轉(zhuǎn)崗離職報告范文
轉(zhuǎn)崗離職報告范文
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篇一：關(guān)于申請轉(zhuǎn)崗的申請報告
尊敬的行領(lǐng)導：
本人，學士學位，助理經(jīng)濟師，自1984年參加工作以來，一直在工行擔任了儲蓄員、儲蓄所主任等職務(wù)，至今已27年。一直以來我在最艱苦的第一線儲蓄所工作受到了領(lǐng)導與廣大儲戶的好評，通過不斷的努力我多次榮獲地、市級“先進工作者”稱號，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的銀行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，作為儲蓄崗位一線員工在工作中我得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供了方便、快捷、準確的服務(wù)。并嚴格按總行和支行制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的經(jīng)驗來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。
回顧27年來的工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，默默無聞的工作，堅持以大局出發(fā)從未向領(lǐng)導提出過任何要求。但是前段時間工作中經(jīng)常異常疲勞，總是感覺力不從心精力無法集中，視力模糊無法辨別電腦熒屏上的文字，經(jīng)常感到頭痛，工作中要求我們站著迎接客戶，反反復復的起坐、突然站起來就會眩暈幾秒鐘后
便恢復常態(tài)，出現(xiàn)肢體麻木、活動不便的異常感覺，左半身出現(xiàn)麻木，手指不靈活，經(jīng)診斷為高血脂和高血壓，這些年來，為了不耽誤工作，我一直在帶病堅持工作，也希望在工作中慢慢康復。如果繼續(xù)在該工作崗位上，會對本崗位的工作造成影響，因此，請求領(lǐng)導酌情考慮到我的實際困難，給我調(diào)整適合的工作崗位（如大堂經(jīng)理等崗位），希望領(lǐng)導批準并給于體諒我將不勝感激，謝謝！
申請人：
篇二：關(guān)于入職離職轉(zhuǎn)崗的規(guī)定
定州市孟生球鐵有限公司人事行政部
關(guān)于員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗的規(guī)定
為加強公司管理，完善公司人事制度，做到有制度可依，有流程可循，特制定本規(guī)定：
1、由車間或部門自行招聘的員工需在3日內(nèi)到人事行政部報道，并接受安全教育和廠規(guī)廠紀的培訓，辦理相關(guān)的入職手續(xù)，新員工工作15天后與公司簽訂勞動合同。
2、員工入職后，需經(jīng)過3個月的試用期進行崗位培訓和學習，新員工入職當天，由用人部門提供培訓計劃和考核標準，實習期結(jié)束后由人事行政部組織，車間協(xié)助，對新員工進行考核考核通過后才能辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
3、車間或部門的正式員工離職，需提前一個月寫書面離職申請，車間或部門負責人在3日內(nèi)通知到人事行政部，并由員工本人辦理相關(guān)離職手續(xù)，人事行政部不接受代辦離職，非正常程序離職者，將扣除員工半月工資；試用期內(nèi)員工離職需提前7日寫書面離職申請或扣除7日工資代為申請，因個人原因工作未達到15天離職的不予發(fā)放工資。
4、因特殊原因員工需要轉(zhuǎn)崗的，需由申請部門或申請人填寫《人事異動申請表》交人事行政部，由人事行政部組織轉(zhuǎn)入部門和轉(zhuǎn)出部門討論確認，經(jīng)員工本人同意并簽字確認后方能辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)；車間或部門內(nèi)部崗位調(diào)整的，車間或部門需在3日內(nèi)通知到人事行政部。
5、以上情況如果人事行政部3日內(nèi)未接到車間或部門的通知將對車間或部門負責人處以20元罰款。
6、以上規(guī)定由人事行政部負責解釋，自2015年2月1日起試行。
編制：審核：批準：
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