學(xué)生會學(xué)術(shù)部招新計劃
學(xué)生會學(xué)術(shù)部招新計劃
(一)前期宣傳
1.具體流程
提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮，這才是一個團體長盛不衰的根本所在。
①搜集本部門一年來所舉辦的活動的照片，部門各成員照片;
�、谥谱鞔笳拱澹瑢⒄掌N在展板上，并在照片旁邊附上各活動介紹，各成員介紹。
�、弁ㄟ^人人公共主頁，QQ群等媒體，宣傳本部門職能，突出部門定位和對干事的培養(yǎng)方向，確保在報名時選擇的正確性。
�、苤谱鞲鞣N形狀的小卡片，每張卡片上寫上不同部門的簡介，反面寫上部門負責(zé)人姓名及電話。
⑤男生配備好自行車，幫助新生載送物品，樹立良好學(xué)長形象。
�、夼撠�(zé)做導(dǎo)游，人工指引方向，在介紹學(xué)校的同時向新生介紹校科協(xié)。
�、哒军c發(fā)放宣傳單。
完善禮儀隊伍，不斷提高隊伍素質(zhì)與實力，各禮儀成員要不斷學(xué)習(xí)，認真出色完成團總支學(xué)生會布置的各項任務(wù)，注重細節(jié)，營造優(yōu)美的禮儀形象，努力成為工商管理系部外聯(lián)的一個亮點。
�、嘣O(shè)立質(zhì)詢處，解決新生對科協(xié)的疑難問題。
天氣預(yù)報結(jié)束之后各社團在選派六名同學(xué)參加愛心接力活動。(一個空的礦泉水瓶代表著你的愛心，人用頭和脖頸夾住，以折返跑的方式接力，不得用手接觸。如果愛心掉到地上或用手觸摸視為犯規(guī)，每次犯規(guī)加時三秒，每組必須完成比賽，最后按用時長短排出 — 名分別積 — 分。本比賽分兩組進行，有各協(xié)會會長抽簽決定次序。)
召開固定時間的全院體育部工作例會，通過院系體育部門的聯(lián)系，開展工作交流。認真學(xué)習(xí)、著重探討我院的文化體育事業(yè)。同時，加強交流與溝通，相互借鑒建議，反饋同學(xué)們的意見。
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生會學(xué)術(shù)部 新一屆的學(xué)生會，有新的成員加入我們，我們將站在一個新的起跑線上，整裝待發(fā)地傾注更多期待。學(xué)術(shù)部將在院團委的指導(dǎo)下，在學(xué)生會主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，不斷完善自我，為活躍校園文化氛圍而不懈努力，學(xué)術(shù)部堅持走“學(xué)術(shù)為主，實踐作證，醫(yī)德至上”的理論與實踐結(jié)合道路，借鑒之前的工作經(jīng)驗和前輩留下的忠告，將學(xué)術(shù)部更好的發(fā)展。為更好地完成工作，我們始終精益求精，我們隨時滿懷激情，學(xué)生會學(xué)術(shù)部將以“求真務(wù)實，注重效率，講求質(zhì)量”為工作準則，做出以下工作計劃：
2.宣傳要求
參加各班班委的換界選舉及評優(yōu)會議。維持公平，公正的競爭環(huán)境，當場發(fā)現(xiàn)當場指出，并上報情況。選舉結(jié)束后對有異議的及時上報。有不正當拉票行為的向組織反映，做出相關(guān)處理決定。
�、僬拱宓膬�(nèi)容要青春活力，健康向上，形式多樣。
�、诓块T職能介紹言簡意賅，不夸大內(nèi)部實力，做到實事求是。
(二)面試階段
1.面試準備
帶好紙和筆，做好相關(guān)記錄，盡可能多一點了解面試的新生。
2.目標人數(shù)(20個左右)
�、僮舟E工整大方，有一定的書畫功底：2人
�、跁谱饕曨l、PPT等，電腦運用熟練且對于網(wǎng)絡(luò)等媒體較熟悉：3人
�、凵瞄L交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強口頭表達能力，可較好的處理人際關(guān)系：2人
�、芩季S靈敏，對待問題有自己獨到的想法，對于科創(chuàng)有個人獨到的觀點：3人
�、萆朴诳偨Y(jié)整理、能夠細心處理較復(fù)雜的事務(wù)且耐性較強：2人
�、抻幸欢ǖ奈淖止Φ�，文學(xué)素養(yǎng)高，善于處理各類文章：2人
�、哂休^豐富的活動組織經(jīng)驗，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力(性格要求偏向冷靜理智型)：2人
5。社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結(jié)一份于社團部，且每個社團每年須有兩個以上的大型活動，否則社團責(zé)令整改。
***總要求：性格合群(不孤僻、不暴躁、不輕浮油滑)，
吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，有責(zé)任心，有團隊合作精神，重視組織紀律性(不違紀)
3.面試問題
(1)你對你的愛好有什么看法?(看法可包括愛好理由、愛好與你性格是否相符、你對自己的愛好有怎樣的發(fā)展計劃等方面)
(2)你覺得進入一個學(xué)生組織前需要具備哪些素質(zhì)，進入以后需要作出什么個人的改變?
3)首先，為慶祝我們偉大的中華民族建國60周年，我計劃我部與校方及其他部門共同舉辦一次有意義活動，活動的主題為“喜迎建國60周年，作哈大優(yōu)秀學(xué)員”此次活動與以往的有所不同，這是一次有組織有紀律的活動，其主要目的是：喜迎建國60周年，作哈大優(yōu)秀學(xué)員，我們要動員一切可團結(jié)的力量對我們的校區(qū)以及威海市政府，街道，市區(qū)，進行一次為期一天的徹底式清掃。此次活動的要求是：每一位參與的學(xué)生及領(lǐng)導(dǎo)，衣著樸素，工作態(tài)度認真，熱情。最主要的是每一位參與隊員都要帶上我校的校徽。
(3)如果你成功進入了學(xué)術(shù)部，你會和其他成員們一起打造一屆怎樣的校科協(xié)?(用不超過三個形容詞概括)
活動意向：學(xué)生會作為具有代表性的學(xué)生組織，應(yīng)有自己的形象反映真誠為同學(xué)服務(wù)的主旨，故面向全校同學(xué)廣泛征集校學(xué)生會會徽。
(4)假設(shè)你被招入�？茀f(xié)之后，感覺同為干事的他們很受部長或是主席團重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做?
(5)你曾經(jīng)是否有組織過活動，你擔任的是什么工作?
(6)如果你沒有被選到你的意向部門，而是被調(diào)入其他部門，你會怎么做?
(7)你為什么想?yún)⒓有？茀f(xié)，你還參與面試了哪些組織?
(8)在科協(xié)，有時候因為工作協(xié)調(diào)，讓你去干一些苦力活工作，甚至需要你蹺課，你會怎么做?
(9)如果你進入科協(xié)，面對那么多你不認識的人，你會如何和他們建立關(guān)系，進行溝通?
第一學(xué)期初，在“就職演說”上廣邀有志于鍛煉能力的同學(xué)參與組織部工作。具體招新時間由學(xué)院學(xué)生會決定。組織部2005年度計劃在05級新生中招收干事兩名，04級部長助理1~2名，分別負責(zé)組織部常規(guī)活動和組織部宣傳工作。
(10)對于小發(fā)明小創(chuàng)作，你是否有過某些想法?
(11)如果你進入了學(xué)術(shù)部，你是否能保證自己能堅持到底，并且始終遵守部門的紀律?如果你今天作出了承諾而我們也讓你進入了部門，但你未能做到，你會以怎樣向我們作出解釋?
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