關(guān)于職代會學習的報告
關(guān)于職代會學習的報告
篇一：學習職代會報告感受
201*年2月12日，公司隆重召開了第九屆職工代表大會，雖然我沒能參加此次會議，但是通過組織學習職代會報告，使我深入了解了本次職代會的精神，對公司201*年發(fā)展的奮斗目標有了深刻認識。
報告上提出了201*年的工作思路和工作目標。以及公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展，讓我們看到了公司突飛猛進的發(fā)展和取得的重大成果以及公司發(fā)展的光明前景，報告鼓舞人心、催人奮進，大家統(tǒng)一思想、堅定信心、共謀發(fā)展，也深刻認識到當前所面臨的形勢和存在的問題。
通過對本次職代會報告的學習，使我領(lǐng)會了職代會報告的主題和精神。作為工藝質(zhì)管部的一名成品檢驗人員，今后要不斷學習新的知識，學習各個產(chǎn)品的性能、工藝流程、檢驗標準以及檢驗方法；在今后的工作中要加強對各計量檢測設(shè)備的操作技能的學習以及對其進行維護保養(yǎng)的知識，以適應產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，要不斷加強個人業(yè)務學習，通過書籍，網(wǎng)絡、向有經(jīng)驗的老師傅請教學習，加強自身業(yè)務能力，不斷積累工作經(jīng)驗，增長自身本領(lǐng)，提高工作能力。只有提高自己的檢測水平和判斷水平，才能保證檢測結(jié)果的準確性和可靠性。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患，及時尋找原因，杜絕、預防質(zhì)量問題的再次發(fā)生。明確自己的崗位目標，盡職盡責，做好日常工作。結(jié)合本年度工作目標，要切實轉(zhuǎn)變一些陳舊思想，
拋棄一切不良習慣，查找自身差距，克服一切在工作中出現(xiàn)的困難。
現(xiàn)在是公司落實三年戰(zhàn)略規(guī)劃的開局之年，面對新的工作目標，我們每個人都應當鼓足干勁，心往一處想，勁往一處使，認真完成各項工作，要在能干和干好的基礎(chǔ)上勤奮踏實，樹立必勝的信心，統(tǒng)一思想，凝聚力量，積極進取，唯有實干、唯有行動才能實現(xiàn)好貓的夢，自己的夢！
篇二：學習職代會工作報告心得體會
在南寧樹木園第十四屆職工代表大會第五次會議結(jié)束后，我們認真學習了梁建平主任在會議上所作的題為《改革創(chuàng)新穩(wěn)中求進譜寫南寧樹木園文明和諧新篇章》的工作報告，梁建平主任在報告中全面的總結(jié)了201*年我園取得的巨大成績，肯定了201*年的工作方針和思路，梁建平主任還提出201*年的工作目標，并對如何實現(xiàn)今年的工作目標提出了具體的方法和措施。梁建平主任的報告全面深刻，實事求是，重點突出，，很有說服力。
對照梁建平主任的報告，結(jié)合自己，首先我感到的是一份榮耀，然后是責任和壓力。做為樹木園的一名員工，我應該嚴格按照梁建平主任的報告精神，做好以下幾個方面：
一、 聽取報告精神，扎實工作，確保措施落到實處。要積極配合領(lǐng)導做好林地資源整合工作，我園林地散，分布廣，地質(zhì)多樣化，這就決定了林地整合是一項艱苦和長期任務，要做到有耐心有毅力有決心，把任務貫徹到底。突出科技興林，加大學習科研力度，不斷學習先進科學技術(shù)，為林業(yè)創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。
二、 按制度辦事，提高工作效率。積極提出意見和建議，為制度的完善提供寶貴經(jīng)驗，按制度管理，按制度辦事，提高辦事的規(guī)范化和效率。支持我園信息化建設(shè)，推動依法管理水平。
三、 嚴格要求自己，完善自己，為我園的建設(shè)做奉獻。我園正處高速發(fā)展階段，多元化，深入化的發(fā)展建設(shè)，各項建設(shè)都需要大量的人才支持。如貯木場建設(shè)，珍貴樹種基地建設(shè)，公園景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施
