優(yōu)秀黨員事跡材料9篇【經典】
在生活、工作和學習中，大家對事跡材料都不陌生吧，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。那么什么樣的事跡材料才是規(guī)范的呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀黨員事跡材料，希望能夠幫助到大家。
優(yōu)秀黨員事跡材料 篇1
××，是去年年初公司決定增設合同管理部期間受命就任該部門第一任部長的。一年來，她以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，吃苦在前、忘我工作、不畏艱難，出色完成了1億多元驗工計價和10多個項目的合同管理工作，為分公司發(fā)展做出了突出貢獻，得到大家的一致好評，被譽為女強人、好黨員。 吃 苦 在 前
××*常說，三分公司管理人員少，作為部長就應該吃苦在前，她不僅是這樣說的，也是這樣做的。合同管理部是負責公司經濟效益的重要部門，承擔著三分公司所有項目的工程預(決)算、驗工計價、工程變更設計計價和外協(xié)隊伍管理工作，而部門只有3名職員且清一色全為女性。面對部門工作任務重、人員少、女同志相對集中的特點，××*處處身先士卒、勇挑重擔。合同管理部成立初期，一切都需從零開始，在新型分公司沒有現成管理經驗可借鑒的情況下，她結合分公司自身的管理實際，下功夫研究項目管理內容和管理程序，不分晝夜加班加點起草制定《責任預算編制法》、《施工承包考核管理法》、《外協(xié)隊伍管理法》等管理辦法，給公司領導決策提供了第一手資料。
為了保證制度的有效實施，她親自深入一線進行宣傳，不厭其煩的解答基層提出的各種問題，同時，加強對合同管理和項目管理工作的調查分析，逐個隊伍進行談話了解情況，適應現場出現的新情況、新問題，不斷修訂完善管理辦法，并建立項目施工管理臺帳，使合同管理和項目管理工作很快步入制度化軌道。為了加大管理制度的執(zhí)行力，她除按照“雙盈、互惠、尊重、信任”的原則，幫助協(xié)作隊伍建立健全各項管理辦法，認真履行合同外，還按照公司的要求，對公司重大施工承包、物資設備采購、租賃、加工等合同的合法性和程序性負責審核訂立，XX年以來，共與業(yè)主簽訂合同5份，與外協(xié)隊伍簽訂合同26份，并較好的完成了公司所屬項目的責任成本編制和對外協(xié)隊伍結算單的審核工作。 忘 我 工 作
對于工作，××*傾注了全部的熱情。無論份內份外她都竭力而為。三分公司屬于民營機制、國有牌子的新型經濟組織，其下屬單位均為管理型項目部。由此，機關職能部門，既是業(yè)務指導部門，又是項目的服務部門。在這種情況下，××*始終把企業(yè)發(fā)展當作自己的.責任，主動與項目進行溝通，經常深入工
地為施工一線服務，協(xié)調有關部門對項目進行全過程監(jiān)督、檢查和指導，使公司項目管理工作得到不斷提高。有人給她做過統(tǒng)計，在她就任合同部長的一年多時間里，有三分之二的時間是在現場忙碌的，平時工作根本沒有雙休和8小時之外的概念，只要現場需要，她就會千網方百計滿足，這其中付出了多少心力可想而知。在當今物欲橫流的社會，××*時刻不忘自己是一名共產黨員，她甘于奉獻，不講價錢，今年，公司項目管理部人員大都到項目蹲點，為此，領導安排她分擔其部門相關工作，她二話不說，積極協(xié)助領導抓好應急工作，很多時候還要加班到深夜，今年以來，她沒有睡過一個安穩(wěn)覺，長期超負荷的工作，使她體力透支，時常被累的背痛腿腫，她就是這樣忘我工作，用行動履行著自己在黨旗下的誓言。而對于家庭，她卻是個匆匆過客，沒有盡到為妻為母的責任。一家三口兩地分居，她很少有機會照顧家人，孩子就讀初中，她沒有精力過問學習情況，她帶著滿腔熱情和對企業(yè)的深厚感情默默耕耘著，樂在其中，不知疲倦，實現著自己的人生價值。
不 畏 艱 難熟悉××*的人都知道，她是一個不畏艱難、敢于碰硬的人。在處理重大問題和突發(fā)事件面前，巾幗不遜須眉。在公司所屬項目遇到棘手問題時，公司領導和項目人員首先想到的是讓她來擺平。每個項目開工前，她都被派到項目蹲點，參與對現場主材、地價、水電費、周轉料等的調查摸底，計算經理部的管理費用，形成項目責任成本的主導意見。去年，一個項目由于施工單位內部發(fā)生矛盾，經經理部反復做工作沒有結果，她接到領導電話立即趕到工地，找來鬧矛盾的雙方，從大局出發(fā)，站在雙方的立場對問題進行了分析和調解，化解了他們之間的矛盾，妥善地解決了有關問題，保證了施工生產的正常進行。一次，××*參加公司工作組到衢常鐵路項目經理部幫助解決施工難題，正遇上部分村民因征地拆遷問題而阻工，為了不影響項目的正常施工，她不顧民工圍攻，主動向村民宣傳有關政策，做好村民思想工作，講明事理，分析利弊，動之以情、曉之以理，得到了阻工居民的理解和支持，由于疏導工作及時到位，為施工生產創(chuàng)造了良好環(huán)境。
××*無論是在平時的管理工作中，還是解決應急事件的關鍵時刻，都表現出了一名共產黨員的優(yōu)秀品格，成為大家的楷模。
優(yōu)秀黨員事跡材料 篇2
我是一名普通教師，我是一名共產黨員，我一貫忠誠于黨的教育事業(yè)，在二十三年的從教生涯中，時時以一個優(yōu)秀教師、合格黨員的標準要求自己。我在工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、堅持出滿勤，從不遲到早退，以校為家，熱愛學生、團結同志，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。
在多年的教育教學中，為了提高自己的教學認識水平，適應新形勢下的教育工作，我認真地參加了學校組織的政治理論學習，黨的重要思想。注重學生的思想政治教育，堅持把思想政治教育貫穿于教學活動之中。學生是祖國明天的希望，在觀念和習慣上應接受健康向上的教育、培養(yǎng)高尚的情操、樹立完美的人格，無論對今后的發(fā)展還是對國家和民族的未來，都具有奠基性的意義。為此，努力把孩子培養(yǎng)成德、智、體全面發(fā)展的人作為我在教育教學上一個義不容辭的責任。如果孩子是花，那么我就是雨，滴滴滋潤孩子純潔的心田；如果孩子是樹，那我就是太陽，縷縷陽光伴隨孩子的成長。我是一位教師，我心甘情愿把一生放在教育這塊沃土上辛勤地耕耘，播灑希望的種子，期待收獲的明天。
