1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 實用文檔>年度工作報告制度

        年度工作報告制度

        時間:2024-05-25 12:41:31

        年度工作報告制度

          在當(dāng)下社會,我們都不可避免地要接觸到報告,報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。為了讓您不再為寫報告頭疼,下面是小編為大家整理的年度工作報告制度,歡迎大家分享。

        年度工作報告制度

          年度工作報告制度 1

          1、實行局長負(fù)責(zé)制和分級責(zé)任制。局長負(fù)責(zé)全面工作,副局長協(xié)助局長分管部分工作。辦事員對主任、所長負(fù)責(zé);主任、所長對分管局長負(fù)責(zé);局長對人社局負(fù)責(zé)。

          2、工作回報堅持“逐級匯報”制。即各中心、所、室工作人員向負(fù)責(zé)人匯報,各中心、所、室負(fù)責(zé)人向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,主管領(lǐng)導(dǎo)向局長匯報,一般情況下不得越級匯報。

          3、匯報內(nèi)容主要是自己分管工作的進展情況;領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作完成情況;外出參加會議的情況;各單位目標(biāo)實施情況及存在的問題,對工作的`看法及建議;其他需要匯報的內(nèi)容。

          4、一般情況下,各中心、所、室負(fù)責(zé)人應(yīng)每月主動向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次全面工作。根據(jù)需要,也可隨時召開匯報會,以便了解情況,安排工作。

          5、堅持請示、報告和重大問題集體審定制度。中心、所、室需請示匯報的問題,要及時報告。凡有明確規(guī)定的,由分管局長負(fù)責(zé)處理;涉及到全局性工作,須報告局長;重大問題由支委會或局務(wù)會研究決定,必要時,須向區(qū)人社局黨組或分管局長、局長請示報告。

          6、樹立“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”的報表作風(fēng)。講究辦事效率,提高工作質(zhì)量。做到:積極主動、及時準(zhǔn)確、不推不拖、不出差錯。

          7、凡因工作不匯報,造成影響和損失的,將追究當(dāng)事人的主任,并視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理。

          年度工作報告制度 2

          第一條為全面掌握交通運輸局年度行政執(zhí)法工作情況,加強對交通運輸行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查,根據(jù)《四川省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合宣漢縣交通運輸實際,制定本制度。

          第二條各級交通運輸行政執(zhí)法單位應(yīng)在每年年初制定本轄區(qū)或本單位的交通運輸行政執(zhí)法工作安排和計劃,并將執(zhí)行結(jié)果于次年兩個月內(nèi)向上一級交通運輸主管部門報告。

          第三條各級交通運輸行政執(zhí)法單位的法制工作機構(gòu)具體負(fù)責(zé)交通運輸行政執(zhí)法年度工作的.報告和受理工作。

          第四條年底執(zhí)法工作情況的報告內(nèi)容包括下述幾方面:

         。ㄒ唬┍灸甓冉煌ㄟ\輸行政執(zhí)法工作的基本情況(行政處罰的實施情況、行政許可的開展情況、采取行政強制措施的情況、處罰決定的執(zhí)行情況、行政復(fù)議工作開展情況、行政應(yīng)訴工作開展情況等);

         。ǘ┙煌ㄟ\輸行政執(zhí)法隊伍建設(shè)的情況;

         。ㄈ┙煌ㄟ\輸行政執(zhí)法工作的主要作法和經(jīng)驗;

         。ㄋ模┙煌ㄟ\輸行政執(zhí)法工作中存在的主要問題及整改建議;

         。ㄎ澹┙煌ㄟ\輸行政執(zhí)法工作中其它需要報告的內(nèi)容。

          第五條縣級交通運輸主管部門和縣局所屬交通運輸行政執(zhí)法單位負(fù)責(zé)向縣交通運輸局行政審批股報告并具體規(guī)定其所屬地區(qū)和單位的報告程序?h交通運輸局負(fù)責(zé)向市交通運輸局上報年度工作報告。

          第六條交通運輸行政執(zhí)法單位對不執(zhí)行本制度的,可按下列規(guī)定處理:

         。ㄒ唬⿲τ谟馄诓粓蟾娴膯挝,給予通報批評并責(zé)令限期補報;

         。ǘ⿲懿桓恼,建議其主管單位或直接對負(fù)有責(zé)任的主管人員予以行政處分;

         。ㄈ⿲τ诮煌ㄟ\輸行政執(zhí)法中存在的問題,上級交通運輸主管單位應(yīng)采取有效措施予以整改。

          第七條本制度由宣漢縣交通運輸局負(fù)責(zé)解釋。

          第八條本制度自印發(fā)之日起施行。

          年度工作報告制度 3

          第一條 為及時了解新頒布的交通法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的實施情況,根據(jù)《交通行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》,制定本制度。

          第二條 交通法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件實施一年后的2個月內(nèi),負(fù)責(zé)實施的交通行政管理部門應(yīng)當(dāng)向上一級交通行政管理部門報告該項法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的實施情況。

          第三條 省級交通主管部門和交通部直屬的行政管理部門應(yīng)當(dāng)將報告材料一式三份向交通部(主管業(yè)務(wù)司局和體改法規(guī)司)報告。省級交通主管部門和交通部直屬的行政管理部門具體規(guī)定其所屬地區(qū)和部門的'報告管轄。

          第四條 報告的主要內(nèi)容應(yīng)包括:

         。ㄒ唬┓伞⒎ㄒ(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件頒布后學(xué)習(xí)、宣傳情況;

          (二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件實施中取得的效果;

          (三)為實施法律、法規(guī)和規(guī)章而制定的配套文件情況;

         。ㄋ模﹫(zhí)行中存在的問題和建議。

          第五條 上級交通行政管理部門應(yīng)根據(jù)報告情況綜合分析研究,并及時向有關(guān)部門反映,以協(xié)調(diào)促進立法和執(zhí)法工作。

          第六條 各級交通行政管理部門應(yīng)按時作出報告,對逾期不報的,上一級交通行政管理部門可建議其所屬機關(guān)或直接對負(fù)有責(zé)任的主管人員予以行政處分并責(zé)令補報。

        【年度工作報告制度】相關(guān)文章:

        年度工作報告制度總結(jié)07-08

        年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計建設(shè)工作報告07-07

        關(guān)于學(xué)校年度工作報告07-08

        勤工監(jiān)管部年度的工作報告07-07

        街道社區(qū)年度婦聯(lián)工作報告06-17

        婦聯(lián)主席年度工作報告范文03-19

        口腔診所年度工作報告02-29

        公司年度監(jiān)事會工作報告06-22

        年度行政工作報告范文06-25

        用戶協(xié)議
        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>