精選鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃總結(jié)
精選鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃總結(jié)
為適應(yīng)我鎮(zhèn)“生態(tài)立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)富民、城鄉(xiāng)一體、文明共進(jìn)”的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)對(duì)人才發(fā)展的需要，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍，根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》和省、市、區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃精神，結(jié)合我鎮(zhèn)人才工作實(shí)際，特制定本規(guī)劃。
序 言
人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最為重要、最可持續(xù)和最可靠的戰(zhàn)略性資源。我鎮(zhèn)歷來(lái)高度重視人才工作，近年來(lái)，鎮(zhèn)黨委、政府堅(jiān)持不懈地實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，不斷完善機(jī)制，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理，突出抓好人才的培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持走自主培養(yǎng)和積極引進(jìn)外部人才相結(jié)合的路子，全面進(jìn)行人才開(kāi)發(fā)，人才工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。目前，全鎮(zhèn)共有各類人才1698人，其中：農(nóng)村實(shí)用人才 人，占人才總數(shù)的 %；社會(huì)工作人才 人，占人才總數(shù)的 %；黨政人才 人，占人才總數(shù)的 %；專業(yè)技術(shù)人才 人，占人才總數(shù)的 %；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才 人，占人才總數(shù)的 %。黨管人才工作格局基本形成，人才服務(wù)體系逐步健全，人才發(fā)展環(huán)境顯著改善，人才資源規(guī)模明顯擴(kuò)大，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才
素質(zhì)大幅度提升，人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的拉動(dòng)作用進(jìn)一步增強(qiáng)。
未來(lái)10年是我鎮(zhèn)加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是建設(shè)人才強(qiáng)鎮(zhèn)的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。隨著我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)深入推進(jìn)，迫切需要培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才隊(duì)伍。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)雖然取得了一定成績(jī)，但人才發(fā)展水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求相比，還存在一些不足和問(wèn)題：人才觀念比較陳舊，人才環(huán)境有待改善；人才總量相對(duì)不足，人才基礎(chǔ)工作相對(duì)薄弱；人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)，分布不均；人才引不進(jìn)、留不住的問(wèn)題依然突出等。在加快發(fā)展的新時(shí)期，我們必須以人才優(yōu)勢(shì)構(gòu)筑加快發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，搶占人才競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)，掌握加快發(fā)展主動(dòng)權(quán)，大力實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，科學(xué)規(guī)劃，深化改革，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面，全面提升我鎮(zhèn)人才競(jìng)爭(zhēng)力。
一、指導(dǎo)思想、基本原則和發(fā)展目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本、黨管人才的原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，以服從服務(wù)于我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以開(kāi)發(fā)人才資源為主題，以提高人才綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以合理配臵人才資源，培養(yǎng)使用人才和引進(jìn)高層次急需人才為重點(diǎn)，尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)新，緊緊抓住引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才資源三個(gè)環(huán)節(jié)，著力加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才、黨政人才、 專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，為加快推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人才保障。
（二）基本原則
一是堅(jiān)持黨管人才原則。加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各部門(mén)配合引領(lǐng)的作用，整合各種資源，統(tǒng)籌各方力量，調(diào)動(dòng)全社會(huì)的積極性，集聚人才發(fā)展的合力，推進(jìn)人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展，形成各部門(mén)齊抓共管的人才工作新格局。
二是堅(jiān)持人才優(yōu)先原則。堅(jiān)持科學(xué)人才觀，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念，確定人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，做到人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先積累、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，以人才優(yōu)先發(fā)展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展。