腳踏實地，大膽創(chuàng)新是我教書育人的座右銘。認真學習新教學大綱，以新思路、新方法來指導工作。認真?zhèn)湔n、上課，扎扎實實地打好基礎，出色地完成教學任務。在教學中我拒絕照本宣科，以各種教學方式營造輕松、活潑、上進的學習氛圍，用學生樂于接受的方法來教學。在語文教研課上，我打破常規(guī)，使學生對語文產生極大興趣。語文成績總是在各科中遙遙領先，贏得了廣大教師的好評及學生家長的認可。
錘煉思想、提高境界
作為一名教師，我深知學習是終身的事，只有不斷學習才能在思想上與時俱進、在業(yè)務上強人一籌，才能做一名合格的中華人民共和國優(yōu)秀教師。在二十三年的工作中，我一貫認真學習黨的指導思想，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，與黨中央時刻保持高度一致，忠于黨的教育事業(yè)。平時我注意學習黨的各項時事方針、政策，關心國家大事，并運用學到的政治理論指導自己的工作實踐。在三尺講臺上，我認真執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策，嚴格按照黨的教育政策、教學大綱教書育人、為人師表，全心全意做好教書育人工作。無論在任何崗位，我都以高度的責任感和事業(yè)心將全部的熱情投入到工作中去，以培養(yǎng)有理想、有道德、有紀律、有文化的青年人為己任，志存高遠、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，自覺履行教書育人的神圣職責。
作為一名富有經驗的教師，我沒有在過去的成績上停滯不前，而是以高標準嚴要求對待自己。在教學上我認真?zhèn)湔n、認真上課，開動腦筋、鉆研業(yè)務，虛心向同行請教；及時批改作業(yè)、耐心輔導學生，對學生嚴而有度，與同學們真誠相處，用愛與學生溝通。為此，同學們都認為我是值得信賴的教師、教學經驗豐富的教師，又是親密的好朋友、值得尊敬的長者。因為有了愛和喜歡，同學們總是喜歡上我的課，任課班級教學成績常年位于同年級前列。所帶班的學生在每次的考試中均名列前茅。我始終本著不讓一個學生掉隊的信念耕耘在教育的沃土上，我所教班級多次被評為洛陽市、偃師市先進班集體。
我勤于學習，精于業(yè)務，樂于奉獻。時逢課程改革，作為學校一名教學經驗豐富的老教師，我深感自己的知識匱乏，學習自然成為首當其沖的事情。利用工作之余，多方搜集材料，閱讀報刊、上網搜集最新教育信息，轉變教育觀念，了解課改的新動向。多年來，我持之以恒地主動學習課改理論，掌握《新課標》的基本精神，閱讀了大量的素質教育和新課改革的理論書籍，寫了兩萬多字的讀書筆記和讀書心得，使自己的教育理念始終走在課改時代的前列，以便更好地服務于教育教學工作。在自身學習上，我也不甘落后，積極參加各類培訓進修學習。
嚴父慈母，關愛每一個學生
愛心是老師工作中不可或缺的情操，也是老師工作的主旋律，可以說，沒有愛就沒有教育。愛心是培養(yǎng)老師與學生感情的基石，愛心是轉變后進學生，使他們良好地發(fā)展的靈丹妙藥。蘇霍姆林斯基說：好的孩子人人愛，愛不好的孩子才是真正的愛。愛學生不僅要愛那些聰明、漂亮、優(yōu)秀的學生，也要愛那些不聽話、成績差的學生。我對學生愛中有嚴，嚴中有愛，不偏愛一位好學生，不放棄一位差生，關心每一位同學的健康成長。始終用一顆樸實的愛心用心去愛每一位學生。魏書生曾說：沒有教不會的學生，只有不會教的老師。這也是我常常掛在嘴邊的.一句話。班級中有一些同學學習基礎較差，我便常利用業(yè)余時間無償為他們補課。讓每一位同學不僅懂得學習，更懂得如何做人，如何關心人，如何提高自身素質。
積極探索，勤奮教學顯功績
幾十年來我一直奮戰(zhàn)在教學一線，平時教學卓有成效。
我在教學中不斷探索教學改革的新路子，積極參加語文教學公開課展示，與同行切磋。我還在本校內帶教青年教師，主動關心他們的教學工作，所帶教的青年教師在參加縣、市教學優(yōu)質課上獲得好成績。
二十余年來，我扎根一線，為了偃師市的教育事業(yè)，奉獻了美好的青春，奉獻了無數的精力。我以扎實的工作作風教書育人，以忘我拼博的精神激勵人，以獨特的教學方法帶動人，被學校授予育人的典范，師德的楷模，教學的專家。多次受到上級部門的表彰和獎勵。
在平凡的工作崗位上，我無論做哪一項工作都是腳踏實地、盡心盡責，都是高標準嚴要求，每一項工作都是有計劃、有落實、有總結。我把自己學到的班級管理經驗與學校的實際工作密切結合起來，促使班級管理水平不斷提高。我不分晝夜地辛勤工作，仔細閱讀分析年輕老師的創(chuàng)新課、研究課，幫助年輕教師不斷完善自己的教學方法。每次聽課后，我都會認真評課，幫助授課者找出優(yōu)缺點，使他們明確自己的努力方向。
一份耕耘，一份收獲。作為一名普通的人民教師，我將會一如既往，孜孜不倦地繼續(xù)為偃師市的教育事業(yè)奉獻自己的綿薄之力。
優(yōu)秀黨員事跡材料 篇3
xx女58歲，是個樂觀開朗的大媽，住在我xx社區(qū)三委，一直以來非常支持社區(qū)的工作，也是我xx社區(qū)志愿者服務隊的一員。
他是一個好人，理解愛心就是力量的真正含義。他以書籍鑄就港城進步的階梯，把愛心浸透xx社區(qū)的大街小巷，給我一本書，我就打開了一個世界，他已讓無數次的為貧困人員捐款捐物，一次次點燃起他們生命的'激情與希望，把大愛撒向社會弱勢群體。
我們xx處在xx縣西邊，轄區(qū)貧困人員多，老人也多，隨著社區(qū)會老齡化問題的愈發(fā)嚴重，很多家庭因為諸多因素，敬老院越來越多，敬老院里的老人很少有機會與家人相處，普遍存在孤獨感與寂寞感，“恒愛慈善”志愿者服務隊本著堅韌、務實的工作宗旨堅持三年到龍爪敬老院及困難家庭進行愛心救助，特別是我們的xx大媽，總能來到敬老院一邊和老人聊天一邊為老人剪指甲、梳頭，聽老人講述他們時的那些事，有時講著老人突然熱淚盈眶，短短的幾年中我們看到耿大媽身上有著中華傳統(tǒng)的美德“尊老、敬老、愛老”。
