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      2. 軟件工程師辭職申請(qǐng)書

        時(shí)間:2022-11-05 13:36:13 辭職申請(qǐng)書 我要投稿

        軟件工程師辭職申請(qǐng)書4篇

          在人們?cè)絹?lái)越重視發(fā)展的今天,用到申請(qǐng)書的地方很多,我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確。我們?cè)撛趺磳懮暾?qǐng)書呢?下面是小編收集整理的軟件工程師辭職申請(qǐng)書,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        軟件工程師辭職申請(qǐng)書4篇

        軟件工程師辭職申請(qǐng)書1

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          由于我的一些個(gè)人原因,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮后,我決定向公司提出辭職。

          在短短一年的時(shí)間里,公司給予了我多次機(jī)會(huì),使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)。我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相處的時(shí)間里,也使我對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

          今后,無(wú)論我將怎樣生活,我都會(huì)永遠(yuǎn)感激公司對(duì)我的培養(yǎng),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的支持和幫助。在我困難的時(shí)候,犯錯(cuò)的時(shí)候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹,而我,只不過(guò)是樹上的一片葉子。每當(dāng)風(fēng)起時(shí),都有些樹葉會(huì)掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。

          離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

          對(duì)于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

          再次感謝公司,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

        此致

        敬禮!

        辭職申請(qǐng)人:

          20xx年11月2日

        軟件工程師辭職申請(qǐng)書2

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職報(bào)告。

          來(lái)到XX公司也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。

          然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說(shuō)過(guò),工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了;蛟S這真是對(duì)的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。盡管我一思考,上帝便會(huì)發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個(gè)念頭;蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

          我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,項(xiàng)目啟動(dòng),所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職報(bào)告。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前,公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛,或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。

          能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì)把好自己最后一班崗,做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。

          離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

          也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

        此致

        敬禮!

        辭職申請(qǐng)人:

          20xx年2月18日

        軟件工程師辭職申請(qǐng)書3

        尊敬的.領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          我是系統(tǒng)安全工程師,向您申請(qǐng)辭職。不知不覺在xx公司已經(jīng)工作了五年,說(shuō)實(shí)在的現(xiàn)在讓我離開有點(diǎn)舍不得大家,畢竟跟同事們都有了感情,再者我也熟悉的網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全等事務(wù),做起來(lái)也順手了。工作過(guò)程中,關(guān)于以下五項(xiàng)工作內(nèi)容:

         、僭O(shè)計(jì)并實(shí)施完整的網(wǎng)絡(luò)安全解決方案,以降低損失和攻擊風(fēng)險(xiǎn);

         、谘杆僭\斷、定位和排除安全故障;

          ③負(fù)責(zé)電腦安全新技術(shù)的調(diào)查和運(yùn)用;

         、芴峁╇娔X安全方面的咨詢或培訓(xùn)服務(wù);

          ⑤在第一時(shí)間告訴人們解決的方案,幫助企業(yè)或個(gè)人恢復(fù)電腦功能。

          是我對(duì)系統(tǒng)安全工程師的理解,希望對(duì)公司安排交接人員有所幫助。最后,我希望公司能夠讓我在x日之前辦理完辭職手續(xù)。

        此致

        敬禮!

          申請(qǐng)人:xx

        軟件工程師辭職申請(qǐng)書4

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          在公司三年的時(shí)間過(guò)得很快,這幾天我也做了個(gè),最后權(quán)衡了一下,我還是辭職比較合適的吧。

          從我個(gè)人角度而言,是不會(huì)無(wú)緣無(wú)故的辭職的,畢竟這是一份生活的保障,這里有和睦相處的好同事好伙伴,大家在一起相處已近一年了,我也得到大家給予的幫助,每天都有快樂,這是多好呀,真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系。

          但從工作角度來(lái)說(shuō),目前的現(xiàn)狀是我無(wú)法繼續(xù)下去,寧可處于失業(yè)狀態(tài),針對(duì)我的辭職原因總結(jié)如下幾點(diǎn)。

          第一:每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退,基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。

          每天接全國(guó)各地用戶的咨詢電話做問題解答,每天聽行業(yè)專家的會(huì)議報(bào)告進(jìn)行文字整理,雜亂無(wú)章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時(shí)的主要內(nèi)容,只有偶而對(duì)軟件的改動(dòng)會(huì)讓我有積極性。

          我知道快樂工作的原則,也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀,那就要用快樂的心態(tài)去面對(duì),我試過(guò),努力過(guò),但無(wú)用,因?yàn)橐阅壳盃顟B(tài)來(lái)看,這種工作現(xiàn)狀在一定時(shí)間段內(nèi)不會(huì)改變,我的熱情不會(huì)維持那么久,遲早會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生厭惡,我不會(huì)等到那一天的到來(lái),對(duì)公司而言,也不希望看到敷衍了事的員工。

          第二:做為一名腦力勞動(dòng)者、一名軟件工程師,我想沒有誰(shuí)不希望得到最根本的尊重,包括對(duì)人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。

