程序員辭職信15篇
在公司拼搏了一段時間后，介于某些原因我們會選擇離開，這時候需要好好地寫一封辭職信了。那么如何把辭職信做到規(guī)范、合理呢？下面是小編整理的程序員辭職信，希望對大家有所幫助。
程序員辭職信1
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重�，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自己心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在200X年X月XX日離職，希望能得到公司領導的準許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人:
時間：X年XX月XX日
程序員辭職信2
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到xx公司兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
記得您曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一斑崗位，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開，目前的公司，離開許多曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達。
簽名：xxx
日期：xx年xx月xx日
程序員辭職信3
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
程序員辭職信4
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在軟件開發(fā)領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的.職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下周一從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
程序員辭職信5
尊敬的李經(jīng)理（或公司人事部）：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
程序員辭職信6
尊敬的XX經(jīng)理：
您好!
感謝您在百忙之中來閱讀我的離職郵件，首先感謝您給我一個充分展示自己的平臺，萬分感謝!
在我工作的一年多時間以來，工作中大家都對我很好，在這里我能找到家的溫暖，領導對我也很好，我在自己的工作崗位上不斷成長，不斷為公司創(chuàng)造價值，在公司工作期間，學習到了對SIP軟電話從零知識到掌握，在團隊的磨合過程中，學習到了代碼的規(guī)范與質(zhì)量，然而在工作期間產(chǎn)生了一些問題而造成的影響，我深表歉意。
但我覺得我個人興趣、愛好、專長與公司團隊的發(fā)展方向存在一定的差異。經(jīng)過深思熟慮之后，我決定申請離職，以尋求并專注于與個人規(guī)劃相契合的領域。對離職過程中給工作造成的影響，我深表歉意，在申請辭職期間我仍然會在公司一段時間，完成工作的交接，以減少因我的原因而對公司造成不必要的問題，同時我將會遵守公司的人事制度，按規(guī)定辦理完成離職手續(xù)。
在此信中，我將我自己的心里話說出。從進公司到現(xiàn)在，起初，公司具有非常強烈的創(chuàng)新與激情的氛圍，在提出的幾個點子中，F(xiàn)red，John，Jian都給了大量的支持。然而事態(tài)發(fā)展過快，導致了目前創(chuàng)新與激情已不復存在。
其二，公司團隊缺少大膽、敢于為創(chuàng)新拼博的基礎動力，在開發(fā)全新跨平臺softphone產(chǎn)品的過程中，我充分的感受到了拼博的力量，在開發(fā)主管John擔任主管的期間，力排所有任務，騰出小組開發(fā)時間，為下一代的跨平臺、webrtc的全新理念的產(chǎn)品全面的支持。然而現(xiàn)在，卻淪為了一個維護舊產(chǎn)品的尷尬局面，完全沒有了當初那份的精神。
在今年年初工作的時候，我曾經(jīng)與公司的伙伴分享為公司創(chuàng)造力量的想法，曾經(jīng)找UI、找過開發(fā)者，意想在工作之余同其開發(fā)一款從未有過，且具有大膽的元素、具有xx公司特色的Softphone產(chǎn)品，然而，在一周之后，不了了之。望公司能重整原來的公司的創(chuàng)新與激情的氛圍。
最后，我祝愿公司的發(fā)展蒸蒸日上，祝公司的同事身體健康，多多發(fā)財。再次感謝公司對我培養(yǎng)!