在生活中她熱愛生活，善良、與鄰居都能和睦相處，經常幫助鄰居解決家庭中的困難。
這就是她，是我們學習的楷模，在廣大人民群眾服務的社會實踐中更好地鍛煉成長，創(chuàng)造出無愧于青春、為實現xx三優(yōu)文明城市發(fā)揮更大的作用。
優(yōu)秀黨員事跡材料 篇4
***，32歲，中共黨員，現任****公司電解廠二班班長。他敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新，在本職崗位上做出了突出的貢獻，連續(xù)多年被評為公司先進工作者，20xx年又榮獲公司勞動模范稱號，為廣大員工樹立了學習的榜樣。
20xx年公司200ka大型預焙槽投產后，率領28名員工，充分發(fā)揚團結拼搏，務實創(chuàng)新的企業(yè)精神，學、比、趕、幫，敬業(yè)奉獻，攻克了一道道技術難關，各項技術指標有了突飛猛進的提高，電流效率逐月提高至99.58%，一躍躋身全國同行先進行列，特別是在碳陽極使用周期上，他們敢為人先，率先試驗，一舉創(chuàng)下了陽極使用周期世界第一的紀錄，為徹底降低成本，贏得市場份額打下了堅實的基礎。
學不厭精求真知
20xx年9月，200KA大型預焙槽正式投產運行，對于人來說，這是一個全新的事物，槽型大了，科技含量高了，對管理水平的要求也高了，擺在大家面前的一個重要任務就是加強學習，盡快熟悉掌握操作管理各項技能。
剛投產，各種工作繁雜，勞動強度大，集中學習的時間相對較少，但深知，在盡快達產達效中，強化學習有著極其重要的意義，因此，他自己首先以超乎尋常的耐力，付出數倍于常人的精力，學習了預焙鋁電解先進操作管理知識，同時，他采取各種方法，積極組織員工學習管理操作技能。首先，加強書本電解鋁基礎知識學習，堅持自學為主的原則，初步掌握簡單的操作技能，然后分段考試，打分排隊，推動員工自學熱潮的形成。其次，加強干、比、練，在實踐中完成教學，讓每位員工都進行各項示范操作，大家共同點評，找差距、補不足，激發(fā)員工苦練操作技能的興趣。第三，分析事例，舉一反三。投產不久，生產中常會出現這樣那樣的問題。比如，為什么某根陽極突然無壓降或壓降突然升高，為什么某槽碳渣多，為什么在無先兆的情況下會形成病槽，為什么隨意手動操作槽控箱會對槽子運行不利等，他中肯地對大家說，出現各種問題，說明我們對新槽的認識程度還不高，管理的標準化程度還欠缺。這并不可怕，只要能認真分析、不斷總結，及時糾正，對今后的工作會大有好處。因此，他要求大家利用班前班后會的時間，將問題擺出來，大家暢所欲言，共同討論，查找問題根源，提出解決措施，舉一反三，真正認識標準化管理的意義。第四，博采眾長，尋求捷徑求突破。同類槽型，國內外已開先河，在他們的發(fā)展中已積累了許多寶貴經驗，注意學習他們的經驗，可以少走彎路，盡快提高電流效率，帶領大家邊實踐邊關注鋁業(yè)動態(tài)，廣泛搜集同行的各種資料，在學習同行經驗上，堅持對照分析，辯證吸收而不盲目照搬的原則，形成了一套適合自己的工作方法。
濃厚的學習氛圍，造就了一個個學習佳話，促進了管理水平的不斷提高。創(chuàng)建一個學習型班組對企業(yè)管理水平的提高是何等重要，因此，他在區(qū)里著重發(fā)掘學習典型，收到了很好的效果。王海，文化底子差，自學比較吃力，就逼迫愛人每天陪他學，他把學習資料放在枕邊，躺下背、睜眼背，愛人成了他的監(jiān)考官，他這種不甘落后的精神深深感染了大家。有個槽運行時間不長突然發(fā)病，向熱行程發(fā)展，處理正常后，小組長范富在下班不下崗，認真查找發(fā)病根源和自己不能及早預見問題的原因，并主動向員工檢討;員工張可進聽說天元鋁業(yè)指標搞得很好，就千方百計地托朋友尋回真經……在帶領下，全體員工學習勁頭十足，大家心往一處想，勁往一處使，為全廠員工樹立了榜樣。
管理三字經：“精”、“準”、“嚴”
電解鋁生產，最怕的就是粗放式管理，這種管理方法導致的結果就是成本升高，效率降低，槽子壽命縮短。他率領全體員工苦練內功，以管理降成本，向管理要效益。他的管理概括起來為三個字：“精”、“準”、“嚴”。
“精”即精打細算，做精成本管理。采取成本倒測算，將物料使用分解到每人每日每槽，日清月結，最大限度地節(jié)能降耗。一次，有位員工將撈出的碳渣直接倒入廢物箱，發(fā)現后，立即組織全體員工召開現場會，嚴厲批評了這位員工，并指出節(jié)能降耗的重要性。這位員工認識到了自己的錯誤，重新把碳渣倒在地上，一點一點地把混在其中的.電解質顆粒揀了出來。剛開始，效應較多，這顯然是員工對效應的認識不足，工作不到位造成的，申立軍就給大家算了一筆經濟賬，一度電0.34元，效應電壓35V，那么一個效應在短短的五分鐘內就要白白燒掉206元錢。賬算清了，大家腦筋轉過了彎，工作責任心明顯提高，之后，效應大大減少。這些事例都深刻地教育了大家，使大家精打細算的成本意識有了質的提高。管理中積極組織大家開動腦筋共提出合理化建議40余條，采納實施25條，其中錘頭改造和氟化鋁添加法等建議采納后，共節(jié)資20余萬元。
“準”即管理操作精益求精，實現標準化�，F場管理標準化，全區(qū)始終做到工完場清，衛(wèi)生工作不留死角。各種工器具、原材料定置管理，井然有序，員工認真遵守各項行為規(guī)范，展現了良好的精神風貌。工藝管理標準化，每一項操作都嚴格按工藝操作規(guī)程進行，杜絕因操作不當影響槽況，同時也為分析槽子運行態(tài)勢提供了正確的依據。技術參數精確化，綜合技術參數反映的是槽子的運行狀況，在技術參數的檢測監(jiān)控上做了大量細致入微的工作，形成了完整精確的單槽數據庫。
“嚴”即強化人本管理，考核工作突出一個“嚴”字。輕人重事，做到管理制度面前人人平等，電解工作是在高溫環(huán)境下進行的，極易發(fā)生燒傷事故，有的工人為圖涼快而忽視安全，經常穿戴不全勞保用品，埋下了事故隱患，以前常有此類事故發(fā)生。申立軍從人身安全的角度規(guī)定了一條看似沒有人情味的制度，那就是凡勞保穿戴不全一律重扣重罰，并給以待崗處理，同時，建立了責任追溯制度。電解生產中的各項任務指標，全部分解落實到員工頭上，充分利用墻報，及時公布當班獎罰情況，點評員工工作情況，通報本區(qū)工作要點。每位員工工作質量如何，任務完成如何，本人當班就能知道。完善激勵機制，獎罰分明，以獎為主，極大地激發(fā)了員工的工作熱情。