          這包括重視程度和福利薪資兩方面。

          知道公司和建設(shè)部的幾個(gè)司是千絲萬(wàn)縷的關(guān)系,所以公司會(huì)對(duì)某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾,于是在某些事情上,會(huì)對(duì)那些領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)公司有的是人,意思就是有要求都能滿足,表現(xiàn)的比較赤裸裸,于是乎,事無(wú)巨細(xì),都要?jiǎng)佑霉镜馁Y源,從管理層到下面的員工,都要隨時(shí)為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。

          想想都覺得有意思,從公司角度而言是有道理的,而且是必須的;從個(gè)人角度而言,我是覺得有點(diǎn)管的太多的意味了,像打雜的,也許我是眼

          光狹隘吧。

          再說(shuō)福利薪資方面,從非典時(shí)期可以看出,公司對(duì)大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無(wú)微不至的,可以說(shuō)是要什么有什么。

          再遠(yuǎn)點(diǎn),員工提出要換窗簾,公司也能很快滿足。

          為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡,沒有可挑剔的地方了。

          因?yàn)槭强棵吭碌男剿,所以不能不免俗的要談到錢,在這里提兩點(diǎn),其一,

          是公司的每月打分,從春節(jié)前來(lái)看,每月基本上是在四十分到五十的范圍變化,以及格分六十分可以取得全額薪水來(lái)比,每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水,在最辛苦最累的項(xiàng)目緊張時(shí)期也就五十來(lái)分,更可笑的是,轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整,這樣一來(lái),在同等打分的情況下,轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前,這是什么邏輯?我無(wú)資格評(píng)價(jià)打分制度的合理性、科學(xué)性,但從個(gè)人來(lái)講,即然和公司談好每月的薪水,就會(huì)努力工作對(duì)得起公司的回報(bào),而公司也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。

          如果有人做不好,大家是會(huì)看得到的,到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的。

          曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò),這會(huì)有惡性循環(huán)的隱患,到現(xiàn)在,我坦言的說(shuō),我已不會(huì)拿出百分之百的熱情來(lái)投入工作,只要能完成工作要求,只要付出相應(yīng)于公司給予回報(bào)的勞動(dòng)就夠了,因?yàn)樽鹬睾椭匾暿窍嗷サ摹?/p>

          其二,是關(guān)于公司的調(diào)薪制度,我初來(lái)公司時(shí)試用期是三千,試用期限三個(gè)月,實(shí)際執(zhí)行三個(gè)半月,公司給予的解釋是冠冕堂皇,暫不提。

          轉(zhuǎn)正后是三千九,如果不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是三千七,但記得開始時(shí)某領(lǐng)導(dǎo)許諾過(guò)是四千到四千五,也許我的工作一直不令公司滿意吧。

          到現(xiàn)在,到了轉(zhuǎn)正已半年多,公司本有考核調(diào)薪制度,但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無(wú)暇顧及,做為一個(gè)新成立的公司,在成立初期,一些制度的執(zhí)行允許不盡人意,因?yàn)闀?huì)有個(gè)適應(yīng)期,但一年后現(xiàn)在,有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了,不應(yīng)該光顧著開展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行,有些事情還需要員工主動(dòng)提出來(lái),有責(zé)任心的話是完全可以避免的。

          說(shuō)到這兒,我提一下上一家公司的情況,初去時(shí),試用期才兩千五,試用期三個(gè)月,而且是整三個(gè)月,所以在轉(zhuǎn)正那個(gè)月里前半月是試用期薪水,后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水,轉(zhuǎn)正后是四千二,一年調(diào)一次薪,但因客戶方原因,所有項(xiàng)目全部終止,公司也就沒了。

          公司是臺(tái)灣企業(yè),企業(yè)文化鮮明獨(dú)特,制度執(zhí)行正規(guī)清晰。

          雖說(shuō)是臺(tái)灣人,但對(duì)員工很善于感情投資,大家工作得很愉快,在公司關(guān)閉后,以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐,只要那時(shí)他在北京。

          其實(shí)我們不是要公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)客吃飯,而是公司領(lǐng)導(dǎo)重視我們,在公司關(guān)閉前可以認(rèn)為公司是用小恩小惠來(lái)收買人心,但在公司關(guān)閉以后,應(yīng)該看得出來(lái),是大家懷念那份在一起工作時(shí)的快樂感情。

          第三、公司目前的業(yè)務(wù)方向不對(duì)我們透明,人力資源總監(jiān):整天看到部分員工很忙碌,也不召集大家一起討論交流,公司管理層其實(shí)早就意識(shí)到溝通的重要性,也許重視業(yè)務(wù)的開展,而忽略了交流。

          讓我覺得,每天盡是些瑣碎的事情,不知方向,也不知自己在公司的發(fā)展上處于何種地位,能有何種作為。

          最后,相信公司會(huì)尋覓到優(yōu)秀的軟件人才來(lái)為公司服務(wù),即然我的工作一直達(dá)不到公司的要求,那么希望接替的那優(yōu)秀人才可以從頭開始,創(chuàng)造出超乎公司期望的成果,為公司的發(fā)展起到重要的作用,同時(shí)在我辭職期間我會(huì)配合新來(lái)軟件人才做好交接工作,以利于公司平穩(wěn)的過(guò)渡。

          希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體驗(yàn)我的苦衷,批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求。

        此致

        敬禮!

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