互建平臺(tái)總結(jié)范文
互建平臺(tái)總結(jié)范文
從9月1日營(yíng)銷互建平臺(tái)成立以來(lái)，營(yíng)銷互建平臺(tái)工作取得了一定的成績(jī)，基本上完成了既定目標(biāo)，但也存在不少的問(wèn)題，為了更好的完成平臺(tái)工作、實(shí)現(xiàn)全員齊動(dòng)，創(chuàng)造輝煌，連接你我他,結(jié)成真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，特對(duì)階段性的工作,從四個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)。
一、營(yíng)銷互建平臺(tái)的成員組成
營(yíng)銷互建平臺(tái)人員由李冬芹、皇甫晨潔、李紅莎等以及07級(jí)、08級(jí)、09級(jí)各班班長(zhǎng)和輔導(dǎo)員組成，該平臺(tái)成員雖然工作上充滿干勁、有激情和一定的親和力，但在經(jīng)驗(yàn)上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問(wèn)題上存在著較大的欠缺。通過(guò)前期的互相溝通，人員從能力和對(duì)平臺(tái)的理解上都有了很大的提高，今后會(huì)通過(guò)對(duì)人員的培訓(xùn)和內(nèi)部的人員的調(diào)整來(lái)解決這一問(wèn)題。
二、營(yíng)銷互建平臺(tái)的工作協(xié)調(diào)和責(zé)權(quán)明確
營(yíng)銷互建平臺(tái)的工作協(xié)調(diào)和責(zé)權(quán)明確，營(yíng)銷互建平臺(tái)部門由營(yíng)銷互建平臺(tái)辦公室負(fù)責(zé)，辦公室下面分四個(gè)部，分別為：
1、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)部，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)與營(yíng)銷專業(yè)團(tuán)隊(duì)教師、學(xué)長(zhǎng)交流，取得社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，做好筆記，將筆記交給平臺(tái)教師組交流，通過(guò)后召開(kāi)例會(huì)與成員交流。
2、聯(lián)絡(luò)部，其主要職責(zé)是成為連接成員之間以及教師之間的橋梁，及時(shí)收發(fā)成員信件，經(jīng)常與學(xué)長(zhǎng)聯(lián)系，交流經(jīng)驗(yàn)心得，做好筆記，及時(shí)把專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、營(yíng)銷發(fā)展方向傳播給營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生。
3、思想文化部，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生的思想文化工作，及時(shí)傳達(dá)院里，系里，學(xué)生會(huì)，團(tuán)總支的任務(wù)以及關(guān)于職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)方面的宣傳工作。
4、外事部，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)校內(nèi)外信息，及時(shí)向平臺(tái)老師以及成員公布有關(guān)營(yíng)銷專業(yè)的信息、工作崗位、實(shí)習(xí)基地的建設(shè)等工作。
三、關(guān)于會(huì)議
會(huì)議是一項(xiàng)很重要的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容，無(wú)論我們平臺(tái)內(nèi)部的會(huì)議還是與其它公司的會(huì)議效果都很理想，這與我們公司在會(huì)議內(nèi)容和會(huì)議的形式是有關(guān)系的�，F(xiàn)在我通過(guò)專題會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議和大會(huì)議等不同的組織形式簡(jiǎn)述之。
1、20xx年9月29日舉辦了師生座談會(huì)，針對(duì)營(yíng)銷互建平臺(tái)，校園營(yíng)銷模擬公司，全國(guó)營(yíng)銷大賽，有什么建議？學(xué)生提出：應(yīng)提供一定的實(shí)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；創(chuàng)建學(xué)生組織，舉辦專題活動(dòng)；協(xié)辦學(xué)校的大型活動(dòng)，工學(xué)結(jié)合校園體驗(yàn)式營(yíng)銷；加強(qiáng)對(duì)本專業(yè)的綜合能力鍛煉；參躍全國(guó)營(yíng)銷大賽校園體驗(yàn)式營(yíng)銷；多元化的直接營(yíng)銷（校園直銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷）。我們將針對(duì)這些問(wèn)題，做進(jìn)一步的教學(xué)改進(jìn)。
2、20xx年10月20日舉辦了師生座談會(huì)，主要是聽(tīng)取學(xué)生在學(xué)習(xí)方面的問(wèn)題、意見(jiàn)或建議。學(xué)生認(rèn)為學(xué)生培養(yǎng)方案不合理，大一課松，大二課緊。如果大二想要參加全國(guó)摸擬營(yíng)銷大賽、數(shù)學(xué)建模等課外科技活動(dòng)，根本沒(méi)有時(shí)間，而且要犧牲很多正常的上課環(huán)節(jié)，如不能完成作業(yè)、要逃課等。希望不同階段的課程能安排得更合理一些。李老師說(shuō)，大一的課程都是全校性的公共基礎(chǔ)課，安排的比較少，主要是考慮到大家剛進(jìn)入大學(xué)，對(duì)大學(xué)的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境有一個(gè)適應(yīng)過(guò)程，如果課程安排很多的話，怕同學(xué)們接受不了，無(wú)法適應(yīng)。通過(guò)這次會(huì)談，使同學(xué)們明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)。