觀念求創(chuàng)新，指標邁大步
創(chuàng)新是動力，在達產達效過程中，十分注重思想觀念的創(chuàng)新，通過觀念創(chuàng)新，實現工作的創(chuàng)新，求得各項經濟技術指標的大幅度提高。
大膽試驗，創(chuàng)碳陽極使用周期世界第一。過去，碳陽極使用周期為29天，能不能經過合理改造，延長使用周期，從而減小工人勞動強度，減少換極對槽子運行的負面影響，降低陽極單耗，一直是同行業(yè)共同研究的課題。突破傳統(tǒng)觀念的束縛，大膽主動地接受了公司試驗使用改造陽極的任務，在管理上更為嚴細，全天侯監(jiān)控陽極運行情況，對陽極電流分布、槽溫、槽壓、兩水平等各項數據完整記錄分析，經過他們細致入微的試驗，成功地將陽極使用周期延長至34天，這一成果在全公司推廣后，創(chuàng)造了良好的經濟效益，年可節(jié)資800余萬元，受到同行業(yè)的廣泛關注。這是一個令全國同行震驚的創(chuàng)舉，更是對科技興企做出的一項卓越貢獻。
善于揚棄，指標再上新臺階，全國鋁行業(yè)同類槽型不少，各家也有許多經驗，這些經驗能否拿來就用?答案是否定的，申立軍大膽解放思想，沖破“經驗”束縛，分析對照，博采各家之長，揚棄并用，走出了一條適合自我發(fā)展的道路。一年來，他經過反復實踐，成功地總結出了“三低兩高一強化”先進操作法。三低：即低分子比、低槽溫、低效應系數;兩高即：高鋁水、高槽壓;一強化即強化電流，合理搭配的技術參數，輔以嚴格的標準化操作，各項經濟技術指標連創(chuàng)新高，電流效率達到了99.58%，一躍躋身于同行業(yè)先進行列，特別是強化電流后，電流強度全國同類槽型排名第一，僅此一項全區(qū)21臺電解槽年可增產40余噸原鋁。
沒有最好，只有更好，***沒有滿足于現狀，放眼世界，他的目標是同行奪冠。他將繼續(xù)一如繼往，率領全體員工，以創(chuàng)建學習型班組為切入點，腳踏實地，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，再攀高峰。
優(yōu)秀黨員事跡材料 篇5
路口林業(yè)站是長沙縣林業(yè)局的派出機構，管護著路口、高橋兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15萬余畝山林，一個鎮(zhèn)級林常在局黨組正確領導和當地黨委政府的大力支持下，路口林業(yè)干部職工團結奮斗、開拓進取，牢牢地把握改革、發(fā)展的工作大局、求真務實、扎實工作，促進了站、場各項工作全面健康發(fā)展，取得了一系列好成績。
全站現有干部職工8人，年齡在30歲以下的有5人，青年黨員有4人，是一個年輕的、極具戰(zhàn)斗力的集體。站長周吉揚，31歲，年輕有為，富于開拓精神，在新的形勢下，能正確處理好資源保護與林業(yè)生產的關系，創(chuàng)收與服務的關系，執(zhí)法與服務的關系，能團結全站干部職工，親力親為，勵精圖治，奮發(fā)圖強，站內各項工作始終走在全縣林業(yè)系統(tǒng)的前列。三年來，路口林業(yè)站年年榮獲長沙縣林業(yè)局目標管理、林政執(zhí)法和營林綠化先進單位稱號，今年七月又喜獲全縣林權證換發(fā)工作先進單位。
主要先進事跡如下：
一、服務“三農”，精心實施退耕還林工程，把中央政策落到實處。
退耕還林工程是關系到農業(yè)產業(yè)結構調整，農民增收的重要工程。退耕還林工程實施中面積小，地塊多，工程量大，牽涉面廣，且關系到退耕還林補助、錢糧直接兌現，影響著農戶造林的積極性，責任重大。路口林業(yè)站組織青年技術骨干，嚴格按照《湖南省退耕還林工程實施細則》和《長沙縣實施細則》的標準，嚴把種苗質量關，確保造林面積和成活率。為確保錢糧兌現，干部職工于20xx年古歷12月29、30日取得錢款后，親自送到農戶手中。為此，許多農戶激動地說，造林有保障，林業(yè)干部是我們的貼心人。
二、堅持以營造林為基礎，大力發(fā)展高效林業(yè)。
20xx年11月，路口林業(yè)站積極爭取到我縣長防林工程造林項目，根據路口鎮(zhèn)部分森林林分質量差，單位面積產量低，疏殘林面積大，經營水平低，效益不好等實際情況，確定了路口鎮(zhèn)造林的重點放在更新造林和低改上，以林場為重點帶動村組造林的思路。規(guī)劃了全鎮(zhèn)更新造林1445畝，低改526畝。成立四支專業(yè)造林隊伍，統(tǒng)一簽訂承包合同，實行目標管理。為了保證了造林的質量和進度，全站干部職工，跋山涉水逐山頭、逐地塊落實造林質量，經省市驗收，苗木成活率達到90％以上，被評為20xx年長沙縣長防林工程造林先進單位。
三、埋頭苦干，高質量完成林權證工作。
為了確保山林權屬穩(wěn)定，維護林木、林地所有者的合法權益，根據《中華人民共和國森林法》、《湖南省林業(yè)條例》和盛市、縣有關文件精神，路口林業(yè)站20xx年3月起，在路口、高橋兩鎮(zhèn)開展全國統(tǒng)一式樣的林權證登記換發(fā)工作。林權證換發(fā)是一項惠及千家萬戶的工作，涉及面廣、工作量大、時間久，全站動員以對歷史負責的責任心、細致、扎實的.做好每一戶的山林換發(fā)證。全站動員加班加點，高質量完成轉圖、改表、打證、貼圖存檔等工作。高橋、路口兩鎮(zhèn)共計發(fā)放林地林權證14000多本，獲得全縣林權證換發(fā)工作先進單位的表彰。
四、嚴格執(zhí)法，加強林政管理，保護了全鎮(zhèn)的森林資源的安全。
路口鎮(zhèn)地處我縣中腹部，交通便利，經濟活躍，近幾年來木材行情好，導致濫伐、盜伐現象時有發(fā)生，森林資源管護困難。路口林業(yè)站全體干部職工以保護森林為已任，不畏艱辛，果斷出去，狠狠打擊了一輪又一輪破壞風潮，近三年，全站累計加班100多個晝夜，辦理林政案件160多起，沒收違法木材570多立方米，變價款12萬多元，保護了全鎮(zhèn)的生態(tài)環(huán)境。
