1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 單位員工收入證明

        時間:2022-04-30 08:09:13 單位證明 我要投稿

        單位員工收入證明

          在我們平凡的日常里,許多人都有過寫證明的經(jīng)歷,對證明都不陌生吧,證明是由機關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。那么相關(guān)的證明到底怎么寫呢?下面是小編為大家收集的單位員工收入證明 ,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        單位員工收入證明

        單位員工收入證明 1

          目前,部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡,夸大職工收入,為職工出具虛假的收入證明,員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么,員工拖欠信用卡透支款項,單位是否承擔(dān)責(zé)任,將承擔(dān)什么責(zé)任?筆者認(rèn)為有必要在此予以分析說明,以厘清認(rèn)識,規(guī)避風(fēng)險。

          一.需要明確的三個問題。

          1.信用卡領(lǐng)用合約的當(dāng)事雙方是發(fā)卡銀行與申請人,該合約只對發(fā)卡銀行與申請人具有約束力。

          2.銀行對申請人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務(wù),并根據(jù)申請人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。

          3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的,只證明出具時申請人的收入情況。

          二.虛假收入證明對信用卡領(lǐng)用合約的影響。

          如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡,那么就意味著申請人采取欺詐的手段,使發(fā)卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同,根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條的規(guī)定,發(fā)卡銀行有權(quán)請求人民法院或仲裁機構(gòu)撤銷或變更該信用卡領(lǐng)用合約。

          實際上,很多銀行均在信用卡領(lǐng)用合約中對此進(jìn)行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領(lǐng)用合約就規(guī)定,申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為,該銀行有權(quán)隨時要求申請人提前償還應(yīng)付款項,取消申請人的用卡資格,中止或終止乙方的信用卡賬戶,并授權(quán)受理機構(gòu)和特約商戶收回信用卡,而無需通知乙方或說明理由,同時申請人應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切損失。

          三.出具虛假收入證明的單位是否承擔(dān)責(zé)任?

          關(guān)于該問題,可以從一般侵權(quán)責(zé)任的'構(gòu)成要件來進(jìn)行分析。

          就一般侵權(quán)責(zé)任而言,必須具備以下四個要件才能構(gòu)成:(1)損害事實的客觀存在,即必須在客觀上造成財產(chǎn)損害或精神損害;(2)行為具有違法性,如因合法行為造成損害,則行為人不承擔(dān)責(zé)任;(3)違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系;(4)行為人主觀上有過錯,包括故意和過失。

          首先,申請人拖欠信用卡透支款項,則銀行不能收回透支款項,銀行遭受財產(chǎn)損失。因此,損害事實是客觀存在的。

          其次,申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡,申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則,申請人與單位的行為均具有違法性。

          再次,發(fā)卡銀行在辦理信用卡時,是依據(jù)申請人所提交的材料確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度,虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一,當(dāng)然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請人后,申請人拖欠信用卡透支款項,致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項。顯然,申請人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財產(chǎn)損失之間存在因果關(guān)系。

          最后,申請人拖欠信用卡透支款項,主觀上當(dāng)然是故意。一般情況下,單位在為申請人出具虛假收入證明時,只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡,不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明,因此單位在主觀上不存在故意。但是,單位在為申請人出具虛假收入證明時,應(yīng)當(dāng)而且能夠預(yù)見到會出現(xiàn)申請人拖欠信用卡透支款項的情況,但單位認(rèn)為不會出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無關(guān),就為申請人出具了虛假證明。因此,單位在主觀上是存在過失的。

          根據(jù)以上分析,申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后,拖欠信用卡透支款項,并造成發(fā)卡銀行財產(chǎn)損失的行為,符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件,申請人及單位均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

        單位員工收入證明 2

          茲證明_____(身份證號___)為我單位正式在職員工,在我單位正式任職___年(現(xiàn)單位工齡),月收入人民幣___元(大寫),(¥:___元)。

          特此證明

          注:此證明僅供按揭貸款之用,不作擔(dān)保!

          單位名稱:(公章)

          __年___月___日

        單位員工收入證明 3

          茲有XX同志,性別XX ,身份證號碼(軍官證,護(hù)照)號碼: XXX,自XX 年XX月XX日至今一直在我單位工作,與我單位簽訂了勞動合同,合同期限為 。目前在XX 部門擔(dān)任 職務(wù),稅后X月工資、薪金所得為人民幣(大寫)XX元,月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫) XX元,月住房補貼為人民幣(大寫) XX元。

          特此證明。

          單位公章(或人事勞資章)

          XX年XX月XX日

        單位員工收入證明 4

        銀行:

          茲證明 為本單位職工,身份證號: , 已連續(xù)在本單位工作 年,目前在我單位擔(dān)任 職務(wù)。20xx年度年收入約為(稅后) 為(寫) 。

          本單位謹(jǐn)此證明該員工的信息、收入,不作任何擔(dān)保憑證。

          特此證明。

          單位公章或人事部門章

          經(jīng)辦人:

          年 月 日

        單位員工收入證明 5

          茲證明___為本單位職工,已連續(xù)在我單位工作___年,學(xué)歷為___畢業(yè),目前在我單位擔(dān)任___職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為(稅后)___元,(大寫:___萬___仟___佰___拾___元整)。

          特此證明

        單位名稱

        ___年___月___日

        【單位員工收入證明】相關(guān)文章:

        單位員工收入證明 (5篇)04-30

        單位員工收入證明 5篇04-30

        【熱】單位收入證明05-02

        【推薦】單位收入證明05-02

        【精】單位收入證明05-02

        單位收入證明【熱】05-02

        單位收入證明【推薦】05-01

        單位收入證明【精】05-01

        單位收入證明【薦】05-01

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>

          2. 黑色丝袜脚足国产在线看非洲 | 亚洲中文字幕精品有码在线 | 欧美大片一级中文字幕 | 日本性爱本地网站 | 亚洲人成aⅴ在线播放橙子 中文AV高清不卡在线 | 中文字幕在线人成视频欧美 |