實習感悟范文
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導讀:實習鍛煉的是什么能力?實習就是你跟在領(lǐng)導屁股后面,做苦力、做小秘書、做小跟班嗎?還是已有問題就給前輩?
提醒大家:實習最需要培養(yǎng)的是解決問題的能力。
設想一下,如果每次領(lǐng)導布置任務,你把過程中每一步遇到的問題都匯報一遍,領(lǐng)導提出解決方案,你又去執(zhí)行,如此往復,領(lǐng)導累得半死不說,還一定會給你扣上一頂“能力太差”的帽子。為什么不能嘗試遇到問題自己想辦法呢?如果遇到問題,你可以試著想出三個解決方案再去找領(lǐng)導商量,也許你的想法都不成熟,但長此以往,總有一天你會總結(jié)出其中的經(jīng)驗和規(guī)律。
其次,職場是一個凡事要結(jié)果不要過程的地方。遇到問題,一定要有這樣的想法——這是領(lǐng)導交給我的任務,無論如何都要給他一個結(jié)果。絕大多數(shù)時候,不需要一遇到問題就匯報,更不需要得到領(lǐng)導的下一步指示才去做,而是要直接拿出結(jié)果:“干完了!一切沒問題!”這才是領(lǐng)導想要的兵。
總結(jié):好員工是什么?加班多嗎?明顯不是,很多實習生加班到很晚,還被認為不夠認真努力,缺少靈氣,不夠聰明,覺得很委屈。其實你要明白一個道理,公司付給每個員工薪水,都是因為其解決問題的能力。因此,從現(xiàn)在開始,鍛煉自己解決問題的能力吧。起碼培養(yǎng)自己解決問題的思維,這才是實習中最寶貴的收獲。
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