作為戰(zhàn)斗在農村最基層的路口林業(yè)站，先進的事跡還很多，如連續(xù)三年出席縣義務植樹先進單位、森林資源二類調查出席省先進個人等等，但成績只是過去。全站干部職工加速生態(tài)建設，加強資源管護，提升優(yōu)勢產業(yè)，服務經濟發(fā)展
優(yōu)秀黨員事跡材料 篇6
高建梅，女，今年45歲，是洪澤縣環(huán)衛(wèi)站一名普通的環(huán)衛(wèi)工人。從1986年起，就與道路清掃保潔結下了不解之緣。她不怕苦、不怕臟、不怕累，在環(huán)衛(wèi)第一線一干就是18年。這18年的時間里她掃遍了縣城的大街小巷，工作一貫任勞任怨，認真負責。特別是起她擔任北京路清掃組長以來，更是以身作則，敬業(yè)盡職，整個身心全撲在了北京路的清掃管理上，她帶領的北京路清掃組被市政府命名為“環(huán)衛(wèi)作業(yè)優(yōu)秀班組”;她本人連年被主管部門評為先進工作者; 被表彰為市“十行百佳優(yōu)秀女性”，并被授予淮安市勞動模范光榮稱號。
隨著城區(qū)的東擴，行政中心的東移，縣城北京路成為貫穿東西、鏈接新老城區(qū)的重要交通樞紐，地理位置日顯重要。但是熟悉洪澤縣城情況的人都知道，原先的北京路是個什么樣子啊?兩邊的居民是地地道道的農民，人口密集，垃圾量大，工作繁雜。由于缺乏必要的衛(wèi)生設施，加上一些唯利是圖的人利用人行道、慢車道洗車、擺地攤、賣小吃，造成了路面垃圾成堆、污水四溢，蚊蠅亂飛，衛(wèi)生狀況極不理想。為了徹底改變北京路的衛(wèi)生面貌，展示交通紐帶的風采，開創(chuàng)全城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作的新局面，站里決定委任高建梅同志擔任北京路清掃組長。望著領導期待、信任的目光，高建梅沒有畏懼，沒有畏縮不前，勇敢地承接了這項光榮而艱巨的任務。她帶領同伴們日夜穿梭在馬路上。每天天剛麻麻亮，她們身著黃馬甲，扛著掃帚來到馬路上。她們用并不靈活的手一次又一次地清掃著路面，用并不矯健的步伐一遍又一遍地丈量著腳下的土地，用并不結實的身軀一趟又一趟地拖運垃圾。夜色茫茫，繁星點點，臂膀有規(guī)律地擺動，掃帚有節(jié)奏地聲響，經常是夫妻、母子、爺倆齊上陣，構成了一幅優(yōu)美的“月下清掃圖”，留在她們身后的是一片潔凈。 “晨披星，晚戴月，中午頂烈日”是她們辛勤勞動的生動寫照。在高建梅的帶領下全組同志經過3個月的集中整治，徹底改變了北京路的衛(wèi)生面貌，使這條鏈接新老城區(qū)的重要樞紐像一條美麗的彩帶迎接南來北往的商賈賓客。她所在的北京路清掃組也因此被市政府表彰為“環(huán)衛(wèi)作業(yè)優(yōu)秀班組”，為集體爭了光，為所有環(huán)衛(wèi)人贏得了榮譽。
去年盛夏，站里研究決定調高建梅到縣城大慶路任清掃組長。大慶路雖然路面不寬，但兩側店鋪林立，人流量大，居民戶多，垃圾量大，長期以來由于多種原因，道路清掃保潔效果不理想，群眾很有意見。高建梅二話沒說，扛起掃帚徑直來到了大慶路。她滿腔的熱情如同盛夏的高溫。由于長期養(yǎng)成的不良習慣，有的保潔員組織紀律性差，工作自由散漫，遲來早走，不求質量，馬虎了事，高建梅看在眼里，急在心里。她早晨5點上班，晚上10點下班，從道路清掃，垃圾收集清運，她全程跟蹤，連續(xù)跟班作業(yè)，查問題，找原因，與工人傾心交流。渾身累得散了架，回家后話不想說，飯吃不下，覺睡不著。丈夫心疼她，勸她找領導談談，辭了這份工作，辦個“內退”，享享清福。高建梅非常理解丈夫，感激丈夫為了工作，自己沒有盡到一個妻子、一個母親的義務。自孩子“咿呀”學語，白天丈夫除了上自己的班，晚上則將孩子一個人鎖在屋里，陪她一起掃路、拖運垃圾，他這“半個環(huán)衛(wèi)人”付出了多少汗水呀!這么多年風里來雨里去，正是因為有了他的支持，她才一步一步地走到今天。她對家庭有深深的愧疚。有時候實在太累，她也打過退堂鼓，可是骨子里那股倔強、不服輸、一定要把工作干得漂亮的責任心和使命感，始終在心中頑強地堅持著，她一次又一次地戰(zhàn)勝了自己。就這樣經過近一個月的努力，她終于找到了癥結所在。她及時向站里匯報情況，取得支持，及時召集隊員開會，制定標準，明確責任，嚴格獎懲措施。合理地調配人員，調整作業(yè)時間和方式，在短短一個月時間里使大慶路的衛(wèi)生面貌煥然一新。
工作中她堅持以身作則，敢抓敢管。每天她第一個到崗，最后一個離崗，會同站里考核同志一起對考勤紀律、工作質量、交辦任務進行全面督查，加大考核督查力度，對工作表現突出的同志給予適當的物質和精神獎勵，對不能按標準完成工作任務的，除了予以經濟處罰外，還找她們促膝談心，做深刻的思想工作，使她們能主動地認識錯誤，自覺地改正錯誤。通過大量艱苦細致的工作，現在大慶路衛(wèi)生長效機制得到有效的落實，受到了領導和群眾的高度贊揚。
近年來，洪澤縣委、縣政府開展了“爭創(chuàng)文明城、爭做文明人”活動，高建梅更是以路為家，廢寢忘食，在檢查評比的關鍵時刻，她帶領隊友們一心撲在了工作上，餓了，就近買點吃的，渴了，向店家討口水潤潤嗓子，累了，就在路邊歇歇腳。大慶路在上級組織的多次評比中始終名列前茅，受到了領導和群眾的高度贊揚。
高建梅同志是我縣環(huán)衛(wèi)工人中的`優(yōu)秀代表。也許，在別人的眼里，環(huán)衛(wèi)工人身份不雅，待遇低微�；蛘哒f，環(huán)衛(wèi)工人無非就是掃掃地，能有什么驚天動地的大事。但是高建梅不被世俗屈服，她心中裝著的永遠是為大家提供整潔優(yōu)美的環(huán)境，為人們送去健康和溫馨的祝福。在她的身上體現了環(huán)衛(wèi)人吃苦在前，享樂在后，無私奉獻的閃光精神和“寧愿一人臟，換來萬人潔”的優(yōu)秀品質。這就是高建梅，一個在普通而平凡的崗位上，以樸實的語言，無聲的行動踐行“城市美容師”天職的環(huán)衛(wèi)人。正是因為她們的付出，才有了我們今天城市的靚麗和環(huán)境的優(yōu)美。我為有這樣的戰(zhàn)友、同志而自豪!