簽名：xxx
日期：xx年xx月xx日
程序員辭職信7
尊敬的經(jīng)理：
我于200x年x月xx日有幸得您賞識加入，加入您部門。x個多月的工作中，我學到很多東西，包括技術方面的，作為程序員，也包括一些管理、協(xié)調(diào)還有音樂方面的知識，部門的運作也從一開始創(chuàng)立到現(xiàn)在開始走向穩(wěn)定。我也感到非常的抱歉，在部門逐步走向穩(wěn)定的時候申請離開。其實這里的工作是我接觸過的工作的最好的一份，但我發(fā)現(xiàn)，作為程序員，在這么好的環(huán)境里我也感到不滿足，可能目前的我不太適合當程序員。非常感謝你也提供機會給我嘗試管理和音樂方面的工作，對于管理，我也很希望能從事這個方面的工作，可是因為經(jīng)驗的不足，感覺力不從心，而音樂不是我所愿意走的一個方向。我的下一步還沒完全定好，或者是進修，可能是管理相關方面的。非常高興能遇上您，一個很好的上司，感謝您在工作中給予我的信任和支持，很希望我們以后還有合作的機會。
我在此正式申請辭職，工作交接已經(jīng)完成，我將于200x年x月xx日正式辭去工作。當然，如果您認為還有需要我的工作，我也非常樂意將辭職日期推后。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
程序員辭職信8
張經(jīng)理：
你好，轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現(xiàn)在真的要走了，有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點，因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展，這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個系統(tǒng)(資源發(fā)布，視頻點播，素材中心)已經(jīng)開發(fā)完成的情況下，剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多，有一兩個人便可以了，甚至我可以說，憑小夏的實力，有他一個人便可以了(不包括notes人員)，其它之人，實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富裕的公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費，這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分，在這個月我把公司網(wǎng)站給做完了以后，我便成了個“多余”的人，因為我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應該辭退我，沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人，況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因，是關于我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經(jīng)開發(fā)完成了，而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發(fā)過去，我修改好了以后再發(fā)回來。
同時，我必定嚴于律已，遵守勞動法規(guī)定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。謹此希望公司能批準我的辭職。
程序員辭職信9
尊敬的經(jīng)理：
您好！
我是研發(fā)部程序員XXX，今天很遺憾向您提出辭職申請，對于我的辭職實屬無奈之舉。下面是我的辭職報告內(nèi)容：
我是從XX畢業(yè)就過來公司，三年的編程進歷，雖然使我在各方面都提高了不少，然而離我實際的目標還是有很大的差距，這個跟公司和我自已都有關系，我覺得在公司里短期內(nèi)不能讓我自己滿意。從目前的情況來看，在公司再待下去也不會有太大的改觀。
第一點、自我感覺職業(yè)生涯發(fā)展碰到了瓶頸；三年前是個程序員，現(xiàn)在也仍是程序員，雖然希望自己向技術管理方面發(fā)展，但是也沒有這樣的機會。從目前情況來看在公司繼續(xù)發(fā)展也看不到下步該如何走，可能仍是一個程序員。
第二點、技術上沒有太大的提高；三年來做了不少產(chǎn)品，但感覺技術提高仍沒有如自己所愿。三年前獨立做出了XX軟件，現(xiàn)在仍是吃老本，只是稍熟練點而己。三年來我也在一直不斷地學習，為公司的需要和自身的發(fā)展作著準備。從公司目前的產(chǎn)品發(fā)展方向來看，下一步能在技術上有大的突破的機會也多。
