【必備】辭職申請(qǐng)書(shū)范文匯總五篇
在社會(huì)不斷進(jìn)步的今天，申請(qǐng)書(shū)在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛，正確運(yùn)用申請(qǐng)書(shū)可以達(dá)到事半功倍的效果。那么寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的辭職申請(qǐng)書(shū)5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇1
尊敬的經(jīng)理：
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職申請(qǐng)書(shū)。很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻�，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。
在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失��！專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向院學(xué)生會(huì)提出辭職申請(qǐng)。非常感謝xxx學(xué)生會(huì)能給予我在這里工作鍛煉的機(jī)會(huì)，以及各位老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐在這幾個(gè)月里對(duì)我的幫助和關(guān)懷！由于個(gè)人某些原因，現(xiàn)特向組織提出辭職。
本人是xxxx系xxx專(zhuān)業(yè)xxx班的學(xué)生，于xxx年xx月經(jīng)過(guò)院學(xué)生會(huì)的納新工作進(jìn)入到組織中。自己一路走來(lái)經(jīng)歷了填寫(xiě)報(bào)名表、筆試、面試、演講、以及綜合考評(píng)這些選拔環(huán)節(jié)，并最終被湖xxxx學(xué)生會(huì)聘為干事，聘期1年。
在xxxx學(xué)生會(huì)工作的幾個(gè)月中，自己深感責(zé)任的重大。在此期間xxxx學(xué)生會(huì)給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人做人道理。所有的這些我都很珍惜也很感謝院學(xué)生會(huì)。另外，在和學(xué)生會(huì)成員朝夕相處的這段時(shí)間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，希望這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
作為一名大二的學(xué)生，本身就肩負(fù)了許多學(xué)業(yè)上的負(fù)擔(dān)，例如：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試、會(huì)計(jì)資格從業(yè)證考試、計(jì)算機(jī)2級(jí)考試、人力資源管理員等級(jí)考試等。同時(shí)，作為一名學(xué)生干部，又要擔(dān)起建設(shè)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)的責(zé)任。如何處理這兩者的關(guān)系本身對(duì)于自己就是一個(gè)棘手的問(wèn)題，一時(shí)使得自己很難處理。從而，分不出多余的精力來(lái)從事學(xué)生會(huì)這方面的工作。所以才不得已向組織提出辭職申請(qǐng)。希望能在辭職申請(qǐng)遞交的一周工作日內(nèi)得到答復(fù)。
對(duì)于由此為組織造成的不便我深感抱歉。但同時(shí)也希望組織能體恤到本人的意愿和實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
xx年x月x日
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：
很遺憾在這個(gè)時(shí)候遞交這份辭職報(bào)告 ，承蒙您在職期間對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我觸及到很多以往學(xué)習(xí)不到的。我思考了很久，提筆寫(xiě)下這份的時(shí)候帶著對(duì)您以及公司深深的歉意。但是我發(fā)現(xiàn)我還是不太適合這份工作，為此我努力過(guò)、爭(zhēng)取過(guò)、也認(rèn)真的思考過(guò)，但是能力有限，很多工作上的疏忽為公司也帶來(lái)了很多的不便，你們的寬容和教導(dǎo)讓我由衷的感激。我在酒店前臺(tái)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，前臺(tái)是酒店的形象，服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重影響整個(gè)酒店的質(zhì)量。但是在這段工作時(shí)間里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際操作中并沒(méi)有盡到這個(gè)義務(wù)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，辭職的緣由歸類(lèi)有以下幾點(diǎn)：1、對(duì)于工作任務(wù)熱情度不高，怠慢消極的情緒比較多。2、在面對(duì)客人的時(shí)候應(yīng)變能力并不是很靈活，不能及時(shí)處理好客人的反饋。3、對(duì)于客房的了解不全面，不能很快的應(yīng)變。4、業(yè)務(wù)知識(shí)和相對(duì)的培訓(xùn)沒(méi)有做好相對(duì)的跟進(jìn)。5、最重要的是面對(duì)國(guó)外客人沒(méi)有一名前臺(tái)接待應(yīng)具備的英語(yǔ)能力。缺乏交流和溝通，導(dǎo)致消息反饋不及時(shí)。
我本以為這些對(duì)于我來(lái)說(shuō)只要認(rèn)真學(xué)習(xí)不是問(wèn)題，可是，后來(lái)在接待外國(guó)客人的時(shí)候，好多問(wèn)題出來(lái)了，對(duì)于我已經(jīng)一年多沒(méi)有接觸英語(yǔ)這才明白我好些單詞都已生疏，酒店的好多設(shè)施設(shè)備的名稱(chēng)都是以前沒(méi)有接觸過(guò)的，這些問(wèn)題讓我很是苦惱，這些工作上的不足導(dǎo)致了很大的心里壓力，以及負(fù)面情緒影響，我反復(fù)思考，還是覺(jué)得這份工作并不適合我，還請(qǐng)您能夠諒解，并給與批準(zhǔn)。我會(huì)在這段時(shí)間把手頭的工作做好交接，盡量避免給公司帶來(lái)不必要的麻煩。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
