求職信的規(guī)則
光陰迅速，一眨眼就過去了，又到了尋求新的工作機(jī)會的時(shí)候，此時(shí)是不是該好好寫寫求職信呢？千萬不能認(rèn)為求職信隨便應(yīng)付就可以喔，下面是小編整理的求職信的規(guī)則，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
求職信的規(guī)則1
1.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比 簡歷 中的字體更大，而且要簡短——四五個(gè)簡短的段落就足夠了。
2.盡量把附信的長度控制在一頁之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上。
3.附信的第一段應(yīng)該能夠引起 招聘 人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠?yàn)樗?她做什么?
4.附信的第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)、和資信是什么?
5附信的`第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。
6.附信的第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排 面試 ，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
7.附信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
8.在附信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
9使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的 簡歷 要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
10.定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。
11.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的 招聘 主管”。(不要使用“尊敬的先生�！� 招聘 主管或許是位女士)
12附信要比 簡歷 更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
13附信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值。
14.確保在附信上簽署日期。
15.如果沒有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>
16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。
17.確保附信有職業(yè)風(fēng)范。
18.確保附信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印、和語法錯(cuò)誤。
19.確保附信簡短達(dá)意。絕對不要雜亂無章言之無物。
20.不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實(shí)。
21.小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中，可能會出現(xiàn)的潛在障礙。
22.在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在 面試 中采用變通的方法處理。
23.如果你通過傳真發(fā)送附信，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。
24.使用敬語結(jié)束附信。
25.確保簽署上你的姓名。
求職信的規(guī)則2
1、最好寫給具體負(fù)責(zé)人員。
求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調(diào)查，了解公司是非常重要的。大學(xué)生的求職信范文里面，很多的優(yōu)秀求職信范文都做到這步的。
2、求職信開頭應(yīng)能吸引讀者的注意力。
招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。寫一封吸引HR求職信如果你不想被人淘汰的話。
3、側(cè)重你對公司的'價(jià)值而不是自己的需要。
在你的求職信中，應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗(yàn)和技能會給公司帶來價(jià)值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。
4、應(yīng)用行業(yè)、公司常用的語言。
你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻(xiàn)和雜志。
5、要求面試。
在求職信結(jié)尾，要求面試機(jī)會，還可附上求職簡歷或履歷表。
6、追蹤和反饋。
追蹤結(jié)果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進(jìn)行。目的是要獲得面試機(jī)會。
最后，寫求職信就要寫誠懇的求職信。
求職信的規(guī)則3
留下良好的第一印象
有人認(rèn)為沒必要花太多精力寫求職信，因?yàn)楦緵]人會讀它們。的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時(shí)間既讀履歷又讀求職信，所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對無聊的求職信不感興趣，大感頭痛，不想再讀。然而，許多雇主仍把求職信看作對求職人員的第一印象。求職信顯示：
你的與人溝通能力
你的簡要經(jīng)歷和資歷
你的職業(yè)化能力你的性格要素
你是否注重細(xì)節(jié)（求職信中有無寫、印或其他錯(cuò)誤）
為了有一個(gè)最好的第一印象，你必須了解寫好求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意寫求職信的主要規(guī)則。
什么是求職信？
求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力：換句話說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。
求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結(jié)尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處，在結(jié)尾處你建議下一步的行動。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運(yùn)用。動筆之前須考慮的5件問題：
1.未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。
2.你的目標(biāo)是什么？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況。
3.你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢。如果你是針對某個(gè)具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。
4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤？請列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。
5.你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)？你對他們的`了解有多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。當(dāng)你對以上5個(gè)問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。
求職信的結(jié)構(gòu)
如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個(gè)部分。
1.開頭開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己："我是某某大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是計(jì)算機(jī)等...只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。只要你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對此企業(yè)了解的情況，你可以說：“我在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告”、或者說：“在《某某》雜志上我讀到了你們某某的計(jì)劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。”
2.自我推銷在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個(gè)總括，然后再具體的說，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是政治科學(xué)，在美國國會實(shí)習(xí)過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能等等。
3.客套話在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個(gè)。對每一個(gè)企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達(dá)你對他們的公司有所了解。
4.進(jìn)一步行動的要求一些人認(rèn)為此部分是求職信的結(jié)尾部分，其實(shí)不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。
求職信的10條規(guī)則：
1.對不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。
2.提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>
3.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。
4.不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。
5.直奔主題，不要嘮叨。
6.不要寫沒有實(shí)力的空話。
7.不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進(jìn)一步的信息。
8.對任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。
9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下。
10.所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動。
求職信的規(guī)則4
A：內(nèi)容直奔主題，不要寫煽情的話。
B：應(yīng)聘不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣，不能以不變應(yīng)萬變。
C：提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>
D：集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。 <具體的職業(yè)目標(biāo)。
E：不要說不著邊際的'大話。
F：不要寫沒有實(shí)力的空話。
G：不應(yīng)超過一頁，除非你所應(yīng)聘的公司索要進(jìn)一步的信息。
H：對任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。
A：內(nèi)容直奔主題，不要寫煽情的話。
B：應(yīng)聘不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣，不能以不變應(yīng)萬變。
C：提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>
D：集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。 <具體的職業(yè)目標(biāo)。
E：不要說不著邊際的大話。
F：不要寫沒有實(shí)力的空話。
G：不應(yīng)超過一頁，除非你所應(yīng)聘的公司索要進(jìn)一步的信息。
H：對任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。
求職信的規(guī)則5
1、對不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。
2、提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>
3、 集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。
4、不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。
5、 直奔主題，不要嘮叨。
6、 不要寫沒有實(shí)力的空話。
7、不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進(jìn)一步的信息。
8、 對任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。
9、 在你發(fā)送之前先給其他人看一下。
10、所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動。
〈建議〉這是一篇相當(dāng)值得推薦的`文章，它詳細(xì)地介紹了寫求職信的整個(gè)過程，注意要點(diǎn)，文章結(jié)構(gòu)、思路，是求職人員必不可少的參考工具。在國外，求職信與履歷享有同等重要的地位，它們是一個(gè)事物的兩個(gè)方面，都能給求職者創(chuàng)造良好的第一印象。在國內(nèi)，其重要性正為人們了解。在某種意義上，求職信比履歷更難寫，更需要技巧和不斷練習(xí)。所以，我們應(yīng)該花相當(dāng)?shù)钠鶃斫榻B寫cover letter 的技巧，這很重要。
1、對不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。
2、提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>
3、 集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。
4、不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。
5、 直奔主題，不要嘮叨。
6、 不要寫沒有實(shí)力的空話。
7、不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進(jìn)一步的信息。
8、 對任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。
9、 在你發(fā)送之前先給其他人看一下。
10、所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動。
〈建議〉這是一篇相當(dāng)值得推薦的文章，它詳細(xì)地介紹了寫求職信的整個(gè)過程，注意要點(diǎn)，文章結(jié)構(gòu)、思路，是求職人員必不可少的參考工具。在國外，求職信與履歷享有同等重要的地位，它們是一個(gè)事物的兩個(gè)方面，都能給求職者創(chuàng)造良好的第一印象。在國內(nèi)，其重要性正為人們了解。在某種意義上，求職信比履歷更難寫，更需要技巧和不斷練習(xí)。所以，我們應(yīng)該花相當(dāng)?shù)钠鶃斫榻B寫cover letter 的技巧，這很重要。
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