關于辭職報告【熱門】
在當下社會，報告與我們愈發關系密切，其在寫作上有一定的技巧。我們應當如何寫報告呢？以下是小編精心整理的關于辭職報告，希望能夠幫助到大家。
關于辭職報告1
尊敬的公司領導：
你好！首先感謝你在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信。自進入公司兩年以來。擔任赫章辦事處主管一職，公司對我的關心。指導和信任。使我獲得了很多的機遇和挑戰，經過兩年的時間在公司工作。我學到了很多知識。積累了一定的社會經驗。對此我深表感謝。
由于我自身情況。近期的工作讓我覺得力不從心，導致工期延誤，為此，我進行了長時間的思考。公司目前的`工作安排和我自身的近期工作安排規劃項目并不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響公司的工作進度。經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作，我知道這個過程會給公司帶來一定的程度上的不便。對此我深感抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接。以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現有工作造成的影響。我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼2個月。在此期間。如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
關于辭職報告2
寫作格式：
(一)標題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的'落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
參考范文：
xx：您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
關于辭職報告3
尊敬的楊總及公司領導：
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝楊總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，同時考慮到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的`工作不多，一個星期足以交接干凈。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷紅掌產業的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，紅掌越來越好！順祝各位領導與同事健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
關于辭職報告4
格式
(一)標題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
原則
寫作原則
辭職報告的寫作強調以下幾個方面的原則：
一、具體化的原則
從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，決定著勞資雙方現有的勞動合同關系的解除，體現出當事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關義務和責任都必須以此為基礎來承擔或解除。而且，盡管社會主義市場經濟條件下的人才流動呈現出越來越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準則。因此，辭職報告堅持以法律為準繩，以道德為準則。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時，對相關內容的表達強調具體、清楚、明白。
比如，對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確。這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾，又是對自己曾經效力過的單位關心和負責的體現。又如，請求離開的時間安排要具體可行，而且要盡量從對方的角度出發來確定離開的時間，同時也注意給自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具體的時間，也可以采用征詢對方意見的方式來確定。
此外，對自己離開前后的相關工作的安排要具體細致，盡量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失減少到最低程度。例如，辭職報告的寫作中要強調，在辭職請求未獲批準以前，自己依然是單位的一員，會站好最后一班崗;會盡量清楚明白地做好相關業務的交接;還會做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經驗和業務資源，例如客戶資源、業務網絡資源等大方地留在這里等等。
二、情感化的原則
辭職報告的寫作和辭職請求的.得以認可，充分體現了人與人之間的相互尊重和相互關心。
對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它實際上就是我們通常所說的人性化的原則。社會主義和諧社會的建設從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好。“忠厚誠懇”、“誠實守信”、“重情重義”、“善良寬厚”等永遠都是美好人性中光彩奪目的內容。因此，用規范化的辭職報告這種形式來解除勞動合同關系，實際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達到這個目標，就需要在寫作辭職報告的時候，做到以情馭文、以情動人。
這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關懷之情等等。縱使是一筆帶過，也足以讓對方感到溫暖。其中，“感激之情”主要針對單位給自己曾經提供的業務培訓、自己在單位中積累的工作經驗、自己在工作過程中所建立和形成的人際關系網絡等。
對于任何一個辭職者來說，相關的業務經驗和人際關系作為一種永久性的“財富”，都是即將離開的單位所給予的，是一種“隱性”的收獲，是自己“厚積薄發”的基礎，可以使自己一生受益不盡。因此，飲水思源，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的;“歉疚之情”主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認可自己的辭職請求，在很大的程度上出于被動，必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將離開的單位的“關懷之情”。不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經付出過的、曾經得到過的、曾經服務過的、曾經依賴過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關懷之理?比如說，自己對單位的現狀有什么具體看法、對單位未來的發展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是體現自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。