三是堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展原則。緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，把服務(wù)。。科學(xué)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，適應(yīng)富民強(qiáng)鎮(zhèn)需要制定人才政策，謀劃推進(jìn)人才工作的思路和舉措，用科學(xué)發(fā)展成果檢驗(yàn)人才工作成效。
四是堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)原則。以應(yīng)用型人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)人才資源在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的合理布局，全面提升全鎮(zhèn)人才資源整體開(kāi)發(fā)水平，實(shí)現(xiàn)人才開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良性互動(dòng)。
五是堅(jiān)持改革創(chuàng)新原則。圍繞用好用活人才，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念，突破人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用等方面的制度瓶頸，建立完善人才輩出、人盡其才的工作機(jī)制，增強(qiáng)人才工作的活力與效能。
�。ㄈ┌l(fā)展目標(biāo)
我鎮(zhèn)人才發(fā)展的總體目標(biāo)是：到2020年，培養(yǎng)造就一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良，能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展需要的人才隊(duì)伍，為全面推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
一是人才總量較快增長(zhǎng)。到2015年人才資源總量達(dá)到 人，到2020年達(dá)到 人，人才資源占人力資源總量的比重達(dá)到 %；
二是人才素質(zhì)全面提升。主要?jiǎng)趧?dòng)人口受過(guò)高等教育的比例2015年達(dá)到 %，2020年達(dá)到 %；高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例2015年達(dá)到 %，2020年達(dá)到 %；
三是人才結(jié)構(gòu)更趨合理。高層次人才、高技能人才、創(chuàng)新研發(fā)人才比例逐年提高，在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)形成人才聚集優(yōu)勢(shì)，在全區(qū)一、二、三產(chǎn)業(yè)人才分布更趨合理；
四是人才效能顯著提升。2015年人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)到 %，2020年人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)到 %；
五是人才投入保障有力。2015年人力資本投資占生產(chǎn)總值的比例達(dá)到 %，2020年人力資本投資占生產(chǎn)總值的比例達(dá)到 %�；窘⒄�、社會(huì)、用人單位和個(gè)人多元化的人才投入體系。
六是人才環(huán)境明顯改善。人才管理體制進(jìn)一步完善，人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、使用、流動(dòng)、激勵(lì)、保障等機(jī)制建設(shè)取得新突破，形成人才輩出、人盡其才的良好局面。
二、主要任務(wù)
（一）全力抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)
依托市區(qū)各類教育培訓(xùn)資源，廣泛開(kāi)展農(nóng)村技能培訓(xùn)，加大對(duì)農(nóng)村致富帶頭人、科技帶頭人、經(jīng)營(yíng)帶頭人等優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)力度，重點(diǎn)培養(yǎng)一批善于經(jīng)營(yíng)、精于管理、勇于創(chuàng)業(yè)，能夠帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的復(fù)合型人才。加快培育農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)大戶等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)，支持他們成為優(yōu)秀企業(yè)家。加大公共財(cái)政支持農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)力度，加強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展急需人才培養(yǎng)。在搞好試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作。造就一批懂科學(xué)、會(huì)技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、能管理的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。到2020年，農(nóng)村實(shí)用人才總量達(dá)到 人以上，農(nóng)村實(shí)用人才比例達(dá)到 %。
（二）重點(diǎn)抓好社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)
適應(yīng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，探索建立社會(huì)工作培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系，加強(qiáng)社會(huì)工作人才專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和崗位實(shí)踐鍛煉。推進(jìn)公益服務(wù)類事業(yè)單位、農(nóng)村社區(qū)和公益類社會(huì)組織建設(shè)，完善培育社會(huì)組織和加強(qiáng)隊(duì)伍管理的配套政策。科學(xué)開(kāi)發(fā)和設(shè)臵社會(huì)工作崗位，研究制定政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)政策，加快推進(jìn)社會(huì)工作職業(yè)化進(jìn)程。以人才培養(yǎng)和崗位開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)，以中高級(jí)社會(huì)人才為重點(diǎn)，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。到2020年，全鎮(zhèn)社會(huì)工作人才總量達(dá)到 人以上。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃總結(jié)】相關(guān)文章：
學(xué)校人才工作總結(jié)02-14
云嶺職工人才工程總結(jié)范文03-19
法律服務(wù)人才工作計(jì)劃總結(jié)07-04
法律服務(wù)人才工作計(jì)劃總結(jié)07-04
法律服務(wù)人才工作計(jì)劃總結(jié)07-04
法律服務(wù)人才工作計(jì)劃總結(jié)07-04