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      2. 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)離職報(bào)告

        時(shí)間:2022-11-17 16:34:39 辭職報(bào)告 我要投稿

        運(yùn)營(yíng)總監(jiān)離職報(bào)告

          隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告不再是罕見的東西,報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎?下面是小編幫大家整理的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)離職報(bào)告,歡迎大家分享。

        運(yùn)營(yíng)總監(jiān)離職報(bào)告

        運(yùn)營(yíng)總監(jiān)離職報(bào)告1

          尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理:

          您們好!我是運(yùn)營(yíng)部的,下面是我的辭職信。

          我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。

          來到公司生產(chǎn)部差不多一年了,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧,尤其是經(jīng)理您!在車間里我熟悉了生產(chǎn)工藝,產(chǎn)品質(zhì)量管理,設(shè)備維護(hù),這些都是您給的一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!

          人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧呼?或許這真是對(duì)的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,我頭始終一直往前看的。

          離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,舍不得經(jīng)理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!在我辭職這段時(shí)間,我會(huì)做好生產(chǎn)部的交接工作。

          以上所述,因個(gè)人原因,現(xiàn)正式向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),謝謝。

        此致

        敬禮!

          辭職人:

          20xx年xx月xx日

        運(yùn)營(yíng)總監(jiān)離職報(bào)告2

          需要提前30天向用人單位遞交辭職通知書。你想辭職,只需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動(dòng)人事部門遞交辭職通知書〔切記:要求用人單位在你的“勞動(dòng)者送達(dá)、移交(文書、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕,不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天,在第31天就可以中止工作,有權(quán)要求用人單位辦理辭職的相關(guān)手續(xù),用人單位應(yīng)該予以辦理(《勞動(dòng)法》第31條、《勞動(dòng)合同法》第37條),同時(shí)一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條),給你出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明(《勞動(dòng)合同法》第50條),否則用人單位就是違法。

          《勞動(dòng)法》第31條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。

          《勞動(dòng)合同法》第37條勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

          1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同(辭職)分三種情況:

          一是,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

          二是,依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),可立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

          三是,勞動(dòng)者沒有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同,用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還可依據(jù)第九十條的規(guī)定,給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。

          2、所以,辭職要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人單位都不能拒絕,當(dāng)然,如果沒有合法的理由,不但不能走,你就是走了,單位也會(huì)找你的麻煩,得不到補(bǔ)償金不說,還會(huì)要你交違約金,不給你辦離職手續(xù),對(duì)你今后的就業(yè)會(huì)有麻煩。

          3、辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來提出,比如不簽勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)等。

          4、辭職通知可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自xx年xx月至xx年xx月,因用人單位違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定,(列舉上述違法事項(xiàng)任意一條或兩條都行),依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的有關(guān)規(guī)定,提出解除勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定足額支付拖欠的工資,按勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定,結(jié)清工作期間的工資及時(shí)辦理離職手續(xù)。

          5、當(dāng)然也可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定,提前30天(試用期3天)通知用人單位,不需要任何理由,到時(shí)即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。

          6、通知書可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自xx年xx月至xx年xx月,由于本人的原因,現(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職,將于30天后離開單位,請(qǐng)單位做好接替工作,我會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好工作移交,請(qǐng)單位按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。特此通知

          7、“通知”必須讓單位簽收,他不簽就以掛號(hào)信或快遞的方式送達(dá),確保留下通知送達(dá)的證據(jù)。

        運(yùn)營(yíng)總監(jiān)離職報(bào)告3

          總經(jīng)理和人事:

          你們好!

          因職業(yè)發(fā)展方向的選擇及家庭等個(gè)人因素,決定辭去在xx公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職務(wù),謹(jǐn)以此報(bào)告正式提出辭職;厥着cxx公司領(lǐng)導(dǎo)、同事并肩的同行的一年,或是沉吟籌措,或是諄諄以誠(chéng),或是慷慨互勉,或是高亢奮力,時(shí)間如梭,白駒過隙,如歌似水,將珍藏在記憶中。芯片測(cè)試,團(tuán)隊(duì)的建設(shè),實(shí)驗(yàn)室籌備,供應(yīng)商關(guān)系,流程設(shè)置等等微獻(xiàn)薄力,實(shí)在愧當(dāng)其位;時(shí)時(shí)惶恐于工作績(jī)效,每每不安于曾經(jīng)允諾。幸有周年慶的歡笑,拓展訓(xùn)練的友情。于同事球場(chǎng)技藝切磋,同事四川仙海湖畔暢懷品魚,奉賢海灣雨中海上沖浪。。。。。一切歷歷在目。

          xx公司活力內(nèi)涵,不屈于環(huán)境和條件艱難,仍然象種子毅然萌發(fā),快速成長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)同事同心同德,披荊斬棘,跋涉開拓,在行業(yè)確立了自己的位置,F(xiàn)在又有XX市產(chǎn)業(yè)扶持的歷史機(jī)遇,我們完全可以期待她春華秋實(shí),現(xiàn)在具有的風(fēng)采必然意味著將來的累累碩果。但人各有志,我為個(gè)人職業(yè)志向與現(xiàn)在公司崗位的迥然兩異,經(jīng)過內(nèi)心激烈斗爭(zhēng),艱難取舍,還是選擇離開。或可能給公司帶來的短時(shí)影響深表歉意。但工作表現(xiàn)不佳而至內(nèi)心惶恐稍有釋放。相信公司會(huì)找到真正優(yōu)秀之能人,帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)之新境界。與大家說再見有點(diǎn)惆悵,提辭職寥寥數(shù)字有感于肺腑!一個(gè)月的離職期內(nèi)必仍處理好該做好的事:應(yīng)用測(cè)試、產(chǎn)品工程、流程推進(jìn)這三部分工作將極力前推。以后也非常樂意以朋友身份為xx公司進(jìn)言獻(xiàn)策。最后懇請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)!辭職人:

          20xx-3-3

        運(yùn)營(yíng)總監(jiān)離職報(bào)告4

        尊敬的`公司領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          鑒于家里和各方面的原因,我不得不懷著十分復(fù)雜的心情給您寫這封信,我將無法再為x公司盡自己的一份力了。

          轉(zhuǎn)眼來到公司已經(jīng)三年了,三年的鍛煉和學(xué)習(xí)使我由學(xué)生成長(zhǎng)為一個(gè)有一技之長(zhǎng)的人,三年的生活和工作也使我深深的喜歡上了這片熱土,還有這片熱土上生活和工作的人。但是由于我家在遙遠(yuǎn)的湖北,年邁的父母、久別的妻子、襁褓中的幼兒…………都是我無法回避的現(xiàn)實(shí)。自古忠孝不可兩全,我沒有改變現(xiàn)實(shí)的能力,所以我只能讓現(xiàn)實(shí)選擇我,離開我熱愛的工作和朋友。

          誰也不想說再見,但是在冷酷的現(xiàn)實(shí)面前卻不能不說再見。在此我只能對(duì)那些在工作和學(xué)習(xí)中關(guān)心和幫助過我的真誠(chéng)的道一聲謝謝。

          在以后的日子里,如果公司的領(lǐng)導(dǎo)和朋友有用到我的地方,我一定會(huì)盡自己最大的能力去完成,以感謝在這片熱土上關(guān)心和幫助過我的人。

          請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職

          年月日

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