當然，情感的表現要注意把握好分寸，因為感激之情表達得過于熱烈會讓人覺得言不由衷，不舍之意表達過于纏綿又會讓人覺得虛假造作。
三、藝術化的原則
辭職報告的寫作必然要面對“寫什么”特別是“怎么寫”的問題。因此，這種藝術化的原則首先體現于對辭職報告寫作內容的選擇。比如就辭職的原因來說，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關系，有些可能還是令人不愉快的。而且對于對方來說，自己的辭職原因可能也是他最為關心的問題。因此，在寫作的時候，有些“個性化”的原因不妨寫得明確一點。
比如在對自己的學識水平和業務能力進行評價的基礎上，強調更進一步深造和鍛煉的必要性;對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些原因沒有必要直截了當地寫出來，比如自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作模式和經營方法的批判與反對意見，或者是自己和單位曾經有過的不愉快等。
其次，在具體寫作的時候，態度要誠懇，措辭用語要使對方能夠接受。如果想借辭職報告來發泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當、不明智的做法。不但會讓對方不高興，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。如果你實在想一吐為快，可以考慮換一個環境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實達意就可以了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌。
最后要強調的是，不是所有的人都會去選擇這種規范的請辭的方式，但是，在結束一段工作經歷的時候，嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去。也許，自己會從中得到很多意料之外的收獲。
關于辭職報告5
尊敬的俞經理：
您好！
經過再三考慮，我決定辭去xx公司的工作。
首先，我深深地感謝您對我的關心和幫助！在JM公司的這段日子里，我過得非常愉快。遇到您這樣的好領導，是我的福分，我會永遠銘記您這個貴人的。生產四部雖然剛剛成立，但大家都干得不亦樂乎，整個部門生機勃勃，欣欣向榮！我想如果我留下，不久的將來，一定能學到很多知識，為俞工您分憂。
命運之神如此眷顧，我本該珍惜；但是，我遇到了我認為更好的機會，我夢想中的'xx中國公司，向我發出了邀請，這對于我來說，是個非常難得的機遇。我權衡再三，還是決定離開xx公司，離開敬愛的俞工，離開小曹，小艾，小劉等諸位同事，去xx開創新的事業。
雖然我還在試用期內，理論上處于一個雙向選擇的階段，但是如此離開，從感情上講我非常過意不去。這近兩個月的經歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒能為四部作出我應做的貢獻就不得不離開。說實話，我也不知道我的選擇是對是錯，但我不后悔，我一定會認真走我選擇的每一步路。
在離開之前我會站好最后一班崗的，把各種資料做好總結，順利完成工作的交接。
最后，我懇請您的諒解！我將在月底離開，希望以后的日子里能有和您再次見面或者共事的機會！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
關于辭職報告6
尊敬的各位領導：
提筆忐忑，落筆維艱，有此心情者，蓋因“辭職”二字使然。
“辭職”，寫來簡單，然內心沉重異常，不知從何處說起，亦不知從何處落筆，思緒萬千，躊躇難言。然思之至深，慮之良久，懷此遺憾、慚愧之心，成此不通文理之章。
一年光景，去如飛梭，一切恍如昨日，忙忙碌碌，樂此不疲。而今離去，流連之心，溢于言表。
作此決定，非一時之腦熱興起，雖糾結萬分，亦屬決然。看我今日之(XX單位)一路高歌猛進，后進佼佼者多如過江之鯽，皆入我（XX單位）彀中，新思維，新理念，定將帶來新活力。于此崗位，優于我者，不乏其人。隨師習法律四載，雖未有成，然師殷切之望，親友翹首之盼未嘗忘也。天下無不散之筵席，望領導矜憫恤懷。
感恩領導之信任栽培，感恩同事之幫助，感恩（XX單位）這片育人成長之沃土………此段經歷，于我而言，彌足珍貴，亦將是我最美之回憶。
祝（XX單位）不斷發展壯大，祝所有家人皆能在（XX單位）成就自己之輝煌！
XXX
XXXX年X月X日
關于辭職報告7
尊敬的各位領導：
您好！
（1）首先非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
（2）這段時間我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來“威科”工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來憑著公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專也技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我關心和培養。但同時，由于個人原因，得先離開貴公司了。
（2）對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意，非常感激公司給予了我這樣的.工作和鍛煉機會。
（4）請諒解我已做出的決定，也原諒我采取暫別的方式，望有機會還能再合作，所以我決定辭職，希望給予批準。
（5）我在公司短短的一年多時間里，我們公司就已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升，公司領導及各位同事工作順利，身體健康！
此致
敬禮！
xx。6。30
關于辭職報告8
尊敬的領導：
您好！
來公司快一年了。在這段時間里，我得到了公司同事的幫助。我非常感謝公司的`同事。就是在這里，我有了歡笑，有了苦惱，有了收獲。
但是最近覺得自己不適合這份工作，也想換個環境。本著對公司負責的態度，為了不致因我給公司造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
在提交這封辭職信后，我考慮盡快離開公司，我渴望盡快選出一個新的人來填補我辭職造成的空缺。同時，我也可以協助你對新人進行入職培訓，讓他盡快熟悉工作。
公司上班的日子不多了，我就好好上最后一班，做好交接工作，盡量做到平衡過渡。當我離開這家公司和同甘共苦的同事時，我會記住領導的尊重和教導，以及同事之間的真誠和友好。
很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻自己的力量。我只能真心希望公司業績一飛沖天！公司領導和同事工作順利！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