年 月 日
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇4
7月初，在佛山禪城掃了5年大街的環(huán)衛(wèi)工向霞，因合同期滿公司拒絕續(xù)簽，面臨著失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)(詳見(jiàn)本報(bào)7月3日aii7廣東新聞版報(bào)道)。對(duì)于此事，XX區(qū)清潔服務(wù)公司的鐘主任回應(yīng)，包括她在內(nèi)的'公司管理層并不清楚，“我們從來(lái)沒(méi)有要求員工簽這種申請(qǐng)。
“帶頭求加薪”環(huán)衛(wèi)工和公司糾紛再起波瀾本報(bào)佛山訊(記者唐金鳳)7月初，在佛山禪城掃了5年大街的環(huán)衛(wèi)工向霞，因合同期滿公司拒絕續(xù)簽，面臨著失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)(詳見(jiàn)本報(bào)7月3日aii7廣東新聞版報(bào)道)。向霞目前已經(jīng)決定與老鄉(xiāng)合伙在深圳開(kāi)麻辣燙店。離開(kāi)佛山前，她最大的心愿是與老東家XX區(qū)清潔服務(wù)公司協(xié)商好離職補(bǔ)償事宜。不過(guò)，一紙《辭職申請(qǐng)書(shū)》，打亂了向霞平靜離開(kāi)的念想，“明明是公司拒絕同我續(xù)約，為什么卻反過(guò)來(lái)讓我簽訂《辭職申請(qǐng)書(shū)》?”XX區(qū)清潔服務(wù)公司稱(chēng)將會(huì)調(diào)查此事，妥善處理向霞離職一事。向霞：拒簽辭職申請(qǐng)書(shū)8月底，向霞和老鄉(xiāng)在深圳開(kāi)的麻辣燙店將很快開(kāi)張，向霞希望能盡快處理離職事宜。8月25日，向霞來(lái)到XX區(qū)清潔服務(wù)公司辦公室協(xié)商。據(jù)她回憶，環(huán)衛(wèi)公司一張姓主管接待了她，該主管承諾將會(huì)給向霞支付相當(dāng)于其10個(gè)月工資的補(bǔ)償金2.3萬(wàn)余元，向霞初步同意。隨后發(fā)生的事情卻令向霞很不滿，“主管拿出一份《辭職申請(qǐng)書(shū)》讓我簽字，上有‘向霞辭職’四個(gè)字�！薄懊髅魇枪沮s我走，現(xiàn)在又讓我簽《辭職申請(qǐng)書(shū)》，這不是欺負(fù)人嘛。”向霞稱(chēng)，她當(dāng)即拒絕簽字。對(duì)于此事，XX區(qū)清潔服務(wù)公司的鐘主任回應(yīng)，包括她在內(nèi)的公司管理層并不清楚，“我們從來(lái)沒(méi)有要求員工簽這種申請(qǐng)�！辩娭魅蜗蛴浾咛峁┝斯境鼍叩摹秳趧�(dòng)關(guān)系終止協(xié)議書(shū)》，上面寫(xiě)道：雙方勞動(dòng)合同于6月30日終止，公司從終止日起10日內(nèi)給向霞支付相當(dāng)于其10個(gè)月工資的補(bǔ)償金2.3萬(wàn)余元�！肮景凑铡秳趧�(dòng)法》要求，主動(dòng)與職工解約就支付這筆補(bǔ)償金。”鐘主任稱(chēng)，這份協(xié)議默認(rèn)了是公司主動(dòng)不與員工續(xù)簽，她表示，如果確有“辭職申請(qǐng)書(shū)”一事，那就是工作人員誤會(huì)辦錯(cuò)事，公司會(huì)展開(kāi)調(diào)查。“勞動(dòng)補(bǔ)償”仍有爭(zhēng)議向霞稱(chēng)，她遲遲不愿簽訂離職協(xié)議還有其他原因。xx年7月至次年3月，花園街保潔工作落到她和同事兩人肩上，“本該是三人的工作量，兩個(gè)人硬扛了7個(gè)月�！惫驹兄Z給她補(bǔ)償，不過(guò)至今未兌現(xiàn)，“我希望離職前，公司能支付那幾個(gè)月的補(bǔ)償�！比欢�，XX區(qū)清潔服務(wù)公司保潔分公司回應(yīng)，當(dāng)時(shí)花園街保潔工作由衛(wèi)國(guó)西、同濟(jì)西兩個(gè)車(chē)組各負(fù)責(zé)凌晨普掃工作，后來(lái)還加強(qiáng)了機(jī)械保潔，不存在超時(shí)超量工作。“如果確有超時(shí)或超量，我們會(huì)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)償，妥善處理相關(guān)事情。”鐘主任稱(chēng)。至于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，環(huán)衛(wèi)處林副主任表示，“周中加班工資是平時(shí)工作時(shí)的1.5倍，周末是2倍，節(jié)假日是3倍�！�
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自XXXX年X月進(jìn)入XXX公司，擔(dān)任客服經(jīng)理，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了。正是在這里我正式接觸xx業(yè)務(wù)，得到了很好的成長(zhǎng)。
公司的過(guò)去半年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司X年來(lái)的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。而是經(jīng)過(guò)這陣的思考，我覺(jué)得離我所追求的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。人如果沒(méi)有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的運(yùn)作、新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、風(fēng)控等監(jiān)管職能的完善等等工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司所有項(xiàng)目都能順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌!
祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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