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        幼兒教師的自培工作計劃

        時間:2022-09-06 15:46:51

        幼兒教師的自培工作計劃

        幼兒教師的自培工作計劃

        幼兒教師的自培工作計劃

          一、指導(dǎo)思想

          以推進二期課改為核心,以《課程指南》及新教材為準繩,加強學(xué)習、研究,整體地領(lǐng)會與把握,并積極開展實踐研討,努力提高教師專業(yè)化水平與保教質(zhì)量,使每一個教師都能得提升和發(fā)展。

          二、現(xiàn)狀分析

          (一)教師現(xiàn)狀

          本學(xué)期,我園仍是9個班,其中2個托班,2個小班,3個中班,2個大班。本學(xué)期,我園在調(diào)走2位教師的同時又新進了2位教師,F(xiàn)在一線教師共有18名,其中在讀本科有2人,大專有23人;區(qū)級骨干教師培養(yǎng)對象2名;高級教師9名,一級教師18名,平均年齡27歲?傮w來說,我園教師較年輕,學(xué)歷層次較高,接受信息能力較強,有一定的教育教學(xué)經(jīng)驗。

         。ǘ┍=坦ぷ鳜F(xiàn)狀

          1、經(jīng)過學(xué)習,教師對二期課改的理念有了粗淺的了解與理解,在實際工作中能嘗試運用新理念。如:教師能知道并注意關(guān)注幼兒,捕捉幼兒的信息,能根據(jù)本班幼兒實際開展探索型主題活動,但在如何引發(fā)幼兒生成問題及教師如何回應(yīng)方面,仍普遍存在著問題。

          2、由于實施了分組教學(xué),有效地促進了師生互動、生生互動,幼兒的學(xué)習積極性、探索欲望等有了明顯提高,學(xué)習習慣得到改善,而這些反過來又激發(fā)了

          教師的教學(xué)熱情,教學(xué)質(zhì)效得到提高。

          3、通過學(xué)習,教師對整合這一理念開始重視起來,但由于受傳統(tǒng)教育思想的影響,在活動中整合思想還不夠明顯地體現(xiàn)出來。相對來說,托班的情況比小中大要好一些。

          4、能運用電教媒體開展教育教學(xué)及制定計劃等,但不能有效運用信息技術(shù),充分發(fā)揮信息技術(shù)功能。

         。ㄈ┯變含F(xiàn)狀

          我園的外部條件比較好,有充足的幼兒活動場地,所以幼兒的動作發(fā)展較好。其次,我園幼兒喜歡參加活動,對活動充滿了好奇。但幼兒的探究動手能力有待于進一步培養(yǎng),應(yīng)加強幼兒音樂、美工的教育,以培養(yǎng)幼兒的審美藝術(shù)能力,我園幼兒的語言表達能力也應(yīng)加強培養(yǎng)。

          三、主要目標

          1、繼續(xù)開展二期課改研究,樹立“以幼兒發(fā)展為本”的教育理念,提高幼兒園一日活動的科學(xué)性和有效性,促進每位幼兒在原有水平上獲得最大限度的發(fā)展。

          2、立足自培,完善師資自培工作體系,加強師資隊伍建設(shè),促使教師專業(yè)化水平提高。

          四、主要工作

          (一)加強教育教學(xué)研究,繼續(xù)學(xué)習、領(lǐng)會《上海市學(xué)前教育綱要》、《上海市學(xué)前教育課程指南》的精神與理念,大膽實踐,加強保教工作過程化管理,逐漸使先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教師良好的教育行為。

          1、加強學(xué)習、研究《指南》、新教材,領(lǐng)會其精神實質(zhì),轉(zhuǎn)變新的教材觀。

          根據(jù)區(qū)教研室“讀通、讀懂、讀爛”這一精神指示,繼續(xù)組織

          教師圍繞課程指南和新教材開展大學(xué)習、大討論活動,促教師整體地領(lǐng)會、把握新教材,促教師教育觀念的轉(zhuǎn)變。

          措施:

          ①以班組教研組為單位,一起通讀主題全部內(nèi)容,一起分析教材每一內(nèi)容所蘊涵的教育價值,一起研究主題實施中要發(fā)展孩子哪些基本經(jīng)驗,主題中哪些內(nèi)容適合我們孩子,哪些需要替代,哪些需要補充,哪些需要刪除,主題的展開可以從哪幾個點進行,主題何時導(dǎo)入,何地導(dǎo)入,以何種方式導(dǎo)入等。

         、谝跃C合教研組為單位整體學(xué)習課程指南:分段式讀,每讀一段找出關(guān)鍵詞、關(guān)鍵句,并結(jié)合自己的實際和理解加以闡述。

          2、加強實踐研討,促觀念向行為轉(zhuǎn)化

          大膽、積極地實踐新教材,在實踐新教材的過程中不斷地反思,積累經(jīng)驗與教訓(xùn),豐富、擴展、創(chuàng)造教材。

          研究專題:如何以整合的思想實施新教材?(包括在教學(xué)實踐中,如何滲透“整合”這一教育思想?)在新教材實施過程中,如何引發(fā)幼兒生成問題?教師如何回應(yīng)?

