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        委婉的離職報告

        時間:2022-04-04 20:28:06

        委婉的離職報告范文

        委婉的離職報告范文

        委婉的離職報告范文

          尊敬的徐總:

          從XX年4月我來到公司到今天,已經(jīng)整整六年了,首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。而在這六年來,我們之間有過誤會和矛盾,但更多的是和諧相處,彼此的支持與幫助,也正因為如此,我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為公司的管理者,你們二位的平易近人是不可多得的,所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

          從我剛進(jìn)公司對一切一無所知,到成功的銷售了第一臺機(jī)器,你們也是在不斷的鼓勵和幫助,對此我十分感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作,一起備貨,驗看機(jī)器,打包發(fā)貨,相互配合去演示產(chǎn)品,都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰,也曾一起討論成敗的經(jīng)驗,或抱怨或笑談,我們都如此的一路走過來。

          曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐,這讓大家在一起更加的融洽和開心,每一年的結(jié)束和開始都是伴著笑聲而來的!這六年來,公司走了一些人也來了一些人,但我們依然如是的合作著,工作一切也都照舊進(jìn)行著。時間的變化總會帶來人與事的變化,生意場更是如此,周邊環(huán)境日益變化,我們的工作自然也要受到影響與順應(yīng)變化!

          變化往往是慢慢地發(fā)生的,但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響,當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)的時候卻已缺少辦法應(yīng)付了。產(chǎn)品銷量慢慢的下來了,客戶的開發(fā)似乎也緩慢下來了,人與人之間的矛盾也躲起來了,彼此的信任也發(fā)生了缺失,因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應(yīng)該。

          作為公司旗下的員工,我不可以推卸責(zé)任,也推卸不了責(zé)任,而且是必須為此負(fù)責(zé)任的,所以當(dāng)公司做出某些決定后,我也欣然接受了,此期間雖然也有過磋商,但最后決定下來后作為個人來講,并沒有提出更多的異議。一切又都?xì)w于平靜,工作又重新開始了!

          變化總歸要改變些什么的,公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去,大家都在苦惱都在琢磨,也都再想辦法。工作方法問題?工作熱情問題?或是大環(huán)境的問題?領(lǐng)導(dǎo)在考慮,員工也在考慮,畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情,從公司到個人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的,這個事實(shí)大家都是明白的呀!但為什么當(dāng)前的處境無法改變?原因也許很多,也許很簡單。但應(yīng)該想辦法解決了,不然會“積勞成疾”的!

          作為我個人來講,現(xiàn)在應(yīng)該是我決定離開公司的時候了,作為公司老員工,不能提高銷售,不能幫助公司解決困難是不應(yīng)該的。想必作為公司的領(lǐng)導(dǎo),對員工不能完成任務(wù)也不會有無限的寬容和信任

          經(jīng)過很長時間的考慮,我想離開是于公于私都好的一個選擇,這樣的選擇對公司領(lǐng)導(dǎo)來講也是一個負(fù)責(zé)人的態(tài)度!所以我希望以即日起離開公司,離開現(xiàn)在的職位!

          這個決定并不好作出,因為這么長時間以來,從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有直接當(dāng)面提出離開,而是悄悄把這封沒有標(biāo)題的信放在二位領(lǐng)導(dǎo)桌子上的原因吧!當(dāng)然,當(dāng)看到信后再找我面談,話則會更易說開!最后我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝,“感謝你們許多年來的信任和幫助,我很留戀曾經(jīng)的日子!”

          非常謝謝領(lǐng)導(dǎo)賜與在××事變的機(jī)遇以及在這兩年里對我的資助和眷注!由于某些緣故起因,本日我在這里提出正式的辭職申請。

          來到公司的這段時間,在這很感謝各位同事的幫助和照顧。在這個團(tuán)隊中,大家大部分工作的時間都是很開心的!但是漸漸的我感覺到我對這個團(tuán)隊的作用并非我自 己想象的那樣大的時候,或者說我沒有跟這個團(tuán)隊起到良好的化學(xué)反應(yīng)的時候,我的辭職之心油然而生。不但為了自己,也為了公司的長遠(yuǎn)利益出發(fā),所以我做了這 樣一個決定!

          個人由于對原來的工作不滿意,而現(xiàn)在有更好的工作要做,于是向原單位領(lǐng)導(dǎo)提交辭職申請,請求批準(zhǔn)。隨著我國用人制度的改革,這類的辭職申請將會越來越多,這體現(xiàn)了我們已走出了僵化的用人用工制度,改變了過去以單位為中心而忽略人才的舊體制。

          認(rèn)真撰寫提案,反映社情民意。本人將提交提案和及時反映社情民意作為履行委員職能的一個重要方面,平時注重走訪、調(diào)研,圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題認(rèn)真思考、撰寫文字材料。主要提議了《關(guān)于農(nóng)村垃圾設(shè)施建設(shè)》的提案,去年年底還評為先進(jìn)提案個人。

          經(jīng)過我的一番深思熟慮,我決定回家照顧陪伴奶奶,這也是一種義務(wù)。對于我來說,一個人的孝心遠(yuǎn)比工作事業(yè)更重要,工作沒了,還可以再找,但一個人沒了孝心,那么在他(她)為人的責(zé)任心上也要大打折扣了,個人之見。

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