優(yōu)秀黨員事跡材料 篇7
xxx擔任二年級的語文教學、班主任及語文教研副組長工作，能敬業(yè)愛崗，嚴謹治教。在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，爭取做“學者型”的老師。把學生教好，讓學生成功，是她作為教師最大的心愿、最高的榮譽。所帶班級學風濃，班風正，深受家長好評。
語文教學：
一、狠抓基礎知識和技能。
二、靈活處理教學方法，在教學中根據學生的學習情況靈活調整課程內容，真正體現學習的自主性。
三、指導學生學習方法。
四、做好培優(yōu)轉差工作。
五、加強閱讀引導，拓展知識視野。
六、重點提升學生讀寫，提高語文綜合素養(yǎng)。
班主任工作：
一、以德育為本，培養(yǎng)良好的文明禮儀習慣。
二、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養(yǎng)“求知、向上、活潑、團結”的班集體。
三、根據學校工作安排和本班實際情況，擬定了全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確到我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么，增強了集體的凝聚力和動力。
教研工作：
1、大量閱讀、廣泛學習:利用業(yè)余時間，她通過上網、閱讀大量的書籍，了解了很多學校語文教研組的工作思路及開展情況，逐漸摸索今后開展工作的方法。
2、協(xié)助組長開展各項工作。
�、僖龑У湍昙壵Z文組“抓把手、做教研”。一年級以“自主合作、多種方式學拼音”為主題；二年級重點抓“多途徑、多方法進行識字教學”；三年級則以“作文起步”為教研抓手。各教研組圍繞主題開展了很多扎實有效的'工作。
�、诓邉澓徒M織小學語文首屆讀書節(jié)、“建立同課異構平臺，探究文本核心價值”大型語文研討活動，均取得圓滿成功；
�、壑笇醮汗饫蠋焻⒓印靶浅潜處熁竟Ω傎悺钡摹笆昼娖钨悺笔兄睂W校及全市比賽均獲得一等獎。指導馬光老師上好20xx年家長開放課。
�、芊e極配合學校深入開展EEPO各項教研活動；
�、菀灾魅宋套藨B(tài)積極主動參與語文課程開發(fā)研討活動。
取得的實績：
★榮獲學校“德育先進工作者”稱號；
★獲得xxx市友誼教育科研獎；《語文課堂的自由放飛》獲得xxx市辯課研討活動一等獎；《創(chuàng)建語文有效課堂，促進學生主體發(fā)展》獲得長沙市年度論文評比一等獎。
★班級獲得學�！坝⒄Z風采班級獎”、學校課本劇比賽獲得一等獎；古詩誦讀比賽獲得最佳風采獎。獲得校運會團體總分第二名。
★全國中小學生作文大賽學生獲得一金四銀。
優(yōu)秀黨員事跡材料 篇8
經過三年多在麻省理工學院機械工程系的進修學習,作為訪問學者的王勁柏老師于XX年底回到環(huán)境學院.在這段經歷之前,從1995年初至1999年底,王老師還在香港理工大學屋宇設備工程系擔任過研究助理,并攻讀了博士學位,而更早一些,他在國內的工作則是以本科教學為主.進取之心是王老師不斷努力,勇于挑戰(zhàn)性的動力;境外和國外的經歷,讓他有較多的機會以更近的距離看到我國與發(fā)達國家和地區(qū)之間尚存有差距,這堅定了他要不斷充實和更新自己,為創(chuàng)新型國家建設作貢獻的信念.他堅信,在黨的正確領導下,有科學發(fā)展觀作為指導,我國有中國特色的社會主義建設必將獲得巨大成功.
王老師在境外和國外的學習與工作經歷有成功,更有坎坷與挫折.在攻讀博士學位期間,他以敏銳的觸覺,發(fā)掘出建筑設備工程學科在當時國際前沿研究領域的一個重要課題-建筑設備控制系統(tǒng)傳感器信號可靠性的檢驗,開創(chuàng)性地提出并發(fā)展了基于質能守恒的傳感器軟性故障診斷原理,并以其長于數理推理的能力,發(fā)展出了一系列偏差信號的在線修正方法.而當這些創(chuàng)新性成果已被多個國際學術期刊接受,但尚未正式出刊之前,他決定以訪問學者身份,前往美國麻省理工學院,到我校著名校友陳剛教授納米工程實驗室,準備將那里作為又一個新的起點.
在麻省理工學院,他以一項風險性很高的研究課題開始:高梯度場靜電相變制冷的探索,經過一年多高強度,多方面的試驗,得出的結論與事前的預期相差甚遠.努力沒有得到回報并沒有使他失去信心,他轉而著手有關納米流體導熱性能提升機制的課題研究,他和導師大膽提出了"電致導熱"機理的設想,這個機理得到了國際傳熱傳質領域眾多學者的贊許和青睞.遺憾的是,由于涉及面寬,不確定性因素多,對實驗研究的要求高,到目前為止,該項機理還沒有最終定論,與此同時,納米流體導熱提升的理論和實驗研究仍然是當前國際上的一項熱點.從出成果的角度看,王勁柏老師的麻省理工學院經歷是失敗,然而,從科學研究的本質與未來發(fā)展的需求角度,他本人并不認為這是"失敗",因為他更看重的是研究工作的過程和無形積累,他認同的是"失敗是成功之母".導師陳剛教授對他表現出的執(zhí)著,勇氣和能力給予很高評價,同時也建議了一個選擇機會:原不愿意到 intel從事計算機芯片熱控方面的研發(fā)工作,可以推薦.
王勁柏老師最終回來了,回到他出國之前工作的環(huán)境學院.沒有考慮留在美國的原因,他說有兩個.一個是,在作留在美國的建議時,陳剛教授提醒到:留在美國可以很安穩(wěn),但不要再有"野心".他覺得,沒有更高追求的生活,人生的意義就太失色了.另一個是,多年的境外國外時間里,他看到也切身感受到,至改革開放以來,在黨的正確領導下,我國正在全方位地沿著一條正確道路快速發(fā)展,在有中國特色的社會主義建設過程中,能源和環(huán)境領域的發(fā)展必將有非常好前景,同時堅信,在"失敗"中積累的無形財富,在國內定會更有機會結出成功果實.經過慎重思考,顧及到學校與國外在相關條件上的差距,王勁柏老師決定重新回到他之前所熟悉,并曾作出過一定成績的建筑環(huán)境與設備工程領域,從事教學與科研工作.