3、20xx年11月30日下午舉辦了“07級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)咨詢會(huì)”，在我系市場(chǎng)營(yíng)銷教學(xué)團(tuán)隊(duì)李冬芹老師的邀請(qǐng)下，鄭州市三葉集團(tuán)營(yíng)銷顧問(wèn)現(xiàn)任商丘市誠(chéng)實(shí)人企業(yè)營(yíng)銷部總經(jīng)理劉詩(shī)生、三葉集團(tuán)人力資源部經(jīng)理劉艷娜，為07級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)分析和擇業(yè)問(wèn)題咨詢。幫助營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)生更好的了解就業(yè)政策、掌握就業(yè)技巧、澄清求職困惑、提高求職技能、做好職業(yè)規(guī)劃，從而擁有自信更具有實(shí)力地走上求職之路。
4、20xx年12月30日舉辦了師生座談會(huì)，學(xué)生們就自己關(guān)心的問(wèn)題與老師們進(jìn)行了交流，使學(xué)生了解市場(chǎng)營(yíng)銷教學(xué)改革的一些狀況，通過(guò)組建團(tuán)隊(duì)，市場(chǎng)調(diào)研，選擇目標(biāo)市場(chǎng)，制定營(yíng)銷計(jì)劃，分銷促銷等活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能，進(jìn)而讓學(xué)生掌握一定的營(yíng)銷技能和方法的改革方案。對(duì)此，經(jīng)貿(mào)系楊紫元主任在肯定同學(xué)們已取得成績(jī)的同時(shí)，著重從現(xiàn)階段大學(xué)生的就業(yè)狀況、開(kāi)展工學(xué)結(jié)合主要要解決的問(wèn)題、職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)涵及職業(yè)行為的養(yǎng)成等方面闡述了開(kāi)展工學(xué)結(jié)合的意義，強(qiáng)調(diào)指出頂崗實(shí)習(xí)的目的是提高同學(xué)的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力；少數(shù)學(xué)生必須調(diào)整心態(tài)，以正式員工的要求嚴(yán)格要求自己，端正實(shí)習(xí)態(tài)度，以保證實(shí)習(xí)的質(zhì)量；承諾將加強(qiáng)對(duì)工學(xué)結(jié)合的指導(dǎo)、定期召開(kāi)師生座談會(huì)、及時(shí)解決工學(xué)結(jié)合中出現(xiàn)的問(wèn)題以提高實(shí)習(xí)質(zhì)量。為我院示范建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。
四、營(yíng)銷互建平臺(tái)的管理
營(yíng)銷互建平臺(tái)在管理上靠規(guī)定制度來(lái)進(jìn)行管理，我們有嚴(yán)格的管理制度和并注意在思想上多交流，了解真實(shí)想法來(lái)避免不利于平臺(tái)運(yùn)作的事情發(fā)生。
營(yíng)銷互建平臺(tái)例會(huì)召開(kāi)時(shí)間為每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，召開(kāi)時(shí)間為周一中午12點(diǎn)。
1、考勤制度
�。�1）平臺(tái)成員集中開(kāi)會(huì)實(shí)行簽到制度，每次簽到時(shí)由本人親筆簽名，他人不得代簽。
�。�2）平臺(tái)成員不得無(wú)故曠課，發(fā)現(xiàn)者扣分處罰。
（3）召開(kāi)例會(huì)等一切會(huì)議，平臺(tái)成員不得無(wú)故缺席，違反者扣分處罰。
�。�4）平臺(tái)成員在得到通知后，以最快速度到達(dá)辦公室，遲到者扣分處罰。
�。�5）平臺(tái)成員總分十分，當(dāng)積分低于50%時(shí)，取消營(yíng)銷平臺(tái)參與資格，不再續(xù)用。
（6）平臺(tái)成員考勤工作由思想文化部負(fù)責(zé)。考勤結(jié)果由思想文化部統(tǒng)計(jì)、保管，并記錄在平臺(tái)成員考勤檔案中。
�。�7）平臺(tái)成員因事、因病等請(qǐng)假必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假采取到思想文化部辦公室填寫請(qǐng)假單和通訊方式，報(bào)教師組審批。
�。�8）設(shè)立考勤獎(jiǎng)。集中開(kāi)會(huì)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，無(wú)故遲到一次扣1分，無(wú)故缺席一次扣2分，全到者到年終領(lǐng)取滿勤獎(jiǎng)。
2、各部室評(píng)比分析
組員扣分形成連帶關(guān)系，直接影響本部室的考評(píng)，每季度評(píng)選出優(yōu)秀部室，給予獎(jiǎng)勵(lì)，最差部室，調(diào)查其原因追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。
部室之間相互幫助，不得相互勾心斗角，不得因瑣事造成打架斗毆事件，一經(jīng)查實(shí)，追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。
上是平臺(tái)的總結(jié)，希望各位領(lǐng)導(dǎo)指正，我們將以極大的重視并及時(shí)解決。
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