          3、結(jié)合反省課題,開展案例實證研究。即將已撰寫好的案例化為教案,進行實踐驗證,在此基礎(chǔ)上進一步完善教案。

          4、加強保教常規(guī)管理,全面提高保教質(zhì)量

         、傩抻、完善《幼兒園保教工作常規(guī)管理制度》,使幼兒園的保教管理規(guī)范化、科學(xué)化。

         、诮M織教師認真學(xué)習教師一日活動操作規(guī)范,加強保教工作檢查考核,如是否做到分組教學(xué)等,并與月考核、學(xué)期考核相掛鉤,從而制約保教工作的隨意性,增強保教工作有效性。

          5、加強2-3歲托班教養(yǎng)工作研究,

          ①學(xué)習、研究、實踐《上海市0-3歲嬰幼兒教養(yǎng)方案》

          ②加強2-3歲教材的學(xué)習研究實踐

         、弁邪喃@獎教師展示活動

         、芗訌娡邪唷笆星嗄杲處熣n題”的開展。

         。ǘ┝⒆阕耘,完善師資自培工作體系,加強師資隊伍建設(shè),切實提高

          教師專業(yè)化水平

          1、挖掘園本資源,加強自培工作

         、儆變簣@教育改革與發(fā)展系列講座

         、谧裱栽傅脑瓌t,開展各類培訓(xùn)(英語:著重口語訓(xùn)練;繪畫;吉它;長笛;信息技術(shù)培訓(xùn):Authorware6.0)。

          措施:

          A、學(xué)期初,向全體教師發(fā)放“培訓(xùn)征詢表”,了解教師愿意參加培訓(xùn)及愿意承擔培訓(xùn)項目的情況,并制訂相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。

          B、規(guī)范培訓(xùn),鼓勵教師參加培訓(xùn)及承擔培訓(xùn)任務(wù):每次培訓(xùn)由培訓(xùn)者做好培訓(xùn)出勤記錄,學(xué)期末視出勤情況給予一定的學(xué)分,記入“十五”期間教師培訓(xùn)情況記載卡,培訓(xùn)者則在學(xué)期末給予一定的獎分。

          2、加強崗位練兵活動,加快教師師能提高

          ①各班網(wǎng)頁制作與交流

         、陂_展案例評比活動

         、劢Y(jié)合區(qū)教研室的精神,開展“說新教材”評比活動

         、苊縖感謝閱讀這篇文章,]位教師學(xué)習1-2本保教理論書籍,撰寫1-2篇學(xué)習體會(包括結(jié)合反省課題的案例寫一篇論文),開展1-2次理論指導(dǎo)教育的實踐活動。

          要求:一般教師字數(shù)不少于500字,園級骨干教師培養(yǎng)對象不少于1000字,園級骨干教師不少于1500字,區(qū)級骨干教師培養(yǎng)對象不少于2009字。

          ⑤多媒體課、學(xué)件交流(一學(xué)期上交2件)

          ⑥“良好環(huán)境對幼兒的作用”征文

         、咝陆處煱肴

          活動設(shè)計評比,新教師組織工作的體會交流

          ⑧開展主題活動方案的設(shè)計評比

          3、完善帶教制,積極開展層級帶教,形成合理的師資結(jié)構(gòu)。

          區(qū)級導(dǎo)師

          ↓

          骨干教師:區(qū)級骨干教師→區(qū)級骨干教師培養(yǎng)對象、園級骨干教師→園級骨干教師培養(yǎng)對象

          鼓勵骨干教師在帶教園內(nèi)帶教,并爭取各類公開活動和競賽的機會,為骨干教師提供展示才華的舞臺。

          輸送部分骨干教師外出拜師帶教。

          新教師:指定教育觀念相對較正確、教育經(jīng)驗較豐富的骨干教師或培養(yǎng)對象為新教師進行全面的帶教。

          4、新進教師補制訂個人發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)規(guī)劃,全體教師制定本學(xué)期的個人發(fā)展計劃,期末,視完成情況給予一定獎勵。

          (三)注重各課題過程化管理,切實做好教育科學(xué)研究,促進保教工作質(zhì)量。

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