煤礦年度工作計劃模板
煤礦年度工作計劃模板
一、指導(dǎo)思惟
以周全落實科學(xué)成長不美觀為指導(dǎo),以實現(xiàn)小我價值與企業(yè)價值的協(xié)調(diào)統(tǒng)一為最高宗旨,以改變不美觀念為打破口,積極融入企業(yè)協(xié)調(diào)成長的歷史歷程中;以增強進修為根柢,加速晉升崗位手藝水平;以遵章守紀(jì)為重點,全力確保人生平安無隱患;以勤懇工作為主攻標(biāo)的目的,樹立吃苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展樂趣快樂喜愛為追求,不竭晉升小我綜合素質(zhì),煤礦年度工作計劃。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài),嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進企業(yè)實現(xiàn)培植精品化礦井的計謀方針而全力奮斗。
二、工作方針
藍(lán)圖繪就,方針確定,關(guān)頭在于抓好落實。為使方針如期實現(xiàn),要切實做好以下四方面工作:
一、改變不美觀念,明晰奮斗方針。
俗話說“意識反映立場”、“立場抉擇一切”,心態(tài)的口角直接影響著一小我對工作的立場。是以,面臨新的工作崗位,新的工作情形,今年要凸起做好兩個方面的工作:
。ㄒ唬┰鰪娛煜ぃ淖児ぷ髂_色。
面臨當(dāng)今世界嚴(yán)重的經(jīng)濟形勢,今年當(dāng)務(wù)之急必需做到“一個改變,一個認(rèn)清”,即改變工作腳色,認(rèn)清工作形勢。為此,一方面要增強熟悉,提高意識,要從年夜局意識出發(fā),站在可持續(xù)成長的高度上,平穩(wěn)樹立”三百六十行,行行出狀元”和“既來之,則安之”的不美觀念,警戒“今天工作不全力,明天全力找工作”不良后果;另一方面在思慮問題,措置工作時,必需跳出以前的思維體例,擺正自己的位置,樹立全局意識,切實改變工作腳色,積極融入企業(yè)成長的年夜潮中。
。ǘ┠_結(jié)壯地,重建職業(yè)規(guī)劃。
方針就是標(biāo)的目的,有了前進的標(biāo)的目的就有了奮斗方針。是以,一方面要本著腳結(jié)壯地、恰當(dāng)超前的原則,從頭成立職業(yè)成長規(guī)劃,擬定出未來三年的成長方針,然后將三年成長方針逐年、逐月進行分化,讓自己對職業(yè)成長有一個清楚的方針,跟著方針的攀升與實現(xiàn),全力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè),因績晉升,促進綜合素質(zhì)的不竭晉升;另一方面要把方針植根腦中、謹(jǐn)記心中、常念口中,從而使自己方針明晰,不竭敦促自己,并力爭做到三月一回首回頭回憶、半年一小結(jié)、一年一總結(jié),確保方針不流于形式,促進各項方針順?biāo)爝M行,年度工作計劃《煤礦年度工作計劃》。
二、增強進修,晉升小我素質(zhì)
進修是歷史使命,是時代要求,選擇進修就是選擇前進,輕忽進修就是輕忽前進,拋卻進修就是拋卻前進,要把進修作為終身使命和持久實踐的行為貫串小我工作的始終,要經(jīng)由過程進修達到“身強體健”。是以,要從三方面著手:
。ㄒ唬┰鰪娝嘉┱芜M修。
思惟政治一向是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),跟著社會的成長,人們的思惟越來越活躍,更長于不雅察看問題,剖析問題,思慮問題。作為一名新世紀(jì)的青年,更要自覺增強思惟政治的進修,使自己更好的處事于企業(yè),處事社會。是以,要積極做好以下三方面:
一要增強鄧小平理論、“三個代表”主要思惟和科學(xué)成長不美觀的進修,運用馬克思主義的立場、不雅概念和體例來劃定禮貌自己的世界不美觀、人生不美觀、價值不美觀,在進修貫徹的深切、深度和深化上下功夫,增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和判定性。
二要積極投入到企業(yè)打造素質(zhì)平安型礦井,培植現(xiàn)代化精品礦井,爭做自立保安型員工的年夜潮中來,環(huán)繞企業(yè)建樹協(xié)調(diào)礦區(qū)的方針,積極進行小我道德教育勾當(dāng),進一步增強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和小我道德的教育進修,全力強化自己的敬業(yè)精神,不竭晉升小我涵養(yǎng)和崗位奉獻精神。
三要積極抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕,樹立敢于同落伍思惟斗爭的勇氣,培育健康文雅的糊口情趣,全力維護唐安煤礦積極健康、安靖祥和、融洽協(xié)調(diào)的活躍場所排場。
(二)始終謹(jǐn)記平安教育。
煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè),平安始終是我礦成長的甲等年夜事,沒有平安就沒有成長,要想敦促成長首先得敦促平安成長。是以,作為一名井下工人,要思惟上高度正視平安工作,嚴(yán)酷按照企業(yè)平安成長的要求,尊章守紀(jì),強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn),當(dāng)真圓滿完成出產(chǎn)使命;要積極經(jīng)由過程煤礦的“井下文化長廊”、“平安常識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育勾當(dāng)來宣傳教育強化平安出產(chǎn)意識,促進自己由“要我平安”到“我要平安”的自覺改變,爭做一名優(yōu)異的平安型唐礦員工。
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