第三點、薪資待遇未能如我愿；三年薪資雖然上漲了一些，到現(xiàn)在也可以說跟市場持平。但持平不是我想要的，到了這個階段應該有一個大的提高了，我更希望有一個質(zhì)變了。在公司再發(fā)展下去也不一定能見漲多少。從公司現(xiàn)在的發(fā)展來看，現(xiàn)在需要的可能是經(jīng)驗和薪資要求都適中的程序員。
總之，辭職是有多方面的原因，最主要還是我自已的原因，現(xiàn)在我申請辭職，希望領導能夠批準，我將盡最大努力做好交接工作。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
程序員辭職信10
尊敬的領導：
您好！我是XXX，于20xx年4月20日進入公司，并于7月20日轉(zhuǎn)為正式員工。屈指算來，入職已經(jīng)將近大半年了。
認真回顧過去的這大半年，我在公司學到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。
感謝公司在這一年里對我的培養(yǎng)和照顧，感謝您和其他同事們的傾心指導及熱情幫助。我在這里收獲很多，同時也為自己的離開給公司所帶來的損失和不便感到深深的歉疚。
現(xiàn)在，本著對公司負責、對自己負責的原則，我將我辭職的原因（僅為我個人原因），簡要說明如下，請領導們審閱批準:
1.加班近兩個月，每天加班至少一個小時，沒有加班費，沒有餐補�？赡苡行┤藭辉谝饽穷D飯，不在意那15塊錢�？墒钱斈隳弥鴶�(shù)千甚至上萬的工資，吃著熱乎乎的飯時，有沒有想過您的那些低工資的員工們是怎么過的;
2.動不動就需要周六日來加班（加一天班，結(jié)算工資15塊，而請一天假扣工資確實一百多，甚至更多！還不能調(diào)休<要是能調(diào)休，那為什么還要計薪，為什么不聽聽員工的心聲…>）;
3.公司成立數(shù)個月后，所謂的公司文化有所變動（中午開始做操，看著同事們做操感覺像是在看真實版的植物大戰(zhàn)僵尸，不過我也是其中一個），說同事們認同這項公司文化吧，可做操怎么就…;
4.中午吃飯連同休息時間也就1個小時，做個操還要占用休息時間，領導們都去遠的地方吃飯，回來甚至操都快做完了，而我們只能門口路邊攤，飯吃完了還沒休息幾分鐘就要做操了，感覺真累;
5.很少加薪，公司工資低。我都來公司這么久了，總聽領導說，你們某某（我也不知道說誰呢）都加薪了，可我怎么就沒加過薪，即使是100也是對員工心靈的一種安慰，或許是我還不夠優(yōu)秀;
6.領導對員工的關心太少，也可能是領導們都忙，疏忽了對我們員工的關心（我們下午義務加班，而領導動不動就早早下班了，領導有事，我們員工天天都沒事嗎？）;
7.公司不夠人性化（比如飲水機，禁網(wǎng)，工資算法）。
當然，在辭職請求未獲批準以前，我依然會把自己當成是公司的一員，依然會認真完成公司交給我的任務。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領導提出辭職。在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許！
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
程序員辭職信11
尊敬的xx經(jīng)理：
我于200x年x月xx日有幸得您賞識加入xx，加入您部門。x個多月的工作中，我學到很多東西，包括技術方面的，作為程序員，也包括一些管理、協(xié)調(diào)還有音樂方面的知識，部門的運作也從一開始創(chuàng)立到現(xiàn)在開始走向穩(wěn)定。我也感到非常的抱歉，在部門逐步走向穩(wěn)定的時候申請離開。其實這里的工作是我接觸過的工作的最好的一份，但我發(fā)現(xiàn)，作為程序員，在這么好的環(huán)境里我也感到不滿足，可能目前的我不太適合當程序員。非常感謝你也提供機會給我嘗試管理和音樂方面的工作，對于管理，我也很希望能從事這個方面的工作，可是因為經(jīng)驗的不足，感覺力不從心，而音樂不是我所愿意走的一個方向。我的下一步還沒完全定好，或者是進修，可能是管理相關方面的。非常高興能遇上您，一個很好的上司，感謝您在工作中給予我的信任和支持，很希望我們以后還有合作的機會。
我在此正式申請辭職，工作交接已經(jīng)完成，我將于200x年x月xx日正式辭去工作。當然，如果您認為還有需要我的工作，我也非常樂意將辭職日期推后。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
程序員辭職信12
xxx：
