教育科研的工作計劃
教育科研的工作計劃
附小教育科研工作計劃 (2009-2010學年) 學校的發(fā)展即將邁入一個嶄新的階段,在全體師生投入第二個創(chuàng)業(yè)階段中,科研工作顯得猶為關鍵,能否高質量高效率地開展教育教學工作,將極大地推動我校的全面工作.本學年工作思路如下:
一、立足校本研究和師本研究 不斷學習,更新觀念 幾年的教科室工作,讓我們發(fā)現(xiàn),一個教師是感性的實踐者還是理性的研究者,其根本區(qū)別在于他能否對自己的教育教學行為進行持續(xù)不斷的反思.反思本身不是目的,其目的在于變革實踐,提升教師的教育教學水平.教師一方面要注重對教育教學現(xiàn)象或問題的反思;另一方面,也要注重將反思的成果用于后續(xù)的教育教學活動,不斷改進實踐狀態(tài),提升教育智慧.而我們的老師們是勇于反思,勤于反思的,這體現(xiàn)在工作中有積極動腦的態(tài)度和對教育科研的渴求,渴望有什么好的辦法解決自己在教學中的困惑.由于教師們的反思往往停留在"反省"或"悔過"上,這很容易打擊人的自信,在"以人為本"的今天,我們認為總結經驗比檢討錯誤更加重要,所以在反思的過程中,我們希望老師們應首先指出自己的獨特之處、得意之處、成功之處、感動自我之處,然后才是我怎樣做得更好,最后才使我還有什么感到遺憾、不足.只有把反思建立在讓反思者本人更自尊、更自信的基礎上,反思才能成為教育者日常的生活方式,才能成為我們發(fā)展和進步的動力.所以,這一切讓我們越來越清楚地意識到科研工作應該立足校本研究和師本研究.也就是,我們要也能經常研究。
搞"校本研究"一定要有問題意識、研究意識。
僅僅注意到一個事件還不夠,重要的是從這個事件中引發(fā)問題,提出置疑,求證答案.學校是校本教研的最前線,立足于課堂教學,關注于教師的已有經驗,追求教師的專業(yè)成長,這就是實實在在的"校本教研".我理解的校本教研是這樣一種研究——以課堂為現(xiàn)場,以教學為重點,以學生為關注的中心,以行動研究為方法,以教育敘事為首選表達方式,以經驗分享、專業(yè)提升為目的.關于教育敘事,加拿大學者邁克爾·康納利有一句很經典的話:"為什么敘事?因為經驗."就是說,教育敘事是一種關注教師經驗的研究,他為教師寶貴的教育實踐經驗的再現(xiàn)、交流、反思、分享與增值找到了一種便利的表達方式.教學實踐經驗是一線教師的一筆寶貴財富,也是教師搞科研特別是校本科研的一種獨特優(yōu)勢,所以教師搞科研一定要善待自己的經驗.以往的教育科研是在用一套專業(yè)人員的科研范式要求中小學教師,沒有尊重教師的實踐經驗這個優(yōu)勢,使大多數(shù)教師對教育科研產生了敬畏.校本研究、敘事研究就是要將"善待經驗"看作是教師研究的基本特質,從而使教育研究、校本研究親近每一位教師.所以,我們將借助進修校的科研力量,上期,聯(lián)系譚偉老師來我校對全體教師進行"教育敘事"的專題培訓,并以此為主題進行第五屆校內論文交流比賽.又根據(jù)我校的科研現(xiàn)狀,設計問卷調查,收集老師們面臨的困惑并以此為基礎啟動校內小課題研究,組織有識有志之士開展工作;專題培訓小課題方案的基本要求,初擬方案;科研室與教導處分學科指導落實過程管理;期末小結:展示成果.我們將試著走這樣一條自己的科研之路。
二、專項課題,落實課題組長負責制
1、上期,形體訓練課題整理形體訓練課題結題資料,在區(qū)進修�？蒲胁康闹笇麻_展結題工作。
2、深入開展校級獨立課題"鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學提高教師現(xiàn)代教育技術能力的策略研究".并收集整理過程資料,準備于09年10月結題。
3、上期,在組織教師信息技術培訓的基礎上,擬訂方案并組織申報市級課題"培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師信息技術素養(yǎng)",根據(jù)遠程教育信息及管理培訓,遠程教育啟動,課題將在學校的領導下,由執(zhí)行組長帶領開展。
三、常規(guī)工作 1、加強學習,轉變觀念。
觀念的轉變是宗旨,它不是一個一勞永逸的目標,觀念的本身也是與時俱進的.充分利用學校政治業(yè)務學習時間和學校的每次活動,以及每月一次的骨干教師專題培訓.激勵廣大教師投入艱苦的第二次更加艱苦的創(chuàng)業(yè).加強教育觀念、教育理念的學習引導,積極投身課研,在研究中尋找科研生長點,提高職業(yè)素養(yǎng),行政、骨干帶頭營造良好氛圍,真心實意的用行動熱愛自己在三小的崗位,增強職業(yè)責任感、使命感。
2、樹立終身學習觀,加強自學,主動提高自己的業(yè)務能力.根據(jù)自己的實際需要,從教育教學理論到實踐案例,通過書籍、報刊雜志、網絡閱讀,把相關知識在實踐中創(chuàng)造性地運用.期期進行科研培訓檢查自學筆記和個人科研成長記錄袋,老師們的資料袋里年年有新內容.老師校內論文交流年年上臺階。
3、有計劃地選拔勤奮上進的老師參加區(qū)級以上的骨干培訓,骨干教師做專題講座,參訓教師匯報學習體會,并帶動本年級,本組教師共同進步.本期采取自愿報名和學校推薦的原則,推薦老師參加區(qū)科研骨干培訓。
4、新教師培訓,按上級要求參加區(qū)級教師培訓,校內結互助對子,有計劃地加大培訓力度.同時以鉆研教材、看課等方式在實踐中培訓、改進。
5、加大教育科研的宣傳力度,積極向我區(qū)教育的核心期刊《南岸教育》投稿。
6、科研室在學校各部門及各項活動中努力參與和配合。
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