人員管理的總結(jié)
人員管理的總結(jié)
今年,在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)社保局的指導(dǎo)下,我所認(rèn)真履行社會(huì)化管理工作職責(zé),全面完成了今年的企業(yè)離退休人員管理服務(wù)工作,使企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化,現(xiàn)將今年我所開展的工作情況總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織和措施到位、人員到位。
黨委政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視離退休工作,指定了離退休工作分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作,黨、政、工動(dòng)員各方面力量,營造尊老、愛老的良好氛圍。,做到了離退休工作有人抓,有人管,把該項(xiàng)工作看成是自己義不容辭的責(zé)任,做到管理制度化,規(guī)范化。
二、檔案管理。
全鄉(xiāng)現(xiàn)有12名離退休人員,對(duì)這12名離退休人員的檔案全部按規(guī)定進(jìn)行了整理、立卷、歸案、使用登記。使檔案管理工作更加規(guī)范化。
三、日常管理服務(wù)工作。
1、制定社會(huì)化管理服務(wù)工作的各項(xiàng)工作職責(zé)、制度以及辦事程序,并且上墻進(jìn)行了公示,做到了辦事程序公開化、透明化。
2、對(duì)每一位離退休人員的基本情況進(jìn)行了全面、準(zhǔn)確的了解,并向每一位離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡。
3、積極協(xié)助社保局做好離退休人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放、待遇調(diào)整等工作,并負(fù)責(zé)承辦了轄區(qū)內(nèi)退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金核查工作,了解離退休人員的增加、減少等情況,并及時(shí)進(jìn)行上報(bào)、登記。全年未發(fā)生冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象。
4、開展社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳和咨詢服務(wù)工作。利用廣播、電視、板報(bào)、趕集日設(shè)點(diǎn)等宣傳方式對(duì)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)政策進(jìn)行廣泛、深入的宣傳。配合社保局化解各種社會(huì)保險(xiǎn)方面的矛盾、糾紛,全年未出現(xiàn)退休人員上訪問題。
5、把轄區(qū)內(nèi)孤老、傷殘、特困的退休人員作為重點(diǎn)走訪看望對(duì)象,在老同志生病或生活遇到了困難,領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)關(guān)心,看望。幫助其解決生活中的困難,并建立了定期看望離退休人員的工作制度。
6、“九九”重陽節(jié),是老人們的節(jié)日,利用這個(gè)節(jié)日,勞動(dòng)保障所所長及勞動(dòng)保障員代表黨委政府專程上門看望了兩位8歲的退休老人,并為他們送去了節(jié)日慰問品,祝他們身體健康、生活幸福,體現(xiàn)了黨委、政府對(duì)老人們的關(guān)愛。
7、按規(guī)定及時(shí)報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,準(zhǔn)時(shí)參加社保局召開的有關(guān)退休人員社會(huì)化管理工作的會(huì)議,完成社保局臨時(shí)交辦的其他事務(wù)。
四、積極探索新形勢(shì)下離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的特點(diǎn)和規(guī)律,不斷開辟新途徑,創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。
做好離退休人員工作,是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn),要用創(chuàng)新思維研究退休人員管理工作中的新情況、新問題,積極探索新形勢(shì)下離退休人員管理工作的思維方式、工作手段和途徑。為此,在離退休人員的管理與服務(wù)中,我所在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫,使工作開展有力度、有成效和有辦法。
我們充分認(rèn)識(shí)到離退休這塊工作十分重要,在鄉(xiāng)黨委政府和區(qū)社保局的領(lǐng)導(dǎo)下,搞好離退休工作對(duì)我我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作的發(fā)展是十分必要的。所以,認(rèn)真地,切實(shí)地搞好這塊工作,努力地為老同志服好務(wù)是我們工作的宗旨。在明年的工作中,我所將充分地發(fā)揮基層平臺(tái)作用,加大工作力度,更好地為離退休老同志服好務(wù),使我鄉(xiāng)的企業(yè)離退休人員社會(huì)化服務(wù)管理工作上一個(gè)新的臺(tái)階
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