城區(qū)的工會年度工作計劃

城區(qū)的工會年度工作計劃

城區(qū)的工會年度工作計劃

　　今年工會工作的總要求是：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實市總工會十三屆六次和區(qū)委十一屆二次全會精神，以創(chuàng)造主力軍新業(yè)績，建設(shè)國際化大都市中心區(qū)為主題；以參與加強創(chuàng)新社會管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線；以增強幫扶救助實效，服務(wù)職工群眾為重點；以夯實基層基礎(chǔ)工作，激發(fā)基層工會活力為保證，團結(jié)動員全區(qū)職工在建設(shè)以“五型城區(qū)”為基本內(nèi)涵的國際化大都市中心區(qū)中充分發(fā)揮主力軍作用。

　　一、學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神，促進工會工作再上新臺階

　　（一）學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神。開展集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、輔導(dǎo)講座、主題宣講、知識競賽等形式，組織好基層工會干部和職工的學(xué)習(xí)。在職工群眾中廣泛開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育活動，大力宣傳黨的十八大的重要意義和歷史貢獻，努力營造良好的社會氛圍。

　　（二）以“兩個結(jié)合”促十八大精神落實。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神與學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路緊密結(jié)合起來，緊貼區(qū)工會工作實際，把基層工會的基礎(chǔ)工作抓扎實，把工會組織建設(shè)抓規(guī)范，積極探索新形勢下做好參與社會管理、維權(quán)幫扶、民主管理、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等方面工作的新舉措、新方法、新路子，推進工會工作再上新臺階。

　　二、圍繞建設(shè)“五型城區(qū)”目標(biāo)，開展建功立業(yè)活動

　�。ㄈ�）深入開展建功立業(yè)活動。扎實開展“展示新作為、創(chuàng)造新業(yè)績、率先促發(fā)展”主題競賽活動。組織職工深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、合理化建議和女職工建功立業(yè)活動，加強對不同行業(yè)、類型、規(guī)模企業(yè)開展勞動競賽活動的分類指導(dǎo)。圍繞全區(qū)重大項目和重點工程建設(shè)，深入開展“六比一創(chuàng)”勞動競賽和“商貿(mào)服務(wù)業(yè)”技能競賽。積極開展職工科技創(chuàng)新、技術(shù)交流等活動，加快創(chuàng)新型班組建設(shè)，評選表彰“五型班組”，推動有條件的企業(yè)建設(shè)創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室，大力推廣 “首席技師”、“首席員工”制度。搞好XX區(qū)勞模評選表彰工作。

　　五一前舉辦一次“建設(shè)新中心、勞動展風(fēng)采”職工攝影大賽。

　�。ㄋ模┰鷮嵧七M職工素質(zhì)建設(shè)工程。按照《XX市職工素質(zhì)五年規(guī)劃》要求，科學(xué)制定推進計劃，加強對職工素質(zhì)建設(shè)工作的監(jiān)督檢查、考核評定和工作支持力度，確保各項工作任務(wù)落到實處。深化XX市高技能人才服務(wù)基層活動，深入推行職業(yè)技能帶頭人制度，堅持“技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能練兵、技能比賽和技能晉級”五位一體工作機制，開展“大培訓(xùn)、大練兵、大提升”活動，積極參加全市舉辦的今年職工技能大賽。加強職工教育培訓(xùn)點建設(shè)，重點加強對一線職工的技能培訓(xùn)。要積極推進“職工書屋”建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段，年內(nèi)建成區(qū)級職工書屋6個，創(chuàng)建市級職工書屋2個。

　�。ㄎ澹┐罅�加強職工文化建設(shè)。組織開展形式多樣的主題教育活動和職工文化活動，培育優(yōu)秀職工文藝人才和團隊，加強工會報刊、網(wǎng)站建設(shè)，更好地服務(wù)先進企業(yè)文化、職工文化發(fā)展。加強和改進職工思想政治工作，強化輿論引導(dǎo)，做好廣大職工特別是新生代農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，國慶節(jié)前舉辦一次“弘揚時代精神、彰顯工人風(fēng)采”職工演講賽。