教學方面,擔任了"傳熱學","熱質交換原理與設備","暖通施工","學科專業(yè)概論"等四門本科生課程,"建筑能源與控制"和"建筑物熱過程"兩門研究生課程的講授,本科生"認識實習","生產實習"及"畢業(yè)設計"的實踐教學環(huán)節(jié)的指導,以及XX級開始的碩士研究生的指導.對王老師的課堂教學,可以用以下幾個短語來概括評價:課堂氣氛活躍,效果好,互動強,知識面寬,不同內容關聯(lián)度高,誘導與啟發(fā)力度大,講授有激情,受到同學的歡迎.對研究生的培養(yǎng),在注重擴寬學生視野,加強基礎理論知識,突出對自學,科研能力訓練,解決實際問題要求的同時,特別強調對求知探索和創(chuàng)新意識的激發(fā),針對不同學生的特點,做到課題開始早,計劃詳細,目標明確,路線清晰,指導耐心細致,要求嚴格,效果明顯.在回國后的第一屆碩士生培養(yǎng)過程中,通過有效指導及研究生的勤奮努力,課題組發(fā)掘出了幾個既有非常好的學術意義又有很高的實際應用價值的課題,初步研究結果令人鼓舞,可望在近期形成良好成果.所指導的研究生通過自身的感受,對這種從實際應用中發(fā)掘出問題,從需求產生學習欲望,在解決問題的過程中培養(yǎng)多方位能力的指導和學習方法給予了高度評價.
科研工作方面,在經歷了一段時間的領域和方向調整過程后,王老師現已有了明確的主攻方向:建筑及工業(yè)領域的節(jié)能與可再生能源利用技術與裝備.兩年多時間的積累已開始初見成效:獲得了一項化工企業(yè)節(jié)能技術研究項目支持,申報了一項發(fā)明專利,另一項正在申報之中,風險投資對他的個別新技術已經表達了投資興趣,為出高水平成果的相關鋪墊性研究工作也開始有了令人鼓舞的初步結果.王老師對接下來幾年的發(fā)展充滿了信心.
在教學與科研之外,王老師也肩負有不少教學管理和其他社會工作.回校后不久,他即被學院安排擔任負責研究生教育與培養(yǎng)工作的院長助理,之后又被選為環(huán)境學院基層工會主席,緊跟著,又開始兼任建筑環(huán)境與設備工程系系主任.這些管理與服務工作頭緒多,內容雜,任務重,需要花費大量時間和精力,但他能吃苦,任勞任怨,嚴格要求自己,有條不紊地開展各方面的工作.在研究生教學管理和培養(yǎng)方面,他有不少關于如何借鑒國外高水平大學的人才培養(yǎng)方法和理念的設想,并有了初步的嘗試計劃.
在系主任工作方面,針對建系時間短,各項基礎薄弱等特點,除了與同事們一起積極開展學科建設外,特別注重隊伍建設和人才引進,強調學科發(fā)展一定要凝煉出好的.方向,采取各種有實效的舉措走出去,請進來,擴大交流,通過機制建設,造就和諧的競爭與協(xié)作共存,夯實基礎與創(chuàng)新進取共重的良好氛圍.XX年以來,組織了多次境外國外學者的來訪交流;20xx年4月,建環(huán)系非常成功地承辦了第三屆全國建環(huán)專業(yè)負責人會議,這是第一次在湖北地區(qū)舉行全國性專業(yè)會議;今年5月,在學院和學校的支持下,建環(huán)系從香港理工大學成功引進了一位年輕人才,在自己目前還不是教授的情況下,建議將引進人才定位教授,并最終得到學校特聘小組的批準.
作為環(huán)境學院基層工會主席,王老師積極配合學院黨總支和行政,認真做好監(jiān)督,參與,維權等方面的工作,帶領工會委員起到了很好的橋梁與溝通作用.通過積極組織和親自參與,對活躍環(huán)境學院氣氛,促進教職工間的和諧與團結作出了貢獻.
王勁柏老師以一個優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己,不斷提高自身的黨性修養(yǎng),在教學,管理和服務工作,日常生活中,公平正派,服務意識強,尊重他人,樂于助人,受到同事和學生的好評.
最后,在此附上一位同學寫的一份材料,可以看到學生眼中的王老師.
一日為師,終生為父
如果要用一句話總結王老師對學生的態(tài)度,用"一日為師,終生為父"是再貼切不過的了.王勁柏老師對每個學生的感情,就像是對自己的兒子一樣,關心和愛護.
第一次遇見王勁柏老師的時候,是在傳熱學的課上,他一口流利的標準的英語就把我們震撼了,更讓我們震撼的,就是他慈祥親切的笑容,更更讓我們震撼的,就是他特別專業(yè),詳細,易懂的講解.于是,聽王老師的課,成了一種享受,他把知識,專業(yè)最新的動態(tài),還有溫暖的笑容,都通過導熱,熱對流和熱輻射傳給了我們.于是,那個寒冷冬天的課堂開始變的有了溫度,每次課堂都坐得滿滿的,我們互相傳著熱量.
他喜歡和我們交流,和藹的像個伙伴.關于我們的學習,關于我們的生活,關于我們的未來.我們喜歡和這樣的朋友講心事,他像個長輩看著我們的成長.說著他年輕的時候的故事,聽著我們訴說著自己的煩惱.他的思維活躍,經歷豐富,幫助我們找到自己的目標,解決我們的困惑.對職業(yè)的發(fā)展,大家都很迷茫.王老師就經常給我們講目前國內外專業(yè)發(fā)展的現況,未來的發(fā)展,各種工作崗位的性質,也會根據我們的性格等分析我們適合的工作類型.在研究生階段,他根據我們的興趣愛好,選擇適合我們的研究方向,并經常和我們交流名為我們答疑解惑,使得我們很快的適應了研究生的生活.
他敬職敬業(yè),深深的感染著我們.每一節(jié)課,他都認真的準備,對難點和重點,總是會用生活中的例子幫助我們理解,每一次作業(yè),他都認真批改,紅筆留下的是出錯的原因和詳細的說明.周一至周周六,每天早上,他基本上都是第一個到實驗室,然后,就會工作一整天,直到深夜.這份執(zhí)著,源自對工作的熱愛,源自教書育人理想.這份熱情,也影響著我們.我們努力的學習,對專業(yè)問題追根問底.有時為了一個小問題,我們都會閱讀大量文獻資料,為了一個數據,我們都會反復研究分析.正是在這種氛圍中,我們學習知識,共同進步.
