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      2. 實用文檔>財務(wù)部長競聘策劃書

        財務(wù)部長競聘策劃書

        時間:2024-07-27 11:19:16

        關(guān)于財務(wù)部長競聘策劃書

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        關(guān)于財務(wù)部長競聘策劃書

          一、目的:

          從組織內(nèi)部挑出最適合、最匹配的人,使職得其才,才得起用,能崗匹配,效益最佳。

          二、對象:所有競聘人員

          三、流程

          ㈠發(fā)布競聘公告(包括競聘崗位、職務(wù)、待遇、競聘條件、競聘范圍、時間和地點安排等)

          ⒈時間:5月17日

         、驳攸c:公司內(nèi)部宣傳欄

         、池撠(zé)部門:人力資源部

          ㈡競聘宣傳

         、睍r間:5月17日至6月15日

         、卜秶汗緝(nèi)部

          ⒊負責(zé)部門:人力資源部、總經(jīng)辦

         、缃邮軋竺

         、睍r間:5月17日至6月1日

         、驳攸c:人力資源部

         、池撠(zé)部門:人力資源部

          ⒋流程:領(lǐng)取報名表格填寫后連同資格證書的復(fù)印件一起交人力資源部。

         、栀Y格審查:

          ⒈時間:6月1日以前

         、藏撠(zé)部門:人力資源部

          ⒊目的:根據(jù)競聘條件,對報名者進行初步篩選,剔除明顯不符合要求的申請者。

         、楦偲溉斯

          ⒈時間:6月2日-6月15日

         、驳攸c:公司內(nèi)部宣傳欄

         、池撠(zé)部門:人力資源部

         、茨康模赫骷瘑T工對符合競聘資格的競聘者的意見

         、暝O(shè)置競聘意見箱,征集員工對競聘者的評價。

         、睍r間:5月17日至6月15日

         、藏撠(zé)部門:人力資源部

         、沉鞒蹋涸诠竞鸵环謴S設(shè)立人事意見箱,由人力資源部匯集員工意見,交公司領(lǐng)導(dǎo)和面試考官參考。

         、虢邮軋竺吖ぷ饔媱潟

          ⒈時間:5月17日至6月10日

         、驳攸c:人力資源部

          ⒊負責(zé)部門:人力資源部

         、斐闪⒃u聘小組:

         、睍r間:6月10日至6月14日

          ⒉負責(zé)部門:人力資源部

         、骋螅孩旁u聘小組的組成:評聘小組由5—9人組成為宜,應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)、競聘部門主要成員和人力資源部成員等組成。

          ⑵面試主考官應(yīng)由總經(jīng)理、副總經(jīng)理或其授權(quán)人擔(dān)任,或聘請閱歷較深、知識域?qū)拸V、經(jīng)驗豐富、公正正直、精通人力資源管理的專家擔(dān)任。

          ⑶面試主考官必須具備的素質(zhì):有洞察力、愛才惜才、善于把握人們的情緒和宏觀駕馭面試考場環(huán)境的能力。

         、碓u聘

         、睍r間:6月15日下午2:30-6:00

          ⒉地點:技術(shù)中心展廳

         、池撠(zé)部門:人力資源部

          ⒋評聘人:評聘小組成員

         、的康模簻y試競聘者履行競聘職位所必備的基本知識、運用這些知識解決實際問題的能力和水平、履行競聘職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。

          ⒍評聘形式:采用多對一的面試方式,以抽“面試順序號”的方式,按順序面試。

         、吩u聘內(nèi)容:由人力資源部協(xié)助評聘小組確定。

          ⒏面試時間:每人面試時間為30分鐘。

         、乖u聘流程:

          時間

          面試內(nèi)容安排

          2:30-2:40

          人力資源部介紹競聘條件和競聘人員情況

          2:40-2:45

          競聘人員抽簽決定面試順序,并到休息區(qū)候試

          2:45-3:15

          1號競聘者競聘(競聘者作10分鐘競聘演講,評聘小組與競聘者進行15問答式面試,面試小組對競聘者作5分鐘會商評價)

          3:15-3:45

          2號競聘者競聘(步驟及時間同1號競聘者)

          3:45-4:15

          3號競聘者競聘(步驟及時間同1號競聘者)

          4:15-4:25

          中場休息

          4:25-4:55

          4號競聘者競聘(步驟及時間同1號競聘者)

          4:55-5:20

          評聘小組對競聘者進行綜合會商并按德、才、能、識、體進行全面衡量,并對競聘者作出綜合評價。

         、号月牐汗締T工自愿參加或由部門選派代表參加

         、罡偲附Y(jié)果競猜

         、睍r間:6月16日

         、藏撠(zé)部門:人力資源部

          ⒊流程:員工自愿到人事意見箱旁取選票,并對競聘勝出者記名投票競猜,猜中者參與抽獎(未記名的不參與抽獎)。

         。ㄊ唬┕几偲附Y(jié)果

         、睍r間:6月17日

          ⒉地點:技術(shù)中心展廳

         、彻夹问剑褐袑痈刹繑U大會議

         、垂既耍嚎偨(jīng)理或其授權(quán)人

         。ㄊ└偛鲁楠

          ⒈時間:6月18日下午2:30

         、驳攸c:技術(shù)中心展廳

         、池撠(zé)部門:人力資源部

         、闯楠勅耍嚎偨(jīng)理或其授權(quán)人

         、祬⒓尤耍汗締T工自愿參加

          ⒍中獎人數(shù):3人

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