　　三、積極參與創(chuàng)新社會管理，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系

　�。�六）強化源頭參與。積極協(xié)助黨和政府推進落實保障和改善民生的政策措施，把勞動就業(yè)、社會保障、收入分配等涉及職工切身利益的重大問題，納入工會制定的各項規(guī)定措施的范疇，納入與政府聯(lián)席會議、三方協(xié)商會議的議題，納入人大執(zhí)法檢查范圍之內(nèi)。

　�。ㄆ撸┘訌娒裰鞴芾�。落實省市《企業(yè)民主管理條例》，推進職代會和廠務(wù)公開工作全面提效，推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會和廠務(wù)公開制度，努力實現(xiàn)已建會的國有、集體及其控股企業(yè)全覆蓋，非公企業(yè)建制率大幅提升。每個街道召開基聯(lián)會職代會，將民主管理深入推行到基層企業(yè)。繼續(xù)開展星級廠務(wù)公開職代會和廠務(wù)公開民主管理“示范單位”創(chuàng)建活動，力爭三星級單位達到93%以上。6月下旬召開一次全區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作示范現(xiàn)場會，促進廠務(wù)公開民主管理工作的制度化、規(guī)范化。

　�。ò耍┩七M工資集體協(xié)商。按照“抓規(guī)范、抓質(zhì)量、出經(jīng)驗”的要求，完成“規(guī)范完善年”和三年規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，重點抓好非公企業(yè)建會、中小企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，集體合同、工資集體協(xié)議的簽訂率分別達到95%和87%以上。切實關(guān)注企業(yè)低收入職工和農(nóng)民工工資增長問題，聯(lián)合區(qū)人社部門開展企業(yè)用工執(zhí)法檢查活動，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度。8月上旬召開一次推行工資集體協(xié)商示范單位現(xiàn)場會。

　�。ň牛┲匾暵毠�勞動保護。深入開展“安康杯”競賽活動，全區(qū)參賽企業(yè)數(shù)在2012年的基礎(chǔ)上增加10%以上，行（產(chǎn)）業(yè)企業(yè)參賽率不低于90%。加強工會勞動保護監(jiān)督檢查員隊伍建設(shè)，積極開展群眾性的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。積極參與職業(yè)病防治工作，推廣應(yīng)用“工會參與職業(yè)病防治工作模式”，維護好職工的生命健康權(quán)益。

　　（十）著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。扎實推進工會“六五”普法工作，促進企業(yè)依法保障職工權(quán)益，引導(dǎo)職工依法理性表達利益訴求。探索建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織，促進以協(xié)商對話方式解決企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系問題。

　�。ㄊ�一）做好職工隊伍穩(wěn)定工作。認(rèn)真接待職工來信來訪、及時協(xié)調(diào)、處理、向有關(guān)部門反映問題，不推諉、積壓職工來信來訪。加強重要緊急信息報送，及時發(fā)現(xiàn)研判影響職工隊伍穩(wěn)定的苗頭和趨勢，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，全力維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。

　　四、服務(wù)職工群眾，為困難職工和農(nóng)民工排憂解難

　�。ㄊ�二）加強幫扶機制建設(shè)。緊密結(jié)合我區(qū)城市化進程加快實際，建立健全困難職工社會保障、職工突發(fā)性災(zāi)難救助、職工法律援助、困難職工社會援助等機制。認(rèn)真落實《關(guān)于建立實施深入基層服務(wù)職工的實施辦法》和工會幫扶工作發(fā)展規(guī)劃，深入推進工會幫扶站點建設(shè)，及時跟進幫扶救助政策、范圍、標(biāo)準(zhǔn)和渠道，努力在建立社區(qū)工會、基層聯(lián)合會、大中型企業(yè)工會幫扶站點方面實現(xiàn)新突破。