優(yōu)秀黨員事跡材料 篇9
市學前教育集團為XX市公辦甲級園、省級示范性幼兒園，始建于1958年，集團共有三個園區(qū)，現有教職員工116人。XX市紅纓幼兒園黨支部于20xx年建立，現有黨員20名，入黨積極分子24名，自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，黨支部圍繞幼兒園教育教學中心工作，努力將支部常規(guī)工作與創(chuàng)先爭優(yōu)融入在一起，為幼兒園實現工作目標提供堅實的保證。
一、抓好“五比一爭”，提高黨員戰(zhàn)斗力
一是比黨性。通過戴黨徽、亮身份，向全體教職員工表明在校園內，有黨的組織、黨的陣地、黨的活動、黨的聲音，主動接受群眾的監(jiān)督，不僅增強了黨性意識，更時刻提醒黨員，不忘黨員身份，踐行黨性原則，彰顯共產黨員先進性。簽訂黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書，向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。
二是比學習。一方面領導帶頭學習，提升教育觀念，深入教學第一線，深入課堂，帶頭參與教學研討，不斷提高教育理論水平及業(yè)務能力。另一方面加強黨員先進性學習教育，較好地在教職工中體現黨員的價值和政治責任感。
三是比服務。樹立黨員在群眾中的優(yōu)秀形象，弘揚嚴謹治學，樂于奉獻的精神，使黨員成為工作上的模范。如業(yè)務引領，師徒結對，業(yè)務指導，如教學活動的多研，論文的修改。服務社區(qū)，發(fā)揮在職教師黨員資源優(yōu)勢，通過“優(yōu)質教育0歲開始”品牌服務項目，開展了社區(qū)親子教育、咨詢服務、沙龍入戶等形式豐富等公益活動。牽手貧困，在響應XX市兩輪的“1+1溫暖”貧困家庭結對活動中，黨支部書記堅持一年兩次帶領黨員教師深入到貧困山區(qū)，將溫暖送到貧困家庭里。黨群結對，本著與人為善，坦誠相見的原則，一方面與普通群眾的結對互助，保持同群眾的密切聯(lián)系，另方面落實黨員與入黨積極分子結對互幫，黨員們積極利用課余、午休等時間見縫插針地開展談心，業(yè)務指導、排憂解難等，得到群眾的認可和好評。
四是比奉獻。在各園區(qū)無論是教育一線，還是各管理層都活躍著共產黨員的身影，黨員們以高度的責任感、精湛的業(yè)務和積極向上的精神風貌，影響和帶動著周圍的教職員工，為群眾立標桿，樹形象。
五是比創(chuàng)新。加強領導班子的建設，經常性召開班子會議，總結反思支部和行政在思想上，工作上存在的問題并認真做好整改工作，有效促進黨政班子團結。強化“師德師風建設”，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與師德師風建設有機結合，如組織“我?guī)熢谖倚摹狈窒砘顒�，努力把�?yōu)秀的青年教師培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為教學骨干;黨員教師帶頭承擔教學公開任務，帶頭開展教育教學的研討與創(chuàng)新。
六是爭創(chuàng)黨員先鋒崗。黨支部堅持把關愛孩子、服務家長、教育科研、教學實踐活動作為錘煉黨員先鋒作用的寬闊舞臺。注重過程出成效，年底通過民主測評、滿意度調查、行風評議等考核評價黨支部及全體黨員滿意率達100%，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引入科學化軌道;努力形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
二、抓好活動契機，推進黨建實效性
一是開展黨員一對一點評活動。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效性，黨支部圍繞“立足崗位比奉獻、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”的主題在黨員中開展一對一點評活動，通過零距離的交流溝通，讓黨支部進一步了解了黨員中涌現出來的先進事跡，同時也讓黨員們感悟到黨支部對她們的信任、給予她們更多的激勵及賦予她們的重任。
二是開展建黨90周年系列活動。在建黨90周年之際，園區(qū)群團攜手開展了形式多樣的慶典活動。如《紅色一課》講座、《愛黨、慶黨、頌黨》師德演講及分享活動、《紅色之旅》赴嘉興南湖參觀了解黨史、《唱紅歌》比賽活動;網絡《黨史》知識競賽活動等，通過系列的活動，讓全體黨員及全體教職工太多的感受到我們的革命先輩用生命和鮮血換來的今天的幸福生活，也進一步增強我們幼兒教師的責任感和使命感。
三是開展“1+x”社會結對幫扶活動。積極參與XX市“1+x”的社會結對幫扶活動，去年7月，園區(qū)暑期慰問小組冒酷暑走訪了XX縣威坪鎮(zhèn)茶和村、新茂村，走訪了“紅櫻幼兒園幫扶對象徐福運”等3戶家庭。今年1月，紅纓幼兒園黨支部書記與兄弟學校的領導同行，來到桐廬瑤琳鎮(zhèn)高翔村看望結對扶困對象。夏送清涼冬送溫暖的上門慰問，不僅送上的是慰問款，更重要的是零距離傳遞了紅纓幼兒園黨支部全體黨員對鄉(xiāng)村貧困家庭的深深祝福。
三、抓好黨政協(xié)調，促進黨群齊發(fā)展
一是做好黨員發(fā)展工作。加強對入黨積極分子的學習引導與教育，充分發(fā)揮黨員的幫帶作用，積極引導年輕老師，尤其是教學一線的優(yōu)秀中青年教師，積極向黨靠攏。到目前為止遞交申請的'老師有24人。同時嚴把黨員發(fā)展質量關，做到成熟一個，發(fā)展一個。根據黨支部的組織發(fā)展計劃，20xx年有三個新黨員發(fā)展，兩個預備黨員轉正，完善了新黨員和預備黨員轉正公示制度。支部對確定的發(fā)展對象，采取談話、談心等措施了解他們思想情況，聽取他們的思想匯報。
二是促進黨群共建。支部以創(chuàng)新的精神，加強對工會、共青團、婦女工作、家長學校、關工委的支持與領導，如指導工會工作，發(fā)揮工會的橋梁作用以及對黨政工作的協(xié)調與監(jiān)督;支持團支部協(xié)助黨政開展工作，充分發(fā)揮青年教師的中堅力量;關心支持關工委、婦女工作的有序開展與有效落實。
三是注重黨政協(xié)調。幼兒園的發(fā)展離不開黨支部的配合與協(xié)助，在一年里，針對規(guī)范辦學行為新要求和績效工資、評聘分離、全員聘任制等新政策的實施，黨支部積極配合行政加強調研，及時全面地了解教職工思想變化和要求，充分發(fā)揮黨組織的政治引領作用和黨員的先鋒模范作用，與學校行政一起有效化解各類矛盾隱患，努力營造積極向上、和諧穩(wěn)定的校園氛圍。使各項工作順利開展并取得實效。
經過不懈地努力，取得了可喜的成績，紅纓先后被評為中國首屆特色學校、XX市首批特級幼兒園、浙江省示范性幼兒園、XX市名校集團化先進單位、浙江省綠色學校、浙江省教科研先進單位、浙江省巾幗文明示范崗、浙江省語言文字規(guī)范化示范校、XX市中小學幼兒園干部掛職實踐基地、XX區(qū)先進基層黨組織。
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