建設(shè)等都需要大量的有專業(yè)知識的人才來支持，所以要求我們要不斷的完善自己，做到專業(yè)技術(shù)過硬，知識要全面，為我園的建設(shè)做準備。
四、 文明和諧，豐富生活。我園在201*年取得“自治區(qū)文明單位”稱號，這是對我們一直以來的文明建設(shè)給予的崇高肯定，我們要不斷進步，向全國文明單位發(fā)展。熱烈響應我園啟動全國文明單位創(chuàng)建工作的號召，以求真務實，開拓創(chuàng)新，勤政高效，清正廉潔為宗旨，以思想過硬，作風優(yōu)良，業(yè)務精湛，團結(jié)和諧，工作一流為目標，以打基礎(chǔ)，強素質(zhì)，樹形象為重點，按照“重在建設(shè)，貴在堅持，注重實效”為原則，全面動員，人人參與，精心組織，打造全國文明單位，切實提高干部職工思想道德素質(zhì)和現(xiàn)代文明素質(zhì)，提高我園精神文明建設(shè)水平。
我相信，只有我們明確目標，克難攻堅，不斷努力，就能使我園在未來的發(fā)展中取得豐碩成果。
篇三：學習職代會報告心得體會
初讀本次職代會工作報告沒感覺出與以往的有什么不同之處，但細讀數(shù)遍后，感覺茅塞頓開，心里也隨之亮堂了許多，因為從字里行間里可以讀出公司為開創(chuàng)又好又快發(fā)展新局面的用心、苦心和決心，領(lǐng)悟到公司為謀求發(fā)展的較真與動真格。
工作報告中不遮不掩地羅列出公司目前發(fā)展道路上的差距和不足，句句一針見血、點中要害，真可謂字字千斤!勇于剖析自身發(fā)展中的差距和不足，就是較真，在公司發(fā)展呈良好勢態(tài)之時，公司經(jīng)營決策層沒陶醉于歌舞升平之中，反而能站在一定高度，為公司謀求更大的發(fā)展去居安思危的與自己叫板、較真，就愈發(fā)難得可貴!有差距和不足之處，不要緊，坦然承認，迎頭趕上，猶未為晚! 極不平凡的20xx年，對公司來說是刻骨銘心的一年，我們接受了抗冰搶險的冰雪洗禮，經(jīng)歷了抗震救災的驚心動魄，體會了迎峰度夏、奧運保電的堅苦卓絕，感受了率先參與承建我國特高壓工程的光榮和自豪，面對五大戰(zhàn)役的嚴峻考驗，在全體干部職工的共同努力下，上下一心，克難攻堅，圓滿地完成了各項工作任務。
20xx年是我們實現(xiàn)發(fā)展再上新臺階的關(guān)鍵一年。復雜嚴峻的外部經(jīng)濟形勢對我們實現(xiàn)發(fā)展目標提出了新要求。公司明確了提出了提振彎道超車信心，促進公司持續(xù)快速發(fā)展工作思路和10+1目標任務。為此，我們要把握形勢、應對挑戰(zhàn)，認真解決發(fā)展中存的突出問題，努力開創(chuàng)電力發(fā)展新局面。開創(chuàng)發(fā)展新局面，要求我們把開展學習實踐科學發(fā)展觀活動與應對當前嚴峻形勢結(jié)合起來，與公司中心工作結(jié)合起來進一步統(tǒng)一思想，深刻理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和本質(zhì)要求，增強推動電力科學發(fā)展的責任感和緊迫感，突出實踐特色，注重實踐成效，把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展思路。努力實現(xiàn)雙零目標，打造精品工程，提高隊伍素質(zhì) ，提高總體綜合效率。
做為企業(yè)的一名職工，我們應該把自己的能力無私地發(fā)揮到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上，努力做好本職工作，將公司領(lǐng)導和單位領(lǐng)導的發(fā)展思路用我們的汗水去澆灌成碩果，把20xx年公司的指導思想、以及20xx報告精神貫穿到實際工作中，發(fā)揚團結(jié)拼博、求實創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流的企業(yè)精神，團結(jié)一心、開拓創(chuàng)新，事事以企業(yè)利益為重，把企業(yè)的利益放在第一位，為企業(yè)的發(fā)展、騰飛貢獻自己的力量，創(chuàng)造電力更加輝煌燦爛的美好明天。
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