　�。ㄊ�三）加大就業(yè)援助工作。以技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)為重點，組織區(qū)屬企業(yè)家、勞模開展一幫一就業(yè)援助活動。加強勞動技能培訓(xùn)陣地建設(shè)，組織好職工參加“春風(fēng)行動”就業(yè)再就業(yè)招聘會，全力幫助下崗失業(yè)人員、無業(yè)人員、農(nóng)民工等實現(xiàn)再就業(yè)。各街道要認(rèn)真調(diào)查摸底，切實抓好職工、失地農(nóng)民再就業(yè)技能培訓(xùn)，積極與人社部門配合，探索勞務(wù)輸出新路子。全年完成失地農(nóng)民技能培訓(xùn)260人、職工技能培訓(xùn)360人，實現(xiàn)職工再就業(yè)500人。

　�。ㄊ�四）切實做好維權(quán)幫扶工作。深化工會送溫暖、送清涼、社會助學(xué)、交友幫扶、關(guān)愛女職工“三個一”等活動。繼續(xù)做好特困職工定期救助工作，集中開展一次“關(guān)愛弱勢群體、奉獻社會愛心”為主題的送溫暖社會救助“關(guān)愛日”活動，為困難職工、農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工提供必要的法律援助。組織文化活動進廠區(qū)、進工地活動，滿足農(nóng)民工精神文化需求。創(chuàng)新建會方式，吸收更多的農(nóng)民工加入工會。

　　五、加強工會自身建設(shè)，提高做好職工群眾工作的能力

　�。ㄊ�五）加強工會組織建設(shè)。扎實抓好工會組建和會員發(fā)展工作。3月份集中開展一次建會入會突擊月活動，4月底實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫企業(yè)應(yīng)建盡建。按照《XX市企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)活動達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，深入開展“六好”示范街道工會、樣板工會以及“雙愛雙評”、星級廠務(wù)公開職代會等達標(biāo)創(chuàng)建活動。適時召開一次標(biāo)準(zhǔn)化工會示范建設(shè)現(xiàn)場會，把工會基礎(chǔ)工作做扎實、抓規(guī)范。認(rèn)真抓好“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動。

　　（十六）加強女職工工作。繼續(xù)實施女職工“提升素質(zhì)建功立業(yè)”工程，開展女職工“關(guān)愛行動”，力爭實現(xiàn)已建工會企業(yè)中女職工組織全覆蓋和已簽訂集體合同的企業(yè)女職工權(quán)益保護專項集體合同全覆蓋。完成區(qū)工會女職工委員會換屆工作。

　　（十七）加強干部隊伍建設(shè)。加強組織員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮好組織員在工會工作第一線作用。加強干部培訓(xùn)工作，按照市總工會和區(qū)干部培訓(xùn)“五年規(guī)劃”，年內(nèi)舉辦一期工會干部培訓(xùn)班，完成年度的工會干部培訓(xùn)任務(wù)。

　�。ㄊ�八）加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹中央政治局《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和實施意見，細化明確工會改進作風(fēng)的具體措施。切實改進工作作風(fēng)，堅持工作重心下移，搞好調(diào)查研究，摸清基層底數(shù)，有針對性地做好指導(dǎo)和幫扶工作。制定工會印章管理制度，完善機關(guān)工作管理辦法。深化“三訪三問三促”活動，實現(xiàn)聯(lián)系基層、服務(wù)職工的常態(tài)化、長效化。在工會黨員干部中深入開展為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。

　�。ㄊ�九）加強財務(wù)經(jīng)審工作。加強工會財務(wù)工作，完善財務(wù)制度，強化基層工會財務(wù)管理規(guī)范化基礎(chǔ)，加大對基層工會經(jīng)審工作力度，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運行。加大經(jīng)費收繳力度，做好地稅代收經(jīng)費的宣傳工作，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長。

　�。ǘ�十）籌備好XX區(qū)工會第八次代表大會，指導(dǎo)街道（系統(tǒng)）工會做好換屆工作。

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