關于辭職報告9
尊敬的xxx領導：
您好！
我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的'兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚、壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。如果貴公司在業務繁忙時需要我幫忙，我不計報酬，只要接到電話，我愿意趕來幫忙。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
xxx
關于辭職報告10
王總：
您好！
在公司工作的這三個多月里，從王總以及公司每一位同事的身上，我都學到了很多新的我所欠缺的東西，在這里要對王總和公司的同事們表示感謝。我對公司未來的'發展充滿了信心，但是很遺憾我卻不能親身參與進來在未來為公司出一份微薄的力量。
在給王總打電話之前其實我就仔細想過，王總對我說的話我也記在心里，但是也許是我真的還不成熟吧，我實在沒有辦法在家里面是這樣一種情況下而我沒有在他們的身邊。請原諒我的不成熟。我會成長的，但絕不是在這件事上面成長。權衡再三，在此向王總提出離職申請，請王總體諒我并批準我離職！
給公司造成的麻煩我深感抱歉。
衷心祝愿公司未來的事業蒸蒸日上，前程似錦！
申請人：XXX
關于辭職報告11
辭職報告
尊敬的XXX廳辦公室領導：
您好！
非常感謝領導給予我在廳辦公室工作的.機會以及在這一年半里對我的幫助和關懷，因我應聘XXX（單位）XXX一職并已得到錄用，故現向廳辦公室提出辭職申請。
我于20xx年8月到XXX廳工作，感謝辦公室領導在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室文秘（聘用）工作崗位上學到了寶貴的知識和實踐技能，也學到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關懷。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離職之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝自治區XXX廳事業蓬勃發展，祝辦公室領導和同事們前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
關于辭職報告12
我叫×××，女，經濟師，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于20xx年6月1日招聘進入上海××國際酒店工作，現因上海××國際酒店存在違法在先的行為（未征求勞動者意見，每天要求延長加班4小時）原因，導致本人已經不適應繼續從事勞動定額管理工作。因此，為確保身體健康權，我經過慎重考慮決定向上海××國際酒店勞動人事部門遞交緊急辭職報告，現依據《勞動合同法》第38、46條規定通知上海××國際酒店，在20xx年7月19日星期五依法辦理辭職的相關手續。
特此報告
致禮！
報告人: ×××(親筆簽名)
20xx年7月18日星期四
關于辭職報告13
尊敬的領導：
時間過的很快，進公司已一年有余，今天我懷著十分復雜的心情寫下這份辭職報告。
當初進公司，是黃總給了我試崗的機會，一直以來都沒有勇氣當面跟舒總道聲謝，今天借這個機會，向舒總表示感謝！從試崗到試用再到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，讓我得到了鍛煉；在工作中陳總和黃總不斷的教導與點撥，使我終身受益；同時還得到各部門經理及主管的指點與幫助，使我受益頗多；在團隊合作中得到同事的理解與配合，使我的工作事半功倍。在此，我深表感謝，感謝公司所有的同事，由于你們的幫助才有我今天的成績，由于你們的指導，才有我今天的成長！
公司美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定辭職，希望我的辭職不會給公司帶來任何不便，對王總和舒總的教導和信任，我將終抱感激之情。
我希望在我提交這份辭職報告，但未離開崗位之前，是我的工作的，請經理、主管盡管分配，我一定會盡自己的能力，做好應該做的事情。當然，容許的話，我愿意，并且渴望在業余時間，繼續為我們這個團隊出力，同時，我為自己曾經在大世界工作過而感到驕傲！
最后，衷心的祝愿公司業績蒸蒸日上，所有的領導及同事身康體健，工作順利！
敬請領導批準辭職！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
你好！
鑒于我個人的`興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在公司的現有工作以迎接新的挑戰。我于20xx年5月8日同公司簽訂勞動合同至今已9月有余，在此期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。
在公司的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝公司給了我這次工作的機會。我希望能在6月1日之前辦理好離職的手續，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝公司的事業蒸蒸日上再創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
關于辭職報告14
尊敬的院領導：
您好！首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我懷著十分復雜的心情寫這封信，進入醫院工作以來，由于你們的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰，經過這段時間的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的臨床經驗，對此我深表感謝激。
由于自身的一些原因，今天我在這里提出辭職申請，本人在xxxx年xx月xx日申請離職。
非常感謝你們在這段時間里對我的教導和照顧，在醫院的.這段經歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到驕傲。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
關于辭職報告15
親愛的xx領導：
我非常重視在xx公司內這段經歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
我可能會在x月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從xxxx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的'工作。
由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
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