我于20xx年xx月xx日有幸得您賞識加入x，加入您部門。xx個多月的工作中，我學到很多東西，包括技術方面的，作為程序員，也包括一些管理、協(xié)調(diào)還有音樂方面的知識，部門的運作也從一開始創(chuàng)立到現(xiàn)在開始走向穩(wěn)定。我也感到非常的抱歉，在部門逐步走向穩(wěn)定的時候申請離開。其實這里的工作是我接觸過的工作的最好的一份，但我發(fā)現(xiàn)，作為程序員，在這么好的環(huán)境里我也感到不滿足，可能目前的我不太適合當程序員。非常感謝你也提供機會給我嘗試管理和音樂方面的工作，對于管理，我也很希望能從事這個方面的工作，可是因為經(jīng)驗的不足，感覺力不從心，而音樂不是我所愿意走的一個方向。我的下一步還沒完全定好，或者是進修，可能是管理相關方面的。非常高興能遇上您，一個很好的上司，感謝您在工作中給予我的信任和支持，很希望我們以后還有合作的機會。
我在此正式申請辭職，工作交接已經(jīng)完成，我將于20xx年xx月x日正式辭去工作。當然，如果您認為還有需要我的工作，我也非常樂意將辭職日期推后。
xxx
xxxx
程序員辭職信13
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為XX電子的一員。在公司工作近X年中，我學到了很多知識與技能，XX通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的XX人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。于個人能力等原因，XX年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為XX博士應該可以接替我的工作，供公司參考。
再次感謝公司領導對我和XX通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
程序員辭職信14
尊敬的公司領導：在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自己心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個
人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。
本人在200x年x月xx日
離職，希望能得到公司領導的準許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中
取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
程序員辭職信15
尊敬的領導：
您好！
我是在我們公司IT部工作的程序員，由于個人對這份工作不是那么的適應，而且與自己的發(fā)展也是有一些沖突的，思考了很久，最后我還是決定向您遞交這份辭職信，希望能在公司規(guī)定的離職時間里，在x月x日離開公司。
來公司做程序員我本來也是抱著學習的一個心態(tài)，畢竟之前我是沒有做過什么工作，也沒有太多的一個工作的經(jīng)驗，想著公司是很不錯的，而且人事當時招聘的時候也是告訴我公司的機會比較多，只要我把握住，還是能學到很多的東西的，之后我就進入公司來做程序員的工作，剛開始的確如此，我學到很多之前我并不了解的工作技巧，一些編程類的工作我也是更加的熟悉和了解了，和我之前相比，我真的感覺到我的工作經(jīng)驗也好，對軟件，程序，網(wǎng)絡之類的了解也多了更多了。
但每日的工作確是讓我感到很枯燥，每天的工作量也是比較的多，我知道作為程序員的確是會這樣，加班也是比較正常的，很多時候要做好一個項目，的確要加班加點，這個我也是沒有抱怨的，而是認真的工作，但是工作了這么長時間，我做的工作是很重復，而且每天幾乎都是差不多的，除了剛開始進入公司學到的東西之外，其余的完全就是重復的做一件事情，這對于我來說，很是難適應，一直想要有機會去做一些沒做過的事情，或者學習新的東西，但是我每天的工作量很大，回去之后也是沒有時間再學習了。而這重復性的工作也是讓我做了一段時間后很是厭倦。
我也是知道我的能力的確不怎么高，這些基礎的代碼編寫的確是需要我去做的，但是枯燥的重復讓我還是覺得很難去適應，而且我也是察覺到我對程序員的工作并沒有那么多的熱情，我更喜歡去做和人打交道的工作，而不是整天都是對著電腦，現(xiàn)在我也是發(fā)現(xiàn)了，這不知道是我的幸運，或者是我之前的學習是浪費了時間，不過能發(fā)現(xiàn)，我還是想去做我想要做的工作，可能基礎的工作還是會比較的重復，這我也是理解，但是和人打交道，還是比和電腦打交道更讓我適應。
我也明白來到我們公司工作的機會并不容易得到，但是我還是想出去試試，趁著年輕，做自己喜歡的工作，而且也是會在工作當中有更大的動力，我也知道，如果還在這個崗位上，我也擔心我會出錯，或者對于工作太厭倦而做不好工作，那樣也是不好的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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