué)習(xí)，遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)。很想留在項(xiàng)目部，但是生活總是很無奈。最近家里有急事，不得不回去。不知道什么時(shí)候可以回項(xiàng)目部工作。自古忠孝難行，不得不從公司辭職。不過請放心，xxx數(shù)據(jù)已經(jīng)基本整理完善，最后我會(huì)做好數(shù)據(jù)的交接工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能盡快給予理解和回復(fù)，不勝感激！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工離職報(bào)告14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
從十七歲開始工作，上學(xué)，同時(shí)學(xué)習(xí)。這是我的第一份xxx工作。我做過很多行業(yè)，寫過很多辭職報(bào)告。遇到一個(gè)因?yàn)檗o職不給錢的老板，也遇到一個(gè)辭職后給錢多希望還的老板。在這里工作會(huì)給我留下未來最美好的回憶。也許是來到一個(gè)陌生的城市，沒有地方住的時(shí)候，遇到了胡經(jīng)理。胡經(jīng)理是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，和同事關(guān)系很好。雖然工資不高，但是感覺做起來還是有希望的，所以很感謝公司給我工作的機(jī)會(huì)。
因?yàn)楹芘宸粋�(gè)店長，第一眼就忘不了，想有一天也能成為她那樣的店長，讓我的店在熙熙攘攘的大街上脫穎而出。所以大學(xué)報(bào)名考了一個(gè)和我專業(yè)無關(guān)的高級企業(yè)管理資格證，我也思考了在零售業(yè)競爭多、低價(jià)策略普遍的情況下，如何另辟蹊徑，更好地體現(xiàn)“服務(wù)”、“以客戶為中心”、“突出重圍”的理念。在這里我有機(jī)會(huì)理論聯(lián)系實(shí)際。現(xiàn)在我覺得即使當(dāng)不了店長，我也會(huì)珍惜這段經(jīng)歷。
很抱歉，我沒有資格做這項(xiàng)工作。我要拿到第四個(gè)月的工資了，公司還讓我學(xué)習(xí)。對不起；我很抱歉；我很遺憾另一方面，因?yàn)槟弥?800的工資無法繼續(xù)學(xué)習(xí)，所以23歲的我有很多機(jī)會(huì)學(xué)到很多東西。所以我決定找一個(gè)覺得我合適的公司，你們公司也方便找有能力的員工。再次說聲抱歉。
最后，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，祝公司發(fā)展順利。
我在此交流
此致
敬禮！
辭職人員：xxx
20xx年7月22日
員工離職報(bào)告15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
非常感謝你這五年來的關(guān)心和培養(yǎng)，讓我從一個(gè)剛開始走向社會(huì)的普通設(shè)計(jì)師，培養(yǎng)成了一個(gè)可以在很多方面做出小成績的管理者�；仡欉^去，自公司成立以來，經(jīng)歷了許多困難。今天終于有所成就，公司逐漸步入正軌。這是大家期待已久的。今天看到公司我無比欣慰，希望繼續(xù)向前發(fā)展。
但是今天我必須鼓起勇氣提交這份辭職報(bào)告。我想是時(shí)候離開了。其實(shí)我早在xx就想過離職，但那是公司面臨巨大挑戰(zhàn)的時(shí)刻，也是你職業(yè)生涯的關(guān)鍵時(shí)刻。為了報(bào)答你對我的培養(yǎng)，我沒有理由留下來和你并肩作戰(zhàn)�，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的曙光。我想我們現(xiàn)在應(yīng)該離開了。天下沒有酒席。
每個(gè)人都在承載著自己的理想，在社會(huì)中不斷的奮斗和奮斗。我想我應(yīng)該告訴自己一些事情。十年未能實(shí)現(xiàn)夢想，我深感不安。我堅(jiān)信，在不久的將來，我會(huì)成為一名教育家，一名有思想的設(shè)計(jì)師，我會(huì)一直期待，為我的理想而奮斗。
何先生，除此之外，還有一些其他因素加速和加強(qiáng)了我的離開。四年八個(gè)月，我把所有的精力都放在工作上，沒有自己的空間。我無法向家人、朋友和自己解釋我自己。我需要時(shí)間學(xué)習(xí)成長，需要時(shí)間陪伴家人，但我做不到。其實(shí)我喜歡忙碌的生活，充實(shí)自己，讓自己充滿激情。但是，我更喜歡專注于設(shè)計(jì)，這樣可以更有思想，但這一切都做不到。每天的辦公室，工地，開會(huì)的地方，3.1點(diǎn)的工作作風(fēng)，繁雜的瑣事，都無法讓自己的大腦清醒�？梢哉f，對于一個(gè)為設(shè)計(jì)奮斗了一輩子的人來說，這無疑是一個(gè)殘酷的枷鎖。這五年來，我收獲了很多東西，比如經(jīng)驗(yàn)，比如待人接物，比如金錢等等。，但我可能會(huì)失去設(shè)計(jì)師應(yīng)有的激情和敏銳，這是我無法接受的。
另外，經(jīng)過幾年的工作認(rèn)識(shí)，對華彬集團(tuán)有了更深的了解。華彬是一個(gè)偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超乎常人的遠(yuǎn)見和把握全局的能力。然而，這類企業(yè)仍然存在巨大的管理漏洞。有些人無法理解人員、結(jié)構(gòu)和行為�？赡芪疫@個(gè)級別的人看不懂。畢竟我不是職業(yè)經(jīng)理人。但我覺得，對于集團(tuán)，對于華彬的偉大事業(yè)，如何把合適的人放在合適的位置，才是可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里，我非常感謝主席和您的好意，我從設(shè)計(jì)師被提到設(shè)計(jì)部門的經(jīng)理，然后到副總裁的職位。除了感謝我的信任，我想說我不適合這種工作，只會(huì)讓我更累，而不是發(fā)揮我應(yīng)有的作用。
最后，感謝大家在工作生活中對我的幫助，給我成長的環(huán)境，給我發(fā)展的舞臺(tái)，信任我，也感謝華彬的所有同事對我的幫助和肯定，希望華彬的偉大事業(yè)越來越好。xx的最后四個(gè)月，我會(huì)以同樣的熱情和投入完成最后的工作，畫上一個(gè)完整的句號。
辭職人:xxx
xxxx年xx月xx日
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