讀《顛覆》后的感想
讀《顛覆》后的感想
今天有高興讀了姜老師《顛覆》這本書的序言《沒有自我的否定與顛覆，就沒有我們這一代人的獨(dú)立與尊嚴(yán)》，讓我從中理解到了我們應(yīng)該顛覆什么、否定什么、到底什么才是企業(yè)和個(gè)人長久地得到獨(dú)立與尊嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)?
我們看待一個(gè)問題無非是看眼前還是看未來?往往我們都作了其實(shí)還是錯(cuò)了，為什么?
比如在現(xiàn)實(shí)生活中我們懂得一定要和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系、一定聽領(lǐng)導(dǎo)的、替領(lǐng)導(dǎo)著想、把工作做好，逐漸養(yǎng)成了領(lǐng)導(dǎo)到的奴才，最典型的無非是乾隆和和珅了，事實(shí)上和珅在中國封建社會算是登峰造極、八面玲瓏的社會人物了-通曉世俗、善意奉承、討人歡心、結(jié)黨營私，在官場哲學(xué)中造詣?lì)H深，可是他得到的除了財(cái)富外沒有獨(dú)立和尊嚴(yán)，甚至財(cái)富到最后也不是他的了，重新收歸了國有，只是讓他保管了幾年而已。因?yàn)闅q月不饒人，領(lǐng)導(dǎo)都不能長久，財(cái)富和官位又怎能長久但獨(dú)立于尊嚴(yán)一定是長久的?
我們也會著眼未來，那僅僅是表達(dá)我們對未來的期望而已，例如我們?nèi)ニ忝�，求神，許愿，我們把未來寄托在神仙的庇護(hù)和先機(jī)幸運(yùn)上，愿望是好的，有信仰當(dāng)然也是好的，但關(guān)鍵還在本質(zhì)的把握上，自己的能力、努力，和是否遵從真正的規(guī)律，也就是價(jià)值規(guī)律。我們都聽說過狀元與乞丐的故事，可見一個(gè)人的命運(yùn)和尊嚴(yán)只認(rèn)天命而不去否定和改變，狀元與乞丐的人生怎會如此的天意弄人?愛拼才會贏，沒有不變的事物，變對了一定能贏！
當(dāng)然中國有中國的文化和土壤，有傳統(tǒng)的文化和價(jià)值觀，長期的封建制度讓領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利大于了制度，同時(shí)強(qiáng)調(diào)奮斗、堅(jiān)持、拼搏、出人頭地，有些人注重眼前了以致變成了奴才，所以才會有領(lǐng)導(dǎo)惟命是從者，以為這樣就會有尊嚴(yán)，殊不知一朝天子一朝臣，也只是一是的狐假虎威，一時(shí)之表罷了，當(dāng)然我們及時(shí)回報(bào)、及時(shí)溝通、聽從領(lǐng)導(dǎo)的建議，做好下屬該做的事情是必需的不用多談。
社會上對80后、90后曾經(jīng)有過一些"垮了的一代"、"長不大的一代"等誤解和偏見，什么自私自利啦、什么不懂得珍惜啦、什么沒有愛心啦等等。然而這批青年通過自我的努力證明了沒有自我的否定和顛覆，就沒有我們這一代人的獨(dú)立和尊嚴(yán)，5·12汶川特大地震災(zāi)害發(fā)生以后，一大批年輕同志的出色表現(xiàn)，改變了人們對80后的看法，贏得了尊嚴(yán)；
苦和甜都是人生所必需的，雖然年少時(shí)生活很甜蜜但長大后必然要經(jīng)歷風(fēng)雨、感受滄桑、面對如今的人生迷茫、就業(yè)困難、高房價(jià)、晚婚、人生價(jià)值與道德等等課題都是時(shí)代的烙印，我們誰也不能逃避，只有造就了價(jià)值才能象《五星紅旗迎風(fēng)飄揚(yáng)》的電視劇里那代人一樣為建國初期所取得的輝煌而感到驕傲和自豪，其實(shí)每個(gè)人、每代人、一個(gè)民族都不可能逃遁時(shí)代的烙印，生存的法則，我們克服了，適應(yīng)了，造就了價(jià)值就會有尊嚴(yán)。
60年代物質(zhì)很貧困，但國家榮譽(yù)感和價(jià)值使命感讓技術(shù)、生活環(huán)境的苦難都是短暫的和渺小的，他們造出來兩彈一星自然贏得了尊重，而我們?nèi)缃竦?0年代完全有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)過渡到市場經(jīng)濟(jì)了，那市場價(jià)值就是交換的根本，贏得尊重就要先贏得價(jià)值，趨勢是不可避免的，進(jìn)步是不能阻擋的，企業(yè)和個(gè)人也一樣，所以明確的結(jié)果，先進(jìn)的結(jié)果將是努力和贏得價(jià)值的保障，也是贏得獨(dú)立和尊嚴(yán)的必須。
一個(gè)領(lǐng)袖可以在當(dāng)下指點(diǎn)迷津，時(shí)間是無情的，時(shí)代是進(jìn)步的，其充當(dāng)?shù)慕巧词侵紕┮淳褪亲枞紕�，一個(gè)完全聽命與領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人和一個(gè)完全崇拜領(lǐng)袖的組織總有迷茫和失望的時(shí)候，世界上唯一不變的就是變化，這個(gè)是我們改變不了的規(guī)律，而我們能做的就是我是怎樣的人，企業(yè)要成為怎樣的組織?通過變化來思考、否定與顛覆來提升自我價(jià)值，企業(yè)能做到就是建立卓越的組織，而不是依賴卓越的領(lǐng)導(dǎo)，我想這才是我們贏得尊嚴(yán)的基石。
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