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      2. 單位員工收入證明

        時(shí)間:2022-04-30 08:09:13 單位證明 我要投稿

        單位員工收入證明

          在我們平凡的日常里,許多人都有過寫證明的經(jīng)歷,對(duì)證明都不陌生吧,證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。那么相關(guān)的證明到底怎么寫呢?下面是小編為大家收集的單位員工收入證明 ,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        單位員工收入證明

        單位員工收入證明 1

          目前,部分單位為了幫助員工申請(qǐng)到更大信用額度的信用卡,夸大職工收入,為職工出具虛假的收入證明,員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么,員工拖欠信用卡透支款項(xiàng),單位是否承擔(dān)責(zé)任,將承擔(dān)什么責(zé)任?筆者認(rèn)為有必要在此予以分析說明,以厘清認(rèn)識(shí),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

          一.需要明確的三個(gè)問題。

          1.信用卡領(lǐng)用合約的當(dāng)事雙方是發(fā)卡銀行與申請(qǐng)人,該合約只對(duì)發(fā)卡銀行與申請(qǐng)人具有約束力。

          2.銀行對(duì)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務(wù),并根據(jù)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請(qǐng)人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。

          3.申請(qǐng)人的收入證明是由申請(qǐng)人所在單位出具的,只證明出具時(shí)申請(qǐng)人的收入情況。

          二.虛假收入證明對(duì)信用卡領(lǐng)用合約的影響。

          如果申請(qǐng)人用虛假的收入證明辦理了信用卡,那么就意味著申請(qǐng)人采取欺詐的手段,使發(fā)卡銀行在違背真實(shí)意思的情況下與申請(qǐng)人訂立了合同,根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條的規(guī)定,發(fā)卡銀行有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷或變更該信用卡領(lǐng)用合約。

          實(shí)際上,很多銀行均在信用卡領(lǐng)用合約中對(duì)此進(jìn)行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領(lǐng)用合約就規(guī)定,申請(qǐng)人有欺詐或其他違反誠信原則的行為,該銀行有權(quán)隨時(shí)要求申請(qǐng)人提前償還應(yīng)付款項(xiàng),取消申請(qǐng)人的用卡資格,中止或終止乙方的信用卡賬戶,并授權(quán)受理機(jī)構(gòu)和特約商戶收回信用卡,而無需通知乙方或說明理由,同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切損失。

          三.出具虛假收入證明的單位是否承擔(dān)責(zé)任?

          關(guān)于該問題,可以從一般侵權(quán)責(zé)任的'構(gòu)成要件來進(jìn)行分析。

          就一般侵權(quán)責(zé)任而言,必須具備以下四個(gè)要件才能構(gòu)成:(1)損害事實(shí)的客觀存在,即必須在客觀上造成財(cái)產(chǎn)損害或精神損害;(2)行為具有違法性,如因合法行為造成損害,則行為人不承擔(dān)責(zé)任;(3)違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系;(4)行為人主觀上有過錯(cuò),包括故意和過失。

          首先,申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng),則銀行不能收回透支款項(xiàng),銀行遭受財(cái)產(chǎn)損失。因此,損害事實(shí)是客觀存在的。

          其次,申請(qǐng)人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡,申請(qǐng)人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實(shí)信用原則,申請(qǐng)人與單位的行為均具有違法性。

          再次,發(fā)卡銀行在辦理信用卡時(shí),是依據(jù)申請(qǐng)人所提交的材料確定是否向申請(qǐng)人發(fā)卡以及信用卡的信用額度,虛假的收入證明是申請(qǐng)人所提交的材料之一,當(dāng)然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請(qǐng)人后,申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng),致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項(xiàng)。顯然,申請(qǐng)人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財(cái)產(chǎn)損失之間存在因果關(guān)系。

          最后,申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng),主觀上當(dāng)然是故意。一般情況下,單位在為申請(qǐng)人出具虛假收入證明時(shí),只是想幫助申請(qǐng)人申請(qǐng)到更大信用額度的信用卡,不會(huì)明知申請(qǐng)人將拖欠信用卡透支款項(xiàng)而仍然為申請(qǐng)人出具證明,因此單位在主觀上不存在故意。但是,單位在為申請(qǐng)人出具虛假收入證明時(shí),應(yīng)當(dāng)而且能夠預(yù)見到會(huì)出現(xiàn)申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)的情況,但單位認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無關(guān),就為申請(qǐng)人出具了虛假證明。因此,單位在主觀上是存在過失的。

          根據(jù)以上分析,申請(qǐng)人以虛假收入證明等申請(qǐng)材料申辦成功信用卡后,拖欠信用卡透支款項(xiàng),并造成發(fā)卡銀行財(cái)產(chǎn)損失的行為,符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件,申請(qǐng)人及單位均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

        單位員工收入證明 2

          茲證明_____(身份證號(hào)___)為我單位正式在職員工,在我單位正式任職___年(現(xiàn)單位工齡),月收入人民幣_(tái)__元(大寫),(¥:___元)。

          特此證明

          注:此證明僅供按揭貸款之用,不作擔(dān)保!

          單位名稱:(公章)

          __年___月___日

        單位員工收入證明 3

          茲有XX同志,性別XX ,身份證號(hào)碼(軍官證,護(hù)照)號(hào)碼: XXX,自XX 年XX月XX日至今一直在我單位工作,與我單位簽訂了勞動(dòng)合同,合同期限為 。目前在XX 部門擔(dān)任 職務(wù),稅后X月工資、薪金所得為人民幣(大寫)XX元,月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫) XX元,月住房補(bǔ)貼為人民幣(大寫) XX元。

          特此證明。

          單位公章(或人事勞資章)

          XX年XX月XX日

        單位員工收入證明 4

        銀行:

          茲證明 為本單位職工,身份證號(hào): , 已連續(xù)在本單位工作 年,目前在我單位擔(dān)任 職務(wù)。20xx年度年收入約為(稅后) 為(寫) 。

          本單位謹(jǐn)此證明該員工的信息、收入,不作任何擔(dān)保憑證。

          特此證明。

          單位公章或人事部門章

          經(jīng)辦人:

          年 月 日

        單位員工收入證明 5

          茲證明___為本單位職工,已連續(xù)在我單位工作___年,學(xué)歷為___畢業(yè),目前在我單位擔(dān)任___職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為(稅后)___元,(大寫:___萬___仟___佰___拾___元整)。

          特此證明

        單位名稱

        ___年___月___日

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