中國大學(xué)生就業(yè)追蹤調(diào)研報告
中國大學(xué)生就業(yè)追蹤調(diào)研報告
近年來大學(xué)生“就業(yè)難”問題已成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)話題。大學(xué)畢業(yè)生的起薪有多高,就業(yè)狀況究竟如何,他們在勞動力市場處于怎樣的地位?調(diào)查顯示,2010年高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職成功率為72%;平均起薪為每月2153元;中部和東北地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生工資低于東部和西部;大學(xué)畢業(yè)生最想進(jìn)入政府和國企;自主創(chuàng)業(yè)比例僅達(dá)4%;英語成績、綜合素質(zhì)對提高工資作用明顯。家庭背景對大學(xué)生就業(yè)非常重要,名牌大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)勢明顯。
自1999年高校擴(kuò)招以來,大學(xué)的毛入學(xué)率快速增長,高等教育從精英教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娀逃,教育事業(yè)取得了長足的發(fā)展。與此同時,高校畢業(yè)生的數(shù)量逐年攀升,2010年,全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)630萬,“就業(yè)難”問題日益突出。激烈的競爭讓大學(xué)生倍感壓力,畢業(yè)即失業(yè)已經(jīng)是十分普遍的現(xiàn)象。即便是國內(nèi)頂尖的大學(xué),也難以達(dá)到100%的就業(yè)率。
為了對全國高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況有清晰的認(rèn)識,清華大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)社會數(shù)據(jù)中心和教育研究院于2010年啟動了中國大學(xué)生就業(yè)追蹤調(diào)查。問卷的設(shè)計匯集了來自經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)等眾多領(lǐng)域?qū)<业囊庖。問卷中不僅涉及學(xué)生的基本信息和家庭背景,還包括了高考成績,大學(xué)期間的活動以及就業(yè)信息等。問卷詳細(xì)詢問了大學(xué)畢業(yè)生所獲錄用通知中最好工作的相關(guān)信息,這使得我們能夠獲得大學(xué)生畢業(yè)的就業(yè)數(shù)據(jù),從而清晰地了解目前中國大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況。
本報告的分析主要基于中國大學(xué)生就業(yè)追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)。本報告主要圍繞六個方面展開:首先,本報告對大學(xué)畢業(yè)生的起薪進(jìn)行細(xì)致的描述,以此對中國大學(xué)生的畢業(yè)起薪給出客觀評價。
其次,根據(jù)就業(yè)地區(qū)、行業(yè)、部門,我們對大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)去向進(jìn)行分解,以此了解大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)傾向和起薪差異。
第三,我們從大學(xué)生的在校表現(xiàn)出發(fā),考察大學(xué)期間積累的人力資本對畢業(yè)生起薪的影響。
第四,圍繞家庭背景對初始工資的影響展開分析。
第五,大學(xué)質(zhì)量對工資的影響,尤其關(guān)注名牌大學(xué)與普通大學(xué)的起薪差異。
最后,針對大學(xué)生就業(yè)狀況,提出對策建議。
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